构建“中央厨房式”乡镇供电所管理体系

<正>国网福建电力龙岩供电公司以提升供电所基础管理工作为导向,以“数字赋能、基层减负”为切入点,创新提出基于“中央厨房式”的供电所管理模式,把乡镇供电所任务清单制作成数字化供电所“中央厨房”数据看板,实时掌握各项任务完成情况和存在问题,为一线人员减负,提升运营管理质效。近年来,乡镇供电所仍存在农电用工、农电综合管理、多个系统“绑定”及农配网“供电瓶颈”等突出问题。为切实推动乡镇供电所五大突出问题整改,进一步加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,全面助力乡村振兴的工作部署,国网福建省电力有限公司龙岩供电公司（以下简称“龙岩供电公司”）借鉴“中央厨房管理模式”,在全省范围内率先编制了《供电所任务清单》和《供电所任务清单落地实施方案》,按照专业部门抓指标、供电所抓任务执行的总体要求,聚焦基层、基础、基本功,以“供电优、服务好、管理强、素质高、党建实”为抓手,提升基层供电所业务运营质效。     

青浦：探索“双师双育”党员教育

正国网上海市电力公司青浦供电公司党委基于智慧党建探索,搭建以"红心讲师"和"匠心导师"的"双师"队伍为基础,以"党性教育、技能培育"的"双育"内容为着力点的"双师双育"党员教育管理平台,进一步营造学习新思想的新高潮,打造活跃在电力一线"守初心、理想信念坚定,担使命、技能本领过硬"的红色先锋队伍。     

阳泉：“党建活动日”提升党员教育质效

正国网山西省电力公司阳泉供电公司推行"党建活动日"制度,构建党员教育管理平台,强化党建引领作用,建强支部战斗堡垒,强化党员身份意识,引导党员作用发挥,推进党员教育管理标准化、规范化、常态化,努力打造一支高素质专业化的党员队伍。     

淮北：“四化”模式发挥好先进党员旗帜作用

正先进典型是时代精神的集中体现者,充分发挥先进典型的示范带动作用,是基层党组织党员教育的有效形式。国网安徽省电力有限公司淮北供电公司积极创新党员先进典型培树,创新提出基于"四化"宣传的先进典型经验推广模式,激发公司员工担当作为、学楷模当先锋的意识,助力公司高质量发展。     

党员教育管理创新实践

国网内蒙古东部电力有限公司松山区供电分公司通过将党员教育、管理、监督、服务相结合,提升党员教育管理水平,教育党员增强党性修养、认真履行义务、正确行使权利,推动党建与业务深度融合,努力建设四个合格的党员队伍。在国有企业党建工作中,党员管理是最基础的工作,党员管理得好,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能充分发挥。     

下好党员教育管理“一盘棋”

国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)现有在职党员1170名。党员集中教育培训任务繁重,一定程度存在教育形式不够丰富、工学矛盾突出等问题。为此,延边供电公司积极探索加强党员教育培训的有效途径,通过创新形式,寻找有效载体,不断完善党员教育管理体系,研究和探索具有时代特征的党员教育管理新思路、新方法,使党员队伍成为企业发展中政治觉悟高、业务技能强的优势资源和优秀人才。     

创建党员分层分类教育模式

结合基层党组织开展党员教育培训的实际情况,将党员划分为三层级和三大类,根据不同需求,采取“分层+分类”教育模式,加强思想理论武装,进一步强化党建工作质效,建设优秀党员队伍。党员教育培训是党的建设基础性常态化工作。新时期,党员教育培训工作的内涵是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。     

“四+模式”推行党员积分制

正"学在深处、干在实处、走在前列",国网成武县供电公司从业扩提速、抢修服务提升、窗口建设等方面入手,以投诉防控为主线,各专业协同服务为基础,创新推出"四+"模式,建立了党员积分制,制作了党员积分管理手册,列出"事项单"、建立"明白账",让党员挣"积分"、比奉献、树形象,从而进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做"四讲四有"的合格党员。今年以来,国网山东省电力公司成武县供电公司(以下简称"成武县公司")营销部党支部以"四+"模式为基点,实行党员积分管理,围绕     

“党员民情工作站”推动党建创新

正国网浙江云和县供电公司始终把握基层党建工作的轴心发展,按照基层电网建设现代化进程对基层党组织建设提出的新发现、新要求和新思路,打造"党员民情工作站",积极推动基层党建创新,实现了以党员个人引导党内生活,以党内民主引擎党建发展,以党建深化引领群众服务的"三引"效果。     

国有企业党员思想教育创新思路

国有企业党员的思想政治教育工作一直以来都是国企企业文化建设和保持思想先进性工作的重要组成部分,也是国有企业实现可持续、快速发展的精神支柱。而随着社会的发展和我国改革开放的持续深化,国有企业收到了全球化经济的影响,逐渐进行了适应性转型,硬件方面也都不断进行了更新换代,与之相匹配的国有企业思想教育工作也就面临更加严峻的挑战,文章就当下的国有企业发展形势,简单探讨一下国企党员思想教育的创新思路。     

