事业单位领导干部经济责任审计难点及对策

领导干部的经济责任是考核和审查领导干部履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况的新形式,也是加强干部监督工作的一个重要环节。目前,事业单位领导干部经济责任审计存在先离后审难,先审后任难、审计评价难、审计成果利用等难点。解决这些难点问题需要在确定经济责任审计内容后,通过构建领导干部经济责任审计评价指标体系、完善审计成果运用制度、任期全面审计与期外适当延伸审计相结合等一系列措施解决。     

领导干部经济责任审计评价内容和策略研究

改革开放以来,在我国社会经济迅速发展的同时,领导干部贪污腐败现象也随之增多,对党风建设和整个社会风气都造成了恶劣影响。领导干部经济责任审计对于遏制领导干部贪污腐败,保持清正廉洁的党风和政风具有重要的作用。阐述领导干部经济责任审计评价的原则及方法,详细分析领导干部经济责任审计评价内容,提出具体的评价策略,以期为我国机关事业单位开展经济责任审计评价工作提供理论借鉴,推进我国经济健康稳定发展。     

西湖风景名胜区事业单位内部经济责任审计现状分析及对策

近年来西湖风景名胜区事业单位内部经济责任审计，特别是领导干部经济责任审计在促进领导干部廉洁自律、正确履行工作职责，严肃财经法纪以及为组织部门正确使用干部提供参考等方面取得了明显成效。但由于经济责任审计对象的复杂性、审计内容的广泛性以及审计人员自身素质和审计手段的局限等原因，该项工作存在着一定问题。本文试从建立健全经济责任审计机构，充实高素质的审计力量、坚持“先审计，后离任”原则、多渠道入手解决审计力量不足等五方面探讨了事业单位内部经济责任审计有效途径，以期对风景名胜区事业单位内部经济责任审计工作的完善提供参考。     

我国经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计作为我国特有的一项审计制度,已经实施相当长的时间.该制度通过对领导干部展开经济责任审计,有助于强化领导干部主体责任意识,促进领导干部廉洁自律,完善经济责任问责机制,净化我国政治生态环境有着极大的积极作用.但在经济责任审计中,却存在审计评价体系不健全、 审计结果运用不足、 审计队伍有待充实等问题.本文就经济责任审计中存在的问题展开分析,并针对问题提出改进和完善的建议,以期完善我国经济责任审计制度,健全我国经济责任审计体系.     

浅谈绩效审计在党政领导干部经济责任审计中的运用

我国目前对于党政领导干部的经济责任审计多侧重于财务审计,而绩效审计的应用却很有限,但实际上绩效审计可以更加客观地评价领导干部的作业效率,尤其是对资金使用的效益方面.因此本文重点探讨了在我国党政领导干部经济责任审计中开展绩效审计的必要性、问题现状及解决对策等方面内容.     

企业领导干部任期经济责任审计浅论

企业领导干部任期经济责任审计评价原则包括经济责任为主的原则，政绩量化的原则，区分现任责任与历史责任的原则等六个方面；企业领导干部审计评价内容包括真实性评价、遵守财经法规情况评价、国有资产保值增值情况评价等六个方面。     

事业单位内部经济责任审计存在的问题及改善措施

经济责任审计对加强领导干部的监督及维护财经法纪有积极作用。对目前事业单位在内部经济责任审计过程和结果两方面存在的问题,文章提出了健全内审工作人员考核评价制度、建立健全经济责任审计结果应用回馈制度、实施项目管理来促进经济责任审计经常制度和建立经济责任审计质量控制制度等几项改善措施。     

探讨经济责任审计评价相关问题

经济审计是指由独立的审计人员或审计机构根据相关的国家法律法规,运用一定的方法技术,对被审计的领导干部或企业领导人员在任期内的经济责任情况进行审查和评价的一种经济监督行为.并且,在责任审计过程中,也要根据经济责任审计联席会的情况,对被审的领导干部在任期内履行的经济职责情况给出结论性评价,其中就包括综合评价结果评价.在经济责任审计评价中,要遵循责任一致,定量分析、 定性分析相结合,实事求是,客观公正,处事原则,依法对审计对象进行核查.本文就对经济责任审计评价进行讨论,从中对主体、 内容、 范围、 评价结果进行探讨.     

