世界石油大会首届青年论坛高端采访

在世界石油大会(WPC)首届青年论坛上,世界石油大会主席罗林、世界石油大会高级副主席、中国国家委员会主任王涛和欧佩克石油市场分析部主任穆罕默德·阿里普尔－杰地成为众多媒体争相追逐的明星人物。本刊记者也从一个侧面记录了他们对世界石油业发展及青年论坛的看法和评价。王涛称青年论坛是一次具有创造性的有益探索记者：作为世界石油大会高级副主席、中国国家委员会主任,请您谈谈首届青年论坛召开的背景好吗？王涛：举办WPC青年论坛的初衷,世界石油大会高级副主席、是为了吸引更多的年轻人参与WPC的活动,投身于世界石油工业。2…     

以青年文化滋养青年员工

<正>国网浙江电力新昌县供电公司以全面加强青年员工企业文化建设为目标,通过"以势导人、以梦醒人、以心动人、以情感人"等方式,增强青年员工的认知感、依赖感、荣誉感和归属感,共筑青年员工的"企业梦"。国网浙江电力新昌县供电公司(以下简称"新昌公司")以企业文化为载体,通过"以势导人"、"以梦醒人"、"以心动人"、"以情感人",为青年员工成长搭建一个全方位平台,发挥青年     

“青年之家”试点建设显成效

正近日,广西电网公司团委在贵港举行2016年第三季度团青工作联动暨"青年之家"现场交流会,公司团委负责人、公司所属各单位团委书记以及贵港供电局青年员工代表参加了交流。各单位团干、青年员工代表首先参观了贵港供电局青年公寓。他们观看了宣传文化墙,实地体验"青年之家"团青活动室、健身房、厨房等配套设施,详细询问了青年员工的生活状况。在"青年之家"建设交流座谈会上,贵港供电局"青年之家"临时     

“金字塔”管理引领青年发展

<正>广东电网江门新会供电局以"带好青年、管好青年、服务青年、服务企业"为己任,以"打造一个硬实力品牌团委"为团的工作方向,以"金字塔"管理模式为团的工作理念,积极创建学习型、创新型、竞争型、服务型的团组织,团结带领团员青年发扬艰苦奋斗和无私奉献精神,与时俱进,锐意创新,积极开展各项工作,实现共青团事业新的飞跃,取得了良好的成绩,获得"全国五四红旗团委"、"全国青年文明号"、"中央企业青年文明号"等荣誉称号。     

以“绿叶工程”搭建青年成长平台

<正>南方电网贵州毕节供电局高度重视青年成长和青年工作,依托"绿叶工程"企业文化品牌,以"绿叶工程"服务青年员工,以"绿叶"品格引导青年员工,搭建"绿叶相伴成长"、"绿叶服务队"、"‘叶聚成荫’英才选育计划"青年三维培养体系,总结出了一整套行之有效的青年员工选育培养方法,为青年员工建功立业创造了有利条件,培育出了一大批"有理想、有本领、有担当、有作为"的新时代"四有"青年。     

探索青年员工成才路径

<正>企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年。广西电网灵川县供电公司把"企业青年成才工作探索与思考"作为研究的重要课题,针对这一课题,确定了青年人才开发、培养这     

《煤炭经济研究》青年专家委员会成立大会暨能源经济青年论坛在河南焦作成功召开

正2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,也是供给侧结构性改革深入推进之年。为探讨全国能源经济发展形势,研究能源高质量发展路径,构建能源新经济体系,做强做优《煤炭经济研究》杂志。2018年8月24日,由《煤炭经济研究》编辑部主办、河南理工大学工商管理学院承办的"《煤炭经济研究》青年专家委员会成立大会暨能源经济青年论坛"在河南省焦作市隆重     

广西武宣供电公司:为青年员工插上梦想“翅膀”

相信每个人都曾经问过这样的问题:青春要怎样度过才能无悔?激情的汗水要怎样挥洒才能无愧?我们的梦想和信念要怎样实现?面对这些青春"难题",广西武宣供电公司的年轻人找到了答案。笔者在武宣公司采访时了解到,该公司大力构建青年创业平台,使青年员工在平凡的岗位上谱写青春华章。"青年论坛"传递正能量     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年.灵川县供电局把"企业青年工作探索与思考"作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线.青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题.     

