我国上市公司独立董事制度现状分析

为了完善公司治理和保护企业股东的合法权益,独立董事制度被引入到我国资本市场。在现阶段管理实践中,独立董事制度已经发挥了巨大的作用。但是近年来独立董事制度失效的事件不断发展,引发了国内外理论界与实务界的热议。本文主要分析了我国独立董事制度的现状和存在的问题,提出了完善独立董事的选任机制,建立和培育完善的独立董事人才市场和完善独立董事制度立法的政策建议。     

独立董事制度与公司治理机制

独立董事制度的引进,褒贬不一。尽管独立董事制度存在许多问题,但对公司治理机制的完善,特别对董事会自身的建设将起到重要的作用,为此我们必须在法律、激励约束机制、独立性和进出管理等方面更好地完善中国上市公司的独立董事制度。     

完善我国独立董事制度问题研究

独立董事制度对于我国来说是一项全新的制度，引入独立董事制度意味着重构我国企业的公司治理结构。本文提出了完善我国独立董事制度需要解决的问题和建议：明确独立董事的职责和角色定位；建立独立董事行业自律体系；建立健全独立董事的激励和约束机制；营造良好的外部环境和机制。     

完善我国上市公司独立董事制度的研究

独立董事制度是为了解决我国上市公司的公司治理问题而引入的，但是在实践过程中却显现了许多不足之处，未能满足人们对它的期望。文章在讨论独立董事制度的内涵及其在我国的发展历程的基础上，分析独立董事制度在公司治理过程中的作用机制及其缺陷，提出建立和完善我国独立董事制度的政策建议。     

独立董事薪酬制度与独立性关系初探

独立董事制度在中国已经走过三年的历程，其在完善公司治理、保护中小股东权益等方面发挥了一定的积极作用，但远未达到预期的效果。尤其是独立董事的独立性受到广泛的质疑。造成独立董事缺乏独立性的原因很多，如选拔机制，约束机制以及薪酬制度等，而薪酬制度又为最关键的原因。本文从中国上市公司独立董事的薪酬制度方面分析独立董事缺乏独立性的原因，并探讨独立董事薪酬制度的改革方向，最后给出相应的建议。     

完善上市公司独立董事制度若干问题的思考

本文分析了独立董事制度在我国的实践和存在的问题,提出发展、完善我国独立董事制度的若干政策建议。     

独立董事制度运行研究

我国引入独立董事制度的时间不长,但自从独立董事制度2001年被引入中国后,就一直成为公司制度改革讨论的焦点.不可否认,从独立董事的实践来看,其发挥的作用是必然存在的,但独立董事制度的实施确实还存在着很多方面的问题,有待完善.介绍了独立董事制度的含义与起源,指出我国引入独立董事制度的目的.并进一步分析了独立董事制度在我国实施过程中存在诸如独立董事缺乏独立性,独立董事责任不明、职责不清.独立董事人才欠缺等问题及完善我国独立董事制度的建议.     

对完善我国独立董事制度的几点建议

独立董事制度引入我国的初衷是为了发挥独立董事对上市公司的监督效应,防止隧道行为和内部人控制问题,然而现实中却存在着独立董事监督不力的现状。文章提出了完善这一制度的几点建议。     

浅谈上市公司独立董事制度的现状及对策

在完善的市场中被证明行之有效的独立董事制度,在我国,其发展历程却充满艰辛。在中国特色的证券市场上,独立董事制度的实施表现为"南橘北枳",遭遇水土不服的案例已有不少,导致这种局面形成的原由不得不令人深思。笔者试图对我国上市公司的独立董事制度的实施状况进行剖析,深掘其根源,希望能为进一步完善该制度提供一些建议。     

浅论中国独立董事制度存在的问题及完善对策

独立董事制度首创于美国,我国20世纪90年代在政府的大力倡导下快速引进并推广。中国独立董事制度的建立为中国上市公司规范管理行为、完善公司治理结构取得了很好的作用,但由于制度建立时间短,笔者认为中国独立董事制度还存在许多需要完善的地方。本文因此提出应完善独立董事选任规则、职权设计等建议。     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足.独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度.     

