“梅花文化”的魅力

坐落于宁夏宁东的梅花井煤矿,是神华宁夏煤业集团有限责任公司单井设计产能最大的矿井。建矿以来,梅花井矿以创建"本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型"企业为目标,坚持走新型工业化道路,积极挖掘矿井内在精神,形成了具有鲜明特色的"梅花文化",为全面建设"人本化、数字化、     

五创并举三新同进打造登峰创新企业文化品牌

近年来,告成矿把企业文化建设作为加快矿井发展的强大推动力,把企业文化渗透到企业管理的各个层面,以文化铸魂,深层次提炼;目标引领,高标准推进;安全为基,高质量夯实;提升效率,高目标领航;创新提升,高技术引擎;进取超越,高素质支撑;感悟需求,高质量服务;自强不息,高品位塑造为主线,着力打造"五创三新"登峰创新文化品牌,为矿井应对当前严峻的煤炭市场形势,战危机、渡难关、保发展提供了坚强动力。     

汶南煤矿大力培育安全文化

山东省新汶矿业集团汶南煤矿是一家国有煤炭企业.几年来,汶南矿注意培育企业安全文化,强化安全生产管理,先后荣获质量标准化矿井、现代化矿井、煤炭工业二级企业、省级文明矿井、煤质管理先进单位等称号. 为夯实安全管理基础,提高安全管理水平,建设本质安全型矿井,汶南矿狠抓企业安全文化建设,成立了安全文化课题研究小组.研究小组从精神文化、行为文化、制度文化、物态文化四个层面,积极探索煤矿安全生产的长效机制,指导矿井安全管理实践.     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

明确“三三三”特色 打造“三型组织”亮点——冀中能源峰峰集团大淑村矿创建“三型”党组织实践

十八大以来,冀中能源峰峰集团大淑村矿党委面对企业改革发展新形势、新任务,深入开展创建"学习型、服务型、创新型"党组织活动,把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进企业科学发展的竞争优势,为实现"大矿梦"凝聚了正能量。矿井先后被评为"改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位""煤炭工业科技创新示范矿""全国瓦斯治理示范矿井"、全国煤炭工业企业文化品牌矿、国家安全质量标准化一级煤矿、河北省"企业劳动争议调解示范单位"、河北省"明星企业"等。     

创新驱动矿井安全管理 文化激发企业生产活力——以英安煤矿企业文化建设为例

在现代化矿井建设中,创新驱动企业文化建设工作对于企业的长足发展具有重要的意义,对于提高企业员工向心力,激发企业员工创业精神,强化企业员工竞争意识具有深远的影响。本文以英安煤矿企业文化建设工作为例,重点论述了矿井企业文化建设对矿井安全管理,经营效益提高,矿区和谐稳定的重要作用。     

文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

打造“五型、五力”班子 引领矿井又好又快发展

全面落实科学发展观，引领企业实现又好又快发展，关键在班子。兖矿集团济亍三号煤矿党委立足“五型”增强“五力”建班子，带队伍，矿井实现了又好又快发展。仅去年以来，先后荣获“中国煤炭工业科技创新型矿井”、“中华环境友好煤炭企业”、“山东省安全文化建设示范企业”、“济宁市先进基层党委”、“济宁市劳动关系和谐企业”、“济宁市五一劳动奖状”等多项荣誉称号。     

用和谐文化引领企业和谐发展

社会呼唤和谐,家庭贵在和谐,企业健康发展更离不开和谐。和谐,是一种价值取向,一种文化境界。如何加强和谐企业建设,大力建设和谐的企业文化,用和谐的企业文化建设引领企业和谐发展,是每一位企业管理者肩负的使命,也是亟待解决的企业管理课题。     

以社会主义核心价值体系引领新时期煤炭企业文化建设工作的探索与实践

社会主义核心价值体系是兴国之本,是社会主义先进文化的精髓,是构建和谐社会、建设和谐企业文化的理论依据和精神动力。冀中能源张矿集团坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化建设,收到了较好的效果。一、以社会主义核心价值体系为引领,确立企业文化     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领,笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手,探讨了如何构建企业文化,以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

浅析安全文化建设在煤矿生产中的作用

<正>安全生产是煤矿永恒的主题。随着科学技术迅猛发展,煤炭开采技术的改进完善,安全检测设施的先进创新,安全装备的精良换代,安全管理的精细严格,为安全文化建设提供了广阔的发展空间。我矿立足实际,紧紧围绕创建瓦斯综合治理示范矿和无隐患矿井建设不断创新安全管理和教育模式,以本质安全、高效文明为着力点,为矿井安全文化建设注入了新的内涵。通过目标引领、理念渗透、精细管理、安全警示等方式,培养     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领，笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手，探讨了如何构建企业文化，以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

用文化软实力助推煤炭企业又好又快发展

作为甘肃省重点煤炭企业——靖煤集团公司的骨干矿井之一,大水头煤矿挖掘历史文化底蕴,创新企业文化建设,弘扬传承企业文明,以文化软实力激活和激发党建工作活力,助推企业实现了又好又快发展。     

用先进文化推动煤炭企业发展

每一个优秀的煤炭企业。都有一支优秀的职工队伍，都离不开优秀的企业文化。企业文化反映出来的是一种精神，一种素质，也是企业发展的灵魂。它决定着企业的兴衰成败，是企业发展内在的源动力。因此．建设先进的企业文化，对推动矿井建设、加快煤炭企业的发展至关重要。     

金隅驶入又好又快发展轨道

北京金隅在近半个世纪的发展历程中,始终坚持企业文化建设,并随着企业的发展壮大不断创新丰富文化内涵,逐步形成了具有金隅自身特色的企业文化,在引领金隅实现和谐发展中发挥了凝心聚力的重要作用。引领企业发展战略的制定与实施     

企业文化是实现中煤矿建科学发展的支点--试论如何构建和谐矿建实现科学发展

企业多年的发展文化历史积淀深厚，是建设企业文化的基石，建设和谐的企业文化是企业实现科学发展的必然选择，对于建设持续、健康发展的中煤矿建具有重要意义。     

培育“和”文化 建设“和”家园

企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。     

用和谐文化引领基层和谐发展

和谐文化是构建和谐企业的基本前提,和谐企业是由大大小小的和谐基层单位构成,没有和皆基层单位的建设,也就没有和谐企业.因此,认真研究、积极探索发挥和谐文化引领作用的途径和方法,对全面实现基层和谐发展具有重要意义和作用.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。