加强统计文化建设应做到“九个必须”

国家统计局内部信息网2008年11月26日刊登彭师怀等同志的文章指出,统计文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。统计文化是提升统计人素质的精神动力,是加强统计队伍建设的力量源泉,是推动统计事业发展的助推器。加强统计文化建设,就是要在统计部门内部建设一种特有的精神特质、先进理念和高尚境界,形成符合新时期时代特点的统计职业道德、统计价值理念、     

建立先进油田统计文化应该遵循的原则

随着经济全球化的蔓延,要求企业的文化要随着社会文化的不断发展而发展。然而统计工作是现今企业的管理工作中最为重要的组成部分。本文主要介绍如何建设先进的油田统计文化,并提出建立先进油田统计文化应该遵循的原则。     

与时俱进 以人为本 大力弘扬统计文化精神

统计部门应该形成自己特有的文化体系、文化结构和文化氛围.任何一个部门、单位、群体,都有凝聚这个部门、这个单位、这个群体的内在的精神和文化因素.统计部门也不例外.按照统计文化体系的要求,目前统计文化的凝聚力还不够强.按照"三个代表"思想中的"代表先进文化"的理念,我们应该努力地去探索、创造和建设我们的统计文化.     

新时期统计文化建设的五个节点

统计文化建设是以统计文化底蕴作支撑,利用先进的价值理念、共同愿景及丰富多彩的文化活动,建立新型统计队伍、发挥统计文化的塑造和提升作用的实践活动。加强新时期统计文化建设对于进一步推进统计事业的科学发展,特别是可持续发展,促进统计人的全面进步具有重要的现实意义和深远的社会影响。     

打造统计文化提升统计形象—门头沟区统计局创建统计文化的做法与体会

文化是一个国家乃至一个民族的灵魂.统计文化作为统计管理意义的内涵,对于加强统计队伍建设,提升统计人的文化素质和精神修养,推动统计事业的发展,具有重要的实践意义.通过十余年担任基层统计局长的经历,我悟出了统计文化在统计建设中的重要作用和独特魅力.     

加强企业统计文化的建设

统计文化是企业经营与管理的智力源泉,为了适应市场经济的竞争和企业自身的蓬勃发展,必须加强企业统计文化的建设。本文以企业为本,分析了企业统计文化的涵义、特征和内容,科学地提出了如何加强企业统计文化的建设,为企业的发展指明了方向。     

为统计文化建设建言献策

文化是时代的音符。北京统计文化建设成为年度重点工作之一，如何将统计文化建设更加富有成效地开展下去，统计人纷纷——     

建设先进统计文化为“创建百年油田”服务

统计文化是一种包括统计行为、统计方式、统计理念、统计手段在内的，以统计人精神活动为主要内容的统计系统整体文明的总和。统计文化既有物质层面上的内容，如统计数据、统计手段、统计刊物、统计网站等，也包括制度层面上的内容，如统计规章制度、行为准则、道德规范等，还包括精神层面上的内容，如统计人的基本理念、价值标准、精神追求等。     

文化统计的国际顶层设计

"文化"是人类区别于其他生物的一大特征,也是各个国家、民族的标志之一。对于"文化"这个看不见摸不着的对象,又该如何用客观的统计数据对它进行描述呢?为此,我们有必要了解一下文化统计的基础框架。目前,全球文化统计比较完善的国家和地区有加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等,而这些国家和地区的统计框架几乎都源于联合国教科文组织     

北京统计的光荣与使命

2013年，注定是北京统计不平凡的一年，我想完全可以用“光荣”与“使命”来概括。作为十八大代表，我在大会闭幕后的第一时间向全体北京统计人传达了会议精神。在十八大报告中我们党提出了一系列新的、振奋人心的目标：“2020年实现国内生产总值、城乡居民人均收入比201O年翻一番”；“全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局”……北京如何实现这些目标？我相信，在此过程中，统计作用不可或缺，统计工作大有可为!在统计指标与统计数据真实、准确的量化之下，宏伟目标的实现将会更加清晰、务实。     

