大厂镇供电所党支部:用心架起和谐桥

正大厂镇供电所党支部,注重发挥基层党组织的主体作用,将责任和动力传递到每一名党员,采取"互助结合、传帮带"等方式,挖掘党员和员工的潜能,凝聚党员的向心力,着重培养树立先进典型。近年来涌现了河北省第四届能工巧匠王玉涛等一批先     

“三个示范”创建和谐支部

典型示范引领创新内涵紧紧围绕创建"一强三优"现代企业的总体目标,在党员中开展"理想、责任、能力、形象"竞赛活动为载体的"党支部"创建活动。选树典型人物。每年初,他们都要着手研究争创先进典型的培养选树工作。并采取内外报道,事迹上墙上网等措施,在支部开展了"学先模、赶先模、超先模,     

“星光大道”照亮发展路——记石油勘探开发研究院天然气研究所党支部

正"来自基层一线的典型更接地气,更能感染人、鼓舞人、带动人,让广大员工可信可学、可敬可近!""瞧瞧!天然气所党支部的‘星光大道’真闪耀!"石油勘探开发研究院天然气研究所党支部办公地的走廊上经常传出这样的对话。在走廊两边,先进典型的海报布满墙面,成为党支部自己的"星光大道"。不管是本支部党员群众,还是来访客人,都会在此驻足凝眸。年轻党员贾超说:"每次经过咱们的‘星光大道’,心底都特别激动,也下决心加把劲向先进看齐。"     

规范先进典型选树管理 发挥榜样正能量

正煤炭企业通过选树先进典型,发挥典型"正能量"的"辐射"作用,并利用其示范效应,带动、引领企业职工共同进步,从而为实现企业的安全生产和效益最大化提供有力的人才保障。但由于多种因素,在典型树立的过程中存在榜样"树"不起来、把评先树优当福利平均分配等问题。中国神华哈尔乌素露天煤矿通过完善先进典型评选机制,创新评选方式,遵循实际,进一步规范先进典型选树管理,全方位、多角度选出先进典范,为企业的安全高效发展发挥了良好示范作用。     

新形势下创新『党员先锋工程』的实践与思考

在新时期、新形势、新情况、新问题面前,党的先进性不能"褪色",它与党的兴衰荣辱、政权的治乱存亡密切相关,而充分发挥"党员先锋工程"的堡垒作用是保持党的先进性的有效措施之一。在新的形势下,"党员先锋工程"的建设也要不断创新,以永葆共产党的生机,我们要从创新"党员先锋工程"着手来适应实践的发展,用发展着的马克思主义指导新的实践。本文从防城港供电局创新"党员先锋工程"载     

石家庄：党员教育“中央厨房”模式创新

正国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司创新党员教育"中央厨房"管理机制,突出中央的顶层设计、集中管控,强化"厨房"的精工细作、"菜品"多样,搭建党员教育的"特色餐厅""营养高地"和实践平台,不断激发党建红色动力。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。面对全面从严治党向纵深发展的新形势新要求,国网河北省电力有限公司石家庄供电公司(以下简称"石家庄公司")在党员教育管理中积极创新"中央厨房"管理机制,找准党员教育工作的着力点,从教育模式、教育载体和作用发挥三个维度持续发力,进一步提升党员教育的科学化水平,为助力公司改革发展打造了一支政治过硬、素质优良、作用突出的党员先锋队伍。     

浅析先进典型选树中的渠道分类

先进典型是时代的先锋,是企业宝贵的财富和人才基础,是国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的优秀实践者和典型代表者。国网浙江临安市供电公司紧紧抓住一线工作优势,挖掘一线工作中涌现出的先进典型人物和事迹,初步形成了先进典型选树中的渠道分类特点。先进典型发掘、推广中渠道分类的必要性有利于提高先进典型发掘的预见性。通过渠道分类发现,有些先进典型,是可以预见,甚至可以提前进行有针对性的培养,并为典型的产生造成良好的条件和氛围。     

努力实现廉洁文化建设常态化

加强廉洁文化建设是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措。南京输油处在加强和推进企业廉洁文化建设中,通过认真开展廉洁先进典型教育,案例警示教育,增强党员和干部的廉洁意识;完善廉洁制度,加强约束机制;通过组织开展广场文化、选树先进典型、实施“六进”廉洁文化建设等系列活动,     

抓好典型宣传 发挥示范作用

我们今年抓先进典型宣传的基本思路是:搭好三台、抓两手,学四种精神,讲三心,建设两个阵地。一、抓"闪光点"宣传,搭好舞台、擂台、讲台。搭舞台,即开展群众性的学先进、赶先进,人人争先进的主题教育活动。通过广泛发动,为全厂职工提供一个人人都可以登台表演的舞台。摆擂台,即在广泛发动、人人参加的先进典型教育活动的基础上,创造一个竞争的环境,为少数突出的先进典型提供一个擂台。要完善坚持了多年的季评"十佳人物"的评选制度,加大"十佳人物"的宣传力度。设讲台,即在对先进典型宣传工作进行总结、评比、表彰的基础上,开展演讲活动,扩大先进典型的影响。二、抓好"两手",即抓物质文明建设的先进典型,又抓精神文明建设的先进典型。     

科技创新 加速奔跑——柳州供电局助推基层创新工作发展纪实

正10月10日,笔者走进柳州供电局的"党员创客空间",该创客空间成员高磊、汪环宇此时正在讨论创新项目"便携式六氟化硫气体自动补充装置"的开发。有了新想法后,他们当即绘制图纸,利用3D打印机等设备进行零部件的试制。"党员创客空间"是该局近年来以基层党员为核心,在职创扶持上不断探索与实践,积极整合局内原先分散的创新团队和资源而打造出极具活力的团队。     

