中小商业银行对公客户经理绩效评价问题及对策分析

在后疫情时代,我国银行同业竞争更加激烈,银行利差不断收窄,中小商业银行与大银行之间资源、实力差距不断拉大。为了保持竞争优势,中小商业银行必须重视对公业务的发展,打造一支专业化的对公客户经理团队。目前,由于中小商业银行在对公客户经理绩效评价系统建设方面还存在诸多问题,例如,绩效评价体系不完善、关键指标设置及权重配置不合理且存在一定主观性、绩效评价指标以财务目标及短期目标为主等。为此,本文通过分析研究相关文献,结合工作实践中遇到的实际问题,提出相应对策,以期为中小商业银行对公客户经理评价提供参考。     

商业银行经营绩效综合评价研究

本文研究了多级模糊数学综合评价在商业银行经营绩效评价中的应用，通过建立商业银行经营绩效评价指标体系，确定指标权重计算方法，以定性分析与定量计算相结合的分析方法，对商业银行经营绩效进行了综合评价，较好地解决了商业银行经营绩效评价问题。     

浅谈中小股份制商业银行发展的挑战与策略

中小股份制商业银行的发展对于推动银行业改革、优化金融资源配置、解决中小企业融资困难和促进经济发展等方面发挥着不可替代的作用,因此应大力发展中小商业银行。本文通过分析现阶段中小商业银行所面临的困境以及机遇,指出了制约其发展的问题,并提出了提升中国中小商业银行竞争力的策略与建议。     

我国商业银行经营绩效的价值工程分析及实证研究

随着中国金融市场的逐步对外开放、多元化银行竞争格局的逐渐形成,我国商业银行的发展面临着前所未有的巨大冲击。如何最大程度地提高商业银行的经营绩效,是当前金融监管当局和市场各经济体普遍关注的重要问题。解决这一问题的有效途径之一,是建立和完善科学的商业银行经营绩效评价体系。本文通过研究和确定科学有效的商业银行经营绩效评价指标体系,采用价值工程理论和方法为主要分析工具,构造了商业银行经营绩效评价的综合模型,并用该模型进行了实证研究。     

现代商业银行绩效评价的多维拓展与管理趋势研究

文章详细剖析了商业银行绩效评价路径单一化的现状,从绩效评价管理模式、制度建设以及科技化手段等方面思考路径单一化的影响制约因素,以价值理论为基础,拓展绩效评价的多维路径,引领商业银行绩效评价实现价值创造和价值分享;进一步探索绩效评价管理保障制度,完善多维绩效评价报告,整合业务流程,加快绩效评价信息科技平台建设,研究绩效评价管理的新趋势,以期发挥绩效评价引导商业银行发展方向、服务商业银行经营管理的作用,全面真实地反映绩效特征,构筑商业银行管理会计的牢固基石。     

商业银行绩效评价方法及评价体系研究

绩效评价是商业银行经营管理的重要手段,本文通过对我国商业银行常见的绩效评价方法的管理内涵、应用环境和优缺点进行对比分析,提出综合运用各种绩效评价方法构建我国商业银行绩效评价体系的建议。     

流动性过剩下的中小高新技术企业融资难问题研究

当前,我国融资领域中存在一种矛盾:其一是我国商业银行存在大量存款过剩,其二是以中小高新技术企业为代表的中小企业普遍面临融资难问题。而实际上中小高新技术企业对商业银行贷款存在旺盛的需求,而以盈利为目的的商业银行却不愿意对其贷款。这既有来自商业银行的原因,也有来自中小高新技术企业本身的原因。对此,本文作了深入研究并最后提出解决对策,从而期望促进商业银行与中小高新技术企业实现双赢。     

中小商业银行零售业务发展问题探究

我国经济的快速发展以及金融市场竞争的不断加剧为中小商业银行带来机遇的同时也带来了挑战,中小商业银行为提高自身经营能力,大力发展零售业务,在此过程中也面临着各种问题。本文以招商银行为例,分析了中小商业银行零售业务发展并提出相关建议。     

我国中小商业银行民营化途径选择

本文论述了我国中小商业银行的现状及“入世”后所存在的问题,同时作者就实行民营化是我国中小商业银行在“入世”后发展的新途径的问题进行了阐述。     

中小商业银行竞争策略的实施

中小商业银行自成立以来,大都遵循"发展、创新、管理、效益"的指导思想,抢抓机遇,改革创新,快速发展,取得了良好的经济效益和社会效益.在竞争中中小商业银行仍存在诸多问题,本文将对中小商业银行的竞争现状进行分析提出相应的对策.     