党建创新催生“党员团队示范岗”

2007、2008年,国电长源荆门热电厂创建和谐企业遭遇了两大挑战:企业经营的政策性亏损,全厂员工下调工资10%～30%。在这种背景下,2007年上半年,荆门热电厂党委按照"党建促发展、党员做示范、团队力量大"的思路,首创     

榆树：“党员先锋”在行动

正国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司(以下简称"榆树公司")党委坚持以企业网络平台、手机微信等渠道,大力宣传、弘扬"火神山""雷神山"建设的中国速度与中国力量,号召党员干部发挥先锋模范作用、鼓励爱心捐赠。榆树公司党委党建工作部积极做好防控宣传,组织所属63个单位制作、悬挂77个条幅,发布微信消息15条,在营业厅播放防疫宣传短片;协助政府开展疫情防控电力保障工作,在服务和抢修一线发挥党员先锋模范作用,仅用1天时间圆满完成榆树区域内七个公路进、出口疫情监测点的电力线路架设任     

“三精”策略提升党员教育实效

长沙市湘能农电服务有限公司党支部(以下简称“长沙湘能公司党支部”)现有供电服务党员1200名,于2019年初回归国网长沙供电公司党委统一管理。人民对供电服务质量的要求日益增高,如何发挥党员的先锋模范作用成为难题,如何开展党员教育培训,引导更多党员及员工岗位建功,服务地方经济发展,成为首要政治任务。     

“微课堂”打造党员教育新模式

正国网即墨市供电公司(以下简称"即墨公司")拥有554余名党员,各党支部组织党员上党课普遍存在着周期长、困难多的问题,而且效果也往往"打折扣"。即墨公司以教育实践活动为载体,创新党员学习教育形式,在基层党组织建立微信平台,充分利用新媒体方便、实用、快捷的特性,坚持"微"特点,以党员所需为学习内容,打造指尖上的党建"微课堂",定期发布党员学习任务和学习资料,供全体党员在闲暇之余自主学习,将灵活多样的党课教育方式融入学习型党组织建设中,通     

以“党课在线”提升党员教育

在全面从严治党的旗帜引领下,如何扎扎实实开展党员教育,提升教育实效,从而确保党员队伍素质的不断提高,是摆在每一个党务工作者面前的现实课题。国网江苏电力常州供电公司党委近年来推出"党课在线",即"在线版"的党组织书记讲党课,旨在通过党课内容和形式上的突破,提升党员教育的实效。     

“三维一体”提高党员教育有效性

国网山东省电力公司威海供电公司(以下简称“威海供电公司”)深化“党建+”亮旗赋能工程,探索建立“党建+”教育红色赋能、绿色赋能和黄色赋能的“三维一体”党员教育体系,整合各方资源、推进平台融合、完善学用机制,取得了明显成效。突出红色赋能笃守思想标线红色是威海供电公司党员的忠诚底色,是一道思想之光。     

“三抓促三力”创新党员教育管理

国网安徽省电力有限公司宿州供电公司党委面对企业发展新形势、新要求,顺势而为、乘势而进,建立了一套积极性、导向性、激励性强的党员教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通了党员教育最后一公里。     

党员价值创造“多一度”管理创新

国网江西省电力有限公司莲花县供电分公司按照国网公司“旗帜领航三年登高”的要求,积极探索基层党组织功能创新,以“提高党员多一度意识,党员价值创造最大化”为目标,加强党员管理,充分发挥党员自主能动性,最大程度激发党员自我效能,坚持“党建引领,高质量发展”的工作思路,强化党员意识,激发队伍活力,坚持党建工作服务生产经营工作不偏离,提升公司经营效益,推动公司高质量发展。     

力求实效推动党员教育管理创新 党员教育管理专业标杆单位专题

正2021年2月20日,党史学习教育动员大会在北京召开,覆盖全党的又一次集中教育活动拉开大幕。这次教育活动,是党的十八大以来组织的继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育之后的第五次党内集中教育。这些高标准、严要求的教育活动推动着从严从实抓党员教育管理良好态势不断形成。     

探索实施“纵横点”式党员教育

<正>国网浙江电力绍兴供电公司在总结过去经验的基础上,探索实施"纵横点"式党员教育新思路,该教育模式的特点是通过在时间和空间上的全覆盖,既体现教育的普遍性,又体现教育的特殊性,着力于提高党员教育的实际成效。党员教育是党建工作的重要内容。近年来,随着党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育的不断推进,党员教育的规范性和长效性得到了显著提升。但面对新形势、新任务,党员教育依然面临各种挑战。国网浙江电力绍兴供电公司党委提出了"纵横点"式教育模式,开展新形势下的"四我"党员教育。