职场之间如何称呼

不少人在职场中都遇到过不知道该如何称呼别人的难题。“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼？职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系．运用得不恰当就有可能带来不必要的烦恼。     

上下级关系与工作绩效:主动性人格的调节效应

本文以327名企业员工为被试,采用分层回归的方法检验了SSG取向的上下级关系对工作绩效的影响程度及主动性人格在其中的调节作用。研究结果表明:(1)上下级关系三个维度中的顺从领导和情感依附对工作绩效具有显著相关性,个人生活卷入对工作绩效没有显著相关性,上下级关系总体变量与工作绩效有显著相关性;(2)主动性人格在上下级关系与工作绩效之间起到部分调节作用。     

陈志雄与他的“第五纵队”

一个成功的企业家必须培养自己商业的和社会的关系网。企业家需要建立一个广泛的关系网，这是你成功的基本要素，尤其是在亚洲，商业关系往往领先于基本经济因素。     

俗气，但是重要

一个成功的企业家必须培养自己商业的和社会的关系网。企业家需要建立一个广泛的关系网，这是你成功的基本要素，尤其是在亚洲，那里商业关系往往领先于基本经济因素。     

多往好处想别人

日常生活中,人与人之间难免会发生碰撞、摩擦,这本是些平常小事．但有些人却因此耿耿于怀．生活在痛苦与矛盾中不能自拔。如果我们能有一颗宽容的心．多往好处想别人,就不会产生这样的不愉快。     

加拿大合作社上下级之间及其与政府的关系

加拿大农业和社会经济生活中一个重要的力量是农民创办的合作社。合作社数量多、种类多、范围广、影响大。到1994年底,全国有各种形式的合作社1万多个,社员1400万人(一个人可以加入多个合作社),占全国人口的50％,合作社拥有资产1480亿加元(1加元约合人民币6.6元,以下加元简称元)。随着合作社的不断发展,合作社与合作社之间、合作社与政府之间等各方面的联系越来越多,相互协调、规范管理就越来越重要。 (一)合作社上下级之间的关系 加拿大的合作社是自下而上产生、发展的,因此,先有基层社,然后再有二级社、地区社和全国性的总社。上下级合作社的关系是,社员创办基层     

马云创办阿里的深度内幕

每个人都活在自己的经验世界里，记者也不例外。2000年，《计算机世界》办展览会，时逢我的新书《中国．com》出版，我就被报社派去展台签名销书。当我同别人正聊得高兴，一个读者扯我—下：“你应该重视马云。他的阿里巴巴为中小企业开启了新的外贸通道。     

理财的“金玉良言”

不要向别人借钱,也不要借钱给别人。这是莎士比亚在《哈姆雷特》中写道:“不要向别人借钱,向别人借钱将使你丢弃节俭的习惯;更不要借钱给别人,你不仅可能失去本金,也可能失去朋友。”私房钱不必斤斤计较。家庭需要建立良好的财务管理机制,一般来说,可采取“大钱集中,小钱分散”的做法,要允许家庭每个成员有一点自己的私房钱,留给每个人自由使用金钱的空间。舍不得用钱等于没有钱。手中有钱,总是舍不得用,生活得十分拮据,那么,即使有再多的钱也是枉然。钱本身是一个价值符号,只有使用才能体现其价值,不去使用等于没有价值。用不完的钱不能算…     

善良是最基本的道德

西哲认为，利己是人的本能，对之不应作道德的判断，只可因势利导。同时．人还有另一种本能，即同情。同情是以利己的本能为基础的．由之出发，推己及人．设身处地替别人想，知道别人也是一个有利己之本能的生命，因而不可损人，就是同情了。     

创业者资源应用的几个核心问题

感谢你们办了这么好的一本杂志，令人受益匪浅。我过去在一家网络公司工作，职务做到公司副总，是公司4个副总之一。因为公司办得还可以，各方面的资源都比较畅通，由于我在公司当时是分管外联工作，按我们总经理的话说，是用公司的钱去替我自己打点关系。我想事实可能也是这样。通过这样一份工作，这几年确实是认识了不少的人，积累了不少的资源。后来因为与公司里的一位重要人物产生了分岐．他是公司的创业元老，我想这样呆下去没有什么意思，就离开了这家公司。当时有两个想法．一是找个地方去继续打工，二是自己开创一份事业．自己当老板。我仔细考虑了一下．觉得以自己的条件．再去打工也就是这样，一年赚个几十万元，被人呼来喝去．没有什么意思。而我自己有许多想法．觉得都是不错的点子。再则．我仔细衡量了一下，觉得凭借自己这么多年积累的资源，自己创业应该是一个更好的选择．所以开办了现在的公司，仍旧是在互联网领域，相当于一个互联网的公关和沟通业务吧，应该说跟我自己的志趣和这么多年的人生历练是相符合的。我原来以为凭借自己丰富的资源．办这样一家公司应该是不太费力气的事情．即使赚不到更多的钱，至少也不会有彻底失败的可能。但是现在我发现满不是那么回事．主要是自己原来以为可以用到的资源．而且被别人亲口许诺帮忙的资源．一旦到自己真的开创公司．就变得全然不管用了。该找到的人找不到．或者找到了也是模棱两可．要不然．帮忙是可以．但是开价太高．不像朋友．完全变成了买卖关系。而不想搭理的人，不相干的人．倒是接二连三地找上门来．热情有加．都是不想出力而想分羹的。现在我是头大如斗．度日如年。没有办法．所以还是想向你们求教．这个创业资源究竟是怎么回事？过去积累的创业资源究竟应该怎样运用．才能真正发挥作用？感谢!     