商业银行业绩评价的非财务指标设计

绩效评价是商业银行实现有效管理的重要手段和途径,有助于提高商业银行的经营效率和发展能力.传统业绩评价体系以财务指标为主,是对商业银行过去经营行为的静态描述,但其存在相对局限性,不能全面科学地反映商业银行绩效水平.非财务指标是对商业银行经营管理过程及无形资产的评价,能够全面反映商业银行绩效评价深层次的内容.因此,非财务指标分析成为了商业银行财务绩效评价的有效弥补和综合绩效评价不可或缺的部分.     

我国中小商业银行生存与发展现状探究

中小商业银行作为改革开放的重要产物,为我国银行业带来了新的思想、新的理念和新的手段,不仅推动了整个银行业向公开竞争的经营模式转变,而且提高了我国银行业整体的服务水平。本文通过对中小商业银行存在及发展现状的描述,指出了我国中小商业银行的优势和劣势,存在的问题和不足,以及面临的机遇和挑战。在此基础上,分别从中小银行自身和消费者的角度分析得出我国中小商业银行的发展对策。     

平衡计分卡在中小物流企业应用探析

平衡计分卡是一种新型的企业绩效评价工具,可以使企业绩效评价水平得到大幅改善,从而实现企业平衡发展.中小物流企业是我国物流行业的重要组成部分,但管理水平普遍不高,尤其是企业绩效管理能力严重滞后.必须解决中小物流企业在绩效管理方面目前所存在的问题,才能使其实现长期平衡发展.根据中小物流企业管理及运作的特点,借鉴平衡计分卡应用于中小物流企业,并构建了相关体系.     

利率市场化下中小商业银行成本效率剖析——基于11家上市商业银行北大核心

本文选取2009~2015年11家中小商业银行为样本,采用随机前沿模型来测算其成本效率值,并实证检验利率市场化对于中小商业银行成本效率的影响。研究结果表明,中小商业银行的成本效率总体呈现上升趋势,其中股份制商业银行的成本效率优于城市商业银行;中小商业银行的成本效率和不良贷款率存在负相关关系,不良贷款率会导致商业银行的成本效率值下降;利率市场化引致中小商业银行存贷净利差缩小、银行之间价格竞争加剧,利率市场化不利于银行成本效率的提高。     

浅析中小商业银行零售业务发展策略

经济发展和居民收入的提高给我国商业银行零售业务的发展带来了机遇,而在与大银行的竞争过程中,中小商业银行的零售业务处于劣势且存在许多问题。本文试图结合招商银行的零售业务发展策略的分析,对我国中小商业银行零售业务的发展提出相关建议。     

中小商业银行的企业绩效考核优化研究

绩效考核是中小商业银行的重要管理内容之一,银行可以通过绩效考核对人力资源进行更全面的管理,通过提高人力资源管理效率加快银行运营效率,但如何进行全面而恰当的绩效考核是中小商业银行面临的主要问题。     

国内商业银行绩效评价研究综述

受金融环境的变化和资本市场的影响,商业银行面临着日益严峻的市场竞争挑战。绩效评价对商业银行提高核心竞争力发挥着重要作用。笔者从商业银行绩效影响因素、绩效评价方法、绩效评价指标体系三个方面对现有文献进行总结,最后提出研究展望。     

关于《商业银行绩效评价办法》实践应用的思考 ——以江西省为例

新修订的《商业银行绩效评价办法》,对商业银行的评价体系进行了全面调整和优化.本文以分析《商业银行绩效评价办法》主要变化为引,以江西省为例,着重探讨省级财政部门、地方金融监管部门、全国性商业银行省级分行及地方法人银行这四个主体推动《商业银行绩效评价办法》落地实践的具体思路,为其顺利实施提供参考.     

中国银监会要求抓住重点落实责任加强合力

中国银行业监督管理委员会在近日召开的2008年中小商业银行监管工作会议上要求,在新的形势下,中小商业银行的监管工作要以科学发展观为指导,进一步解放思想,大力改革创新,认真分析中小商业银行面临的信用风险、流动性风险．市场风险和操作风险．督促中小商业银行全面加强风险管理,切实防止不良贷款和金融案件的反弹。     

银行业的结构重组：中小商业银行信贷配给的解决

普遍的观点认为，中小商业银行这种制度设计有助于解决中小企业融资问题，从而可能成为解决中小企业融资难问题的有效途径。但是，现实却似乎并不支持以上的结论。近些年来的现状是，股份制商业银行包括部分的中小商业银行得到了快速发展，但其贷款并没有更多地流向中小企业，相反，贷款出现了更加集中的趋势。