建设节约型央行分支行机关的探讨

加强人民银行分支行节约能源资源工作是落实科学发展观、建设能源资源节约型社会的必然要求。本文从探讨节约型央行机关的内涵和建设节约型机关的必要性入手，分析当前央行分支行能源消耗及管理存在的主要问题，提出央行分支行创建节约型机关的基本思路。     

央行机关后勤工作初探

央行机关后勤工作是央行整体工作中的重要组成部分。机关后勤工作人员不但要认识到自身的地位和作用,还要不断研究和探索机关后勤改革发展方向和目标,达到后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化。     

对推动纪检监察机关“三转”的思考

党的十八大以来,我国反腐败力度空前加大。中纪委审时度势提出了＂转职能、转方式、转作风＂的要求,为进一步推动基层央行纪检监察机关＂三转＂工作,本文剖析了＂三转＂的根本方向和内在关系,对基层央行纪检监察机关如何做好＂三转＂进行了思考和研究。     

对人民银行行政复议若干问题的思考——纪念《中华人民共和国行政复议法》颁布实施十周年

行政复议是行政机关自我纠错的重要手段,和行政诉讼等救济手段相比,具有成本低廉、高效便民的特点。通过行政复议解决行政纠纷,对于维护行政相对人的合法权益,监督行政机关正确行使行政权力具有重要的意义。《中华人民共和国行政复议法》颁布实施十年来,人民银行系统严格依法开展行政复议工作,促进了法治央行建设深入开展。本文拟从探讨行政复议对法治央行建设的意义入手,分析央行行政复议工作中存在的问题并提出解决建议。     

当前基层央行机关党建工作的现实缺陷及改进对策

机关党建工作在党的建设的伟大工程中占有特殊的地位和作用.近年来,基层央行机关党建工作虽然取得了显著成绩,但也存在一些缺陷与障碍,现正面临着严峻的挑战,亟待进一步改进.     

促进基层党建工作科学发展的几点思考

一、做好"发展"的文章,明确机关党建工作的方向(一)要围绕提高履职能力发展党建工作。科学发展观的第一要义是发展。提高履职能力是央行事业发展的基本要求和首要条件,基层央行     

基层央行开展节能减排绩效审计的探索与思考

节能减排作为人民银行创建节约型机关的一项重要举措,是基层央行规范行政管理、优化资源配置和降低营运成本的必然选择。近期,人民银行天水市中心支行尝试运用绩效审计方式对基层央行节能减排工作现状进行分析评估,取得了一定的成效。     

新形势下如何转变基层央行后勤履职能力——以丽江中支为例

<正>近年来,随着与央行后勤服务工作息息相关的《机关事务管理条例》、《中央八项规定》、《党政机关厉行节约,反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列文件的出台,对基层央行后勤服务工作提出了全新的要求,如何认清形势、转变履职能力,积极开展和做好新时期基层央行后勤服务工作,值得研究和深思。一、当前困扰基层央行后勤在新形势下提升履职能力的因素(一)对后勤工作的认知不足长期以来,基层央行部分领导和职工对后勤管理部门仍停留在     

基层央行创建“节约型机关”的实践与思考——以人民银行赤峰市中心支行节能减排为例

节能减排是我国的一项长期基本政策,也是当前一项极为紧迫的任务。近年来,基层央行积极贯彻落实中央节能减排政策,努力创建＂节约型机关＂,打造绿色央行,取得了一定成效。但由于各种原因,节能减排工作尚在初步探索阶段,基层央行的节能减排工作仍面临诸多困难,存在诸多问题,亟待研究解决。     

基层央行践行“以人为本、执政为民”理念的现实选择

“以人为本、执政为民”,是新时期下各级机关做好反腐倡廉工作的基础,也是加强反腐倡廉建设的新任务和新要求。基层人民银行如何在反腐倡廉建设中贯彻落实好“以人为本、执政为民’’理念,是摆在基层央行面前的一项重要课题。本文结合基层央行工作实际,从基层央行践行“以人为本、执政为民”理念的切入点、着力点、落脚点三个方面提出了贯彻落实好“以人为本、执政为民”理念的思路。     