加强企业文化建设全面提高职工素质

引言 企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。从如何加强企业文化建设人手．使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。     

石景山局队“四步走”拓展统计工作新局面

正石景山局队以"提高统计能力、提高数据质量、提高政府统计公信力"为主线,不断拓展新思路,增强统计工作的预见性、科学性和有效性。强化效果,全面推进文化领域建设。局队以十七届六中全会精神为指导,将全会精神渗透到统计工作的各个领域,使统计文化建设与加强统计规章制度建     

建设先进企业文化的几点思考

企业文化是企业在长期的生产经营和管理过程中形成的，并为全体员工认同的价值观念、经营理念、制度规范、精神追求等的综合体现，是社会先进文化的重要组成部分。建设先进的企业文化，是贯彻落实。三个代表”重要思想，以文化力提升企业竞争力的重要措施。随着全球经济一体化进程加快，国有大型建筑施工企业如何结合自身特点，通过构筑先进的企业文化，推动企业快速健康发展，是企业发展的战略性课题。     

劳模精神植入企业文化的调研案例及对策建议探讨——以西安市汽车维修企业为例

企业职工文化是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的精神资源。以劳动模范为代表的先进职工群体以及以劳模精神为行为价值理念和行为规范是我国企业职工文化的显著特点。本文调查分析了劳模精神在西安市汽车维修企业文化建设中的作用,探究剖析了西安市企业文化建设与劳模精神实际结合中存在的问题,并对西安市企业文化建设的内容、特点、体系、实施结果等进行了调研总结,最后根据调研结果提出了相应的改进对策,以供参考。     

国有企业的企业文化建设探讨

先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。新形势下,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。基于此,探讨国有企业企业文化建设的现状及发展,并提出一些建设思路,以期提高企业的核心竞争力,促进企业的长远发展。     

嫣红姹紫满园春——预览全国统计文艺汇演大舞台

酝酿已久、盼望已久的"全国统计文化建设成果汇报演出"即将揭开帷幕.这是全国统计文化建设的大事、这是统计人盛大的文化节日.     

切实加强统计干部“八个修养”

哈尔滨市统计局局长常海日前撰文指出，在全球经济、信息、文化相互交融的今天，统计系统的干部、尤其是党员干部的世界观、人生观、价值观面临着严峻的考验。如何使统计系统的干部、尤其是党员干部真正成为推动经济和文化发展的主流，成为人民利益的代表，成为构建和谐社会的支柱，常海认为，切实加强统计系统的干部、特别是党员干部“八个修养”建设至关重要。     

文化担当,国有企业的责任

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推进文化发展繁荣,是全社会的共同任务。国有企业不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任,而且承担着发展社会主义先进文化的重要责任。国有企业要走在贯彻落实党的十七届六中全会精神的前列。当前,企业内部意识形态工作面对新的挑战,迫切需要先进文化的教育引领;职工群众物质生活水平不断提高,精神文化需求日益增长,迫切需要共享先进文化发展成果;企业改革逐步深化,职工思想多变,利益诉求多样,迫切需要用先进文化凝聚精神力量,促进和谐发展;建设社会主义文化强国,迫切需要国有企业主动承担建设先进文化的责任。因此,必须从党和国家事业发展的总体布局和战略高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感,更加自觉主动地推进文化建设,构建企业     

建设先进企业文化必须弘扬科学精神

科学精神是科学主体在长期的科学活动中所陶冶和积淀的价值观念、思维方式和行为准则等的总和.文章对科学精神进行了系统论述,指出弘扬科学精神是建设先进企业文化的内在要求,也是我国企业文化现状的必然要求.     

点燃激情 开发潜能——如何打造有特色、有魅力的质量文化

本文简述了文化和质量文化的内涵,分析了我国的质量文化建设的现状;着重探索了在借鉴先进质量文化成果、总结先进质量文化经验的基础上,如何依靠提升质量价值、质量管理来建设质量文化;如何为质量文化建设提供组织保障、动力支持;如何为质量文化建设注入生机活力。