以人为本提高科技服务水平

人民银行作为中央银行,要更好地履行宏观经济调控职能,根本的一点就是要认真贯彻落实全国人才工作会议精神,大力实施人才兴行战略,努力培养和造就一支高素质的人才队伍.现就基层人民银行如何提高人员素质,提高科技服务水平作以下分析.     

浅谈堡垒机系统在基层人民银行科技风险防范中的应用

加强内部控制管理工作,提高防风险能力,是基层人民银行顺利开展各项业务工作,充分履行基层人民银行职能的基础。随着人民银行信息化水平的不断提高,科技部门运行维护工作越来越繁重,全行各项业务工作风险逐渐向科技部门转移,基层央行科技工作者面临越来越大的内部控制和风险防范压力。     

浅谈堡垒机系统在基层人民银行科技风险防范中的应用

加强内部控制管理工作,提高防风险能力,是基层人民银行顺利开展各项业务工作,充分履行基层人民银行职能的基础.随着人民银行信息化水平的不断提高,科技部门运行维护工作越来越繁重,全行各项业务工作风险逐渐向科技部门转移,基层央行科技工作者面临越来越大的内部控制和风险防范压力.     

基层央行信息化建设风险防范对策

随着人民银行职能的转换,对基层央行履行职责提出了更高的要求,客观上需要更为高效实用的科技支撑和信息平台,确保贯彻执行货币政策、维持金融稳定、提供金融服务等各项工作的有效开展.而基层人民银行受自身技术手段、人员配备、科技管理水平等因素的制约,还存在一些风险点不容忽视.为了适应新形势下央行工作重心的转移,科技部门要在"立足科技服务、强化规范管理、加大创新力度、培养复合人才"上与时俱进,规范和创新科技管理机制,为促进基层央行的业务发展提供科技支持.     

实现基层人行工作跨越式发展的几点思考

努力实现基层人民银行工作跨越式发展，应做好如下工作。一、实现跨越式发展，就要不断提高创新意识。在经济飞速发展的今天，基层人民银行的各项工作面临着全新的形势和考验。就人民银行工作而言，不仅对货币政策的执行工作带来新的压力和挑战，而且在优秀人才、新业务、新技术等方面也将展开激烈的竞争。为此，要进一步加快基层人民银行改革步伐，发展和完善金融市场，建立高效的金融管理体系，着力培训金融业经营管理人才，大力提高金融管理的技术手段，这就需要培养一种创新意识。     

用科学发展观指导基层央行科技工作

伴随着人民银行的职能转换,作为人民银行履职的技术保障部门,基层央行科技工作正处在一个重要的转型时期,面临着巨大的压力和挑战。如何理解总行信息化架构建设对基层央行科技工作的影响,如何正视基层央行科技工作的现状,如何用科学发展观指导基层央行科技工作,是摆在每个基层央行科技工作者面前的一个重大课题。     

资讯

2013年人民银行科技工作电视电话会议在京召开本刊讯3月26日,人民银行科技工作电视电话会议在京召开。会议结合认真学习贯彻十八大会议精神,对2013年科技工作进行了部署。人民银行党委委员、副行长李东荣对做好人民银行科技工作提出了五项要求:一是要进一步完善人民银行科技分工协作机制,实现融合发展;二是总行与分支机构要协调一致、形成合力,提高科技工作的水平和效率;三是要不断总     

基层人民银行科技工作现状及对策

随着金融电子化水平不断提升,基层人民银行整体素质亟待提高,本文就基层人民银行科技水平现状进行分析,对基层人民银行存在问题提出对策建议。     

新形势下如何做好基层央行科技工作

随着信息技术的发展和中央银行职能的转变,金融运营理念及管理方式发生了显著变化,这些变化对基层人民银行科技工作产生了重大而深远的影响。基层人民银行科技工作只有转变理念,适应变化,顺应发展,才能更好地履行职责,充分发挥管理、服务和保障职能作用。 一、基层人民银行金融科技面临的新情况     

浅谈基层央行科技人力资源挖掘

近年来,随着人民银行网络建设的逐步完善,人民银行主要业务系统均已实现数据向上集中,这对基层人民银行科技工作的运维能力提出了更高的要求.虽然基层央行近年来在加强科技队伍建设、提高运维能力等方面做了大量的工作,也取得了显著的成效,但是不可否认,在科技人才队伍建设方面还存在着诸多与新时期央行科技工作不相适应的现象,制约着央行科技工作的健康发展,必须加大科技人才队伍的整合力度,大力挖掘科技人力资源,才能适应新时期央行科技工作的需要.     

