浅议会计委派制度

会计委派制度是国家以所有者身份凭借管理职能国有企业、行政事业单位的会计人员统一进行委派的一种会计管理体制。其目的是让执行监督的会计人员与被监督的单位分离，不存在人事及经济利益关系，以便具有公正性，会计委派制度的试点最早在江苏、苏州、湖北襄樊，截至2000年9月底，全共有257个地（市）1029个县（市区）开展了会计委派试点工作，直接或间接委派会计人员近11万人，实行会计委派制度，对解决长期困扰我国会计管理工作中的诸多难点问题具有一定的现实意义，但在许多不完善之处，有等进一步改进与完善。     

辅助核算助推行政事业单位财务人员由传统核算会计向管理会计转型

据统计,目前我国会计人才中,95％是财务会计,管理会计人才缺口达300多万人.会计人员自身管理会计水平不高是导致管理会计人才缺乏的重要主观因素.切实提高会计电算化软件在行政事业单位中的应用程度,为会计人员提供管理会计方面的有用信息,是促使其从财务会计到管理会计升级转型的有效助推器,本文从全面运用辅助核算功能角度,阐述了辅助核算的概念、必要性和相关要求,循序渐进帮助财务人员由传统核算会计向管理会计迈进.     

推进会计委派工作需要解决的几个问题

实行会计委派制度是加强会计监督和管理的有效形式，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。自1998年以来，遵义市后先后在余庆、湄潭、凤冈、正安、务川、绥阳、习水、仁怀、红花岗区等9个县（区、市）和市直10个单位推行了会计委派制。首批受派322个行政事业单位和21个国有企业，委派会计人员276人。从试点情况来看，该项工作正在按照“先试点，后推开，先行政，后事业，先分散委派，后集中核算”的原则稳定推进。通过一段时间的运行，全市会计委派工作取得了预期的成效，对加强会计基础工作，促进派往单位财务管理逐步向制度化、规范化过渡，起到了积极的推动作用；增强了会计人员的危机感、紧迫感，促进了在岗会计人员整体素质的提高；强化了财政的监督职能，对促进党风廉政建设发挥了积极作用。     

规范央行县支行会计管理

一、会计档案管理中存在的问题 （一）对会计档案工作重要性认识不够。存在重核算轻会计档案管理的现象，没有把会计档案的规范化管理纳入会计人员岗位职责中．导致会计档案的管理被不同程度地忽视。     

做好继续教育工作提高会计人员素质

开展会计人员继续教育,提高会计人员素质,是《会计法》赋予会计管理部门的神圣职责,是会计管理的一项非常重要的工作任务。到2007年底,我市共有持证会计人员22,357人,其中:行政事业单位会计人员占33%,企业及公司的会计人员占51%,没有工作单位的人员占总人数的16%。由于会计持证人员多,     

会计专业知识与从业技能的对接

近几年来，会计人员就业形势日益严峻．就业难已成为会计界的一大难题。目前国内会计从业者人数很多，就普通会计人员而言．甚至有供大于求的状况出现。但实际上会计人才需求并不饱和，尤其是中高级人才还存在着较大的缺口。从金人庆部长今年的讲话中得知：目前全国持有会计从业资格证的人员已达到956万人．但截止2006年6月底，全国执有注册会计师证书的仅有6．9万人，     

会计从业人员管理的路径选择

我国是世界上会计人员最多的国家，有一千多万会计人员，对会计从业人员的管理始终是摆在我们面前的一个重大问题。新的《会计从业资格管理办法》颁布以后，为体现“以人为本、适应市场经济需求、服务与管理并重、促进会计从业人员全面发展”的指导思想，必须进行会计从业人员管理新路径的选择。     

浅谈会计职业道德建设

会计职业道德是财会就职人员的职业品质,工作作风和工作纪律的统一.会计人员职业道德是会计工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范,会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、人与社会之间关系的行为规范和准则.它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求,是会计人员在长期实践中形成的.加强会计职业道德建设,提高会计人员道德素质,对于正确贯彻国家有关政策法令,加强企业管理,提高经济效益,具有十分重要的意义.     

