积极探索 勇于创新 不断提高中央企业收入分配管理调控水平

党的十七大报告对深化收入分配制度改革提出了重要指导方针,温家宝总理在十一届全国人大一次会议上作的《政府工作报告》也对理顺社会收入分配关系作出了全面部署。这次中央企业收入分配工作会议的主要任务,是深入贯彻党的十七大、中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神,认真总结国资委成立五年来中央企业收入分配工作,部署2008年收入分配管理调控及第二个任期中央企业负责人薪酬管理工作．继续推进中央企业收入分配制度改革,     

从战略高度认识和发挥现代财务的作用——华中电力集团公司会计管理体制改革的实践

华中电力集团公司在着力推进电网改革的同时，注重加强和改善企业管理，特别是对占据企业管理中心地位的财务管理工作提出了更高的要求，适时地把会计管理体制改革摆上了议事日程。从1998年下半年开始，历经一年多时间，陆续完成了会计人员上岗资格认证、组建会计管理服务中心、委派财务负责人三项改革工作，在企业管理创新方面迈出了坚实的一步。     

对企业负责责人会计主要责任的反思

一、目前情况下企业负责人负会计主要责任的弊端实行单位负责人负会计主要责任的会计责任制度 ,必须具有良好的社会、市场、经济和法律环境 ,而且国民经济和人民生活也必须达到一定的水平 ,更重要的是应在我国职业企业家队伍已形成的前提条件下实行才具有可能。如果在条件不成熟的情况下实行这一制度 ,会产生许多弊端 ,影响这一制度的实施效果 ,这些弊端主要包括 :1 企业负责人难以对企业会计资料的真实性和完整性负责。会计资料的真实性和完整性是会计人员按会计准则和会计制度的要求在一定期间的工作结果 ,既有人为的因素 ,也有技术及其他…     

煤炭企业实行财务总监委派制初探

财务总监制度是现代会计管理体制改革的产物 ,是从会计部门分离出来一个人 ,直接由资产所有者或代表资产所有者———集团公司任命并支付报酬 ,监督各分 (子 )公司负责人合理使用手中的权力 ,防止其手中的权力过分膨胀 ,监督各分 (子 )公司的生产经营过程、财务收支、会计核算过程 ,对各项经济活动进行审计评议 ,对重大经济事项实行单位负责人和财务总监联名签字制度 ,具有会计监督和内部审计的双重职能。一、财务总监制度的特点1 财务总监制度优越于会计委派制度。会计委派制度是会计监督中的有效形式之一 ,它从根本上切断了会计人员对被委…     

关于会计基础工作规范化管理的思考

会计基础工作是会计工作的基本环节,只有扎扎实实地做好此项工作,才能把会计核算、成本管理、企业经济活动分析等工作搞好,也才能提供真实、有效、完整的会计信息。 目前,在会计基础工作得到加强的同时,还应当看到其中存在的问题,特别是一些中小企业的会计基础工作还相当薄弱,所以,对之实行规范化管理,也就是一件必须完成的工作了。一、会计基础工作薄弱的表现及原因 会计基础工作薄弱的表现是: (一)会计信息失真严重,会计秩序混乱、会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整,帐簿记载不当,假造信息、帐外设账,私设“小金库”。 (二)会计人员素质较低,会计人员往往只能按企业领导要求办事,不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。     

基于EVA指标的企业经营业绩分析

<正>2010年1月22日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》,国资委决定从中央企业负责人第三任期(2010～2012年)开始,在中央企业全面推行EVA考核。国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。     

反垄断法正在加快制定中

国务院国有资产监督管理委员会官员日前表示，国资委正在探索以出资人的身份建立中央企业业绩考核制度，力争到2010年建立完善的国有资产经营业绩考核体系。目前，国资委已分批与187户中央企业负责人签订了2004年度经营业绩责任书，中央负责人经营业绩考核工作已全面展开。作为国有经济中的一支重要力量，中央企业主导、支配着石油、电信和民航业的发展，     

怎样当好基层财务负责人

基层财务负责人既是财务部门的领头人,又是该单位的管家人。当过几年海南钢铁公司(下称海钢)基层财务负责人的我深刻体会到,要当好财务负责人,不仅要有一定的会计理论知识,还必须掌握一定的工作技能和技巧。一、处理好财务工作中方方面面的关系财务工作是一项综合性的工作,与人     

EVA模式下的全流程价值管理

<正>国务院国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,建立了以经济增加值(EVA)为核心的考核指标体系,中央企业进入以企业价值创造,追求企业价值最大化为核心的价值管理阶段。传统的以规模利润为导向的企业业绩考核指标忽视了资本成本,难以客观地反映企业的经营成果和价值创造能力,不能很好地激励企业经营者价值创造。国资委引入经济增加值(EVA)作为绩效评价的核心指标,     

