08年理财做自己的CFO

“会赚钱也要会理财”，2007年可以说是全民理财意识萌动的一年，不少人告别“月光”的消费习惯，开始加入股民、基民大军。迎来2008年，如何为新年理财未雨绸缪，做自己的CFO（财务总监）？针对不同类型的家庭，专家给出了不同的理财建议。     

怎样让孩子不撒谎

女儿刚过三岁生目，就学会了撒谎。这让她爸爸很着急，连忙大呼小叫地问我该怎么办？     

08年理财做自己的CFO

"会赚钱也要会理财",2007年可以说是全民理财意识萌动的一年,不少人告别"月光"的消费习惯,开始加入股民、基民大军。迎来2008年,如何为新年理财未雨绸缪,做自己的CFO(财务总监)?针对不同类型的家庭,专家给出了不同的理财建议。     

让孩子活泼开朗

由于每家大多只有一个孩子,单元式楼房的出现又隔绝了人与人之间,家庭与家庭之间的交往,父母一般也不放心孩子自己出门玩,孩子们与外界的接触便更少了。现在,不少孩子变得孤独、不合群。孩子的天性本应是活泼开朗的,对于孤独、不合群的孩子,父母是能帮助他们改变的。培养孩子活泼开朗的性格,专家给父母们的建议是：     

让孩子在分享中成长

家中宝贝很“小气” 场景一：妈妈下班后，给佳佳买了一个她最爱吃的肉松面包，佳佳高兴极了，赶紧一个人跑到房间里，准备独享。爸爸走过去，想咬一口，佳佳不答应，用身体挡着，生怕别人抢去。     

如何培养孩子良好的学习习惯

培养孩子良好的学习习惯是为其今后学习打下良好的基础。叶圣陶先生说过:"好习惯养成了,一辈子受用;坏习惯养成了,一辈子吃它的亏,想改也不容易。"习惯伴随着人的一生,影响人的生活方式和个人成长的道路。习惯对人极为重要,从某种意义上说,"习惯是人生最大的指导"。叶圣陶先生还说过:"教育就是培养习惯"。孩子良好学习习惯的形成要有一个过程,是循序渐进的,要求得     

职业CFO的能力框架与工作视点

CFO在公司治理中,占有一个非常特殊、无以取代的地位,在设计和实施企业战略方面发挥着十分重要的作用。文章分析了基于公司治理的CFO多重制衡关系,构建了职业CFO的能力框架与工作视点。文章认为,职业化是实现CFO社会功能的必备条件。     

CFO背景特征与盈余管理文献综述

近年来,CFO的公司治理职能对企业盈余管理活动的影响关系逐渐成为研究的热点,并取得了一系列研究成果。本文对国内相关实证研究成果进行了梳理,主要从CFO的五种背景特征对盈余管理的影响分别进行阐述,以期能对后续研究提供一定的借鉴意义。     

上市公司业绩变化与CFO继任特征关系研究

利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与CFO上任时间显著负相关,与现金流量权正相关。同时还发现,公司业绩的改善程度与CEO的变更正相关,与公司CFO继任的上一年度公司业绩显著负相关。     

建立CEO与CFO并行的管理模式

总会计师制度已不适应我国高速发展市场经济的时代要求，逐步在我国企业中建立财务总监制度，并不断提升其管理地位，然后进一步形成CEO(执行总裁)和CFO(财务，总监)相对并行的管理模式，对健全我国的现代企业制度、完善公司治理、确保会计信息的真实性和进一步规范证券市场等都具有重要意义。     

CFO制度：中国企业发展的必然选择

随着世界经济一体化进程的加快，企业及企业集团的竞争日益激烈，如何构建透明可信的资本环境与健康规范的公司治理，成为社会关注的焦点。作为价值和资源管理、资金和资本运作、评价与控制结合的CFO(首席财务官或财务总裁)制度逐渐受到重视并日益完善。本对CFO制度进行简要分析，以期对发展中的中国CFO制度有所裨益。     

CEO／CFO特质与财务报告质量文献综述

管理者特质是影响公司财务报告质量的一个重要因素，特别是作为核心高管的CEO／CFO个人特质作用尤为明显。通过回顾西方现有研究CEO／CFO特质与财务报告质量关系的文献，发现可以将其区分为两个分支：一支围绕着显性特质如性别、年龄、资格和资历等，另一支围绕隐性特质如过度自信、自恋情结等展开。监管层为提高财务报告的可靠性而设计治理结构和制定相关政策时，不能忽略CEO／CFO的特质属性。     

让孩子养成事后反思的好习惯

家长们都知道，生一个孩子很容易，养一个孩子却很难——难就难在教出一个懂事的孩子不容易。一般现代家庭中只有一个孩子，几个家长轮番对一个孩子施爱，使孩子根本没有独立思考、独立锻炼、独立生活的机会。对此，国外的家长已经有所觉悟了，他们正在创设一些情境，让孩子在实践中自我锻炼。     

如何发现孩子的天赋

父母通过仔细观察婴儿，就能发现婴儿潜在的天赋，使他们的潜在天赋得以发展。专家研究发现，婴儿有以下主要潜在天赋：     

CFO性别与应计盈余质量研究：来自中国上市公司的证据

基于过去有关性别差异对决策设定的影响研究,借用DD（2002）模型和Jones（2008）模型,本文对我国1999—2006年上市公司应计盈余质量和CFO性别之间的关系进行了研究,结果发现女性CFO在做财务决策时候更为谨慎与规避风险,她们所在的公司相比匹配男性CFO公司有较低的可操纵性应计盈余误差,公司盈余质量更好。这些结论进一步深化扩展了＂高层梯队理论＂研究的视野,直接为公司强化核心高管遴选等人力资源决策,从而制定更好的财务报告策略提供了相应的政策启示。     

金融界网站:成功是熬出来的--访财富网络科技(北京)有限公司副总裁兼CFO钱中山

有人说金融界网站(www．jrj．com)(以下简称。金融界”)很幸运，非常顺利地登陆了“NASDAQ”。而金融界的副总裁兼CFO钱中山却说，他们一点也不幸运，这几年来中国证券市场一直不景气，前一阵又跌入了5年来的新低。他们能走到现在这一步．是因为他们一直扎扎实实地埋头苦干，终于找到了自己的商业模式，并坚持了下来。所以钱中山说，金融界上市是熬出来的。     

创业:做自己想做的

星迎是我认识的众海归创业者中的一员，目前是一家儿童教育软件公司的老总。已是“妈妈一族”的她，依旧在创业的天地中搏击。也许目前的星迎还谈不上成功，但是她的经历，她的感触，她的点点滴滴，在我们听来，不经意中，自是一种启发……记者：什么时候想到要自己去开一家公司?     

让自己达到顶点

爱请客的锋卫摇摆人 培训期间,乐乐就从人力资源部开始,慢慢地认识一些老员工,而且认识一个,就要想方设法地请他出去吃饭。拿乐乐的话说。这叫人脉投资。不久,公司上上下下都知道新人里有个叫乐乐的女孩。