积极开拓再就业的途径

进入 90年代以来，随着市场取向改革的深化和产业结构、企业组织的调整，我国长期存在的劳动力供过于求的矛盾变得异常尖锐，大批职工下岗和再就业已经成为突出的经济问题和社会问题。 1993年底我国劳动部推出的实施再就业工程成为我国经济生活中具有重要意义的战略决策，根据经济运行的客观规律以及我国的基本国策，应该把适度再就业作为下岗再就业的工程的基本目标。再就业就是劳动者下岗后的普遍选择，也是多数劳动者下岗后的普遍状态。下岗劳动者再就业的实现一方面是依靠政府的再就业工程来安置，另一方面则是依靠劳动者本身通过劳动力…     

辽阳市劳动就业局采访记

众所周知，目前我国正处于从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中，职工下岗再就业已成为备受关注的社会热点问题，特别是 我省这样的老工业基地，面临的职工下岗再就业问题更加突出，而辽阳市近几年在劳动就业和再就业工作等方面成果原著，辽阳市劳动就 业局在去年还被评为全国劳动保障系统集体一等功。带着这些问题，我们采访了谷连久局长。 记者；请问，你们是如何在如此困难条件下取得这样大的成绩？ 谷局长；辽阳市劳动就业局自１９９５年实施再就业工程以来，在市委、市政府的正确领导下，始终把再就业这项利国利民的工程列入全 …     

建立劳动用工代理制度推进再就业工程

建立劳动用工代理制度推进再就业工程●侯元琨党的十五大报告中指出，要实行再就业工程，把再就业工程与“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”等改革措施联系起来，“形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这给我们探索建立符合市场经济规律和我国国情的劳动力市场机制，...     

关键在于转变观念──民族地区下岗职工再就业问题的思考

在全国，一些国有企业下岗职工忍受体制转换带来的阵痛后，正在逐渐适应“下岗”，并且通过努力实现了再就业。然而在我们苗族聚居的花垣县，“下岗”和“再就业”还是一个新课题。多年来，由于盲目、重复建设严重，企业用人不当，产品结构不合理，企业经营机制转换慢等诸多因素，造成企业包袱沉重。企业要增效，必须进行改革，富余职工下岗势在必行。截至目前止，花垣县下岗待业职工达１７００多人，据不完全统计，全县“隐形”失业人员近２０００人。目前，从中央到地方政府，对下岗职工的再就业工作都极为重视，出台一系列优惠政策，为下…     

论企业文化的整合在再就业工程中的运用

近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业改革的力度不断加大，大量职工下岗已为社会普遍关注。下岗、再就业是一个系统工程，涉及面广，需要政府、企业、社会团体等各方面的支持和参与，齐抓共管。实践证明，要做好再就业工作，健全社会保障是保证，转变就业观念是关键。当前，下岗职工存在着观念上的误区和心理上的障碍，是影响再就业工作的阻力。因此，转变思想观念，确立与现代社会相适应的化心理在再就业中显得极为重要。从化角度来看，即要做好再就业中企业化的整合。     

提高素质 拓宽再就业门路

随着经济改革的不断深人，我国的就业结构发生了很大变化。同时也出现了～系列急需解决的新问题，其中，下岗再就业问题已引起社会的广泛关注。面对日益增多的下岗职工，非常有必要进行深层的理性分析，建立和完善市场经济的就业机制，把就业的着眼点放在全民素质的提高和后备人才的培养上，这对我们拓宽就业门路，推进再就业工程，具有十分重要的意义。当前出现的下岗较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义市场经济，国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的…     

上海实施职工再就业的做法

上海实施职工再就业的做法李秀英上海市近五年来在企业改革中，安排了６６万名职工实行产业间的大转移，与此同时第三产业每年吸纳就业与再就业人员约１０万人。目前，上海市有下岗待业职工２５万人左右，预计到本世纪末的数年内，全市劳动力供大于求的矛盾将更加突出，将...     

金融支持下岗职工再就业咋就这么难?

编辑同志:我在基层行工作多年,现就当前金融支持下岗职工再就业工作存在的问题反映如下:一是认识不深。早在1998年和1999年人民银行总行就多次专门发出指导意见和相关通知,指导、引导和要求各商业银行改进金融服务,对中小企业实施再就业工程和下岗失业人员提供服务和贷款支持,最近人总行又与财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部联合下发了《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》,但由于商业银行没有充分认识金融支持下岗职工再就业的重要性,并找准切入点,把党的货币信贷政策与就业政策有机地结合起来,把支持经济发展与支持实施再就业工程结合起来,加大信贷投入,积     

实施再就业工程要重视观念的转变

近年来，随着我国社会改革对传统经济体制和产业结构的不断调整，国有企业职工下岗和再就业问题日益成为当前全社会普遍关注的焦点问题。作为市场经济的伴生现象，下岗失业不再是一个令人无法接受的话题，但如何拓宽就业门路，实施再就业工程，已经成为全社会需要努力做好...     