旧寨供电所：“党员服务室”引领家所建设

<正>2013年2月,国网山东电力蒙阴县供电公司旧寨供电所"党员服务室"正式授牌,这是扎根最偏远山区、条件最为艰苦的基层"党员服务室"。山东省突出贡献技师、齐鲁首席技师、临沂市首席技师、临沂市创新之星、临沂供电公司劳动模范秦立刚同志是旧寨供电所"党员服务室"的主要负责人。作为旧寨供电所所长,秦立刚带领"党员服务室"12名队员扎根山区,数十年如一日,用真情真意守护大山深处的万家灯火。     

大学生党员社会主义核心价值观认同教育研究——以东华大学为例

社会主义核心价值观对大学生的思想和行为有着规范和引导作用,因此,我们一直十分关心大学生群体对于社会主义核心价值观的认同与践行。大学生党员是大学生群体中的特殊代表,他们比普通大学生有着更高的政治理论素养,有着更为高尚的道德追求,是大学生群体的先进典型代表,因此,对于大学生党员的社会主义核心价值观认同教育研究就显得至关重要。     

闭环式先进典型选树机制探索

正国网浙江省电力有限公司乐清市供电公司以问题为导向、以创新为驱动,解决先进典型选树工作现存的系列问题,探索一套先进典型培树全流程闭环管理机制,有效形成典型事迹人人皆知、典型精神人人都学、典型工作人人想超、典型人物不断涌现的良好局面。为有效破解当前先进典型选树工作存在的只选不树、选而不育、推而不广等一系列难题,国网浙江省电力有限公司乐清市供电公司(以下简称"乐清公司")以问题为导向,以"抓氛围、抓推介、抓引领、抓巩固"为方向,着力打通"多维化角度选、立体化方向树、制度化手段管、     

“三分三化三个一”创新党建工作

国网安徽省电力有限公司濉溪县供电公司党委从党员管理方式、党内组织生活形式及发挥党建引领作用等方面孕育创新成果,通过量化党员"三分制"管理,提升党员队伍战斗力;通过主题党日的"三化"管理丰富党员组织生活,凝聚向心力;通过网格化"三个一"管理充分发挥党建工作的引领作用,将党建工作与中心工作深度融合,增强驱动力,有力推动了公司创新发展。     

铸强党员心力 打造金牌党员

正党员心态决定做事的状态,党员健康心态的形成与党员的心力建设密不可分。拥有强大心力的党员具有坚定的信仰,能忠守党的初心。国网山东省电力公司博兴县供电公司机关党支部创新实施"党建+心"活动,铸强党员心力,打造金牌党员。精神力量是最宝贵的力量,党员对党忠诚,为党奉献,要从坚定的信仰开始,从强大的心力出发。国网山东省电力公司博兴县供电公司(以下简称"博兴县供电公司")机关党支部不断探索加强党员队伍建设的新方法、     

“开放式”党员管理

<正>党的十八大指出新时期要提高基层党组织的科学化管理水平,为此,浙江省杭州市电力局创新实施了"开放式"党员管理模式,进一步激发了基层党组织创造活力,为推进杭州电力又好又快发展提供了有力的组织保证。统一认识,以点带面实现全覆盖"开放式"党员管理就是要求各级党组织打开思路,敞开胸怀,向党员开启民主、共享、沟通的大门,以开放的党员教育管理系统、党员考核管理系统、党员信息管理系统为核心,引导党员自我管理、自我完善、自我提升。作为企业党建和思想政治工作的创新实践,杭州市电力局按照试点示范、以点带面的原则加以推进,目前该项工作已从感     

党员价值创造“多一度”管理创新

正国网江西省电力有限公司莲花县供电分公司按照国网公司"旗帜领航·三年登高"的要求,积极探索基层党组织功能创新,以"提高党员多一度意识,党员价值创造最大化"为目标,加强党员管理,充分发挥党员自主能动性,最大程度激发党员自我效能,坚持"党建引领,高质量发展"的工作思路,强化党员意识,激发队伍活力,坚持党建工作服务生产经营工作不偏离,提升公司经营效益,推动公司高质量发展。     

党建“微平台”实践与运用

正为加强党员思想政治教育阵地建设,国网浙江龙游县供电公司建立党建"云课堂"微信号,以"微平台"方式开展党员教育和党性提升,强化党员思想和信念,同时也为党委、支部和党员之间提供交流互动平台,通过线上线下立体式宣教,优化党员情感化联络、情趣化学习"双情"体验,创新党建工作方式、拓新党建工作新格局。基于目前党员教育工作的现状,结合互联网时代交流方式的变化,龙     

荣誉激励体系创新实践

国网青海省电力公司海西供电公司解放思想、创新思路,以全面提升广大员工综合素养与技能水平为主线,确立了"育新人、塑形象、聚英才、圆梦想"的总体思路,从阶梯化"评优选先"成长计划、设立员工展示平台、完善先进典型宣传机制3个方面构建"高原建功"荣誉激励体系,有效激发了员工积极性和主动创新动能。     

关于党员“塑形工程”的实践

<正>党的先进性建设是党的建设的永恒主题。而党的先进性归根结底要靠党员的先进性来体现。探索实施党员"塑形工程"是吉林油田公司开展的一项党员队伍建设创新工程。这一多年坚持的党建举措,有力推动了公司发展目标的实现,树立了新时期党员先进形象。公司先后荣获全国