政策与管理信息

国资委连发三令 保央企国资保值增值 近日,国资委连续颁布第7、8、9号令,出台了《中央企业经济责任审计管理暂行办法》、《中央企业内部审计管理暂行办法》和《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》三个暂行管理办法。 《中央企业经济责任审计管理暂行办法》规定,企业负责人离任或任期届满,都应进行经济责任审计。 《中央企业内部审计管理暂行办法》要求国     

中华人民共和国会计法

<正> 第一章 总则 第一条 为了规范会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。 第二条 国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)必须依照本法办理会计事务。 第三条 各单位必须依法设置会计账簿,并保证其真实、完整。 第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资     

从经济增加值角度谈煤炭企业经营管理

在2007年1月1日起正式实施的新版<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下简称<办法>)中,国务院国资委首次明确提出了经济增加值(EVA)的概念.虽然,年度利润总额和净资产收益率指标依然是中央企业负责人第二任期的主要基本考核指标,但<办法>同时提出,鼓励企业使用E-VA指标进行年度经营业绩考核,并且规定,凡企业使用EVA指标且EVA比上一年有改善和提高的,国资委将给予奖励.     

《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》下发

经国务院同意，人力资源和社会保障部会同中央组织部、财政部、审计署、国资委等单位于2009年9月16日联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。     

关于开展“注册会计师行业领军(后备)人才(管理会计咨询方向)”选拔工作的通知

<正>各省、自治区、直辖市注册会计师协会:为了贯彻落实财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》关于建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系,争取3-5年内在全国培养出一批管理会计人才的目标,中注协于2015年启动"注册会计师行业领军(后备)人才(管理会计咨询方向)"(以下简称"管理会计咨询方向")的选拔培养工作。有关事项通知如下:一、培养目标培养能够胜任管理会计咨询相关专业服务,具有良好的     

财务管理：改革体制才能强化监督

自１９９８年下半年开始，华中电力集团公司陆续完成了会计人员上岗资格认证、组建会计管理服务中心、委派财会负责人三项改革工作，过去企业经济行为中存在的财务监督乏力等问题得到有效解决     

以财务决算管理为抓手 推进会计技术和会计信息的转型

2003年国务院国资委成立,作为中央企业出资人代表,将中央企业财务决算管理作为推进出资人管理的重要抓手,以提高企业会计信息质量和推进企业管理并举为目标,建立起出资人财务决算管理工作体系,与之前的会计决算报表工作,不论其广度还是深度,均已不可同日而语.随着中央企业财务决算管理职能的迅速拓展,财务决算也发挥着越来越重要的作用,不仅仅是综合反映企业年度财务收支状况和经营成果,而且已成为企业改善经营、强化管理的重要手段.     

对标管理：发电企业“节能挖潜”利器

从2008年开始,中央企业负责人年度经营业绩考核按照“同一行业、同一尺度”的要求,实施对标管理。国务院国资委出台的《中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定》指出,央企业绩考核将首次引入行业对标原则,引导企业以同行业先进企业的指标为标杆,通过持续改进,逐步达到标杆企业的先进水平。     

开滦集团举办“‘管理会计的中国实践’走进企业之煤炭行业”研讨会

<正>"‘管理会计的中国实践’走进企业之煤炭行业"研讨会在10月31日召开,会议由中国会计报社、中国会计学会主办,开滦集团承办。河北省会计领军人才班学员,唐山市相关企事业单位负责财务工作的有关人员,开滦集团财务部和集团部分二、三级单位相关负责人共计150余人参加会议。中国会计报总编辑陈清华主持研讨会,财政部会计司副司长、中国会计学会秘书长刘光忠,中国会计学会     

对企业负责人负会计主要责任的反思

一、目前情况下企业负责人负会计主要责任的弊端实行单位负责人负会计主要责任的会计责任制度,必须具有良好的社会、市场、经济和法律环境,而且国民经济和人民生活也必须达到一定的水平,更重要的是应在我国职业企业家队伍已形成的前提条件下实行才具有可能.如果在条件不成熟的情况下实行这一制度,会产生许多弊端,影响这一制度的实施效果,这些弊端主要包括:     

政策动态

2004年央企改革思路确定在日前举行的中央企业负责人工作会议上,国资委主任李荣融把2004年中央企业改革和发展的思路归纳为三个方面:一、进一步加快企业改革制度创新步伐。力争在四个方面取得积极进展:1、加快建立健全现代企业制度;2、加快股份制改革步伐,尽快使股份制成为中央