韩明华劳模创新工作室 红船精神指引下的创新探索

正国网浙江省电力有限公司嘉善县供电公司在红船精神的指引下,于2011年以公司省级劳模韩明华个人名字命名,成立了劳模创新工作室,确立"劳模精神传承、社会责任示范、企业文化传播、人才发展培育、创新创效孵化地、业务技能传授"的建设理念,融合嘉善地域文化,以培育"善治(精管理)、善为(提绩效)、善动(强技能)、善静(会深思)、善心(存爱心)、善创(增成效)"的"知识型、技能型、创新型"职工队伍为目标,发挥劳模领军人才、工匠传帮带作用,促进公司核心知识和技能的传承。     

何以创新 以何创新

正创新工作室要充分发挥创新创效作用,最重要的是调动创新主体—"人"的能动性,关键在于持续发挥包括创新带头人在内的老师傅的头雁效应、有效激活青年员工的创新热情、高效形成师带徒的创新合力,激励创新成果不断实现新突破等。由中华全国总工会命名的"全国示范性劳模和工匠人才创新工作室",代表着创新工作室发展的最高水平。2020年度有10家电力企业获此殊荣(见表),     

职创助力双提升

<正>国网甘肃省电力公司通过增强科技成果转化意识、搭建职工创新内外部载体、完善创新成果转化机制、扩大创新成果推广应用等手段,不断深化创新对企业的内化作用,取得了突出成绩。职工创新工作是贯彻落实中央提出的推动"大众创业、万众创新"的现实需要,也是大力弘扬劳模精神、工匠精神的举措之一,更是助力电网企业加快"两个转变",提高职工队伍素质,实现个人价值与企业价值双提升的有效途径。     

以数字工匠精神引领高职学生创新创业研究

在"工业经济"向"数字经济"发展转变的新时代,将"数字工匠精神"与创新创业教育相结合,发挥工匠精神由内而外的滋养和提升功能,内化工匠精神,将"数字工匠精神"厚植于创新创业教育各个层面,形成"以数字工匠精神为引领,全员、全程、全方位育人"的创新创业教育模式(简称"三全育匠"),以适应数字经济催生的创业机遇,发挥数字经济对高职学生创新创业的动力作用。     

深入开展“创新创效”大讨论

继去年组织开展"怎样立足岗位创新创效"大讨论活动后,今年,公司党委仍将"创新创效"大讨论作为活动的主题,体现出工作的连贯性和持续性。从前段大讨论启动的情况看,总体进展较好,呈现良好开局。下步如何推进,关键要在"深化"上下功夫。认识深化是前提。"创新创效"作为武钢适应新形势、新任务、新要求而提出的工作主线,既是我们工作的出发点,也是我们工作的着力点,更是我们克难制胜的有效途径,将贯穿于"十五"期间武钢改革与发展的全过程。组织开展"创新创效"大讨论活动,就是在全公司大力倡导"创新创效"精神,营造"创新创效"氛围,强化"创新创效"意识,引导和动员广大干部职工,冲破思想束缚,敢于否定和超越自我,大胆创新,开拓进取,争创佳绩。与此同时,大力培育企业"创新创效"机制和能     

《化工仪表及自动化》课程渗透工匠精神的教学改革

工匠精神既是一种职业态度,也是一种精神理念。"中国制造2025"需要专注、孜孜不倦、精益求精、追求极致的"工匠精神"。在中职课程教学中渗透"工匠精神",提升中职学生的职业态度、精神理念,让他们的职业行为富有工匠精神,成为"制造业大国"向"制造业强国"转型的生力军。     

“工匠精神”激励与运用

国网浙江省电力有限公司云和县供电公司创新提出"以匠育匠、工匠文化"的理念,积极开展"工匠精神"工程,探求工匠模范、工匠精神、工匠文化在企业安全生产中凝聚创业活力、进取动力、发展合力的有效途径,发挥工匠力量落实企业战略部署、推动持续发展、保障改革成果。     

找寻科技源动能

10月24~25日,中国产业用纺织品行业协会在江苏昆山召开"2017年全国非织造布行业科技大会",以科技为引领,谋求新时代下非织造布行业的产业链跨界融合,开拓非织造布应用"无限替代"的新方向.会议以"融合创新、高端智造、绿色发展"为主题,聚焦行业前沿技术和热点话题,深入贯彻国务院《"十三五"国家科技创新规划》,积极推动落实《产业用纺织品行业"十三五"发展指导意见》,促进我国非织造布行业的绿色可持续发展.     

秦皇岛公司输电运检室党支部:三千模式 勃勃生机

正勇挑重点工程,攻坚克难,通宵达旦,敬业奉献,用"三千模式"收获万千口碑;紧绷安全弦,心系基层苦,向社会播撒爱心,使"党建+"活动焕发勃勃生机;倾心发明创造,和困难死磕,铸就"工匠精神",推动创新创效工作疾步向前……国网秦皇岛供电公司输电运检室党支部重实干、求实用、要实在,深入开展党支部建设,43名党员成为秦皇岛坚不可摧的护线堡垒,输电运检工作经验成为口口相传的佳话、众人皆知的品牌,被国网     

工匠精神在电力行业的传承与弘扬

<正>在电力行业各项繁杂的工作中,由于涉及到安全生产、电能可靠供应等,要力求"小事大做",在细节上体现每个人的工作能力和职业素养,因此需要大力弘扬工匠精神。李克强总理在2016年《政府工作报告》中提出"培育精益求精的工匠精神",呼吁中国从"制造大国"走向"制造强国",实现产业经济转型升级。工匠精神这一具有传统色彩的词汇,被写进政府工作报告,并被不断传播和践行,掀起了各行各业传承和弘扬工匠精神的热潮。     

