谈灰领阶层在实现企业发展战略中的基础性作用——《中国灰领》评介

李景元教授1994年提出中国灰领阶层概念并于1995年出版专著,现在经他修定的新版《中国灰领——知识经济时代高技能操作与现场管理阶层》一书,以知识经济时代为背景,对这一特定阶层和社会群体的作用、地位进行了更为深刻的表述。     

企业灰领阶层的界定及其作用——谈企业现场管理人员的特点作用

中国企业的灰领阶层是对西方“白领”、“蓝领”阶层的对称,指的是企业现场生产技术及管理人员。它的理论内涵是:社会主义市场经济条件下的企业现场管理人员既不是单纯的“白领”,也不是单纯的“蓝领”,而是介乎于二者中间的灰领阶层。通过分析企业的现场的管理地位与作用,改进对企业基层车间这个层次的管理     

技术创新--知识经济时代企业的根本出路

本文在对“知识经济”的内涵、特征探讨的基础上，分析了知识经济时代带给现代企业的新问题－技术创新，并指出企业实施技术创新是知识经济时代的要求，就此提出了知识经济时代企业实施技术创新的对策。     

管理的挑战：管理学家成思危对廿一世纪管理的思考

知识经济给企业带来什么机遇和挑战呢？信息技术发展对中国企业的经营和管理产生什么影响呢？我一直在思考这些问题。因为知识经济中很重要的动力是信息技术。有人说，知识经济时代会有两类国家，一类是头脑国家，一类是躯干国家。我希望我们中国也成为头脑国家．而不是成为躯干国家。知识经济时代到来以后（当然在我国才初见端倪），谁掌握了技术的制高点，谁就获得了主动权。以我们国家的例子可以看得很清楚，我们的电脑发展很快，但芯片用的是Intel的产品，软件用的是Microsoft的产品；再如VCD大战，我们的厂商尽量降低成本，可解码器…     

知识经济对我国机械工业发展的启示

人类正在步入知识经济时代，而中国机械工业目前尚未彻底完成工业化的进程，如果不采取强有力的措施加以跟进，那么我们将永远落后。知识经济时代的落后将是致命的，因为知识经济一个最大的特点就是科技的更新飞速，是真正的日新月异。现在，一种先进工业设备的领先时间可以是以年为单位的，而在知识经济时代的领先设备将肯定是以月甚至是以天为单位的G电脑的升级从286到586，总共只有几年的时间。所以“引进就是落后”将是未来知识经济时代的基本特征之一。我国机械工业必须认清这一发展趋势，在尽快实现机械工业现代化的同时充分考虑知识…     

关于建立学习型团组织的思考

人类社会已经进入由知识和智慧主导的知识经济时代。在知识经济时代，知识成为最宝贵的资源、最重要的资本，成为经济增长的主要因素。知识经济时代的到来，不但对于民族和国家，而且对于企业、对于个人都是一次机遇和挑战。在新的机遇和挑战面前，企业共青团组织该做些什么？怎么做？这里谈点自己的认识。     

中国如何走向知识经济时代

一、中国离知识经济有多远中国离知识经济有多远？这是中国发展知识经济，走向知识经济时代首先必须回答的问题。客观地说，中国离知识经济的要求还有较大差距，全面发展知识经济的条件还不具备。这是因为：１．中国还没有进入工业化的中期阶段。知识经济是在一国实现工业化之后才能全面进入的经济阶段，也就是说，一国要全面发展知识经济，前提必须是实现了工业化。众所周知，工业化分为三个时期，即以工业重工业化为主要特征的工业化初期阶段，以工业高加工度化为主要特征的工业化中期阶段和以工业技术集约化为主要特征的工业化后期阶段。…     

知识经济时代的我国企业经济管理

本文介绍了知识经济时代企业经济管理的特点，指出了我国企业在知识经济时代将遇到的挑战，并针地我国企业的特点，提出了企业的应对措施。     

大力发展知识型石化企业的思考

伴随着２１世纪的到来，世界经济正从２００年来一直占统治地位的工业经济向知识经济转变。可以预见，知识经济时代科学技术发展将更加迅猛，并更加深刻地影响人们的生活、工作和思维方式。根据目前世界经济的发展趋势和我国国民经济的状况，大力发展知识型石化企业，培育...     

