期权估价法在企业价值评估中的应用

企业在其发展过程中会面临很多投资机会或选择，这些投资机会或选择权是有价值的，其对于准确、完整地估算某一时点企业的价值具有重要意义。然而，众多的价值评估方法，包括实务中广泛运用的折现现金流量法，都无法反映这些投资机会或选择权的价值，这必然会导致企业价值被低估。期权估价法恰恰可以弥补这一不足。本文主要对期权估价法在企业价值评估中的应用进行分析。     

期权估价法在企业价值评估中的应用

企业在其发展过程中会面临很多投资机会或选择,这些投资机会或选择权是有价值的,其对于准确、完整地估算某一时点企业的价值具有重要意义。然而,众多的价值评估方法,包括实务中广泛运用的折现现金流量法,都无法反映这些投资机会或选择权的价值,这必然会导致企业价值被低估。期权估价法恰恰可以弥补这一不足。本文主要对期权估价法在企业价值评估中的应用进行分析。更多还原     

技术型资产价值评估方法探析

目前对技术型资产的价值估算一般都是从交易当事人的某一方出发,或是从资产本身的成本、获利能力考虑,采用重置成本法或收益现值法进行评估,很少综合考虑交易双方的交易行为和兼顾双方的利益;另外,评估给出的结果一般是一个具体的数值,而非一个数域。这种缺乏弹性的评估结论使得其用于交易价格谈判时,可操作性、实用性及可信度大打折扣。正是从这些角度考虑,本文拟对技术型资产价值评估方法做一理论分析。一、技术型资产转让方的价格估算模型从转让方角度看,其转让技术的回报不仅要能补偿其研制、转让过程中的投入费用,还希望能分享未来资产…     

试论企业价值评估的新思路

适时、动态的评估企业价值是市场发展的需要。本文从战略管理的角度,应用价值链分析工具,加强对价值链上联系点管理。应用综合财务指标与非财务指标,构造新的价值评估框架,以现金流量的大小度量价值活动。培育企业的核心竞争力,使企业保持持续的竞争优势,创造最大化的企业价值。同时,提出以模糊数学理论动态的对企业价值进行评价。     

顾客价值理论的三维分析与比较

顾客价值(customer value)是顾客从有关服务或产品的信息搜寻、购买、使用过程的综合价值评估,本文所关注的是从顾客角度对企业所提供产品或服务的价值评估,进行了成本/利益、价值构成和方法目的三种维度的价值理论分析,以期达到对顾客价值有一个全面认识的目的.     

试论企业价值评估方法的选择与运用

要选择适合于目标企业价值评估的方法,首先应从不同的角度对方法进行比较分析,以明确各种方法之间的差异性。本文从企业价值评估三种方法的前提条件、方法的适用性和局限性对成本法、市场法、收益法进行比较分析。     

价值工程理论下物流企业人力资源价值评估研究

从价值工程理论的角度审视了现代物流企业人力资源价值评估的问题,对物流企业的人力资源能力与其成本费用投入之间的关系进行了研究,对物流企业的人力资源价值进行了综合评估.在对物流企业人力资源价值评估方法进行综述的基础上,重点介绍了价值工程理论人力资源价值评估的内涵和方法,最后对某个具体的物流企业市场销售部门人员的人力资源价值评估进行了实证分析,并根据评估结果提出了相关的建议和对策.     

企业价值评估中的收益法研究

随着我国社会主义市场经济的发展、资本市场的活跃,股东权益价值评估越来越受到大家的关注,收益法作为资产评估的基本方法之一,其结果反映的是资产创造的未来收益现值。本文结合目前企业价值评估在国内外的发展现状,对目前企业价值评估中三种常用的方法进行了比较,提出了应不断推广收益法在企业价值评估中的应用。从而从方法角度提高企业价值评估结果的公允性,加快收益法在我国的应用。     