独立董事制度若干观点评述

本文主要对我国独立董事制度实施过程中争议较大的问题进行了研究,并对现有的文献进行评述,分析独立董事比例与公司业绩负相关或不相关的原因,提出解决独立董事与监事会并存问题的措施,建议调整独立董事的薪酬方式,完善独立董事的激励约束机制。     

我国上市公司独立董事制度问题及对策

在公司治理结构中引入独立董事制度,成为世界各国通行的做法。我国还未形成成熟的独立董事市场,独立董事的产生与退出机制,激励与约束机制都还不完善。要建立现代企业制度,引进独立董事制度并做到无缝接入,在实践中还需要不断探索。因此,研究和完善我国独立董事制度有重要的现实意义。本文通过对我国独立董事制度存在的问题和原因进行分析,提出完善对策,力图为改善上市公司内部治理机制提供一些有价值的参考。     

浅议我国独立董事制度的现状及完善方略

独立董事制度起源于英美国家,是公司治理结构中的重要组成部分。我国引入该制度对完善我国公司治理结构有重大意义,但在独立董事制度发展过程中还存在着问题。本文通过探究独立董事的发展历史,剖析独立董事的作用,阐述我国发展独立董事制度的必然性,追溯独立董事制度在我国发展的现状,进一步分析独立董事制度在我国发展中存在的问题,提出了完善独立董事制度的方略。     

试析我国独立董事制度的完善思路

近年来,随着经济全球化的发展,我国上市公司在董事会治理结构方面取得了相当大的进步,但是也存在一些矛盾和问题。独立董事制度是完善上市公司董事会治理结构的重要举措。自中国证监会2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》对上市公司设立独立董事制度提出强制性的要求以来,我们通过媒体了解到的关于独立董事的话题大多都是一些不和谐的声音。究竟是该项制度的固有缺陷,还是在我国有特色的公司治理结构中"水土不服"?难道承载着提升上市公司治理绩效重负的独立董事制度,也如同许多其他舶来品一样,无法逃脱因水土不服而"南橘北枳"的宿命?本文首先对独立董事制度的相关基础理论进行系统梳理,深刻剖析了独立性的本质内涵,在此基础上,深入分析了我国独立董事制度运行的现状及其存在的问题,并剖析了问题的成因,最后提出了相应的完善我国上市公司独立董事运行机制的对策建议。     

从美国独立董事制度看我国独立董事制度之完善

中国证监会发布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,意味着我国开始强制推广建立独立董事制度。本文在介绍美国独立董事制度的基本内容和归纳其特点 ,并在分析我国独立董事制度存在问题的基础上 ,提出完善独立董事制度的建议。     

国内上市公司独立董事制度完善——基于发达国家的借鉴

上市公司独立董事制度是资本市场中重要的制度之一。文章在分析国内上市公司独立董事制度问题的基础上,借鉴发达国家的成功经验,提出完善国内上市公司独立董事制度的建议。     

中国独立董事制度存在的问题及建议

文章论述了独立董事制度在我国存在的问题,并提出了建立专门委员会、对监事会制度进行改革等完善独立董事制度的建议。     

独立董事制度实践中存在的问题、原因及对策——乐山电力独董事件引发的思考

乐山电力独立董事聘请会计师事务所对上市公司进行专项审计,从而在中国首开独立董事聘请中介机构来行使职权之先河,这一事件意义非常深远。本文通过对乐山电力独董事件的反思,试图揭示独立董事制度实践中存在的问题及原因,并有针对性提出对策建议,以期能为完善独立董事制度提供借鉴。     

我国独立董事制度的实施现状及对策

<正>独立董事制度在我国实施已廿余年，其在提升公司绩效、制约管理层行为和保护投资者利益方面取得了一定成效，但在遏制公司财务舞弊行为上并未起到预期作用。独立董事欠缺独立性与专业性、激励约束机制不完善、独立董事与监事会职责重叠以及独立董事履职尽职受限是独立董事制度难以发挥作用的主因。为加快建设和完善我国独立董事制度,使独立董事制度发挥出预期的作用，除建立合理的选聘制度、加强对独立董事人才的培养、完善独立董事激励约束机制外，