影响管理会计工作成效因素探析北大核心

单位充分发挥管理会计职能作用,除了要创建良好的管理会计体制与机制和配备具有专业胜任能力的管理会计人员之外,尚必须围绕影响管理会计工作成效因素,着力解决好"管理会计人员与业务活动相关部门及其人员充分有效沟通"、"管理会计人员提供高质量的有助于提升经营管理效率的财务与非财务信息"、"建立健全有效的单位内部经营管理信息化系统平台"、"单位管理会计职能部门及其人员勤勉尽责,不断增强管理会计职能作用影响力"以及"管理会计与业务活动紧密融合协作,持续提升业务活动管理效率"等五个问题。影响管理会计工作成效七个主要因素互相影响,唯有不断地统筹提升影响管理会计工作成效七个主要因素对应工作的水平,才能不断推动提高管理会计职能作用,进而不断提升管理会计职能部门及其人员在单位经营管理活动中的影响力与信任支持度。     

基层央行会计队伍亟须加强

近期,通过对人行石家庄中心支行辖内17个县(市)支行会计人员现状调查了解发现,县支行会计队伍存在专业人才不足、人员老化、计算机操作能力欠缺等问题,再加上县(市)支行会计科对口的上级处室多,服务、监管任务繁重,造成现有人员状况不利于制度的执行,以及业务培训与新业务存在差距,进而影响辖区核算质量的提高.基于此,加强基层央行...     

探析核算会计到管理会计的转型

当前,经济新常态下我们已经意识到会计人员的工作已不仅仅是核算,企业经营环节需要会计人员综合运用财务信息,为企业提供决策和建议,这其中离不开管理会计的协助,会计人员需从核算会计角色逐步转变为管理会计角色,从核算者变为业务的管理者.本文将从核算会计到管理会计的转型中存在的问题,途径进行阐述管理会计的优势,探析管理会计的职能在企业发展进程中的作用和意义.     

浅析管理会计技术在河南省上市公司中的应用

20世纪初，管理会计伴随着管理水平的不断提高而产生，随后在实践中应用开来。通过对河南省上市公司管理会计技术的实际应用情况进行调查，探究管理会计技术在河南省上市公司中的应用情况，发现管理会计技术在实践中的应用仍不充分、没有形成有机的整体、而且与财务会计“两层皮”，并分析阻碍其应用的原因，提出建立切合实际的管理会计体系、推进现代企业制度、进一步推动会计信息化、提高会计人员专业素质等加强管理会计技术应用的建议和改进措施，寻求加快管理会计技术在河南省上市公司中应用的有效途径。     

提升会计从业人员素质的对策

"十二五"时期是晋城在新起点上谋求转型跨越发展的攻坚时期,会计人员作为经济建设队伍的重要组成部分,应当在这一重要的经济转型期担当重任,充分发挥自身独特作用,推动全市经济社会转型跨越发展。本文通过对晋城市会计人员的现状调查,探寻素质提升对策。一、晋城市会计从业人员现状截止2012年8月,全市共有会计从业人员18337人。(一)按属地管理原则划分:市本级6717人,各县(市、区)11620人。其中:城区2088人,泽州县1817人,高平市2455人,阳城县     

