结对共建促创先争优

<正>在党支部的日常工作中,作为系统内的达标支部,电力战线的先进达标党支部,如何将其先进性转化为职工群众实践的领路人,如何发挥自身优势,擦亮旗帜、扩大支部影响力、号召力和贡献力,一直是先进党支部着重思考的问题。作为基层乡镇农电支部,他们有旗帜,但更需先锋指引;作为乡镇电     

党建共建促共赢

中国石化润滑油分公司从有利于业务开展,有利于促进合作发展的角度出发,优先从直属单位党委层面积极探索和推进与业务合作单位的党建共建工作。     

学做结合 以知促行

正"两学一做",基础在学、关键在做。学习是前提、是基础。以学促做、知行合一,做合格共产党员,是着眼点、落脚点。抓好"学"这个基础一是要把学党章党规与学系列讲话统一起来。党章是党的总规矩,是我们全体党员的总遵循。要逐字逐句、逐条逐款学,深刻领会党章的丰富内涵。其中有些内容,是要我们每一位党员必须烂熟于心的。例如入党誓词、党员的权利义务等,每位党员都必须刻在脑中,倒背如流,时时刻刻对照党章要求,规范、     

以赛促学 提升管理人员安全意识

正在"安全生产月"开展安全生产知识竞赛,是一些单位经常举办的安全文化活动。然而,中国能源建设集团规划设计有限公司(以下简称"规划设计集团")在今年的"安全生产月"中开展的一次安全生产知识竞赛却是与众不同、别开生面的,因为参赛选手是由各单位分管安全生产的公司领导、安全总监、安全管理部门负责人组成,这些平常都是担当"考官"角色的领导坐到了"考生"座位,使得整场竞赛更加引     

政企联动促电力规划落地

正自"三集五大"体系实施以来,国网商洛供电公司顺利完成了公司"十二五"配电网相关规划,对电网建设起到了一定的指导作用,但还存在商洛电网规划深度不够、与政府发展规划不相融等问题,导致规划项目难以落地。同时随着经济的发展,土地资源日益紧张,电网建设外部环境日益严峻,用地预审和土地征用难度大,导致在具体电网项目的前期选址、选线困难,部分项目由于选址、选线及实施阻力大而被长期搁置。因此,如何将电网规划融入市政发     

检修公司:产学结合 以知促行

坚持以学促知、以知促行。国网陕西检修公司(简称:检修公司)在"两学一做"学习教育中,引导各级党员干部把学习教育与树立"四种意识"结合起来,与企业中心工作结合起来,严抓责任落实,统筹兼顾,强化问题导向,不断创新方式载体,把学习教育与确保企业安全生产和人员队伍思想稳定相结合,引领党员干部用实际行动共筑企业安全稳定局面。     

以考促学 以赛促学 培养高素质职工队伍——记广西柳州供电局实施人才强企战略成果

2011年岁末年初之际,正当人们都在忙着总结一年工作成绩,盘算一年丰盈成果,谋划合家开心快乐幸福过大年的时候,广西柳州供电局迎来了一项特殊的丰收:被授予"第十二届全国职工职业道德建设标兵单位"称号。佳节来临,柳州供电局能荣获这样级别高、份量重的荣誉,可谓实属不易,但又实至名归!说它实属不易,那是因为     

“党工共建”促工会发展

在电力企业改革不断深化的新形势下,发电企业生产经营形式发生了深刻的变化,同时给工会工作提出了严峻的挑战.不少人认为工会无非就是慰问病号、管管文体等,除此以外别无他用.然而,要做好工会工作首先必须争取党政的支持.必须坚持党对工会工作的领导,以党建带工建,才能既发挥党组织的领导作用,又发挥工会组织的桥梁纽带作用.     

“以赛促学 以赛促教”教学模式在纺织类人才培养中的运用

纺织教育目前面临日益严峻的挑战,本文结合高职纺织教育的特点,阐述了"以赛促学,以赛促教"教学模式在其人才培养中的应用,它是对传统纺织教育教学的改革和创新,有助于纺织类高职院校的内涵建设和学生职业技能水平的提高。     

即墨:以考促学打造高素质党建队伍

正9月份,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司开展党建专业普调考工作,分两批次调考党支部书记和党务工作者,提升"两支队伍"的党建知识水平,以考促学,着力打造党性过硬、本领高强的党建队伍。"我们采用统一试题、闭卷考试的形式,考试成绩要达到90分以上才算及格。"据了解,此次普调考试卷题型包括单选题、多选题和判断题,高标准设置及格线。试卷试题紧扣党的理论应知     

