我市着力实施企业家能力素质提升工程

年来，我市依托浙江大学宁波理工学院（宁波经理学院）开展企业家培训工作，先后实施了两轮“优势骨干企业总裁高级研修班”和“企业高级经营管理人才能力素质提升工程”，举办了14期1300余名企业主要负责人参加的“企业总裁研修班”，受训企业行业分布涵盖我市特色优势产业、战略性新兴产业和现代服务业。目前，已构建起以宁波经理学院为基地，以“学习研修、交流联谊、资源整合、科技合作、政企互动”为平台的综合性服务体系，为我市转型升级和科学发展注入了新的活力。     

温州新型外贸人才能力素质提升策略研究

在温州产业结构优化升级,对外出口经济面临新机遇的背景下,外贸人才的能力素质与企业需求的缺口成了限制外贸企业转型升级的瓶颈。笔者通过调研温州出口企业外贸人才的现状,深入分析企业对于外贸人才能力素质的需求,提出了通过高校、企业、行业三联动的方式提升温州外贸人才能力素质的途径和策略。     

当代企业高级财会人才队伍素质培养分析

随着我国科技以及经济的不断进步和发展，以及市场经济体制的不断变革，从而使得市场的竞争愈发地激烈。人才作为企业生存和发展的根本，自然也就成为了各个企业争相竞逐的目标，尤其是高级财会人才，更是体现一家企业的市场竞争力的重要表现。文章将就如何培养并发展高级财会人员的素质以及专业技能进行分析和探讨。     

构建民营企业家素质评价指标体系

一、构建民营企业家素质评价指标体系的必要性目前 ,中国的经济增长比以往任何时候都需要企业家。企业家本身就是一种稀缺资源 ,在市场经济刚刚起步的中国更是如此。面对市场的不确定和竞争的激烈化 ,企业家的预测和决策能力、经营管理能力等素质是决定企业兴衰成败的关键。民营科技企业经营者（以下简称“民营企业经营者”）的成长是和民营科技企业的发展同时起步、互动互促的。从民营科技企业的生长道路来看 ,其经营者的创新意识、开拓进取的精神 ,使企业超常规的发展起了至关重要的作用。一些成功的民营科技企业 ,在很大程度上无不归功于…     

国际化环境下中国企业家素质研究

日益国际化的环境对中国企业的经营管理提出了更高的要求,为了让企业在国际化环境中更好的生存,我们需要优秀的企业家素质。通过调查问卷,我们分析了我国企业家素质的特点和存在的问题,指出在当前国际化环境中应当如何改进、发展我国的企业家素质。     

企业领导人应具备怎样的素质和能力

现代企业经营决策和制胜的要点之一，是强化企业领导人在经营管理中的地位和作用。企业领导人素质和能力的高低，直接关系到经营决策的正确与否，关系到企业的兴衰成败。     

论提升企业政工人员综合素质的必要性及途径

本文阐述了提升企业政工人员综合素质的必要性,探讨了提升企业政工人员综合素质的途径。要勤学习,树立坚定的政治信念和高尚的道德品质;勤思考,提高组织指导能力和综合协调能力;勤交流,提升专业知识和开拓创新能力;勤实践,切实拓展调查研究能力;勤动手,提高文字和语言表达能力。     

提升职工素质推进技改建设

随着阳煤集团晋南公司技改攻坚工作的深人开展，职工队伍整体素质不高、熟练工人数量不足、技能型人才严重短缺问题已突显出来，成为制约企业发展的主要问题。为缓解人才危机，进一步提升广大职工的技术技能水平，动员、激励和引领广大职工结合本职、勤学苦练，争取早日岗位成才、建功立业，晋南公司立足予安全，着眼于人的全面发展，深入推进职工素质提升工作，开展岗位练兵比武活动，不断推进职工素质提升工程，实现了“两个保障、五项基础、三个目标”，为生产经营工作提供了智力保障。     

论提升企业政工人员综合素质的必要性及途径

本文阐述了提升企业政工人员综合素质的必要性,探讨了提升企业政工人员综合素质的途径.要勤学习,树立坚定的政治信念和高尚的道德品质;勤思考,提高组织指导能力和综合协调能力;勤交流,提升专业知识和开拓创新能力;勤实践,切实拓展调查研究能力;勤动手,提高文字和语言表达能力.     

