浅谈国企资金紧张问题及解决办法

目前我国国有企业的改革进入到“攻坚阶段”，各种深层次的矛盾已经逐渐暴露出来。国有企业亏损的原因主要为：开工不足、经营不善、资金不足、债务沉重、社会负担沉重和企业人员过剩等。其中尤以企业资金不足是国有企业的通病，是制约企业改革与发展的关键问题之一。于是，如何解决国有企业资金短缺和资金紧张，并降低国有企业的资产负债率显得十分重要。     

略论对国有企业经营者试行股份期权激励办法

国有企业是我国国民经济的支柱，而国有企业经营者则对国有企业的发展起着决定作用。政府作为国有企业的出资人，通过向经营者按比例转让或奖励企业产权，实施股份期权激励，是对国有企业经营者的自身才智与价值实现认定的体现，是促进经营者与国有企业共担风险、共享利益，确保经营者行为延续和不断进取的一种探索，是深化国有企业改革、促进国有企业健康稳定发展的一项制度创新。一、对经营者实施股份期权激励是国有企业改革发展的需要在市场经济条件下，每一个良性发展的企业后面都有一个成功的经营者，经营者的素质和才能往往决定企业的…     

“债转股”与优化国有企业资本结构

一 我国现阶段实施的债转股是解决我国国有企业过度负债、优化国有企业资本结构、实施国有企业战略性改组的实质性步骤。党的十五届四中全会指出，为了改善国有企业资本结构和减轻企业债务负担，可以结合国有银行，对一部分产品有市场、发展有前景，由于负债过重而陷入困境的重点国有企业实行债转股，解决企业负债率过高的问题。 债转股就是将国有企业所欠银行的债务转换成股权，使债权人银行成为企业的股东，而企业则由债务人变成银行持股的公司。债转股后，原债权人对企业的权利性质发生了转变，企业对原债权人的责任也随之变化，不再是…     

尉健行同志谈考察企业领导班子工作

尉健行同志谈考察企业领导班子工作大量事实证明，深化企业改革，搞好国有企业，关键是建设一个真正依靠广大职工群众的勤政廉政的领导班子。从总体上来说，全市国有企业的领导班子是好的和比较好的。在当前国有企业面临较多困难的情况下，多数企业的党政领导班子，坚持党...     

积极为企业改革服务维护银行信贷资产安全

积极为企业改革服务维护银行信贷资产安全□本刊特约评论员国有企业是国民经济的支柱，是促进改革开放、支持经济发展和保证社会稳定的基本力量。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，增强国有企业特别是大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济体制改革...     

刍议国有企业财务总监的定位

国有企业管理制度随着经济体制改革逐步深入而不断变革，从社会主义计划经济体制下的行政管理制突破出来，实行厂长经理负责制，再逐 建立现代企业制度，形成适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。向国有企业委派财务总监，把监督机制引入国有企业，则是对管理体制的进一步完善，是国有企业实行有效监督的一个重要举措。这是因为我国经济体制处于转轨时期，一些国有企业虽然建立了现代企业制度，自主经营，但在管理权限控制上，仍沿袭了过去厂长经理负责制的做法，权力高度集中，对企业领导层缺乏有效监督，导致国企腐败现象时有发生，会计信息严重失真，国有资产大量流失。出现这一现状的重要原因之一是企业所有对经营缺乏制约机制引起经营权失控。财务总监委派制是为了解决国有企业所有产权监督缺位问题，有利于改变经营权失控现象。财务总监代表企业所有进行产权监督，制约企业经营手中的权力，规范国有企业会计和资产经营行为，为从源头上预防和治理腐败，确保会计信息真实和国有资产安全完整，起到了重要的作用。它是在我国特定条件下完善现代企业制度和探索国有企业监督机制的一种创新。笔作为一名委派财务总监，结合实际工作，对国有企业财务总监的定位问题提出以下几点看法。     

国有企业要努力建立现代企业制度

建立和完善以法人治理结构为核心的现代企业制度是深化国有企业的改革的重要方向，是我国“十五”期间国民经济和社会发展的主要目标之一，认真研究国有企业建立现代企业制度过程中的经验和问题，对于明确国企改革方向和需要抓好的重要环节，具有十分重要的意义，本文拟对国有企业建立现代企业制度过程中出现的一些问题进行探讨，然后在对现代企业制度的内涵进行阐述的基础上，对国有企业如何建立完善的现代企业制度提出相应的对策和思路。     

浅析国有企业安全保卫工作新形势下的应对策略

国有企业是我国国民经济的基础，随着改革开放和市场经济的不断完善周有企业在内部安全保卫方面遇到的新情况越来越复杂闸题也越来越多，国有企业的持续壮大，对企业的安全保卫工作有着重要的依赖性，安全保卫是企业稳定内外部环境的重要保障。拳文通过分析国有企业安全工作的意义，指出了其存在的问题以及应对的措施，以期进一步改善和提高国有企业安全工作。     

企业改革的发展趋势与思路选择

企业改革的发展趋势与思路选择姜作培国有企业改革是今年我国市场经济体制改革的重点，掌握和了解目前国有企业改革的新特点、新趋势，对于搞好今年的企业改革至关重要。本文试图就目前国有企业改革况状、发展趋势作些分析，进而对如何因势利导搞好国有企业的改革，从总体...     

