我国人才结构失衡的表现及对策

尽管我国的人才总量在增加，人才的学历在提升，但目前我国人才队伍中仍存在一些人才分布和人才结构不合理的问题，这些问题的存在会对我国的总体人才队伍建设带来一定的影响。     

张学忠：事业单位聘用制三年全面推行

人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布：除接国家公务员制度避行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度。     

西部人才队伍建设的现状与对策

西部人才队伍规模偏小，总量不足；整体素质不够高，创新能力不强；地区、行业之间分布不够合理；结构不合理，高层次人才紧缺；人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经济体制要求；科技教育比较薄弱，人才建设基础不够雄厚。西部人才队伍建设必须坚持培养，吸引和使用三者一起抓，以培养和使用好本地人才为主，兼顾吸引国内外高层次、高素质和急需人才为辅。     

浅析新形势下文化宫如何推进建设高素质职工队伍

<正>党的十八大报告明确指出,要统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程加大创新创业人才培养支持力度;要加快人才发展体制机制改革和政策创新,建设国家荣誉制度,形成激发人才创造活动,具有国际竞争力的人才制度优势。落实好这些重要要求,对造就规模宏大,素质优良的人才队伍,开创人人尽展其才的生动     

推进农村社会工作发展的策略思考

如今，正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求。加快农村社会工作人才队伍建设，必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手：加强宣传、培训、交流与观摩，促进党政干部转变观念，提高认识；把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴；体制内和体制外双轮驱动，加快农村社会工作岗位开发与设置；完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制。     

浅论我国招标投标监督管理体制的完善

本文分析了改革和完善招标监督管理体制的必要性，并从制度建设、监管机构、具体监管措施等方面阐述了如何完善我国的招标投标监督管理体制。     

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志.职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义.按照党中央关于深化人才发展体制机制改革的部署,现就深化职称制度改革提出以下意见.     

论国有商业银行人事制度的市场化演进

我国国有商业银行现行人事制度难以应对日益激烈的市场竞争,其弊端主要体现在行政化人事体制和缺乏市场化的人才管理理念。国有商业银行要建立高效率的人事管理体制,必须改革政府和银行的关系,实现市场化选拔人才,并在人事系列设置和薪酬待遇制度方面创新,创造人才培养和人才发展的良好环境,实现国有商业银行人事制度的市场化演进。     

当前国有企业人事管理制度问题及对策研究

人事管理制度关系到企业人才引进和长远发展。目前我国国有企业存在人事管理制度与经济发展速度脱节的现象。因此,本文就当前我国国有企业人事管理制度落后的现状展开讨论,并提出了改善当前现状的相关对策建议。     

深入实施西部大开发战略的人才保障机制研究

当前西部地区面临人才总量不足与人才结构不合理的矛盾,人才队伍整体素质不高,人才外流特别是高层次人才外流的现象严重,人力资源开发和管理的机制创新滞后,人才培养基础条件薄弱等诸多问题。为此,必须优化政策环境、坚持培养和引进相结合、创新人才开发的体制机制、加强人才立法,为深入实施西部大开发战略提供人才保障。     

东营市事业单位岗位设置管理工作研究

在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。笔者采取实地调研、座谈等方式,对东营市事业单位岗位设置管理工作现状、存在问题进行了研究分析,并提出了下一步完善岗位设置管理工作的建议和措施。     

建筑节能工程质量治理与监管研究概况

建筑节能的两阶段论决定了建筑节能工程质量治理的两阶段性,建筑节能工程形成的系统复杂性决定了建筑节能工程质量治理体系与治理过程的复杂性,建设工程质量生产者负责制是国际惯例,它内在规定了承包商实施建筑节能工程质量治理的基础性作用.因此,从建筑节能工程质量形成的生产实践过程来看,强化承包商建筑节能工程质量治理是保证建筑节能工程质量的基础.本研究是建设工程质量政府监督管理研究与既有建筑节能改造研究前期成果交叉融合的新成果,基于主体关联的建筑节能工程质量治理与监管互动视角,以建筑节能工程治理生产者负责制和全面质量管理为基本观念,实施建筑节能工程质量的新建建筑外墙节能工程质量承包商治理与既有建筑节能改造工程质量风险管理的分阶段承包商分别治理;基于建设工程质量政府监管有效性视角,以建设工程质量政府监管改善为切入点,围绕建设工程质量政府监管手段信息化平台运行和监督主体多层次激励体系架构,激发监管的积极性与能动性两大基点,形成了建筑节能工程承包商治理与政府监管改善的理论体系.     