浅析煤矿企业职工素质提升的难点及对策

素质和能力是决定一个人工作成效的关键因素。对于一个企业来说，拥有大量的高素质的企业职工，无疑对于企业工作质量和工作效益都有着重大的影响，所以，企业绝不能忽视对于企业职工素质能力的提升和培养。文章在分析了煤矿企业职工素质提升的难点后，又提出了具体的解决对策。     

浅议企业家素质

企业的发展和收益的提高,同企业家有着直接的联系。从某种意义上讲,企业家对企业的命运起着决定性的作用。无数事实证明:振兴企业关键在人,选对一个人可能救活一个企业,选错一个人可能搞垮一个企业。现代企业的竞争,归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争。一个企业的兴衰成败与企业家的素质密切相关,因为企业的舵手是企业家。为此,我们必须加强企业家队伍建设,提高企业家素质,以适应改革开放和社会主义现代化建设的需要。企上性关企业。竞的关,,我企主中国企业家的素质状况,很大程度上是由中国市场经济发展的历史背景和企业家的市场实践、学…     

绍兴民营企业家再次进京“充电”

为提升我市民营企业家的综合素质，帮助民营企业认清发展方向、理清发展思路，有效应对当前国际金融危机，实现民营企业的可持续发展，5月21日至27日，在县（市、区）工商联的配合下，我会组织了50多位民营企业家，由市政协副主席、市工商联主席王玉书、副主席许吉荣两位领导带队赴北京清华大学参加企业可持续发展高级培训班的学习，     

石油企业女职工素质提升工程浅议

随着社会的进步和企业的发展，女职工在企业生产经营中的重要作用逐渐显现，认清并准确把握这一发展趋势，积极开展女职工素质提升工程，努力提高女职工整体素质是时代发展的需要，同时也是各级女工组织面临的新课题、新任务。     

加强企业员工培训是提高企业素质的关键

21世纪是知识经济时代，世界各国的竞争出现了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争，经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争，而企业竞争的关键在于人才的竞争。人才在当今世界的经济发展中至关重要，其中，抓好对企业员工的培训工作，对全面提高企业人才素质，增强企业的竞争力，具有十分重要的作用。     

企业家素质与企业兴衰透视

企业的竞争、产品的竞争、市场的竞争,归根到底是企业家们素质和才能的竞争。 随着市场经济体制的建立,企业被一种无形的力量推向了市场。在市场经济的激烈竞争中,优胜劣汰是任何企业也逃避不了和必须面对的现实,这是市场经济发展的客观规律。但就目前看,我国企业活力不足,效益低下,亏损严重的问题令人担忧。造成企业亏损的原因固然是多方面的,但我们不能不承认许多客观因素的影响,诸如,产权限制所为,流动资金短缺、销售渠道不畅、物价上涨等,但企业经营者的素质对企业经营管理状况有着很大的,有时是决定性的影响。     

提升军事人才人文素质的思考

摘要：人文素质是军人素质的重要组成部分，也是军事人才综合能力和战略思维的基础。全面提高军校学员的人文素质，培养跨世纪优秀军事人才，是军队院校转型建设面临的紧迫问题。当前军校人文素质教育还存在一些亟待解决的问题，我们应立足于建设先进军事文化，努力推进军校学员人文素质培养的科学发展。     

企业家心智模式与企业集群的生命周期

企业家心智模式。在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心智模式和能力结构两方面去考察。     

企业管理手段和企业家应具有的素质

企业管理手段和企业家应具有的素质王树海一、企业管理的手段作为一名企业家，他所要具备的企业管理手段是多方面的，其中包括四个主要方面的计划：１、要有市场的计划（１）了解币场然后能找出客户所需要的东西；（２）市场的对象是什么？（３）了解竞争者的情况；（４）...     

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。     

《孙子兵法》与现代企业家素质

我国古代军事家把“智、信、仁、勇、严”看作是这事将领的素质，谓之“五德”。市场如战场，是否适用于现代的企业家呢？本篇从这个角度，阐述了作为现代企业之“主将”的企业家同样应具备这“五德、的全面修养。在当今市场竞争尤为激烈的环境下，研究企业家所必备的素质，有利于培养和造就大批真正的企业家。