个人行为的经济学解释

本文从分析"经济人"的行为特征入手,通过四象限模型分析了个人行为的类型和产生的原因以及人的行为如何影响制度供给,反过来制度供给又是如何通过"生产"或"塑造"个人偏好而影响经济效率.本文的政策含义是:制度是微观个体行为的产物,宏观绩效是制度价值的落脚点,是个人行为选择的结果.对经济发展的研究不能忽视对个人行为的研究,不能忽视制度供给是通过影响人的行为而影响经济效率.     

浅谈控制制度原则

一个组织 ,在方针、政策、计划和战略、目标等的实施过程中 ,需要实施控制。控制的有效形式是确立制度 ,而人的行为具有两面性 ,控制制度建立的原则是鼓励对组织有积极效应的正面行为 ,限制和惩戒对组织产生破坏或消极效应的负面行为。     

试析中小企业内部控制制度

内部控制制度是指单位为了保证业务活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序.内部控制制度的建立、健全及有效实施,是企业生产经营成败的关键.中小企业是国民经济的重要组成部分,对国民经济的发展和社会稳定有着十分重要的作用.但是,中小企业因受经营规模、财力、人力、经验等因素的限制,内部控制制度缺乏或不完善,严重影响了中小企业的健康发展.本文试着分析了目前我国中小企业的内控现状,并对如何建立和完善中小企业内部控制制度提出一点原则和方法.     

利益集团与制度变迁的“陷阱”——兼论转型的合法性危机

文章主要讨论制度变迁过程中那些无效率的制度均衡是如何形成的.在时利益集团经济行为进行分析的基础上,主要考察了Dayis和North理论意义上的第一和第二行动集团在制度变迁中的作用.研究表明,由于利益集团自身利益与社会利益之间存在着冲突,因此即使是启动和推进制度变迁过程的第一和第二行动集团,也有可能妨碍制度变迁迭至最优点,使其掉入"陷阱"之中.     

儒家思想与中国中央银行制度变迁

中央银行制度变迁是经济主体行为合力作用的结果.人类行为除了受正式制度约束外,还受制于人类行为背后的文化心理因素等非正式制度的影响,非正式制度映射到人们的金融意识上,直接决定人们的金融行为,影响着金融制度的变迁轨迹.居民的金融意识水平较低,是我国中央银行制度变迁的初始条件和逻辑起点.低下的金融意识水平对我国中央银行制度变迁形成了较大的制约和阻力.     

关于德国校企合作制度的思考

本文通过对德国校企合作运作及其制度保障的解读,进一步了解了德国是如何在保障与制约企业参与校企合作、确立行业协会的地位和完善的职业资格证书制度等方面的立法,借鉴与学习德国的法律制度对校企合作有效开展加以保障的成熟经验,对我国在今后的职业教育制度建设方面有积极的作用.     

独立董事制度与双层委托代理结构

在公司治理结构中引入独立董事制度，对公司双层委托治理结构的核心加以改善，一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为，另一方面还可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题，本拟从博弈理论的角度，对独立董事制度的背景、资格、运作、制度安排等方面做一粗浅分析。以求得对独立董事行为的理性解释。     

制度情境复杂性与企业战略逻辑形成机制 ——基于辽宁孔雀表业有限公司的案例研究

战略逻辑决定了一个企业的行为范式,制度情境已然成为战略逻辑形成的重要依据.在复杂的制度情境下,企业如何平衡这些多元化的、甚至可能相互冲突的制度并建立起不同的战略逻辑成为企业生存和发展的关键,这亦是制度与组织研究领域新兴的热点.本文以辽宁孔雀表业有限公司为案例研究对象,分析制度情境复杂性对企业战略逻辑形成的影响过程和机制.基于探索性纵向案例分析发现,制度复杂性是时间维度与内容维度的融合,企业战略逻辑的形成是一个动态演化过程,且企业响应在制度情境与战略逻辑关系中起传导作用.本文的研究揭示了企业在制度情境下战略逻辑形成的过程和机制,为我国企业响应制度情境并形成战略逻辑提供了参考依据.     

基于制度理论和战略管理的制度战略研究

战略与环境的适应性是战略管理的一个研究重点,但是传统战略管理理论相对忽视影响和改变制度环境的组织行为方式的研究.制度战略是与制度环境的形成和转化相关的组织活动方式.本文首先分析制度战略的内涵,提出较完整的分析制度环境与制度战略关系的框架,并结合具体案例来探讨制度战略研究的启示与意义.制度战略研究拓展了战略研究的范围,对于企业获取竞争优势具有重要指导意义.     

关于"制度失效"问题的研究

由相悖性非正式制度引致的"逆制度选择"行为使我国现实中存在大量的"制度失效"问题,引发了作者对新制度经济学"制度最重要"命题的进一步思考.认为"制度是重要的,能够有效实施的有效制度是更为重要的"才应该是新制度经济学制度命题更为准确的说明.这一新理解对于深化我国经济改革具有重要指导意义,同时对相悖性非正式制度,即潜规则引致的"违规"行为如何异化正式制度,以及就消除失效问题的方法、途径等问题也进行了分析.     

现代企业治理机制下内部会计控制制度构建的研究

现代企业制度是现代社会中企业制度的主流和精华.在两权分离的现代企业中,该如何实现内部会计控制及使其高效运行是完善现代企业的首要问题.本文通过对现代企业治理机制的研究,及对目前我国内部会计控制现状与成因的分析,阐述了如何在现代企业治理机制下构建内部会计控制制度以及运行.     