我国企业对西方企业价值评估理论和方法的借鉴

企业并购活动不断发展的过程也是人们对企业价值认识不断转化和深化的过程,企业价值评估技术随之发展和丰富。本文以企业价值认识的转化、相关理论的丰富、市场环境的变化为线索,阐述了并购目标企业价值评估方法的发展,以及这些理论和方法对我国企业并购评估的借鉴价值。     

企业重组改制期间损益处理方式探讨

国有企业改制为股权多元化公司、非上市公司重组为股份公司筹备上市,通常会采用这样一种方式,主要股东以其经营性净资产出资,其他股东以现金出资,共同设立一个新的公司。这时需对主要股东用于出资的净资产进行评估以确定其价值。但评估确定的是净资产在评估基准日的价值,在评估基准日至新公司设立日期间,净资产仍进行经营活动,产生损益,称为期间损益。在企业重组改制过程中,股东之间经常对期间损益的归属、金额确定方法产生分歧。本文将站在中立的角度,以公平、准确、可操作为出发点,探讨期间损益的归属、金额确定方法,以及特殊事项的处理方式。     

基于价值创造的公司经营价值评估方法

公司经营价值评估方法主要有经济增加值法和自由现金流量折现法。经济增加值法能够从逻辑上说明公司经营价值的源泉,自由现金流量折现法能够较好地说明公司经营价值的本质。而基于价值创造基础的公司经营价值的评估方法综合上述两种方法的优点,不仅有利于理解价值的本质,更有利于理解价值的源泉,因此能够更好地帮助投资者实现价值管理和价值投资的目标。     

An Institutional Theory Approach to the Evolution of the Corporate Social Performance – Corporate Financial Performance Relationship

In the present study, we integrate research from the dynamic institutional theory literature to develop a set of theory-driven hypotheses regarding how the institutionalization of corporate social performance (CSP) in the organizational field over the period 1991–2008 impacts the CSP- corporate financial performance (CFP) relationship for firms in the marketplace. The results of our panel time series and dynamic linear estimation models suggest that early CSP adopters are more likely to experience both greater firm profitability and increased stock market valuation as a result of their higher CSP levels. However, they also tend to incur more firm-idiosyncratic risk for being ahead of the market’s CSP expectations. We also demonstrate that the significant rise in CSP adoption and activities over time, as CSP has become institutionalized, has resulted in CSP becoming a weaker driver of both firm profitability and stock market valuation.     

论公司并购中目标企业价值评估的原则与方法

企业价值评估是将一个企业作为一个有机整体,依据其拥有或占有的全部资产状况和整体获利能力,并充分考虑影响企业获利能力的诸因素,对企业整体公允市场价值进行综合性评估。企业价值评估方法有成本法,收益法和市场法。本文初步探讨了企业价值评估方法选择的原则,并介绍了三种并购中评估目标企业价值的方法,也包括成本法、市场法、协同效益价值法。     

基于生命周期的企业价值评估方法研究

随着中国市场经济结构不断完善和企业优化竞争速率的激增,企业价值评估的重要作用日渐凸显,企业价值评估方法封市场定价和企业价值观有着重要的导向作用。不同生命周期阶段,影响企业创造价值的因素不同,企业价值评估方法也应不同。本文依据企业生命周期理论,以现金流量模型为基础,结合企业所处的生命周期阶段,补充现金流量模型在评估企业价值时的不足之处,为企业寻找更加合理的价值评估方法。     

社会责任投资与价值投资相悖吗?——基于国际经验的比较

社会责任投资促进了公司绩效评价模式的变革。从美国和亚太地区的经验来看,社会责任投资的整体表现更好;社会责任形象较好公司股票价格表现更佳;强有效的资本市场一方面将推动社会责任形象好的公司股票获得更高估值,另一方面也将促使上市公司在社会责任领域投入更多资源。长远来看,社会责任投资与价值投资并不相悖。社会责任投资在中国的发展之路还属于起步阶段,中国上市公司对企业社会责任持有非常积极的观点,但中国资本市场并没有给企业社会责任积极评价。     

Asymmetric effects of corporate sustainability strategy on value creation among global automotive firms: A dynamic panel quantile regression approach