应继续推行会计委派制

（一）会计委派制推行的原因，目前，我国反映在会计工作上的“信息失真、秩序混乱、造假严重”等现象的根本原因，人们普遍认为是监督机制不健全所导致的，因此，建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制就有其必要性，现今，我国会计人员管理体制仍以“有答单位自己管理为主”，即由各单位自主地设置会计机构，任免会计人员，并对会计人员进行日常管理，政府有关部门（如财政部门或企业主管部门等）仅是对会计人员的从业资格、专业技术资格等进行间接管理。在这一体制下，会计人员隶属于所服务的单位，既对本单位的行政领导负责，又需要对政府等相关利益者负责，因而，会计人员往往陷于两难境地，而不能有效地发挥监督职能，尽管新《会计法》中对单位负责人应承担的会计责任的法律责任作了明确规定，并加大了处罚力度，这在一定程度上约束了单位负责人的某些行为，使其不得不依法办事，但是《会计法》只是一种立法行为，它提供的只是一个理论框架和行为准则规范，而不具有对会计业务的实际操作性，会计委派制的试行正好是从专业的角度对企业进行监督，它通过委派一批经过筛选出来的业务素质和思想素质都过硬的会计人员到企业（这些会计人员与企业间无任何“瓜葛”）以《会计法》和“两则”的有关规定为依据，凭借自己丰富的业务经验对企业从会计凭证、会计帐簿到会计报表等一系列会计资料进行监督和检查、真实、客观、公正地反映企业的生产经营、财务收支、收益分配等会计事项以确保会计信息的真实性，并对企业的违法违纪行为进行披露，另外，鉴于我国目前普遍存在的会计人员素质不高的问题，会计委派制的推行还可以有助于从业人员提高业务水平，并且还可为企业的发展提供对策思路，进而提高企业的经济效益。     

如何实现会计委派制的监督作用

会计委派制作为会计管理体制改革的形式，成为当前的一个热门问题。所谓会计委派制，是指由主管会计工作的财政部门、企业所有，对行政机关、事业单位、国有企业、乡镇集体企业会计人员实行统一管理、统一委派，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇均由管理机构负责。     

会计电算化相关问题探讨

会计电算化，是指由专业人员编制会计软件，由会计人员及有关的操作人员操作会计软件，指挥计算机替代人工来完成会计工作的活动”。会计电算化是管理现代化和会计工作发展相结合的产物，是会计工作发展的必然趋势。财政部的目标是：到2010年底力争80％的基层单位实现会计电算化，目前已有很多单位都已经实现了会计电算化。会计电算化的推行，不仅减轻了会计人员的劳动强度，     

改革会计人事制度完善会计依法监督

在现实的社会生活中，会计如何提供客观的、及时的和完整的会计信息是一个难点。笔者认为，在现行会计管理制度条件下，会计人员不能客观、公正地履行职责及处理会计事务，与国家管理会计的人事制度有关，即会计的行政隶属单位问题。     

会计电算化对会计实践的影响

会计电算化是通过电子计算机会计信息系统实现的，会计电算化对会计实践的影响有多方面，大大提高了会计信息处理的速度和准确性，为用户提供及时准确的会计信息，有助于加强管理，提高企业的竞争能力，能有效地减轻会计工作人员的负担，使他们能从简单重复而又无味的记账算账中解放出来，以更多的精力从事更主要的管理和决策工作，从而提高了会计人员的地位；使会计的两个主要分支——财务会计和管理会计能更有效地互相结合、互相补充，充分发挥各自的职能。会计电算化是会计发展的一个历史性的飞跃。     

对行政事业单位会计委派制的认识

近几年，我国一些地方为了加强对行政事业单位的财务监督，陆续开展了会计委派制的试点工作。会计委派制作为我国对会计人员管理体制改革的新思路，是国家政府部门和产权管理部门以所有者身份．对行政事业单位、国有企业的会计机构负责人和会计主管人员进行委派，监督派驻单位的资产经营和财务管理，并对委派人员的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。实践证明，该制度的实施改变了原有企事业的会计组织机构，与政府集中采购、会计集中核算、国库集中收付一起完成了对会计管理体制的重大改革，有效发挥了财务管理的重要作用。     

管理会计在企业实际应用中存在的问题及对策

本文主要针对管理会计在企业管理中存在的问题,诸如企业决策者及管理当局对管理会计不重视、懂管理会计的会计人员少、会计人员业务素质差影响管理会计在企业管理中的应用等进行分析,在此基础上提出用制度规范管理人员培训学习,提高管理人员管理会计业务素质等解决措施。