公司治理结构、研发投入与企业绩效

研发投入的影响因素、研发投入与企业绩效之间的关系一直是学者研究的热点问题,备受关注。本文通过梳理国内外文献,引入公司治理结构这一调节变量,将公司治理结构、研发投入与企业绩效三者放在一个框架下进行分析,文章按照这个脉络对现有文献研究进行综述,并指出未来可能的研究方向。     

能源企业资本结构与公司绩效的相关性研究

能源行业是国家经济的重要组成部分,也是国民经济运行的基础。因此对能源企业股权结构与效率关系进行研究有着非常重要的理论意义与现实意义。本文利用计量经济学的实证分析方法,建立多元回归模型,对公司资产负债率和第一大股东持股比例与公司绩效之间的相关关系进行检验,分析得出公司绩效与资产负债率呈负相关关系、公司绩效与第一大股东持股比例呈正相关关系的结论,并在此基础上提出实行交叉持股、注意能源企业的资产构成、提高盈利水平等相关建议。     

公司治理结构与公司绩效关系的研究——基于新疆上市公司的实证分析

本文经过对2004-2007年新疆上市公司治理结构与公司绩效相关性的实证研究,得出公司治理结构对公司绩效有很大的影响.同时指出目前新疆上市公司存在的一些治理缺陷,并提出相应的改进建议,这对完善新疆上市公司治理结构,提高公司绩效有一定的参考意义.     

公司治理结构与绩效关系研究

目前,公司治理研究不断深入,越来越多的决策者认识到,建立有效的公司治理是公司发展的制度保证,是促进上市公司价值最大化和平衡市场参与各方利益的重要机制。国内外学者对公司治理与绩效关系进行了大量的研究,这些研究主要集中在股权性质（国有股、法人股、流通股等）、股权结构（主要是内部持股）、董事会结构（董事会规模）等方面。     

中国上市公司融资结构与公司治理绩效的实证研究

本文选用沪、深股市400家上市公司为研究样本,并用样本公司2006～2008年连续三年的截面数据对公司融资结构与公司治理绩效的关系进行了实证检验。实证检验结果显示:第一大股东持股比例、法人股比例与公司治理绩效呈正相关关系;国有股比例、股权制衡度、社会公众股比例与公司治理绩效呈负相关关系;资产负债率、应付债券比例、长期负债比率、流动负债比率与公司治理绩效呈负相关关系;借款比例与公司治理绩效呈正相关关系。     

公司治理结构与公司绩效关系的研究——基于新疆上市公司的实证分析

本文经过对2004—2007年新疆上市公司治理结构与公司绩效相关性的实证研究,得出公司治理结构对公司绩效有很大的影响。同时指出目前新疆上市公司存在的一些治理缺陷,并提出相应的改进建议,这对完善新疆上市公司治理结构,提高公司绩效有一定的参考意义。     

股权结构、公司治理与绩效关系研究综述

国内外学者围绕股权结构在公司治理中的作用，进而对公司绩效的影响进行了研究。该研究主要集中于股权集中度、内部人持股和股权持有者身份结构等方面。本文就此作了回顾和简要评述，并提出一些研究建议。     

公司治理结构与公司绩效的关系探析

伴随着现代企业制度在中国的建立和推广，人们逐渐意识到公司治理结构对于我国企业最终绩效和竞争力的决定性作用，研究公司治理结构和公司绩效的关系成为必要。为更进一步理顺公司治理结构与公司绩效的关系，促进公司的长远发展，本文以委托代理理论和利益相关理论为基础，研究了公司治理结构与公司绩效的关系。     

公司治理结构与公司绩效的关系——基于中小企业板的实证研究

文章利用中小企业板上市公司2009年的财务数据对公司治理结构与公司绩效进行了相关与回归分析.实证结果验证第一大股东持股比例与企业绩效显著正相关;控制权竞争与企业的绩效呈显著正相关关系;董事会规模与公司绩效负相关,但不显著;而独立董事和监事会对公司的绩效没发挥应有的作用;高管持股与高管薪酬对公司绩效有显著的正相关关系.     

公司治理与公司绩效相关性研究

公司绩效是一个公司营运情况的一个表现,在我国,随着股权分置改革的进行,股权激励制度作为公司治理的一部分广收到关注.本文对公司治理模式进行了梳理与归纳,并对我国目前的公司治理制度现状进行了分析,列举了我国国内的相关研究成果并提出了相关评论.     

中小企业治理结构与企业绩效实证研究——基于中小企业板的经验数据

本文以2007年我国中小板219家上市公司为样本,采用多元回归分析方法,研究了公司治理变量与企业绩效之间的关系,探求适合中小企业这一＂弱势群体＂的公司治理机制,以实现中小企业的持续发展。研究发现：中小上市公司的董事会治理要素与绩效之间不存在显著的相关关系;股权结构指标与绩效之间呈现出较为显著的相关性,股权结构对公司的绩效产生了很大的影响。     

国有煤炭上市企业的公司治理绩效实证研究

正一、引言公司治理是现代企业发展的平台,特别是上市公司发展的基础性策略。公司治理主要解决两权分离后现代企业所产生的委托代理问题,是经理革命的必然产物。在现代企业中,随着生产规模的扩大,企业所有权与经营权逐渐分离,导致了所有者与经营者之间的利益冲突,从而对企业的成长产生了极为不利的阻碍作用。在这种企业环境下,公司治理应运而生。     

