榆林公司:驻一线 强党建 谋发展

党史学习教育开展以来,国网榆林供电公司(以下简称"榆林公司")以"赋能三秦·驻一线践初心"主题活动为实践载体,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,激励党员干部担当作为,发挥党员先锋模范作用,着力破解重点难点问题,切实解决职工群众急难愁盼的具体问题,提高党员干部服务基层、服务职工群众的能力和水平,打造"党委...     

真抓实干办实事 担当作为开新局

正党史学习教育开展以来,国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称"四平公司")党委积极践行"人民电业为人民"的企业宗旨,教育引导全体党员干部把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好,全面推进"我为群众办实事"实践活动,用实际行动为群众办实事、解难题。     

以为群众解难题为己任

一个党员干部是否走群众路线,要看他是否有一颗"为人民服务"的心,是否把为群众解难题为己任。这一条对党员干部践行群众路线尤为重要。党员干部只有把为群众解难题作为己任,才有为群众解决矛盾、问题和排忧解难的强烈愿望,才会把"为人民服务"落实在行动上,也才能在深入生产一线解决问题时,有方向,有动力,积极主动地深     

聚焦“四点”发力为民办实事

正自党史学习教育开展以来,国网陕西省电力公司丹凤县供电公司(以下简称"丹凤公司")将"我为群众办实事"作为党史学习教育的重要内容,进一步围绕"学党史,践行初心;敬延安,赋能三秦"主线,扎实推进"赋能三秦"五项活动(优服务惠民生、为基层办实事、为职工送温暖、光明行志愿情、驻一线践初心),     

四川阆中:“四项举措”确保教育实践活动接地气

党的群众路线教育实践活动贵在让党员干部心灵得到洗涤,行为得到规范,为民服务得到提升,要把人民群众装在心中,把百姓的事放在脑中,把为人民服务体现在行动中。国网四川阆中市供电公司通过“四项举措”,确保了活动不跑题、不脱靶、接地气。照镜正衣,问计于民主动下访。为了更好地服务于基层一线,服务于广大老百姓,阆中市供电公司主要领导带头,走进一线班组及村民家里。了解公司决策、措施在基层的知晓度,了解供     

党员干部联系群众的路径

<正>密切联系群众,应当从端正对群众的态度、增进对群众的感情、加强同群众的联系入手,努力做到谋事想民、勤政爱民、办事为民。坚持群众工作的杠杆原理做群众工作有一个杠杆原理,支点越靠近群众,干部的作用力就越大。为此,国网山东沂水县供电公司以最大程度发挥干部作用力为宗旨,实行了直接联系群众这一看似费力实则省力、看似麻烦实则高效的办法,努力让联系群众成为党员干部工作的一部分、生活的一部分、感情的一部分。活动的总体思路是"一二三四五"。即突出一个主题,联系群众、转变作风;落实两项要求,带着使命联系群众、增强责任意识,带着感情服务群众、增强宗旨意识;开展三项活动,直接联系群众活动,党员干部集体学习、集中讨论活动,干部行为规范提升活动;强化四个保障,制度建设、群众评     

陕西凤县:党员受教育 群众得实惠

国家电网公司第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,国网陕西凤县供电公司认真落实陕西省电力公司和宝鸡供电公司工作部署,结合山区县供用电工作的实际,创新工作方式。通过开展全员幸福工程,解决员工思想和工作中的实际问题,凝聚合力,提升企业管理水平,共享发展成果;通过深化优质服务,改进工作作风,解决山区群众用电难题,服务群众“最后一公里”。总之,达到了党员干部受教育、群众得实惠的目标。     

渭南:健全机制 强化考核

正按照上级公司班组建设工作部署,渭南供电公司积极落实班组推进工作会精神,健全机制,强化考核,落实责任,加强干部包联班组,提升了基层班组的向心力、凝聚力和战斗力。国网渭南供电公司(简称渭南公司)共有班组270个,其中主业班组138个、集体企业班组32个、农电班组100个,一线班组员工3087人。按照省公司班组建设工作部署,渭南公司认真贯彻班组建设现场推进会精神,健全机制,强化考核,落实责任,     

做密切联系群众的行动派

“教育实践活动开展得好不好，不能光看搞了多少次学习，记了多少笔记，写了多少篇体会，更要看党员干部是怎么想的，怎样做的!心里装着群众，心中存着大局，眼睛盯着发展，求实、务实、谋事、成事，做密切联系群众的行动派!”国网张家口供电公司党委书记牛学峰在班组一线调研时这样说。     

广西桂冠开投电力尚学之风焕发新生机

一个企业的学习能力,决定了一个企业的未来。2012年以来,广西桂冠开投电力公司以"管理提升年"活动为抓手,健全学习制度,丰富学习载体,创新学习形式,有效开展学习型党组织建设活动,推动了各项工作的开展。因尚学之风,该公司焕发出别样生机和活力。学习,正成为该公司党员干部凝聚智慧、提升工作水平的必修课,成为激发创新热情、助力企业"一保一降"工作的"助推器"。     