人才是知识经济的主要资本

当今时代,科学技术突飞猛进。我们正在走向一个新的历史时代——知识经济时代。这是一个以知识、知识能力、知识工具、知识创新、知识产业和知识阶层为标志的全新的时代。传统农业的资本是土地,传统工业的资本是金钱。而在知识经济时代,企业的主要资本将是人才。有了人才,经济才能充分发展,有了人才,知识才能得到充分的运用。人才是知识的载体,没有人才就无所谓知识。     

知识经济对企业的影响及对策

一、知识经济时代来临对企业的影响以软件、信息、通信产业为主体的知识经济，利用互联网进行交易，将对企业的传统经营活动提出挑战。１．对经营和交易内容的影响。工业经济时代知识、技术含量低的实物产品将被知识、技术密集型的产品所取代。信息、服务、专利、技术、知识产权等将成为经营活动的主要交易对象。２．对经营和交易方式的影响。工业经济时代传统的商业形态、流通渠道、营销方式将发生根本转变。知识经济时代发展起来的电子商务使各种商品性交易可通过电子网络来实现。美国菲利普·莫里斯公司拥有２．６亿烟民的个人档案，卡夫…     

以人为本--企业管理的灵魂

当今时代，正处于工业经济向知识经济过渡的转型期。 在传统的工业经济时代，资本是最核心的资源。人才、技术 相对于资本来说．仅是企业生产资源的次要部分，资本的流 向决定了人才、技术的流向。然而，到了知识经济时代，资 本变得相对充裕，科学技术日新月异，而知识的载体－人才 成了知识经济的核心资源。谁拥有人才．谁便胜券在握。 以人为中心的管理思想起源于２０世纪２０年代的霍桑 实验．兴起于５０年代的行为科学研究，在７０年代逐渐形成一种潮流、趋势。于８０年代达到高峰．以人为中心的管理理论．已引发了企业管理的一场深刻…     

知识经济时代下航天物流企业的人力资源开发

知识经济时代，经济发展最具有活力的要素是知识和创造性。人是知识的载体，人的智能是创新的源泉，人才或人力资源是经济发展的第一资源。谁拥有最优秀的人才，谁就能占领知识经济时代的制高点。     

知识经济呼唤企业创新

所谓知识经济，是指再生产过程中主要依靠脑力劳动或新型劳动创造价值与财富的经济。这个定义是说，对知识经济要分两个时期进行分析：在工业经济占主导的时期，知识经济只是国民经济的一部分（成分），其生产分为两种情况，一是在体力与脑力劳动存在分工的情况下，脑力劳动者创造科技成果、进行设计，由体力劳动者转化为知识产品，目前许多高新技术产品属于这种情况；二是目前就有体力与脑力劳动相结合的新型劳动，这些劳动者创造的产品，都属于知识经济的范围。到知识经济占主导的时代，新型劳动者将是知识经济生产、传播、交换和利用的主…     

动态联盟的成因

在知识经济时代企业组织模式发生了重大变化 ,出现了一种新型的组织模式———动态联盟。这是几乎完全不同于工业经济时代的组织模式 ,是适应知识经济的到来而发展起来的组织形态。工业经济时代和知识经济时代存在很多差异 ,例如 ,工业经济时代强调资本、厂房、原材料、劳动力等有形资产的占有 ,它们构成了生产的核心要素 ;而在知识经济时代 ,厂房、原材料、劳动力等生产要素在生产经营中仍然占据重要的地位 ,但是信息、专业技能和知识已经成为经营中的核心要素 ,从而占有这些无形资产的人成为企业最可宝贵的财富。此外 ,知识经济时代在生产…     

迎接知识经济时代的挑战——机械工业可持续发展的几点思考

21世纪的全球经济，是以知识经济为主导的经济。对中国机械工业来说，最为重要的是要全面理解“知识经济”的深刻蕴涵，认准机械工业在“知识经济时代”的位置，把握“知识经济”带给机械工业的机遇，以创新的精神做出真正有创新意义的成果，加快发展，迎接新时代的挑战。一、知识经济与机械工业在时间跨度为200多年的工业经济时代，形成了紧密关系着各个国家经济增长和人民生活需求规模巨大的机械工业。毫无疑问，知识经济给机械工业注入新的内容，对机械工业的未来意义非常重大。不仅机械产品的内在价值中，知识含量的比重将越来越高，日…     

知识经济时代中小企业经营新模式

在知识经济时代，企业的生存环境发生了巨大的变化，对企业的运作提出了快捷、灵活、应变的要求。本文从知识经济时代环境变化的特点出发，提出了新时代的中小企业经营模式－虚拟经营。     

知识经济与科技兴厂

一个以智力资源为主要依托的知识经济时代正在向我们走来,那种大规模的工业化大生产的工业经济时代已接近尾声,尽管中国的国情需要我们再认识,但知识经济代替工业经济的趋势是不可逆转的,正如江泽民同志所指出:"当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈"。因此,我们必须认真研究知识经济的有关问题,以更好地迎接知识经济的到来和挑战。一、知识经济的特征知识经济是联合国研究机构在1990年首次提出并使用的概念。经济合作与发展组织在1996年将     

如何把柳州供电局办成学习型企业

一、构建学习型企业是我局图生存、谋发展的必然选择。随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。