驱动“党建引擎” 汇聚发展动能

2020年,国网冀北智能配网中心党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实国家电网有限公司党组和国网冀北电力有限公司党委的党建工作部署,创新实施"一二三"党建工程,即一融(与中心工作充分融合)、两翼(以深化主题教育成果应用和加强企业文化建设"两翼"为抓手)、三基(夯实支部标准化建设、党员队伍建设和群团队伍建设三大根基),充分发挥党建工作的引领力、凝聚力、创造力和发展力,为具有冀北特色的智能配网中心注入强大正能量。     

中核检修：“信服严实融”助力企业高质量发展

正为充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的作用,牢固树立"围绕经营抓党建,抓好党建促发展"理念,体现党建工作在企业生产中的价值,中核检修有限公司党委创新性提出"信、服、严、实、融"的工作理念,通过发展"三项特色项目",做实"四项融合载体",打造"党员先锋工程"等载体,提炼形成"融铸核力"党建品牌,全面提升基层党建工作质量,以高质量党建引领企业高质量发展。     

探索企业党建工作 精细化管理有效办法

精细化管理是一种先进的管理理念和科学的管理方法。吉林石化公司乙烯厂党委以党的组织建设和思想建设为途径,经过不断的探索与实践,将精细化管理理念创造性地引入到党委、党支部、党小组、党员四级管理模式中,转换为工厂管理层的工作理念,执行层的工作态度,形成乙烯厂党建工作＂精细、精确、精准＂的新特色。     

卓越是这样炼成的——聚焦张家口公司党群工作示范点建设

正追求卓越的最终目标是构建卓越企业,构建卓越企业需要班组支撑。国网张家口供电公司以建设卓越企业为目标,以党群示范点建设为途径,坚持在进度上统一部署,在载体上鼓励创新,在形式上推广特色,在工作上分类指导的原则,建设党建、共产党员服务队、建功建家等六个方向的党群工作示范点,使党群工作示范点建设形成了鲜明的自身特色,很好地发挥了示范引领作用。理清思路抓好顶层设计"扎实搞,搞扎实,有效果,有特色。"这是张家口公司党委书记牛学峰     

企业抓党建促发展的新模式

井陉矿务局党委以“三个代表”重要思想为指导。积极探索实践适合企业特色的党建工作内容、手段和方式．逐步形成了“实施三大工程、抓好一个建设”抓党建促发展的工作模式，走出了一条在特困企业中充分发挥党组织政治核心作用的新路子，使井陉矿务局由全国煤炭行业36家特困企业之一入围全国煤炭行业百强企业。     

高阳:“三横三纵”方法创新

<正>河北省高阳供电公司党委深刻领会"命题实践摘牌创优"工作内涵,以"‘三横三纵’工作法推动党的建设"为课题摘取了党的建设工作这块牌子,力争实现党建工作的创新和发展。"横向一体法"。高阳供电公司以党建为核心,以企业文化建设、员工队伍建设为两翼,将其融会贯通为一体,横向到边,不留死角,覆盖全面,注重基层党建工作平衡发展,注     

以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

在新时代背景下,河钢党委通过借鉴企业品牌建设的经验,将品牌理念植入党建工作领域,自2020年起,在全集团统筹推进党建品牌培育创建工作,匠心构筑起“钢铁先锋”党建品牌体系,作为河钢全面履行国企党建责任、推动全面从严治党、提升党建工作质量的总抓手,以体系化思维系统解决国有企业基层党建工作“为什么做”“做什么”“怎样做”“作用如何发挥”4个问题,探索出一条具有自身特色的以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。     

康保：特色党建打造供电服务品牌

正国网冀北电力有限公司康保县供电分公司党委结合基层党支部特点特色,优化支部结构,加强支部队伍建设,深入开展"五个特色"党支部建设,发挥示范效应,推动基层党建工作的有序开展。国网冀北电力有限公司康保县供电分公司(以下简称"康保分公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提升党建工作质量为主线,健全党建制度体系,细化支部责     

“党建+”支部联创实践

正为认真贯彻党的十九届四中全会精神,围绕国家电网公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,依托国网吉林省电力有限公司党委确立的年度重点联创项目,国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称"长春供电公司")党委制定了以"党建+"为重点攻关方向的支部联创方案并主动践行、积极开展,以党建为引领助力公司高质量发展。     

强化党建赋能 推动企业创新高质量发展

正润滑油公司以"强根固魂"系统工程为抓手,充分发挥党建工作"政治、思想、组织、人才、文化、生态、体制、机制"等赋能作用,促进企业高质量发展。在推进国有企业构建中国特色现代企业制度的进程中,中国石化润滑油有限公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以"强根固魂"系统工程为抓手,充分发挥党建工作八大赋能作用,促进企业高质量发展。     