创新形式抓活动破解难题促发展

根据上级机关的统一部署,中核集团金瑞铀业公司于2008年2月～2009年2月开展了为期一年的学习实践科学发展观活动.在活动中,公司紧紧围绕"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求,立足建设赣南天然铀基地实际,狠抓理论学习、难题破解、机制创新等重要环节,确保了学习实践科学发展观学习活动扎实深入开展.现将主要做法介绍如下:     

强化党建促发展——大庆油田公司采油五厂党建工作掠影

正大庆油田公司采油五厂党委紧紧围绕生产经营的重点和难点,把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署,把每条战线、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入,使各项工作充满生机,蓬勃向上。为充分发挥政治优势,保障发展大局,厂党委积极推进党建"三联"和党支部"六个一"活动,提出"干部就是服务、服务就要干事、干事必须务实"的标准,总结提炼"问题到现场查,办法到基层找,效果到一线看,作用让群众评"的一线工作法,切实把基层作为检验党建作用和干部水平的责任田、改良田。目前,全厂133个基层小队都有科级干部承包,每年帮助基层解决实     

玉林供电局严实结合构建党建工作新常态

<正>今年以来,广西玉林供电局党委严格落实公司党组关于安全生产"党政同责、一岗双责"工作部署,围绕突出抓好安全生产这个重大任务,党员领导干部以上率先采取"四不两直"方式,深入施工现场,进行安全督查。党支部书记落实"一线工作法",深入基层班组、工作现场,开展安全检查,两月累计现场指导169次。在"急、难、险、重"面前,党员干部     

利用传统文化精髓创新开展党建工作

胜利油田鲁明油气勘探开发公司科研中心（以下简称鲁明科研中心）把学习中国传统文化所包含的智慧和哲理,作为提高党员干部思想道德修养、增强党员干部工作责任感的有效途径,通过开展“学孝经、讲责任、强动力、见行动”主题活动,以“孝文化”中以德立身的核心内涵,     

开展“党员争A+” 深化两学一做

正"两学一做"学习教育活动开展以来,国网山东临沭县供电公司积极行动,明确了"巩固、提升、实干、争先"的工作基调,以实现"四个最好"为目标,在公司范围内组织全体在职党员开展"党员争A+"活动。活动明确了政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的"四优"标准。每季度以党支部为单位通过支部大会、现场观摩会等形式开展,从工作述职自评、群众评议、领导评价及申请加分四个方面,将每名党员争"四     

做实“动作” 彰显实效——广西武鸣县电业公司学习实践科学发展观推动企业上水平纪实

自2009年3月9日以来,武鸣县电业公司认真贯彻落实南方电网公司、广西电网公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的指示精神,按照南宁供电局党委、武鸣县委的统一部署和要求,紧紧围绕党中央提出的"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠"总要求和南方电网公司提出的"提高供电可靠率,科学发展上水平"活动主题,按照广西电网公司"五对照五促进"和南宁供电局"四个行动"的实践要求,以"争当尖兵,岗位建功"和党员"一带二"结对帮扶行动为载体.加强领导,精心组织.扎实推进学习调研阶段和分析检查阶段的各项工作,做到"规定动作"不走样,"自选动作"有创新,取得了阶段性成效.     

“三把握三强化”推进党史学习教育

正为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,认真落实国网公司党组、省公司党委和孝感市委市政府工作部署,国网湖北省电力有限公司孝感供电公司(以下简称"孝感公司")党委迅速行动,高效部署,"三把握三强化"推进党史学习教育"七个一"系列活动,动员各级党组织和全体党员干部员工切实为人民群众办实事,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,     

“先锋储绩”树党员旗帜

正2009年国网延边供电公司借鉴银行存储模式,在全公司党员和积极分子中开展了"先锋储绩"活动。国网汪清县供电服务中心党支部把此项活动作为加强党员队伍建设的重要载体,通过给党员"定尺子、发折子、开方子、照镜子"来提升党员争当先锋的主动意识,激励党员更好地发挥先锋模范作用。"定尺子",量化党员先进性标准。本着"工作业绩高于群众、品德形象高     

筑牢安全防线 抓实党支部建设

<正>云南电网红河供电局带电作业中心党支部(以下简称"带电作业中心党支部")深入贯彻党的十九大精神,切实把党建工作融入安全生产,找准党建与生产经营的切入点,开展主题为"展岗位风采,筑安全防线"挑战零违章特色党支部活动,团结带领全体党员紧紧围绕公司生产经营开展工作,让党员身份在一线亮起来,以党建引     

党建“动感”感动人 科学发展上水平——柳州供电局用“活“”动感党校”开展学习实践活动经验探析

"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠"是深入学习实践科学发展观活动的总要求. 柳州供电局把学习实践学发展观活动当成指导企业可持续发展的"理论加油站",当成促进企业科学的谐发展的"动力机",当成干部员工应对金融危机,促进企业上水平的"金钥匙",用创建"动感党校"新平台、新载体来激活党建工作新活力.