青年员工职业生涯修炼之管见

职业生涯是一个人职务、职位变迁以及职业愿望实现的全过程。职业生涯是人的自我价值实现的重要体现方式，是人一生中非常重要的过程。筒而言之，职业生涯就是个人的工作经历，既包括所有与工作相联系的活动，也包括相关的态度、价值观、愿望，等等。任何人在自己的人生中，对职业生涯都会非常关注。     

理财需要自我认知

浩然入职场4年，4年的工作经历让浩然积累了丰富的经验，工作中已经做到游刃有余。在一家公司做人力资源，平时工作强度一般，极少加班，每个月能拿4000元左右。浩然目前单身，租房，自己做饭，在中等城市郑州生活，这个工资水平让浩然每月能结余2000元左右。并且不降低生活质量，说起来自己的理财经历，浩然说从不会理财到现在会理财，自己经历的时间要比别人长一些。     

共创“家”文化建设新农行——农业银行涟水县支行“家”文化建设的实践与思考

“厚人而同家,厚家而同国。”我国传统文化将家视为生命的摇篮,生活的爱巢,温馨的处所,避风的港湾,家庭的每个成员都为维护、爱护“家庭”而各展其能。管理大师德鲁克认为,一个好的企业也应该像家,可以使平凡的人做出不平凡的事。在现代组织中,每个人的内心深处都有强烈的成为主人翁的愿望和使命感。商业银行对于员工来说,理应成为一个自由交流思想、充满人情味的大家庭。在这样的氛围下,潜藏在每个人内心深处的主人翁责任感和敬业精神会不可遏制地进发出来。积极推行“家文化”建设,可以增强银行的吸引力、凝聚力和向心力,使员工各尽其能,实现价值。     

走出抱怨的泥沼

生活中我们很容易发现,有些人会不自觉地流露出抱怨的毛病。这种人说起话来,总带着不满意的、抱怨别人的口气。比如一上班就开始抱怨:先是锅炉房的开水烧得不够开,茶叶没有味儿;拿起电话,怪对方为什么响了好几声都不接;然后嫌张三自私,不讲义气;李四太抠门,就会拍领导马屁;王五爱打扮,可妆画得难看死了……与这种人在一起交往,好像世界上没有几件能让她称心如意的事。当然,人与人,人与社会,是一个相互联系,相互矛盾的统一体,在其运动的过程中有些磕磕碰碰,烦闷、不快,也在所难免。但总是抱怨别人或环境,先不说对别人,就是对自己的生活和事业…     

为什么我们缺乏特立独行的人生态度

一位从美国回上海探亲的朋友谈到多年以来在美国的生活,感触最深的是,在美国的中国人他们的生活追求与西方人有一个相当大的区别,就是旅美中国人无论事业成功与否,无论属于哪一个阶层,似乎都非常重视对物质生活的追求。只要中国人在一起,平时谈话的内容不外乎是房子、汽车,在世俗生活的享受方面有很强的从众心理,不像西方人在人生追求上那么多元化。这位朋友提出的问题实际上是一     

欠发达地区建立企业职工养老保险基金自求平衡机制的思考

建立企业职工养老保险基金收支平衡机制一直是困扰我国社会保障工作的一大难题。从全国看。1998-2000年养老保险基金当期收不抵支的省由21个增加到27个，没有哪一个欠发达的省不是收不抵支。从江苏省看．欠发达的苏北徐、淮、连、盐、宿5个省辖市．也没有哪一个不是收不抵支．     

提高市政工程质量管理水平的有效措施

市政工程建设是一项庞大的系统工程．涉及社会各领域，关系公众利益，需要每个相关单位、每位参与者，以高度负责的态度做好建设工作，主管单位要加强协调管理．责权分明．形成有效、持久、科学的建设管理制度,建设一流的城市公共基础设施，促进城市经济和社会可持续发展，不断提高人民生活质量。     

柜台服务艺术——让客户欢迎你

我们每个人都渴望获得别人的重视、领导的肯定、同事的赞扬，这一点其实也是我们人和动物最根本的区别，戴尔·卡耐基《人性的弱点》花了很大的篇幅讲如何让你受到别人的欢迎。能够受到别人欢迎，当然你离成功也不遥远了。人有许多弱点，而最普遍的人性的弱点，卡耐基先生认为是“希望具有重要性”，     

勤于学习 善于创造 甘于奉献 为全行改革与发展贡献青春、智慧和力量——在总行机关青年座谈会上的讲话

今天的总行机关青年座谈会是我和陈克儒同志商量后提议召开的，主要是想和青年朋友见见面，加强交流沟通．面对面听一听你们对全行改革与业务发展的意见和建议，了解你们在思想、工作、生活等方面的愿望和要求．掌握更多的第一手材料．以便有针对性地研究加强改进总行青年工作。刚才听了     

帮助他人就是帮助自己

黄雪云是湖南省永州中级人民法院的一位普通法官。本来，她有一份稳定而受人尊敬的职业，有一个安定而祥和的家庭，有一位深爱着她的丈夫，有一个聪明而懂事的孩子。总之，她过着一种宁静而平淡的生活。她也乐于过这种生活，她在这种宁静而平淡的生活中感受到了别人无法感受的幸福，她说她最大的企盼就是这样生活一生。