企业劳动用工管理存在的问题及解决对策

近年来,企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,不仅制约着企业和社会经济的稳定发展,而且劳资关系中的矛盾和争议甚至影响到和谐社会的构建。为了进一步规范企业劳动用工管理,依法执行各项相关法律法规,企业必须构建协调、稳定的劳动用工关系,满足企业和员工的共同发展需求。本文对企业劳动用工管理存在的问题及解决对策进行分析。     

试论新形势下铁路企业劳动用工管理的适应之路

人是生产力中最活跃的要素，加强人力资源管理是提高企业核心竞争力的要务之一。在我国铁路企业改革发展的大势下．传统的铁路劳动用工管理必须顺势作出调整和完善。笔者结合自身多年专业工作经验，对新形势下铁路劳动用工管理如何调整、适应、精进加以试论。     

境外中资企业劳动用工现状及存在的问题

随着改革开放的深化和"走出去"战略的推进,越来越多的中国企业走出国门。近几年,我国境外中资企业的劳资纠纷事件时有发生,这些事件不仅给事发公司带来了重大经济损失,而且极大地损害了我国的国家形象,也极易引发外交风波,因此,研究境外中资企业劳动用工现状、存在的问题及相应的对策建议具有重要意义。     

劳务用工存在的问题及规范管理对策

文章针对劳务用工在劳动关系、工资待遇、社会保险等方面存在的问题，提出了规范劳务用工劳动关系、社会保险，实行同工同酬等对策。     

劳动用工管理探究

立足公司人力资源现状，围绕“三集五大”体系建设，以集约提效为目标，形成统一规范、竞争有序的人力资源市场，有效盘活人力资源存量，逐步解决结构性超缺员矛盾，拓展员工职业发展通道，实现人力资源的优化配置。     

浅析中国劳动用工短缺问题的成因

中国部分地区出现的劳动用工短缺问题：对经济发展的制约日益突出。使企业面临困境。中国劳动用工短缺问题的成因主要有企业用工需求迅猛扩张，来源短缺，用工待遇与条件的反差，用工企业经济发展方式的转变，导致结构性短缺。     

浅谈资源整合矿井劳动用工管理

本文在对资源整合矿井劳动用工现状进行分析的基础上,针对劳动用工管理方面存在的问题和薄弱环节,提出了具体对策措施。     

规范劳动用工,强化人力资源管理

本文就企业劳动用工管理中存在的问题制定了规范的劳动用工策略,探讨了有效的人力资源管理模式,对提升劳动用工效率,强化企业核心竞争力,有积极有效的促进作用。     

新时期电力企业劳动用工管理的思考

电力企业生产经营活动中,劳动者的作用不可忽视,加强电力企业对劳动用工的管理,能够从根本上提高电力企业的发展.本文通过对新时期电力企业劳动用工管理方面存在的问题进行简单分析,在此基础上,提出提高电力企业劳动用工管理水平的相关措施,通过三个不同方面的措施全方位的对员工和企业之间的用工模式进行细致的规划,明确劳动关系双方的义务和权利.     

试论矿山企业劳动用工管理

文章运用人力资源管理理论,采用实证研究的方法,对矿山企业用工来源、使用原因、性质及岗位分布、费用情况等进行了充分调研,指出了目前劳动用工中存在的安全、劳动纠纷、绩效等问题及隐患,结合企业发展状况从加强劳动用工的保障和激励等方面,提出了企业劳动用工管理的改进建议。     

完善劳动用工管理提高人力资源管理水平

《劳动合同法》推行后,现行的部分法律法规相继废止,伴随而来的是新的法律法规的逐步出台。就人力资源管理而言,企业必须加强用工管理工作,并以之为中心,建立健全劳动规章制度并使之符合法律相关要求,在更短时间内度过茫然期、适应期,步入构建和谐劳动关系的新纪元。本文从依法建立、健全劳动规章制度入手,对如何加强和完善劳动合同管理工作进行了分析,并进一步对构建和谐稳定的劳动关系和建立高效、精干的人力资源管理团队进行了具体的阐述。     

浅议劳务用工存在的问题及对策

随着市场经济的不断发展,用人单位为了在社会竞争的过程之中取得有利的地位,往往会采取降低人工劳动成本,予以获得相关利益。在这过程之中,劳动者的权益受到了相当大的侵害,存在许多问题。因此通过对劳务用工在劳动关系、薪酬待遇、社会保险等方面存在的问题进行分析研究,从而提出了规范劳务用工、协调劳动关系相应对策。予以有效的保障劳动者的合法权益,进而促进社会的和谐稳定发展。     

论烟草企业劳动用工法律风险防范

在企业人力资源管理中,研究劳动用工各环节可能产生的风险是管理过程的着重点.在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天,管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能.本文在阐述新形势下烟草企业将面临的劳动用工压力的基础上,通过分析存在的法律风险,提出了相应的防范措施,以期能对烟草企业在进一步减少劳动用工风险,预防劳动关系冲突等方面有所裨益.     

浅析企业物资管理存在的问题及对策

物资管理是生产经营管理的重要部分,物资管理影响企业成本的控制,关系到企业的生存和发展。笔者阐述了市场经济条件下企业物资管理的重要性。     

企业物流管理存在的问题及对策

随着经济全球一体化的发展，社会劳幼生产率得到了大幅度的提高，生产环节的成本在逐年下降，流通环节的成本在总成本中所占的比例越来越大。现代物流业的发展已成为现代企业降低成本，获取效益最大化的一个必不可少的重要环节。本文就对我国企业物流管理存在的问题及对策进行了探讨，以此强化物流管理的基础工作和建立与完善相关的法律法规，并提升企业的信息化水平。     

建筑施工企业劳务用工现状分析及对策

本文通过分析我国目前建筑施工企业的劳务用工现状,提出了相关对策和建议,指出在管理层和劳务层分离的前提下,以独立法人形式出现的劳务分包将是目前建筑施工企业劳务用工的良好对策.     

浅析施工企业资金管理存在的问题及对策

近年来,资金管理在施工企业的生产经营中占据了越来越重要的地位,从资金结构、资金筹集到资金流动、资金回收,每一环节都直接影响着施工工程的进度和项目施工质量。因此,施工企业有必要从根本上重视资金管理,提高资金使用效率,提高企业经济效益。本文首先强调资金管理对施工企业的重要性,然后立足现状,深入分析施工企业中存在的资金短缺、...