关于有效实施内部控制制度的思考

所有的内部控制都是针对人而设立和实施的，无论多么完善的内部控制，都需要称职的人员来实施和监督。本文就建立良好的用人机制、提高人员素质、健全内部监督三方面论述了如何有效实施内部控制制度。     

关于有效实施内部控制制度的思考

所有的内部控制都是针对人而设立和实施的 ,无论多么完善的内部控制 ,都需要称职的人员来实施和监督。本文就建立良好的用人机制、提高人员素质、健全内部监督三方面论述了如何有效实施内部控制制度。     

The Research of Effective Banking Supervision for China

Basel Committee put forward the core principles and preconditions of effective banking supervision for strengthening the supervision standard of the emerging country and the developing country. The preconditions offer an institutional frame as references to enhance the effectiveness of banking supervision in China. As we can see, on the one hand, the improvement of financial supervision depends on the adjustment of the supervision system itself; on the other hand, it has a strong relationship with the changes of the institutional conditions. Currently, some institutional defects exist in Chinese banking supervision, which is one of the important causes that lead to weak supervision effectiveness. The author analyzes these questions and presents some suggestions.     

亚洲发展中国家外资银行监管现状及经验借鉴——以越南为例

20世纪80年代后,外资银行在发展中国家迅速发展,对东道国关于外资银行的监管提出了更高的要求。越南作为亚洲较早对外开放的发展中国家,金融市场的建设相对完善,目前国内银行业为国有银行、外资银行、私营银行三足鼎立的形式。研究越南对外资银行准入、经营、退出等方面的监管措施,对我国外资银行监管的制度完善具有重要意义。     

电子商务税收问题研究

本文通过对当前金融监管中的分业监管、金融信息失真、监管人员素质不高等的现状分析 ,提出了加强法制建设、完善监管方式、建立信息公告制度、加强金融监管队伍建设等对策。     

The Evaluation and Analysis of the Accounting Supervision Mode Based on the Accounting Management System

The accounting supervision mode of a country is determined by, and in turn, acts on the accounting management system and reflects the accounting management system. As far as our country is concerned, the accounting management system is forced by the government, which determines that the current accountant supervision mode is the government-enforced. This paper starts from the relationship between the accounting management system and the accounting supervision mode, and focuses on analyzing the problems in the current accounting supervision mode of our country in an effort to construct a rational accounting supervision mode, improve the efficiency of accounting information market, and guarantee accounting information quality.     

城市商业银行制度供给规模偏好的经验考察——来自城市商业银行面板的证据

通过使用我国城市商业银行2009—2011年获准跨区域经营、金融市场业务资格的非平衡面板数据,首次对国内城市商业银行获取政府及监管制度供给的影响因素等相关问题进行了经验考察。结果发现,作为国内银行业增量改革的重要部分,城市商业银行获准跨区域经营以及相关金融市场资格的获取与其规模显著相关,而与城市商业银行的经营效绩、风险管控水平并无一致、明显的相关,大中型城商行从政府及监管制度供给中获取远比中小型城商行更多的政策安排,在跨区域及综合化经营中占据着先发优势。大范围的城市商业银行样本面板数据搜集,并利用Probit及Oprobit模型进行实证分析,检验结果支持了现阶段政府及监管层在城市商业银行制度供给上的规模偏好。     

中小学校外培训机构的规范与监管研究——以江苏为例

校外培训机构遍地开花满足多元化教育需求的同时，培训市场乱象丛生：证照不齐违规办学、违规收费价高质低和退学退费投诉等时有发生。校外培训市场混乱的根本所在就是监管难，亟需建立有效监管机制。在厘清行政权力界限的前提下，本着规范与监管并举的原则，逐步建立健全行政监管、信用监管、行业自律、社会监督相结合的综合监管治理体系，最终形成学校教育和校外培训协同发展的格局。