关于加强基层央行科技服务工作的思考

2005年以来,人民银行成功推广了支付系统、账户管理、个人征信等一系列以数据集中为主要特征的新信息系统,这对基层央行科技服务工作提出了许多新要求,但目前基层央行科技服务工作中存在一些严重问题。因此,基层央行科技人员,要认真思考基层央行科技服务工作中的问题,积极应对,不断加强、改善科技服务工作。     

基层央行科技创新发展策略

当前,随着金融电子化的发展和人民银行职能的转换,人民银行依托科技进步,不断提高电子化应用水平,信息化建设取得了显著成效,信息化建设的快速发展对人民银行基层行履行职能、工作转型和岗位设置等方面都产生了深远的影响。然而在信息化建设快速发展的同时,对技术依赖程度较大的信息化建设与基层人民银行科技工作薄弱之间的矛盾却不断加深,如何依托科技进一步促进业务创新和发展也成为人民银行面临的一个难点问题。     

“科技服务与技术支持”平台化解运维困境

年来人民银行的业务信息化程，度显著提高，这使业务系统的维护任务越来越重要。2005年，中国人民银行苏宁副行长在人民银行科技工作会议上明确指出：“运行维护与项目建设是科技工作的两个重要方面，必须同等重视、同时抓好。”然而，现实情况是多数基层人行科技力量较为薄弱，工作质量和效率不高。因此，如何提高基层人行信息系统的运行维护质量和效率成为重要课题。人民银行黄冈中支通过建设“科技服务与技术支持平台”在这方面进行了有益探索。     

合格金融科技人才培养四原则

人民银行基层行科技部门的科技人员日常工作的主要内容，包括计算机硬件、网络设备及其它辅助设备的管理和维护，以及计算机系统软件、金融业务软件、内联网安全运行维护及互联网安全使用管理，负责对本辖区内有关人员进行计算机软、硬件技术的培训等。对于人民银行基层行科技部门来讲，合格的金融科技人才的产生来源于科技部门负责人和科员之中。根据党中央、国务院制定的人才强国战略方针，     

构建基层央行会计人员激励机制的思考

人民银行的会计工作是行使中央银行制定和执行货币政策、维护金融稳定、提高金融服务等职能的重要基础工作,是人民银行全部业务活动的出发点和归宿。目前,人民银行基层会计人员的激励机制相对落后,因而在任务重、压力大的情况下,会计人员出现对会计岗位厌倦,工作没有激情的思想趋向,本文从如何建立有效的会计人员激励机制,吸引人才,留住人才,发挥人才的最大效应,提高有效建议。     

业界资讯

人民银行召开2012年科技工作电视电话会议2月23日,人民银行在深圳召开2012年科技工作电视电话会议。人民银行党委委员、行长助理李东荣出席会议并讲话。李东荣强调,人民银行科技工作应坚决贯彻党中央、国务院对金融服务于实体经济的要求,紧紧抓住提高金融服务水平、增强金融信息安全这条主线,充分发挥科技的支撑和引领作用,着力提升科技风险防范能力和水平。一是要加快完善人民银行金融信息化基础设施,提升金融服务于实体经济的能力。二是要加快实施金融标准化战略,提高金融业的整体运     

对基层人民银行纠风工作的探讨

人民银行系统的纠风和行业作风建设工作,是提高党的执政能力、加强党风廉政建设和反腐败工作,提高党的先进性的重要内容,是新形势下纠风上作的具体要求。在新时期,基层人民银行要结合保持共产党员先进性教育活动,做好基层人民银行纠风和行业作风建设工作,我们认为应从以下儿个方面抓起。     

当前基层央行科技工作面临的难点及改进建议

随着人民银行职能的调整及办公电子化、自动化、信息化步伐的加快,基层央行各项工作对金融科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也越来越强,因而基层央行科技工作面临着全新的机遇和挑战：但是,日前存在的种种问题,严重影响了基层人民银行科技工作质量和水平的提升。     

目前人民银行基层行四类人才紧缺

人民银行基层行的人才本来就很紧缺,银监分设后这种矛盾显得更为突出,目前来说紧缺以下四类人才:缺乏货币政策执行与监测人才:人民银行基层行的一个重要职能就是不仅要正确贯彻执行国家的货币政策,做好货币政策的传导者,而且要实时监测货币政策的执行效果,分析货币政策在传导中     

对加强和完善基层人民银行干部监督工作的思考

干部监督是干部管理工作中的重要环节,关乎党和国家事业稳定发展全局。加强基层人民银行干部监督,是落实中央＂党要管党、从严治党＂方针的必然要求,也是保护和促进基层人民银行干部健康成长的客观需要。做好干部监督工作,加强对党员干部特别是主要领导干部的监督制约,对于基层人民银行提升工作水平、提高拒腐防变能力,具有十分重要的意义。当前基层人民银行干部监督工作存在的问题（一）监督氛围不浓。少数党员干部包括一些领导干部的监督意识不强,