浅谈货币资金的内部控制

货币资金是单位流动性最强、控制风险最高的资产,是单位生存与发展的基础,必须加强对单位货币资金的管理与控制.本文讨论了货币资金的内部控制目标,分析了如何建立健全的货币资金内部控制制度,以更好地促进单位货币资金的管理和控制.     

《农产品质量安全法》立法理念探析

立法理念是立法者对立法本质、宗旨、原则及运作规律的理性认识以及由此形成的一种理论基础和指导思想.遵循以人为本理念,《农产品质量安全法》对公众健康和农产品生产者权益提供保护.引入风险预防理论,由"末端控制"和"末端预防"到风险预防变革,通过产地环境污染的监控防治、不适宜耕种区域的公告禁止、农业投入品的规范与控制、农产品质量安全的风险评估等制度来制止或减少农产品质量安全失范行为.尊重客观经济规律,引入信息不对称原理、博弈论来参与《农产品质量安全法》规范体系的设计.     

浅析我国企业内控制度存在的问题及对策

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业管理制度的重要组成部分。会计信息失真、企业经营失败、各种经济犯罪行为的发生，在很大程度上与企业内部控制制度不健全有关。加入WTO后，企业将面临国际市场的挑战，要使企业真正融入世界经济一体化的浪潮中，必须遵循WTO的基本原则运作，按照现代企业管理的要求，完善企业内部控制制度，实现企业经济发展目标。     

制度变迁与乡村非正规制度——中国乡镇企业的财产形成与控制

各种非正规制度是如何促使在计划经济体系内部顺利实现了一种渐进式的制度变迁的 ?本文首先区分出了非正规市场、非正规合约的概念 ,并将影响非正规合约缔约过程的各种行为和人际关系称为非正规制度。非正规合约作为一种无形资产 ,它不仅创造收入流 ,而且能够形成为协约双方都带来利益增进、促使生产改善、效率提高的新的制度结构。本文分别说明了非正规制度对创新者的创新动机和对创新者权威和合法性的影响 ,同时说明了由非正规合约所形成的产权合约对乡镇企业早期资源动员和财产形成过程中合约的作用及作用的方式 ,回答了长期争论的市场化的交易是如何从计划经济体制内部产生出来的问题     

制度演变、制度约束与可持续发展

从制度演变的角度来看 ,生态环境问题的形成是人口增长与资源稀缺性之间矛盾加剧的结果 ,而深层次的原因是由于人们行为和制度安排上的缺陷而形成。因而要推动可持续发展 ,有效解决市场失灵和政府失灵 ,降低决策过程中的风险 ,就必须选择合适的制度安排来规范人们的行为 ,通过制度的激励和约束功能的发挥来提高环境保护的效果。     

西方发达国家预算制度研究概述

发达国家财政预算制度基于市场经济和民主制度而形成,在运作机制上都具有超强的法律属性、突出的公共属性、公开透明的运作方式、贯穿始终的公平与效率原则、科学民主的决策机制等共性特征。这些共性特征反映了现代财政预算制度发展的基本规律,也是我国进行财政预算制度改革应该汲取的基本经验,在某种程度上,可以说是我国现阶段财政预算制度改革的标杆和方向。     

市场经济的运行秩序与制度建设

市场经济运行秩序是在市场经济关系格局基础上形成的相互联系的各经济主体行为的规范化运动的态势.它反映和体现市场经济制度的本质与要求,经济秩序与经济制度其实是一个问题的两个方面.市场经济运行的有序化必然依赖于市场经济的制度化,建立和完善市场制度(规章制度、体制制度、基本制度)是维护市场秩序的根本保证.     

动态制度变迁中的学习行为——理论发展回顾与探讨

动态制度变迁中的学习行为是新制度经济学的重要议题。目前学界对学习理论如何服务于制度研究的机制尚不明确,难以揭示学习行为对制度变迁的影响路径。文章基于文献综述的研究发现：学习理论通过促使制度变迁的微过程实例化和辅助进化思想描绘动态特征两种机制,补充制度理论。学习行为通过三种路径影响制度变迁：学习类型的一些概念能够解释制度内生性,引入学习行为的制度研究有助于分析多层次互动,以及可以将行为与制度的协同演化特征具体化。诺斯、斯泰因、葛拉克、钱德勒等人的动态模型对学习行为的引入由浅入深,一致肯定了学习行为对主体认知的塑造作用及对制度变迁的决定性作用。一个完整的包含学习行为的制度分析框架应该既包括多层次互动又蕴含协同演化思想,前者可以整合自下而上和自上而下两个方向的制度变迁,后者能够实现微观行为与宏观制度之间的交织与相融。     

现代公司治理结构下的内部控制

内部控制制度分为内部会计控制制度和内部管理控制制度。内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部控制。例如,企业单位的内部人事管理、技术管理等,就属于内部管理控制。内部会计控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性有直接影响的内部控制。后者是内部控制制度的重要组成内容,因此本文仅就内部会计控制制度进行分析。公司治理结构是联系企业内部各利害关系人的正式和非正式关系的制度安排,以便使各利害关系人在权力、责任和利益上相互制衡,实现企业效率和公平的合理统一。内部控制和公司治理结构是内部管理监督系统与制度环境的关系,二者是密不可分的。