解决拖欠农民工工资的有效途径

对拖欠农民工工资问题．各级政府虽采取了一系列措施．取得了一定成果,但前清后欠的情况仍然存在。拖欠农民工工资问题如从根本上得不到解决．不仅会侵犯农民工的合法权益．而且严重影响到社会的和谐稳定．结合从事律师工作多年的实践,我认为,根除这一痼疾,应从以下几个方面着手：     

基于博弈论视角的农民工工资拖欠问题研究

农民工工资拖欠问题严重影响我国和谐社会的建设,解决这一问题迫在眉睫。本文分别从政府部门、用工单位和农民工三个方面分析农民工工资拖欠问题的现状及原因。对当前市场信息机制不完善、监管不力的情况下博弈分析陷入了囚徒困境,当政府完善信息披露机制,加强监督时,重新博弈就走出了囚徒困境,据此得出政府干预的必要性。有针对性得提出政府在完善立法的同时应加大监管和惩罚的力度,建立健全的信息披露机制等对策。     

我国农民工工资问题及对策分析

当下,我国农民工工资问题主要表现在工资偏低,不同行业、不同职业素质的农民工收入水平差距较大以及拖欠、克扣工资等方面,本文将从相关制度、劳动力市场和农民工自身的素质等几个方面来分析其原因以及解决对策.     

关于建筑领域拖欠民工工资现状的调查

由于当前各地建筑行业建设项目多、投资规模大、从业人员多、行业规范难等特殊情况,拖欠民工工资问题层出不穷,笔者对这一问题的现状进行了调查,情况如下:一、拖欠民工工资表现的主要形式(1)包工头拖欠民工工资;(2)劳务企业拖欠包工头承包款,导致包工头拖欠民工工资;(3)劳务企业拖欠民工工资;(4)施工     

工资保障、压力传递与投资调整——治理农民工工资拖欠的跨行业证据

立足我国国情与实践,本文构建一个描述建筑公司雇佣农民工为房地产公司提供劳务服务的双重劳动雇佣分析框架。借助《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》实施为准自然实验,本文实证分析了在双重劳动雇佣场景中,农民工工资保障政策形成的跨行业影响。研究发现：政策实施后,农民工工资拖欠风险越高的建筑公司,其加速收回应收款项的程度越高,致使支付农民工工资引起的现金压力在建筑与房地产行业间实现传递;而经营欠款压力越大的房地产公司,受现金压力传递的影响越大,越倾向降低工程投资水平。进一步分析发现,相比投资性房地产,房地产企业调整存货类工程投资的力度更大。本文丰富和发展了劳动保护经济后果的本土化研究,为完善农民工工资保障制度提供了经验证据与政策启示。     

期盼农民工养老保险实现”全国漫游“

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民2008年10月透露,农民工的养老保险制度正处于试点探索之中,农民工养老保险办法已经有了一个草案,将进一步征求社会各方面意见。     

浅析民工工资拖欠问题的成因及对策——来自台金高速公路建设的报告

<正>"民工工资拖欠问题"一个越来越沉重的话题,随着温总理亲自为一个普通农民工讨薪新闻的曝光,已越来越被社会各界所关注,成为了社会热点。台金高速公路工程是《浙江省公路水路交通建设规划纲要》"两纵两横十八连三绕三通道"公路主骨架中的十八连的一连。它东起规划中台州境内的沿海高速,途经已建成通车的甬台温高速、正在建设中的诸永高速,西止浙江省永康境内的金丽温高速,全长156公里。分三期实施,其中东     

农民工养老保障再成“焦点”

2010年6月24日-25日,人力资源和社会保障部农民工养老保险研讨会如期召开。2008年11月21日启动的中澳农民工社会保障合作项目（以下简称”项目”）．自此落下帷幕。会上．中澳专家不仅对项目成果进行了总结,在讨论中碰撞产生的“火花”也给与会者诸多启迪。     

我国农民工低工资的一个可能性解释——基于效率工资模型及其扩展的思考

农民工资长期锁定在较低水平,是引发现阶段我国劳动力市场上同时出现用工荒与失业现象的重要原因之一。该问题的解决离不开对农民工低工资形成机制的研究。本文正是在此基础上回顾并分析了传统效率工资模型的合理性与局限性,将现行农地制度纳入到效率工资模型中．从农民工劳动需求与供给意愿两个层面探讨效率工资的决定。与此同时．进一步从现行的农地制度、户籍制度以及农民工供需数量三个方面解释了我国农民工的低工资现状。提出了从加大人力资本培训、构建统一市场等方面改善农民工工资低水平现状的基本思路。     

我国农民工工资低的原因分析及政策措施

中国崛起为世界制造业基地,68%的员工是农民工;城镇建设快速发展,建筑业员工的80%是农民工;城镇商业、服务业员工的半数是农民工;非公有经济、外资企业员工的主体是农民工(崔传义,2007)。     

三部委决定对返乡农民工实施特别职业培训计划

从人力资源和社会保障部获悉，为应对国际金融危机对我国经济的影响，保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部决定实施特别职业培训计划。对失去工作返乡农民工，三部委文件规定，根据其转移就业要求和劳务输出意愿，由所在地劳动保障部门组织开展培训。     

力争三年实现基本金融服务全国覆盖

农村金融是近年来我国金融改革发展的重点和难点。中国银监会始终高度重视解决农村金融问题,并根据中央的部署和要求,正在同有关部门和地方政府合力推进多层次、广覆盖、可持续的农村金融体系建设,目前已取得积极进展。今年10月16日,银监会专门在贵州组织召开“全国金融机构空白乡镇金融服务工作推进会”,银监会主席刘明康在会上作重要讲话,本刊今年第十期已及时对此进行了报道。本期,我们推出银监会合作金融机构监管部主任臧号范在这次会议上的主题发言。该发言总结了金融机构空白乡镇金融服务的现状．提出了力争用三年时间基本实现乡镇基础性金融服务全覆盖的总体目标和五项原则,并详述了银监会将要采取的七大措施。相信这一发言将是对农村金融服务全覆盖工作的有力指导。     

医改落实再动员

2010年6月24日至25日,人力资源和社会保障部在贵州省贵阳市召开贯彻落实2010年全国医改工作会议精神专题座谈会,总结交流医改一年多来的经验,对今年人力资源社会保障系统承担的医改重点工作进行再动员再部署。     

实现职工工资增长翻番要承担物价较快上涨的压力

在我国劳动生产率还达不到年均增长15%的情况下,要达到工资"翻番"的目标,必然要伴随较高的消费价格指数的上涨据媒体报道,国家人力资源和社会保障部杨副部长4月19日在全国劳动关系工作会议上透露,     

人力资源和社会保障部关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局： 近日,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号,以下简称《暂行办法》）。为做好《暂行办法》的贯彻落实工作,现就有关问题通知如下：     

“应当订立无固定期限劳动合同”与二倍工资请求权

案例1998年5月,张某经熟人介绍到某民办医院从事勤杂、分诊等工作。双方一直未签订书面劳动合同。2011年8月26日,该院口头提出与张某解除劳动关系,     

我国《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》确定的建设目标和基本架构

为了加快发展我国的现代职业教育,建设现代职业教育体系,服务实现全面建成小康社会目标,教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、农业部、国务院扶贫办等六部门于2014年6月16日联合印发了《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》。