国有企业改制：问题与建议

进行国有企业改制是调整国有经济布局、提高企业效率和活力的要求。国有企业改制主要包括两个方面：改变企业形态和改变企业股权结构。改变企业形态指企业法律性质的变化，即按照相关法律法规改变国有企业资本组织关系、治理结构，如将由《全民所有制工业企业法》规范的国有企业改变为按《公司法》规范的独资公司；将有限责任公司变为股份公司等。改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例，包括出售部分或全部国有股权。股权结构变化的另一含义是可以安排股东权利不尽相同的股东，如黄金股股东、优先股股东等。     

论国有企业人力资本的产权激励

人力资本的利用效率是决定企业经济绩效最关键的因素，而人力资本的利用效率直接决定于人力资本激励机制的有效性。国有企业人力资本激励机制缺失，是导致国有企业经济绩效低的关键原因。改革国有企业的产权制度与产权结构，实行人力资本持股，是解决国有企业人力资本激励缺失、提高企业经济绩效的有效措施。     

北京国企改革三十年

国有企业是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革，推进企业体制创新、增强国有企业活力和竞争力，是发展壮大国有经济，促进国民经济又好又快发展的重要措施。改革开放30年来，党中央和北京市都高度重视国有企业的改革与发展，始终把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节．国有企业得到了前所未有的发展．国企改革取得了卓著的历史功绩。     

浅谈国企改革与税收负担

当前，国有企业特点是国有大型、特大型联合企业，建立现代企业制度，即以建立和完善企业法人制度或公司法人制度为核心的国企改革仍在进行，这一举措使长期束缚在计划经济体制下的国有企业，展现出本应有的活力，市场经济已成为国有企业实现利益独立、改革内部管理、增强市场竞争的行动指南。     

强化国有企业管理的思考

随着社会主义市场经济的不断深入和全球经济一体化进程的加快，尽快建立与国际接轨的企业管理体系，是摆在每个国有企业面前的重要任务。如何强化国有企业管理，以适应当今世界企业发展的形势，是当务之急。     

国有企业高负债的成因及治理对策

国有企业高负债的成因及治理对策陈祖基国有企业是我国国民经济的重要支柱。深化企业改革，建立现代企业制度必须解决国有企业的高负债问题。本文拟就此谈些个人浅见。一、国有企业高负债的不良后果长期以来，国有企业一直处于高负债的经营状态，负债额远远超过它所能承受...     

对明晰企业产权关系问题的思考

对明晰企业产权关系问题的思考管朝龙建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。国有企业推行现代企业制度，对于提高经营管理水平和竞争能力、更好地发挥主导作用，具有重要意义。现代企业制度的基本特征可概括为“产权明晰...     

关于国有改制企业税收征管情况的调查与思考

衡阳是老工业城市，以中小型企业居多，国有企业改制前，经济总量不大，发展后劲不足，绝大多数国有企业亏损，市场竞争力比较差。自2002年衡阳国有企业改制以后，企业逐步搞活，促进了税收的增长。究竟国有企业现在是一个什么样的发展情况？对税收起到什么促进作用？税收征管中存在那些问题？带着这些疑问，我与有关业务科室的同志对国有改制企业的税收征管情况进行了专题调查。     

企业改制有关问题的探索及建议

推进国有企业改革，建立符合社会主义市场经济体制的现代企业制度，完善企业法人治理结构，是经济发展的重要推动力量，也是不断增强城市经济实力的根本保障。然而，当前国有企业改革中存在的一些突出问题．已经严重制约了国有企业改革的进程。     

国有企业投资与理财决策中存在的问题

国有企业投资与理财决策中存在的问题李俊山目前，国有企业经济效益持续下滑，相当数量的企业处于停产半停产状态，部分职工下岗待业，生活困难，国有企业的生存和发展面临困难。因此，认真深入研究国有企业的具体情况，找出问题的症结，是解决国有企业问题的前提条件。今...     

国有企业股份制改造尚需完善

国有企业股份制改造尚需完善逯铭洋一、国有企业股份制改造的主要成绩近年来，据对部分国有企业改制后的股份制企业进行的审计和审计调查表明，通过股份制改造，无论是单体的股份制企业股本金总额，还是整个股份制企业的群体数量和股份制企业的规模，都在不断地发展壮大。...