探索“互联网+”青年人才培养模式

<正>贵州电网铜仁供电局团委推行"连青计划",通过新媒体搭建青年线上学习、交流、互动、展示平台,革新传统团青工作模式,构建跨越时间、地点限制的团青工作创新机制,为推动创建"两精两优,国内一流"企业注入了青年力量。互联网时代,青年的学习、生活、工作和娱乐方式等发生了深刻变化,网络已经成为青年的重要聚集地。2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,明确提     

第二届青年论坛征文启事

为了激发广大青年石油经济工作者深入学习实践科学发展观，展示石油青年对解决制约科学发展的突出问题的新思考，促进研究成果交流，中国石油学会石油经济专业委员会拟于2009年12月举办第二届青年论坛，现面向社会征集论文，欢迎有志于石油经济问题研究的各界青年踊跃投稿。     

第二届青年论坛征文启事

为了激发广大青年石油经济工作者深入学习实践科学发展观,展示石油青年对解决制约科学发展的突出问题的新思考,促进研究成果交流,中国石油学会石油经济专业委员会拟于2009年12月举办第二届青年论坛,现面向社会征集论文,欢迎有志于石油经济问题研究的各界青年踊跃投稿。     

第二届青年论坛征文启事

为了激发广大青年石油经济工作者深入学习实践科学发展观,展示石油青年对解决制约科学发展的突出问题的新思考,促进研究成果交流,中国石油学会石油经济专业委员会拟于2009年12月举办第二届青年论坛,现面向社会征集论文,欢迎有志于石油经济问题研究的各界青年踊跃投稿。     

青年与创新:石油工业的未来--世界石油大会首届青年论坛侧记

2004年10月17-20日,来自40个国家和地区的541名青年代表以及世界石油大会成员国的代表、国际著名石油公司和相关行业公司的代表共约1000人聚首北京,参加世界石油大会首届青年论坛。     

提升青年精神素养 大展青年担当

青年精神素养提升工程启动以来,国网湖北电力孝感供电公司团委切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责,以创新的工作载体、丰富的活动形式、长效的工作机制,不断激发公司青年工作新生机新活力,力争打造青年精神素养提升的“孝感样板”。国网湖北省电力有限公司孝感供电公司(以下简称“孝感供电公司”)团委坚持精心谋划部署,注重创新突出特色,深入推进“青年大学习、大讨论、大实践”,着力形成新时代青年精神素养提升的高质量标杆。深化三种形式确保大学习有高度抓好专题研学。     

微型党课激发青年党员内在动力

"青年的性格就是时代的性格"。当下经济、社会的深刻变化正影响着青年的思维方式、价值观念和行为方式,形成了鲜明的时代特点。创新青年党员教育方法,通过富有思想性的工作内容、载体、方式,激发青年党员内在动力,将为国家和党培养造就大批优秀青年人才奠定基石。面临新挑战当前,青年党员的思想政治素质总体上是好的,他们思想解放、     

关于“互联网+”模式下青年思想引领工作的思考

新形势下群团组织如何能更好地把握青年关注、对焦青年需求、适应青年口味的开展思想引领工作,更需要充分利用"互联网+"工作模式,才能更好的引领青年坚定政治信仰、筑牢理想信念、锤炼优良作风,推动群团各项事业的蓬勃发展。本文深入研究了当前开展"互联网+"模式青年思想引领工作的基本要素和面临的问题,并提出了对策建议,为其他各级群团组织开展相关工作提供了一定的工作和现实依据。     

第二届青年论坛征文启事

为了激发广大青年石油经济工作者深入学习实践科学发展观,展示石油青年对解决制约科学发展的突出问题的新思考,促进研究成果交流,中国石油学会石油经济专业委员会拟于2009年12月举办第二届青年论坛,     

做好青年工作要摸准“脉搏”

青年是企业职工团队中最具有活力、最具有创新能力的一股力量。他们思想活跃、朝气蓬勃,学习能力强、可塑性强,是企业发展的生力军。因此,能否摸准青年职工"脉搏",通过深入细致的工作去影响和激励青年职工积极工作,使其充满高度的工作热情和创造精神,是推动企业发展的关键。认清青年特点明晰发展主流目前大多数企业对青年职工的思想教育基本还是延用传统方法,很难让青年职工信服和接受。因此,充分了解和认识当代青年的特点,对于发     

石油与青年--经济可持续发展的动力--记中国石油学会石油经济专业委员会首届青年论坛召开

为了展示我国新一代石油经济工作者的最新研究成果．提高石油经济的研究水平．增进石油经济工作者之间的交流与合作,中国石油学会石油经济专业委员会于2005年12月7～9日在风景秀丽的西子湖畔隆重召开了主题为“石油与青年——经济可持续发展的动力”的首届青年论坛。中国石油学会石油经济专业委员会的部分领导．专家以及首届青年论坛优秀论文获奖者其72人参加了会议。