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抓住关键环节,开展廉洁文化建设加强宣传,提升认识。要把宣传教育作为廉洁文化建设的基础性工作,通过宣传,逐步改变、提升对廉洁文化的认识。一要宣传腐败的危害及其背后的理念支撑,促进管理人员、员工支持肃贪倡廉工作,共同抵制腐败文化的影响。二要充分利用各种舆论工具,大力宣传廉洁文化的内涵、作用、意义,让人人皆知廉洁文化的含义、目的,上上下下达成共识,逐步形成"廉洁也是生产力"、"先进文化可以养廉"的理念,使每一个人、每一个家庭都参与、支持廉洁文化建设,并为之发挥聪明才智。 相似文献
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社会主义新农村建设已经有一段时间,各乡镇文化站建设已经取得了一些成就,但也遇到不少问题,本文就乡镇文化建设、文化生活、文化管理方面谈了一些自己的看法,首先确认乡镇文化建设在新农村文化建设中的重要作用,其次谈到了乡镇文化生活的必要性,最后提出了乡镇文化管理的三个方面。 相似文献
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目前我国政府正由管制型向服务型转变。我们认为这是长久趋势,为此我们的行政文化也要由管制型向公共服务型转变。这是时代发展的需要,是公务人员牢固树立宗旨意识的需要。建设公共服务文化需要公务人员心里装着人民,装着发展,装着拒腐防变等。 相似文献
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企业会计文化建设是我国会计建设的重要内容,已经引起会计管理部门的高度重视。但是,由于企业会计文化建设在我国时间不长,特别是基层企业对于企业会计文化建设还缺乏认识。本文就什么是企业会计文化,企业会计文化的基本功能,我国企业会计文化现状及原因等企业会计文化建设中需要弄清的几个基本问题进行了有益的探讨。 相似文献
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文化是百年企业的命脉,班组是企业的细胞和基石。一个好的企业发展离不开一个好班组的支持和带动,班组文化建设也是抛离工作之外的一项重大的企业文化建设,简单来说就是一个认同发展弥补一个重新界定、规范的过程。 相似文献
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1.信用与权力。信用体现着商品经济运行的责任关系,在不同的经济体制下有不同的体现方式。我国从计划经济转向市场经济过程中,计划经济的惯性不能不直接影响到市场经济。农村的联产承包制改革获得得极大的成功后,责任制开始推向城市的国有企业,于是政府就以承包制、租赁制等形式,对国有企业进行改革,而政府的职能仍然未有改变。即使到九十年代也是比较单一地要求国有企业转换机制,忽略了政府职能的转变;就是在推行现代企业制度时,仍然是没有解决好政企分开的问题。这样,在产权关系上就不明晰,企业经营者的责任问题就不可能真正… 相似文献
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丁锦 《中国工商管理研究》2014,(6)
正社会信用管理体系是依托比较全面客观的行为事实所产生的信息数据,以分析、应用、管理为手段,有效地解决社会中各类不诚信问题的管理机制。社会信用体系建设的重点、难点是社会信用管理体系的建设,根本目标是建设具有完整铁证性、全面制约性、持久作用性的社会信用管理体系,推进国家治理体系和治理能力现代化。我国信用管理已进行了10多年的实践探索,虽然积累了一些经验,但全国一体化架构尚未形成,政出多门、各自为政、效率低下的现象仍较为严重。从当 相似文献
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对加强企业文化建设的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
世界著名管理学家霍曼·梅纳德说过,“未来属于企业,社会中心将是企业,因为企业是社会的中坚力量、经济基础,是左右世界的主要力量。”从这个意义上说,是企业创新、企业文化创新等活动,催生了整个社会知识经济的到来。 相似文献
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目前 ,全国都在广泛深入地开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动。这项活动的开展 ,对于提高公民道德素质 ,树立良好形象 ,促进两个文明建设 ,将产生积极和深远的影响。如何抓好信用道德建设 ,这是值得很好探讨的问题。信用道德的现状1、价值取向变味 ,理想观念淡薄。由于 相似文献
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新时期市场已成为发电企业发展与壮大的主阵地。原有的企业文化已经不能完全适应新的战略的需要。电力工业是一个资本和技术密集型、并带有"自然垄断"性质的特殊行业,面对激烈的市场竞争,电力企业必须在内涵发展上狠下工夫,建设新的企业文化已成为电力企业尤其是发电企业的当务之急。 相似文献
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对建立企业信用体系推进信用立市的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
周振南 《中国工商管理研究》2002,(8):58-59
企业信用是市场经济的灵魂。企业没有信用,不讲道德,就没有正常的经营秩序,市场经济就会变成一种无序的经济,就不能健康发展。因此,良好的企业信用是市场经济赖以存在的基础。目前,由于我国市场经济正处于转型时期、法律法规滞后、信用缺乏道德底蕴等种种原因,企业信用仍然存在许多问题,主要有:(1)企业信用意识比较薄弱;(2)企业信用缺失现象屡禁不止;(3)企业信用不透明;(4)企业维护自身信用权益的能力不强;(5)企业信用奖惩激励机制没有建立健全;(6)企业信用监管执法力度不足;(7)企业参与“重合同、守信用”评选活动的积极性… 相似文献
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新疆企业文化建设虽已完成企业文化基本理论的普及,大部分企业也开展了企业精神提炼和形象塑造等工作,取得了一定成绩,但相对于东部发达企业,新疆企业的企业文化建设总体水平不高、发展不平衡。首先,对企业文化的认识和理解不够到位,缺乏对企业文化管理的全面而系统理解。大部分企业对国内外最新的企业文化研究成果缺乏了解, 相似文献
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企业文化客观存在于每一个企业中。加强企业文化建设,建设先进的企业文化,是社会主义文化建设的具体要求。每一个成功的企业都有其领先于时代的企业文化。要想更好的发挥企业文化的影响力和育人作用,必须认真分析本单位现状,并结合各自实际,找出切入点和共鸣点,才能创建出符合职工共同利益,能引起广泛认同的特色文化。 相似文献