优化后勤服务管理 加强和谐央行建设

后勤服务的优化管理,是和谐央行建设的重要组成部分．近年来．人行郴州市中心支行后勤服务中心紧紧围绕“推进文明建设,构建和谐机关”为目标．积极探索机关后勤服务工作新路子．不断优化后勤管理新模式．机关后勤服务管理工作取得了长足的进步．在和谐央行建设中发挥了积极的作用。本文以优化后勤服务为基点,对后勤服务管理的重要性、创新管理模式的有效性、促进和谐央行建设的效应性、优化后勤服务的多样性等方面进行了认真的阐述。     

践行创建模范机关要求推动分行机关党的建设走在前、作表率

创建模范机关是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“机关党建篇”的重要政治任务,是坚守央行人初心使命、坚定履行中央银行使命担当的时代要求,是解决各级机关党建工作存在的突出问题,推动机关党建走在前、作表率的重要抓手。本文结合人民银行南京分行模范机关创建工作实践,阐述政治建设在模范机关创建中的引领作用,并对进一步建立健全模范机关创建工作长效机制进行了思考。     

做好新形势下央行机关思想政治工作刍议

思想政治工作是我党克敌制胜的一个重要法宝。本文就新形势下如何做好央行机关员工思想政治工作谈几点认识。     

对增强基层央行依法行政有效性的现实思考

依法行政是行政机关履职能力和整体素质的体现。本文对基层央行依法行政中存在的问题进行了分析,并提出了新形势下基层央行提高依法行政水平,增强行政行为有效性的政策和建议。     

基层央行建立“大安全”管理运行机制探讨

基层央行的“大安全”包含基层央行辖区金融与经济运行安全以及基层内部工作运行中的政治安全、基础安全、要害安全和生活安全。基层央行建立“大安全”管理工作运行机制,就是要树立和增强“大安全”管理理念,健全和完善“大安全”管理制度,明确和落实“大安全”管理责任,通过抓管理、促规范、保安全,努力推动基层央行安全型机关与安全文化建设。     

基层央行创建"节约型机关"的经验与建议

建立节约型社会是中央在改革发展的重要历史时期提出的一个可持续发展的重要战略,事关中华民族前途命运和子孙万代幸福发展.如何有效做到节能降耗是创建"节约型机关"的关键.本文从宣传引导、完善机制、加强管理、推行技术四个方面介绍了基层央行在节能降耗工作方面的一些做法,并对进一步做好基层央行节能降耗工作提出建议.     

发军工会在构建和谐基层央行中的作用

基层央行是工会组织和工会工作者“求真”的平台,行员职工是“务实”的对象。基层央行的和谐和行员职工平等是我们工会组织一切工作的出发点和着力点,领导干部和领导机关的决策、谋略来自基层,源于职工,作为工会组织和工会工作者,要在构建和谐基层央行中发挥好作用,肩负起使命,履行好职责,就必须以求真务实的精神,     

国外先进培训理念对破解新时期基层央行教育培训困境的启示

<正>2014年总行干部教育培训工作会议提出:要适应新形势新需求,深化干部教育培训改革,提高干部教育培训质量。本文针对基层央行培训教育工作开展中遇到的问题和困境,结合国外优秀企业教育培训案例,分析提出了顺应新时期干部教育培训工作的改进措施,以期提高培训工作质量,达到促进整体工作提质进位,促进员工全面发展需要的目的。一、基层央行教育培训现状为了更好地了解基层央行教育培训现状,找出问题所在,我们     

国外先进培训理念对破解新时期基层央行教育培训困境的启示

<正>2014年总行干部教育培训工作会议提出:要适应新形势新需求,深化干部教育培训改革,提高干部教育培训质量。本文针对基层央行培训教育工作开展中遇到的问题和困境,结合国外优秀企业教育培训案例,分析提出了顺应新时期干部教育培训工作的改进措施,以期提高培训工作质量,达到促进整体工作提质进位,促进员工全面发展需要的目的。一、基层央行教育培训现状为了更好地了解基层央行教育培训现状,找出问题所在,我们     

中央银行教育培训机制新探:理念、效率与创新

当前,如何使中央银行教育培训的理念、机制等更加有利于构建学习型组织的需求,促使员工学习能力的提升和创新能力的培养,已成为央行发展的重要课题。本文结合基层央行教育培训工作实际,探索如何创新央行教育培训机制。