硕士研究生教育存在问题

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》的公开征求意见工作已顺利完成，可见国家对教育问题的重视。从纲要和实际生活中不难看出我国的高等教育方面尤其是硕士研究生教育存在的问题，它真的能培养出国家需要的专业和科研人才吗？硕士研究生的招生录取和教育过程中存在的问题值得我们深思。     

高校硕士研究生就业机制的建立和创新

随着高校硕士研究生就业问题日益凸显，需要高校管理者及时调整对待硕士研究生就业的态度，应时制宜建立和创新就业机制，帮助硕士研究生充分就业，推进高等教育事业稳定、健康发展。     

金融学专业硕士研究生教学改革的建议

针对金融学专业研究生教学中出现的课程内容陈旧、教学方法落后、学科交叉缺乏等问题,应进行相应的教学改革,如实行案例教学,增加模拟实验,开设信用教育课程等。这种才能保证金融学专业研究生的教学质量,使研究生毕业后能迅速适应社会的需要。     

从工科硕士研究生就业现状谈研究生教育新思路

近几年工科硕士研究生的就业存在着就业于工科行业、从事专业技术工作的比例偏低,进入大型企业就业越来越难等问题,因此必须开拓工科研究生教育的新思路:坚持专业教育是基本,提升项目制作能力;重视个性化教育,培养拔尖创新人才;改变传统职业教育观念,培养学生的综合能力。     

论中国硕士研究生教育收费改革

近年来,国家致力于硕士研究生培养经费改革,在制度和政策等方面都提出了相应的措施,这对硕士生培养工作有积极意义。全面收费具有客观必然性,但在改革过程中仍在如资金覆盖面较小、人才质量较低和学科发展不均等方面存在问题。文章基于上述问题提出了应对措施,以期进一步推动收费改革,为硕士研究生培养工作的顺利开展保驾护航,最终提高硕士研究生培养质量。     

透析硕士研究生扩招问题

近来来,我国硕士研究生教育规模不断扩大,对提高国民素质,缓解大学生就业压力有一定益处,但同时也带来了诸多问题亟待解决。     

硕士研究生思想政治教育逆反心理及其疏导

硕士研究生是我国教育体制培养的高层次人才,将对社会主义现代化建设起到重要的作用。在新形势下,对硕士研究生的思想政治教育不但非常必要而且十分紧迫。针对硕士研究生开展思想政治教育,必须首先转变观念,树立硕士研究生思想政治教育新观念;同时,要重视导师参与,关注研究生的心理健康,融心理健康教育于思想政治教育中。     

应用型硕士研究生培养模式探究

研究生培养模式改革工作对于调整优化研究生教育类型结构,进一步完善研究生教育培养体系具有重要意义。对于应用型硕士研究生培养模式改革,本文从提倡实行双导师制、构建联合教学实践基地、实施新型培养管理模式三方面进行了探索。     

提高省属高校硕士研究生培养质量对策探究

本文针对省属高校研究生培养方面存在的突出问题,提出了一系列对策建议,一是提高研究生生源质量;二是加强导师队伍建设;三是完善研究生培养管理体系;四是加强研究生学术论文管理;五是加强研究生课程教学管理;六是完善学院相关制度建设,以期全面提高研究生培养质量.     

在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育的研究

就业问题是当今社会的热点问题,随着日趋紧张的就业形势的发展,研究生就业也面临着前所未有的严峻考验。如何帮助毕业生在就业过程中克服各种思想问题和心理障碍,树立正确的就业观念,以积极主动的心态参与就业活动,成为高校就业指导工作的核心问题。思想政治教育作为高校解决思想问题的有效途径同样也能为就业指导工作提供思想保障。因此,在研究生就业指导工作中渗透思想政治教育能够有效地解决研究生就业过程出现的各种难题,鼓励学生选择正确的就业方向,引导学生积极充分地就业。     

我国政府采购中存在的主要问题与政策建议

我国政府采购发展迅速，2002年政府采购市场规模突破千亿元，随着规模的扩大，政府采购的一些问题更加突出，诸如规避公开招标，“暗箱操作”等，因此，为实现政府采购目的，建议继续推广公开招标，进一步遵循和落实透明度原则，明确本国货物，工程，服务的内涵，保护国内市场要促进竞争力的提高，逐步完善其法律体系，适时，适度开放政府采购市场。     

新世纪硕士研究生就业难的原因浅析

近年来,硕士研究生就业难的问题日益凸现,已经引起了社会的广泛关注.文章先对这一问题的现状进行了阐述,然后从五个方面对这一问题形成的原因进行了分析.     

研究生国际化培养对策与建议

随着全球经济一体化,高校应站在全球化的高度解放思想,以平台搭建为依托,在国际化培养目标、培养体系、培养环境、合作交流模式等多方面进行创新与改革,积极探索研究生国际化培养的对策与建议。     

硕士研究生招生面试评分分析

在硕士研究生招生面试中,考官评分是否客观、公正,是决定面试结果是否公平、合理的最主要因素.文章以某高校2006年企业管理专业硕士研究生面试为研究对象,采用肯德尔和谐系数W值和方差差异性分析,来反映此次考官的评分信度.结果表明此次面试总体上考官间有较高一致性,但考官的面试技能、考生的面试表现、评分纬度对考官的评分一致性有不同的影响.     

西南财经大学硕士研究生压力源调查研究

伴随着教育的发展,研究生规模不断扩大,高校硕士研究生扩招与批量化是目前发展的主流,已经成为高等教育中一个不可忽视的群体.然而在教育事业飞速发展的同时,一些负面问题也不断暴露出来.近年来,因心理健康方面的原因而出现各种行为偏差事件日益增多.西南财经大学作为教育部直属和"211"重点建设的大学,研究生教育是学校重点建设对象.研究生群体日益壮大的同时,是否也伴随着心理压力的不断加重?这些压力是否已经在某种程度上影响了在校研究生的学习和生活?经过问卷调查,对西南财经大学的4800多名在校硕士研究生进行抽样分析,寻找压力源泉.     

地方高校培养应用型硕士研究生的困境与选择

随着我国研究生招生规模不断地扩大,地方高校硕士研究生培养教育也越来越为国家和社会所重视。但地方高校不同程度地面临着管理制度滞后、创新教育缺失、师资力量薄弱、学生实践能力低下等诸多困难和挑战。只有不断改革和创新人才培养模式,以培养应用型硕士研究生为主,以提高质量为本,才能更好地满足地方经济社会发展的需要。     

浅析硕士研究生的特点及教育管理工作

本文从思想、心理、学习三个方面分析了当前硕士研究生的特点,指出了目前教育管理方面存在的为题,探讨了加强硕士研究生教育管理的对策,认为应加强思想政治教育,建立及时、和谐的交流平台,完善激励机制,提高管理者的管理水平和专业素质。     

我国硕士研究生招生复试制度的发展与展望

通过分析国内外硕士研究生招生及其复试制度发展,了解到目前我国硕士研究生复试工作中存在一些不足,对比国外研究生选拔复试方法,提出了相应的学习和借鉴之处。同时结合我国研究生教育体制的现状,进一步展望我国硕士研究生招生复试制度的改革和发展方向。