This study explores the asymmetric effects of corporate sustainability strategy on firm value at different conditioning quantiles by performing a dynamic panel quantile regression analysis on global automotive firms from 2011 to 2017. Further, this study measures the distinct effects of positive and negative corporate sustainability strategies on firm value, which has remained unconsidered as yet. The findings suggest that low-value and midvalue firms respond more strongly to positive and negative corporate sustainability strategies than high-value firms. This implies that for low-value and midvalue corporations that are in a growth phase, an investment in positive corporate sustainability strategies is essential to increase firm value by enhancing public perception of their efforts. Therefore, positive corporate sustainability strategy contributes substantially to future growth. Conversely, positive corporate sustainability strategy may not be a priority in increasing firm value for high-value corporations, because these strategies do not enhance the public's discernment of their efforts in ethics management and hence do not contribute to a future increase in value. Meanwhile, engagement in negative corporate sustainability strategy worsens firm value in all quantiles, although the effect is somewhat weaker for high-value firms. Nevertheless, however high valued and well established a firm is, it is not immune to crisis.     

充分发挥领导文化在企业文化建设中的核心作用

大量的理论研究和企业实践证明了领导文化与企业文化有着密切的关系,领导文化不同于企业文化,并且领导文化在企业文化建设中起着核心作用,从领导文化建设做起是建设企业文化的有效途径。建设领导文化的过程实质上是一种领导价值观念和思维方式的变革过程。领导文化建设必须将领导者、被领导者及环境三个变量有机地结合起来。     

企业绿色管理形成竞争优势的机理研究——以禾欣实业为例

本文基于价值链创新理论、动态能力理论和企业绿色管理特征,深入分析了企业绿色管理形成企业持续竞争优势的内在机理,建立了企业绿色管理形成机制的理论框架,并认为可以通过绿色商机捕捉的战略先发优势、绿色价值链创新的效率优势、环境风险控制的免疫优势三条途径形成竞争优势。本文运用单案例研究法,以禾欣实业实施绿色管理的DMF项目为例对该理论框架进行验证,尝试为企业学习、理解企业绿色管理提供理论基础,并为企业实施绿色管理提供案例借鉴。     

管理者过度自信、企业价值与企业财务困境的关系——基于东星集团的案例研究

实证研究表明,管理者过度自信与企业财务困境之间存在一定的关系,但现有文献并未清晰地回答管理者过度自信对企业财务困境形成的影响机理。本文通过理论分析和案例研究建立了管理者过度自信与企业价值之间相互影响、递进上升,最后导致企业陷入财务困境的分析模型。文章提出了用OC系数来衡量管理者过度自信,是对管理者过度自信研究方法的一个贡献;建立了管理者过度自信、企业价值与企业财务困境之间的关系模型,能够比较清晰地解释管理者过度自信对企业财务困境形成的影响机理,丰富了管理者过度自信和企业财务困境的理论研究成果。     

Value relevance on intellectual capital valuation methods: the role of corporate governance

Development of a knowledge economy has changed the main value of a firm from traditional physical assets to intellectual capital or intangible assets. Therefore, the accumulation and management of intellectual capital is the competitive advantage of knowledge-based industries. Intellectual capital valuation is the essential factor in firm valuation. Scholars have presented valuation methods of intellectual capital, such as Tobin’s Q, Knowledge Capital Earnings (KCE), and Value Added Intellectual Coefficient (VAIC). Management power of modern firms is separate from ownership, and easily occurs in the agency problem; therefore, firms must implement corporate governance to solve this problem. Researchers have presented that a complete appraisal of the firm value includes the effect of corporate governance. This study is the first to apply multi-regression models to examine value relevance on valuation methods of intellectual capital, and to further analyze the role of corporate governance for the information and electronic industry in Taiwan. The results show that Tobin’s Q, KCE, and VAIC have a positive relationship to firm value. The characteristic of director board, including board size, the ratio of outside directors, employed independent directors, and the manager concurrently the director, are correlated with the valuation of intellectual capital.