税务系统领导干部经济责任审计评价指标构建研究

江苏省地方税务局先后印发了《江苏省地税系统领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《江苏省地方税务系统领导干部财经责任问责办法》,为了进一步将这项工作落到实处,基层就本系统领导干部经济责任审计评价指标的科学构建问题进行了深入探索。在借鉴已有的审计评价方法的基础上,结合地税系统实际的审计工作,通过设立一级、二级、三级指标充分反映经济责任审计评价的原则和内容,构建税务系统领导干部经济责任审计评价指标体系。     

企业经济责任审计评价初探

文章分别从经济责任审计评价不同需求者的要求、经济责任审计评价的范围、评价原则、评价方法、评价的内容等五个方面,对在经济责任审计中如何进行审计评价进行了研究和探讨,目的是为了使企业经济责任审计评价能够做到客观、公正、实事求是,为组织部门考察任用领导干部起到参谋和决定作用。     

高校领导干部任期经济责任审计现状分析及对策

针对当前高校领导干部任期经济责任审计中内容不明确、审计对象复杂、审计评价指标和标准体系未能建立,审计报告文本非标准化以及审计人员的素质参差不齐等问题,提出规范审计评价的范围和要求、区分不同审计对象,确定重点评价内容、把握好评价的尺度和参照标准等措施,以提高审计质量和审计效率。     

领导干部经济责任审计评价体系分析

制约领导干部经济责任审计评价的主要因素 1、责任划分含混不清.众所周知,责任划分的正确与否直接关系到审计评价的定性问题,失之毫厘便有可能导致审计结论的重大失误,给责任人造成很大的影响.因此,分清经济责任是进行正确评价的基础.但在近年来的领导干部经济责任审计工作中,不少审计人员忽视了责任的划分,往往将各种责任相混淆,使得审计评价有失公允.如一些审计人员在进行审计评价时,将与经济责任毫不相干的非经济责任大加评价,把前任经济责任人的经济责任列入现任经济责任人的经济责任中进行评价的现象也是屡见不鲜.诸如此类问题的发生严重影响了领导干部经济责任审计评价的客观公正性,也影响了审计机关的形象.     

关于经济责任审计评价科学化的几点思考

经济责任审计评价科学化是通过量化计分的形式对被审计单位的领导干部任期间的经济责任履行情况进行考察,并得公正客观的审计评价结果.它有效地解决了过去审计评价中缺少一定科学性和评价结果不清晰的问题.本文主要阐述了经济责任审计评价科学化的意义以及原则,并明确提出经济责任审计评价科学化的具体内容,进而深入研究经济责任审计评价科学化.     

浅谈在行政事业单位内部建立经济责任审计制度的必要性

经济责任审计是特指中国近年来出现的旨在明确党政机关和国有企业领导干部经营管理责任而进行的任期经济责任审计或者离任审计活动。随着《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的颁布施行,经济责任审计成为当前对国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任的一种主要审计形式。所以,在行政事业单位内部建立经济责任审计制度显得相当必要,并应该作为一项内部控制制度长期执行下去,以发挥审计＂免疫系统＂的功能。     

企业领导干部经济责任审计问题研究

责任审计制度的实施,关系到企业领导干部履行职责的自觉性,促进企业加强管理,提高企业经济运行质量、效益和经济管理水平,预防和惩治领导干部违法乱纪、贪污腐败等方面问题。由于我国现行的审计体制不完善、审计评价依据不全面、审计手段和方法滞后等问题依然存在,制约了企业领导干部经济责任审计工作的发展。     

高校处级领导干部经济责任审计的内容和评价——基于内部审计视角

对高校处级领导干部经济责任审计的评价方法,应根据不同岗位经济管理活动特点,定性评价与定量评价相结合,单项评价与综合评价相结合。文章分析了高校处级领导干部经济责任审计的内容、评价原则,同时提出了相关建议。     

经济责任审计存在的问题及对策

经济责任审计是指审计机构接受干部管理部门的委托,依据国家法律法规和有关政策,对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间经济责任的履行情况进行的监督、评价活动。本文从近几年实施经济责任审计情况,分析存在的问题,并提出对策。     

透析高校内部经济责任审计

高校内部经济责任审计是对高校有关领导干部在任期内经济责任履行情况进行的监督、预防、鉴证和评价活动。文章分析了高校内部经济责任审计实施中暴露的问题 ,提出了高校内部经济责任审计应突出重点审计内容、规范审计程序、建立经济责任审计评价体系等措施 ,并对审计原则和审计中应处理好的各种关系进行了阐述。     

安徽省经济责任审计结果运用若干问题研究

经济责任审计是我国特有的审计监督制度,源于委托代理理论。安徽省是全国最早实行经济责任审计探索的省份之一。本文通过对安徽省经济责任审计工作现状的研究,分析当前该项工作中特别是审计结果运用中存在的问题。在此基础上,从规范审计结果运用效果入手,就进一步完善经济责任审计制度建设、审计评价分类指标体系建设等方面内容进行探讨,提出完善安徽省领导干部经济责任审计结果运用的模式,为创新领导干部经济责任审计实践提供理论参考。     

浅析经济责任审计长效机制

<正>在着力促进经济高质量发展以及全面深化改革的背景下,2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》,对经济责任审计提出了新要求。由于经济责任审计实施的特殊性,企业内部经济责任审计面临着独立性不强、评价体系不完善、审计模式固定、从业人员专业素质不高、审计深度广度难以拓展的困境。为适应时代对经济责任审计的新要求,企业可通过梳理组织架构、健全内控制度,完善评价体系、加强审计人才队伍建设,并且运用新技术、新方法提高发现问题的能力,从而建立内部经济责任审计长效机制。