现代学徒制作为培育纺织大国工匠基础教育模式的探索

中国纺织工业是我国传统支柱产业,在美化人民生活、增强文化自信、建设生态文明、带动相关产业发展、拉动内需增长、促进社会和谐、扩大出口、吸纳就业等方面发挥着重要作用。中国纺织行业推出20位"中国纺织大工匠",中国纺织产业大国工匠建设任重道远。中国纺织工业在加快发展科技硬实力的同时,实现十九大报告"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气"的要求和响应G20杭州峰会《二十国集团促进高质量学徒制倡议》的号召,采取政府制定纺织行业培育大国工匠立法、行业制定现代学徒制和岗位大国工匠训练标准、院校成为现代学徒制培育纺织大国工匠的主力军、企业设立大国工匠培训师、院校和纺织企业实现双师共育模式,以现代学徒制作为培育众多的纺织大国工匠教育的基础,为纺织产业转型升级提供精工细做、精益求精的强有力的大国工匠技术支撑。     

以创新为动力 以创效为目标

创新是企业发展的动力之源,创效则是根本目的所在。今年以来,我们紧紧结合公司"两会"精神,锐意进取,立足于"创",以"新"为出发点,以"效"为落脚点,力求新发展、新业绩,扎实地将"双创"大讨论活动向纵深推进。"十五"期间,三炼钢厂面临着严峻的挑战。产量将以年平均20%左右的速度递增;发挥配套能力,与二热轧形成高连续化、高热送化的生产流程;实施精品名牌战略,"双高"产品产量比将增加到70%等等,这些无不对生产、技术、设备及管理提出了更高的要求。"十五"是武钢实施精品名牌战略,形成核心竞争能力的重要时期。按公     

工匠精神融入高职数控实训教学的实践研究

培养工匠精神这一提议为新时代高职院校教育开发了新路线、新方向。高职院校要理解其在社会发展中的责任,与企业展开专业性合作来增强实训教学活动的意义,展开工匠精神的实地教育活动,还要把教学实训作为培养学生"工匠精神"的主阵地之一,抓好学生基本功训练,从多方面、多角度渗透匠心匠德,提升教学质量,为打造"中国制造2025"制造强国输送新型技术人才。     

弘扬工匠精神 锻造中国品牌

<正>习近平总书记强调:"要弘扬工匠精神",要"推动中国制造向中国创造转变,中国速度向中国质量转变,中国产品向中国品牌转变"。李克强总理在今年《政府工作报告》中指出:要鼓励企业"培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌"。所谓工匠精神,是一种涵盖职业道德、职业能力、职业品质的职业精神,是从业者的一种职业价值取向和行为导向。具体地说,是诚信敬业、质量第一的职业操守;是天工开物、推陈出新的开拓精神;是专注于事、滴水穿     

“匠人空间”创新工作室 工匠育人推进企业精益创新

正云南电网昆明石林供电局"匠人空间"创新工作室始建于2015年。该工作室本着"消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精"的理念,确立"争创云南省电网创新创效型工作室"的目标,以技术专家和业务骨干为创建核心,把"精益+创新+工匠+育人"的工作思路通过工作室辐射至全局各部门、各岗位,引领并带动全员发扬首创精神,改进工作流程、改善管理细节、提高技能水平,全面推进了企业各领域工作的向前发展。     

精于工、匠于心、品于行

匠人以"执一事,终一生"为信念,作为证券事务代表亦需要咬定目标不放的简单,一条道走到黑的坚定,穷尽一生磨练技能工匠精神涵盖了传承、敬业、专注、创新、完美、赋能。"器物有形,匠心无界"。我国自古以来推崇工匠精神,因为它与中华民族传统文化精神同源,木匠祖师鲁班,是工匠精神的集中体现,中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)则成了国内建筑行业工程质量最高荣誉奖。     

深化职工创新创效 实现企业与员工共同发展

国网冀北电力有限公司高度尊重职工的首创精神,始终坚持将职工创新创效工作作为贯彻全心全意依靠职工办企业这一方针的重要举措,大力团结动员广大职工开展创新实践,有效激发了职工的创新激情、创造活力,极大促进了职工队伍建设,提高了企业核心竞争力,有效提升了职工创新创效活动水平和职工创新能力,更好地服务于企业中心工作,实现企业与员工共同发展。     

开展青年创新创效活动 服务武钢改革发展大局

青年创新创效活动就是以企业青年职工为主体,以创新创效为目的的群众性实践活动。开展创新创效活动,就是要最大限度地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来,为企业发展注入新的活力,促进企业经济效益的提高。一、开展青年创新创效活动的客观必然性和现实紧迫性1.开展青年创新创效活动,是武钢实现制度创新、不断提高市场竞争力的迫切要求。经过20多年的改革发展,武钢已进入了一个新阶段:在企业体制改革上,率先推出并实施了"精干主体、分离辅助"的企     

品牌缺失的尴尬

价格已不是俄罗斯人选择商品的主要标准,品牌的观念正在深入人心。从"中国制造"到"中国智造",再到"中国创造",国内对于如何改进中国产品形象的讨论不可谓不多矣,然而"制造"、"智造"也好,"创造"也好,没有中国自己的品牌,终究摆脱不了受制于人的境地。     

助推2025湖南智造的“服务化”工匠人才培养研究

实现2025湖南智造,关键是人才培养。以毕业生、雇主、在校学生、教师和职员、咨询委员会五位一体的建立的信息评价反馈渠道有助于我国高职院校的专业建设与完善,有利于教学内容的调整和不断完善。根据用户需求迭代式教学体系调整和教学模式完善是"服务化"工匠人才培养的有效途径。