以学促做 谋求多业态全要素竞争力

<正>党的二十大报告主题鲜明、思想深邃、求真务实、与时俱进,具有立论定向、昭示希望、提振信心、开创未来的伟大意义。党的二十大召开以来,重庆石油全体干部员工通过专题研讨、集中研学、专家专题党课、疫情期间线上研讨等方式多轮深入学习。接下来,公司将持续深入学习党的二十大精神,汲取思想伟力,结合企业实际,细化拓展工作思路,确保党中央的决策部署在重庆石油落地生根。     

立足本职 学深做实

正开展"两学一做"学习教育,基础在学、关键在做。"两学一做"学习教育开展以来,国网山东蓬莱市供电公司坚持学做结合、以学促做,把学习教育作为卓越争先的动力,引导广大党员立足本职、学深做实,确保"两学一做"有力有效推进。打牢"学"的基础蓬莱市供电公司坚持在学上下真功,制定学习计划,统一印发学习资料。深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持原汁原味,吃透内涵外延,拧紧"总开关"。从思想和行动上始终与上级保持高度一致。切实用好个人自学、集中学     

学邯钢经验 促扭亏增盈

<正> 企业如何尽快适应市场,加快发展步伐,在此谈一下我们的做法。 一、理清思路变观念,认准方向抓关键 我们卫津化工厂在八十年代是天津市连续多年的创利大户。进入九十年代以后,由多年的利税大户变成了全局的亏损大户。严峻的形势逼迫我们坐下来认真反思,寻求一条企业求生存、求发展、实现扭亏的新出路。1993年我们在苯酚车间实行了目标成本指标与工资总额总     

学邯钢经验 促降本增效

<正> 安钢集团水冶钢铁公司(下称水冶)是安钢集团的全资子公司,是一家始建于1957年的国有老厂,主体设备是4×120m~3高炉。由于生产工艺落后,设备老化,同众多小高炉生产一样,存在着能耗高、生产损耗大的问题,成本居高不下,1997年生铁平均成本高达1062.02元/t。1998年以来,水冶以邯钢经验为指导,结合实际情况,全员发动,深层挖潜,降本增效,取得了良好成效。生铁成本逐年下降,1998年为981.31元/t,较上年降低7.6％;1999年为911.17元/t,     

以学习促创新 以创新促服务

供电企业是资金密集型、技术密集型企业,是关系人民生活、社会稳定和经济发展的基础性、服务型、公用型行业。无锡供电公司作为电网建设和运营的主体,承担着无锡地区219万户电力客户的供用电工作。近年来,无锡供电公司以创建学习型、创新型、服务型组织为目标,健全工作制度、     

“三型两网”促提升担当实干创一流

正2019年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会的关键一年。乘着改革开放40周年的东风,开启党的十九大描绘的实现"两个一百年"奋斗目标的宏伟蓝图,在国网冀北电力有限公司二届三次职代会暨2019年工作会上,田博董事长提出了创造性地实施"三型两网、世界一流"战略部署,打造运营具有冀北特色的"三型两网"企业的战略目标。     

柔版印刷联动生产方式促纸盒加工业发展

柔版印刷联动加工生产线已越来越多地应用在折叠纸盒加工中,成为发展最迅速的一种印刷加工方式,为纸盒加工业的发展带来巨大的动力。     

放下架子学邯钢 扎扎实实促转变

部里把全国冶金行业学邯钢经验交流会安排在唐钢召开，给我们提供了一次向全国冶金系统各兄弟企业学习交流的极好机会，对我们今后抓好学邯钢工作是很大的促进。下面，介绍我们学邯钢工作的基本做法：一、提高认识，转变观念，放下架子学邯钢学邯钢在唐钢提了几年了，早在1989年晋升二级企业时，我们就提出学邯钢，那时，邯钢基础工作比我们好，先于我们晋升二级企业。然而，在学邯钢的过程中，始终存在着一些思想障碍，影响着学邯钢活动的深入开展。一是认为唐钢是全国十大钢之一，比邯钢虽有差距，但还不算落后，缺乏学邯钢的紧迫感。二是…     

学吉化经验 促管理涅槃

今年8月28日,我作为唯一的民营化工企业代表,在美丽的松花江畔参加了全国化工“学吉化”活动25周年、吉化开工建设60周年暨《激情岁月》出版发行座谈会.十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲,吉林省委常委、宣传部长庄严,省政协副主席、吉林市委书记张晓霈等与全国代表汇聚一堂,重温那段激情岁月和光辉历程,大家交流“学吉化”取得的成功经验,探讨当代的吉化精神、吉化作风、吉化经验.这对在“新常态”下引领石油和化工行业调结构、转方式、促发展,进一步提升管理水平,具有重要的指导作用和现实意义.