公司风险 绩效与治理 结构关系的实证分析

公司治理结构是由所有者、董事会和高级管理人员组成的一种组织结构。上市公司的一个显著特征是所有权与控制权相分离,产权制度下的所有权与控制权分离产生代理问题,而公司治理是处理代理问题的制度安排,其主要功能是合理配置责权利。公司治理是在股东、董事会、经理层、监事会之间对相关权利的划分与相互制衡,以提高决策效果、规避风险。     

公司治理、技术创新与企业绩效——基于河南省上市公司数据的实证研究

公司治理作为影响企业技术创新的一项重要内容已经引起广泛的关注,但现有的研究主要集中于公司治理对创新投入的影响上,而且也没有得到一致的结论,有关公司治理因素如何影响创新绩效的研究较少,仍需进一步深入。文章利用河南省上市公司2012—2015年的数据,通过引入公司治理变量与研发投入的交互项以及根据公司治理变量进行分组后对比回归的方法实证检验了公司治理因素对研发投入和企业绩效关系的影响,发现国有控股企业相对于非国有控股企业有更高的创新绩效、股权过度集中对创新绩效产生负向影响、董事会规模的扩大有助于创新绩效的提高、现有的公司激励机制对创新效率提高没有起到很好的促进作用,并针对这些结论得出了相应的政策启示。     

资本结构与公司治理绩效

一、股权结构与公司治理绩效 (一)我国股权结构现状及其治理绩效 我国股权结构非常复杂,按上市地点,可分为境内上市的A股和B股;境外上市的H股、N股、S股和L股,分别指在香港、纽约、新加坡和伦敦上市的公司股票.按持股主体可分为国家股、法人股和个人股.此外还有发起人股、定向募集法人股、内部职工股、转配股、基金配售股以及流通股和非流通股之分.目前我国股权结构呈现以下几个显著特点:     

公司治理与公司绩效——甘肃上市公司的实证分析

以甘肃上市公司为样本,运用实证研究分析方法,研究公司治理结构与提高公司业绩的关系。实证研究结果表明:甘肃上市公司绩效与公司持股大于5%的股份在总股本中的比重呈正相关关系;与公司的董事长或(和)总经理兼任大股东的董事长(或,和)总经理(或,和)党委书记呈负相关关系;与独立董事比重呈正相关关系;与国有股在总股本中的比重没有相关关系;与董事会规模没有相关关系。这为我们改善甘肃上市公司治理结构与公司绩效的政策思考提供了有益的决策支持。     

战略投资者进入高科技企业公司治理与公司绩效的关系——基于上市高科技企业的实证研究

本文以目前上市的81家高科技企业为样本,运用实证研究的方法,研究了战略投资者的引入对高科技企业公司治理与公司绩效的关系。实证的结果表明:高科技企业公司治理绩效与战略投资者在股东大会持股比例呈负相关关系;与战略投资者在股东大会的数量呈正相关关系;与战略投资者担任董事的比率呈正相关的关系;与其担任独立董事的比率呈正相关的关系;与其担任高管层的规模呈负相关的关系;与担任外部监事的比率呈正相关的关系。这一结果为我们改善高科技企业公司治理与绩效提供了有益的决策支持。     

公司治理结构浅析

公司治理结构是西方发达国家通行的一个关于公司战略导向的概念。尽管由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区的公司治理结构存在着差异，但最近20年来，人们在对西方大公司的研究中越来越清楚地认识到建立良好的公司治理结构的极端重要性。因此，国际社会对于如何建立有效的公司治理结构给予了越来越多的关注，许多国家把建立良好的公司治理结构当作增强经济活力、提高经济绩效的基本手段。建立一个良好的公司治理结构可以激励企业更有效地利用资源。以更好地实现公司的目标。但公司的目标，也就是进行财务决策时的目标，是追求股东财富的最大化，还是追求企业价值的最大化？在这样一个根本性问题上，遵循不同的逻辑。将形成不同的公司治理模式。从公司治理结构主体的角度来说，前者不妨称之为“股东至上”模式，后者或可叫“共同治理”模式。两者之间的本质差异在于。公司的目标是只为股东（SHEAREHOLERS）的利益服务，还是为全体利益相关者（INTEREST GROUOPS）或当事人（STAKEHOLDERS）的利益服务。“股东至上”模式的公司治理结构一直广泛流行于西方国家。在这样一种治理逻辑下，股东作为物质资本所有者，其地位是至上的，而人力资本则利小势微，为了克服这种治理模式的内在缺陷，就需要实现企业治理结构的创新，扬弃“股东至上”的治理逻辑。在现代市场经济条件下，企业的目标并非惟一地追求所有者的资本收益最大化。企业本质上是多边契约关系的总和，或者说是一张由人力资本与物质资本组成的“契约网”。契约本身所内含的利益主体的平等性和独立性要求公司治理结构的主体之间应该是平等、独立的关系。这些相互关联的主体包括股东、债权人、经营者、生产者、消费者、供应商及其他有关利益主体，组成了利益相关者，而企业的效率则需建立在利益相关者平等的基础之上。在这样一种新的公司治理逻辑上，企业不仅要重视股东的利益。而且要重视其他利益相关者对经营者的监控；不仅要强调经营者的权威，还要强调其他利益相关者的实际参与。这样的公司治理逻辑就是“共同治理”模式。