“三维”融合增添文化建设新动力

正国网河南省电力公司洛阳供电公司坚持以党内政治文化引领建设优秀企业文化,积极探索"党建引领+特色文化+工匠精神"三个维度工作融合,强化党建引领,做强阵地建设,提炼文化特色,弘扬工匠精神,凝练和推广一批企业文化建设创新成果,汇聚形成职工守正创新、担当作为的强大精神力量。     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

正广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作"做什么""怎么做"以及"怎么管"的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量     

刍议企业管理中的“党建+”

正与"互联网+"一样,近年来"党建+"是一个高频热词。今年5月下旬以来,国网江苏电力淮安供电公司各县区三新供服分公司党委陆续组织由各自承担的"党建+"安全生产、队伍建设、营销服务、企业文化等党建先锋论坛发布任务。由此,也激发了我们对"党建+"的思考。首先要"+意识"能够成为企业公文中的流行词,说明"党建+"一词形象化、     

基层党支部对标管理的实践

抚顺石化洗化厂党委紧贴企业实际,秉承＂同心同德予细节,同舟共济谋发展;同声相应共执行,同气相求显价值＂的洗化特色文化,提出了党支部标准化考评理念,开展了以＂六个＂标准化为抓手推进党支部对标管理活动,即班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化、量化考评标准化,基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强,全面提升了新时期企业党建工作水平。     

坚持党建带团建 党团共建促发展

大唐淮北发电厂在和谐文化、执行力文化、廉洁文化“三大文化”建设中，坚持党建带团建、团建服务党建，以思想教育为先导，以组织建设为重心，以带团干部队伍建设为关键，以创先争优活动为载体，以机制建设为保障，实现了党建带团建工作的创新、发展和上水平，2011年被国务院国有资产监督管理委员会党委授予“中央企业党建带团建先进单位”称号。     

打造“阳光e家”班组文化

<正>贵州电网普安供电局把党建的"灵魂"渗透延伸到每个班组,选取江西坡供电所为试点,打造"阳光e家"班组文化,以南方电网公司企业文化为引领,通过和谐之家建设、服务之家建设、进步之家建设,全面推进党建工作向班组延伸,实现南网文化在基层班组落地。     

唱好“三出戏” 促进基层党建工作质效双提升

党的十九大提出"不断提高党的建设质量"这一新时代党的建设总要求,习近平总书记在全国组织工作会议上对此进行了深刻阐述。国网唐山市曹妃甸区供电分公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,积极落实上级党委决策部署,以"基层党建巩固提升年"为抓手,深入实施"党建+"工程,推进"三个标准"体系落实落地,以刀刃向内的勇气堵漏洞、补短板、强弱项,全力破解"折子戏""独角戏""木偶戏",全面唱好"全本戏""协调戏""自主戏",进一步强化党建引领,提升党建质效,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保障。     

贵港供电局2008年党建工作篇:融入中心作用大 文明建设硕果丰

2008年贵港供电局党委在广西电网公司党组和贵港市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以对广西电网公司负责,为贵港经济社会发展为己任,认真践行南网方略,坚持融入中心做工作,进入管理起作用的党建工作思路,全力推进党建思想工作,凸显党组织的三大作用,深化精神文明建设,打造文化软实力,不断创新载体,将虚功做实,党建、精神文明建设和企业文化建设取得了显著的成效.圆满完成了"两项重大任务",取得了"五大新成效",实现了"五个快速提升".     

构建电网企业基层党建创新体系

正国网聊城供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻国家电网有限公司"旗帜领航·三年登高"计划,着眼基层、注重基础,以"六个引领"党建思路为载体,从抓牢基层组织、抓实队伍建设、抓好学习教育等方面入手,积极构建电网企业基层党建创新体系,激发基层党组织活力,推动企业高质量发展。"六个引领"抓牢基层组织核心。为推进国有企业党建政治优势向核心竞争力转化,国网聊城供电公司     

开滦集团钱家营矿业分公司提升党组织工作价值的实践与探索

加快党建创新是提升党的工作价值,增强党组织活力的重要途径.开滦集团钱家营矿业分公司党委按照"开放、融入、转变"的党建新思路的要求,本着实用、管用、易操作的原则,积极探索新形势下党的工作的运行载体和运行机制,构建并运行了以党支部工作评价体系、党员作用评价体系、管理技术人员绩效评价体系、员工行为控制体系、廉洁文化建设体系为内容的"五大体系",使党的工作价值在企业经济发展的实践中得以充分展现.