政策与法

国企职工下岗必须严格程序劳动和社会保障部有关负责人指出，国有企业安排职工下岗按以下程序进行：一。在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见；二、制定职工下岗及再就业方案，内容主要包括：拟安排下岗的人数、实施步骤。建立再就业服务中心及促进再就业的措施；三、由企业填报《职工下岗登记表》，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。建行今年个人住房贷款350亿中国建设银行日前举行新闻发布。会宣布，该行今年计划发放个人住房…     

齐齐哈尔市实施再就业工程的现状及对策研究

下岗失业职工逐年增加,牵动着党和政府及广大市场的心,亟待进行研究和探讨。本文客观地分析了齐齐哈尔市实施再就业工程的现状和走势,认为再就业资金来源不足,劳动力 市场不完善,社会保障体系不健全,就业比较窄,下岗失业者择业观念比较陈旧是实施再就业工程的制约因素,而要突出重围,建设政府放心,人心满意的再就业工程,必须多方筹措资金,广开就业渠道,完善就业服务体系,加快社会保障体系建设,引导下岗职工树立新的择     

浅谈实施再就业工程

随着改革的深化,企业转轨建制步伐的加快,职工下岗问题日益突出.党的十五大提出要对国有经济布局进行战略性调整,加快推进国有企业改革这一过程必然导致人员流动和职工下岗,并给一部分职工带来暂时的困难.但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益.职工的再就业问题已成为社会性问题,再就业工程成了全社会的一项基础工程.实施再就业工程,关系到我们能否打好国有企业攻坚战,继续保持国民经济的持续快速健康发展.职工下岗问题的产生,根源于我国人口多、劳动力多的国情,又与长期以来不合理的经济体制直接相关.在过去长期的计划经济中,我国劳动力由政府统一向企业调配,企业没有自主权,劳动力缺乏择业权,就业、福利和户籍制度三位一体,严格限制了劳动力的流动,使劳动力能进不能出,干部能上不能下,造成国有企业机构设置重叠,人浮于事,效率低下.这样的就业体制不适应社会主义市场经济发展的要求.在市场竞争中,企业优胜劣汰,要求企业必须转换经营机制,彻底破除以往就业中的“铁饭碗”,精简机构,下岗分流富余人员,提高效率,增强市场竞争力.市场竞争还把一些经营不善、效率低下的企业淘汰出市场,其职工亦随之下岗.可见,目前职工下岗在很大程度上是体制转轨及企业转换经营机     

实施我市再就业工程的调查与思考

国有企业职工下岗再就业，是近年来随着企业改革深化而出现的焦点和难点性问题。做好国有企业下岗职工安置工作，认真实施再就业工程，事关国有企业改革的成败，对促进经济发展，确保社会稳定有着十分重要的意义。下面，结合对我市再就业工程实施情况的调查，谈谈自己的粗浅看法。一、严峻的形势：国有企业下岗职工增多，再就业社会压力加大。国企下岗职工是指实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没在社会…     

社会保障的两大弊端

当前经济生活中存在许多奇怪的现象：在国有企业或政府和事业单位工作时间超过10年以上的下岗人员。宁可在家中待业领取救济金：也不愿到非国有的单位再就业；有些在国有企事业单位和政府工作较长时间的职工，明明工作不顺心，个人自我价值实现不了。而且收入也不高。完全有可能到非国有企业会更能发挥自己的作用。并且，收入也会相应高一些。但这些人一般不会向非国有企业流动；     

再就业工程实施过程中的“三多”、“三难”问题及对策

近年来,伴随着经济市场化程度的加深,结构调整力度的加大,下岗和失业现象已成为困扰经济和社会生活的现实问题。从1996年起,在全国实施的再就业工程,经过三年多的努力,取得了显著的成绩,不仅使大量下岗和失业职工重返工作岗位,同时有力地促进了企业改革的纵深     

再就业工程中的问题和对策

实施再就业工程是国有企业改革和发展的一项重大措施,对搞活国有企业和实现两个根本转变具有非常重要的作用。我们在调研过程中了解到,目前上海商业企业再就业工作总体上是比较顺利的,但存在一些值得注意的问题,这些问题不及时解决将直接影响到企业再就业工作的顺利发...     

社区服务业是实施再就业工程的有效途径

当前，产业结构和企业结构的双重调整使城市职工大面积下岗失业，要解决这个问题应从培育发展新的产业、创造新的就业机会着手。我国社区服务在需要中诞生、在困境中发展，为再就业工程的实施作出了贡献。尽管仍存在一些不足之处，但是发展前景广阔，大有可为。     

慎重对待下岗──武汉市报废汽车回收分公司改组、改制侧记

近几年，随着改革的深入，不少国有企业处境日益艰难，即使效益好的企业，也在实行内部优化，致使大量职工下岗，这已成为当前国有企件改革不可回避的现实。武汉市报废汽车回收分公司当然也不例外。为了增强企业自身的实力，适应市场竞争的需要，减员、下岗已经势在必行，该公司一班人对职工下岗这个问题始终持慎重态度。他们没有把优化企业同减少职工对立起来，不是简单地认为裁减职工企业效益就能上去，而是把国家、企业、职工三者利益结合起来，本着对三者都负责的态度，把加强和完善企业内部管理作为提高企业经济效益的根本，并力争把减…     

下岗、失业和再就业三题

国有企业职工的下岗和失业和是既有联系又有区别的两上概念,下岗是对国有企业职工不得不失去原来劳动岗位的描述,而下岗后的国有企业职工却分别是处在包括失业在内的四种状态之中。对国有企业职工下岗后状态的分析和判断决定政府在再就业问题上所应采取的政策对策,而准确的分析和判断则应建立在对我国劳动力市场发育充分认识的基础之上。     

我国实施再就业工程的对策

再就业工程是一项难度大、涉及部门多、政策性强的系统工程,必须打破企业、行业和区域的界限,调动政府、社会、企业、个人多方面的积极性和主动性,在全社会范围内进行就业结构的战略性调整。加大力度实施再就业工程,要切实解决好下面几个主要问题：一、认清就业形势,转变择业观念１９９８年末我国城镇失业人数为５７０万人,失业率为３．１％,比上年末上升０．１个百分点。我国人口基数大,劳动适龄人口多,社会保障体系不健全;各地经济条件差异显著,对失业的承受能力不一样;失业统计口径窄,若加上目前１２００万的城镇下岗待业人…