学习落实科学发展观 深化改革 促进发展 构建和谐企业

在学习科学发展观的过程中,我在认真思考一个问题:科学发展观是指导发展的世界观和方法论。那么,我们北京金泰恒业有限责任公司如何运用这个世界观和方法论来深化改革、促进企业发展,从而达到构建和谐企业的目标呢?我们的具体措施应该是什么呢?     

营造和谐环境 构建和谐企业

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的愿望。企业是社会组织的基本单位和组成部分,员工是企业的主体和重要资源,而和谐社会是一个包容面很广的社会系统概念。因此,企业     

构建和谐建筑施工企业之我见

党的十七大明确提出了"积极构建社会主义和谐社会""建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家"的重大决策。作为社会构成的重要组成部分之一,企业的和谐在一定程度上影响着和谐社会建设的进程及取得的效果。如何构建和谐企业,已     

坚持以人为本 构建和谐企业

“以人为本”是目前人力资源管理炙手可热的流行词语,它不仅成为各级管理者的口头禅,各种研讨会上的常用语,更成了各类企业装点门面必不可少的时髦外衣。但有多少企业管理者真正将“以人为本”纳入企业管理制度得以实践？又有多少职工沐浴在“以人为本”的阳光下呢？     

构建和谐的企业文化

G E前董事长杰克·韦尔奇曾说过这样的话：“如果你想让列车再快10公里，只需要加一加马力；而若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展!”[第一段]     

以人为本 精心构建和谐企业

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，党的十六届四中全会又把“构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力建设的主要任务之一明确提出。构建社会主义和谐社会，说到底是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的，它体现了广大人民群众的根本利益。在新的历史条件和形势下，作为民航企业，如何以“和谐社会”为总目标。     

铁路企业内部审计整改长效机制构建探析

铁路企业内部审计整改是促进改善审计项目质量、实现审计预期目标、完善现代企业的重要途径,是严肃财经纪律、保障国有资产安全、维护审计权威、实现审计监督价值的必然要求。近年来,铁路企业不断加大审计问题的整改监督力度,取得明显效果。在对铁路企业内部审计整改现状进行分析的基础上,提出构建铁路企业内部审计整改长效机制,通过建立内部审计整改问题通报机制、问题库管理机制、跟踪督办机制、联席会议机制、考核问责机制和回访调研机制,持续监督被审计单位的整改过程,以提升内部审计整改水平,促进铁路企业高质量发展。     

构建和谐企业文化促进企业可持续发展

构建和谐社会,是当前社会生活的主题,企业作为社会的一个子系统,也是构成和谐社会的重要组成部分之一。从本质上说,创建和谐社会的要求与当前企业发展也是一致的。现代企业最高层次的竞争已经不再是资本、技术、人员和策略的竞争,而是企业文化的竞争。构建和谐的企业文化,既与和谐社会的要求相符,同时也是企业自身发展的内在要求。     

关于构建和谐企业的思考

分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是构建和谐企业的关键;制度合法是构建和谐企业的保障。     

夯实稳定基础构建和谐企业

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出,要构建社会主义和谐社会。作为企业来说,只有紧密联系实际,夯实稳定基础,始终抓好发展第一要务,大力推进基层民主政治,加大企业文化建设力度,才能构建诚信关爱、活力高效、安全稳定、良性发展的和谐企业。从重庆长江轮船公司的实际来看,当前,企业大局稳定,形势很好。然而,在看到鼓舞人心的大好形势的同时,也要看到影响企业稳定的因素:一是职工群众民主政治权利有所削弱;二是企业改革对职工群众利益造成冲击,收入差距拉大;三是一些职工心态失衡。…     

构建公交企业和谐物资供应机制

几十年来,厦门公交集团物资供应管理一直沿用传统的宏观管理指导模式,但随着集团公司的改革深化,集团负责物资供应管理的物供公司与集团各公交运营公司的供需矛盾日趋突出,原来传统的物资供应管理体系越来越不适应城市公交企     

发展企业文化构建和谐港口

构建社会主义和谐社会是我国改革与发展处于关键时期,党的十六届四中全会提出的新的奋斗目标,旨在促进经济社会和人的全面发展,和谐的社会,离不开交通的快速发展,谈到交通,不可不谈港口,随着中国加入WTO,全球经济一体化的推进,我国对外贸易空前繁荣,其中90%以上是通过海运完成,港口担负着物资进出的重要任务。     

发挥企业文化功能构建和谐旅游企业

随着我国改革开放的深入,社会主义市场经济的建立,国有旅游企业为适应市场竞争的需要,相继进行资产重组,并按《公司法》的要求进行规范,建立起一种基于董事会决策、经理管理执行、监事会和股东会进行监督的三权分离的现代企业制度。这种新的体制变革,必然涉及到一些人的职务变动、岗位调整、分配制度、管理体制变化、工作磨合等诸多涉及个人切身利益和相互关系的问题,如何统一思想、构建和谐旅游企业,是保证企业健康经营发展必须面对、且要处理好的一个现实问题。笔者所在的厦门夏商旅游集团有限公司（以下简称集团公司）,正是在这种新形势下由全市商业系统中的餐饮、酒店、旅游运输企业、旅行社及其车队整合组建的集团公司。为此,笔者拟结合所在单位的工作实际,就如何发挥企业文化功能、构建和谐旅游企业问题作探讨。     

实践科学发展观要落实在企业和谐发展上

随着海南省国有企业(以下简称国企)第三批学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)的完成,初步达到国企领导人员受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目标.然而,在开展学习实践活动的过程中,国企怎样才能和谐发展成为热点问题,采取哪些有效的方法和措施妥善解决目前存在的突出问题,真正把实践科学发展观落实到企业和谐发展上,具有十分重要的现实意义.     

落实"三个负责"建设和谐企业

十六届四中全会《决定》提出了建设社会主义和谐社会这一重要概念,对于道路运输业特别是改制后的道路运输企业来讲,就要根据行业特点,找到建设和谐企业的结合点,来共同探索研究这样一个新课题。在这方面,聊城交运集团总结出了以往取得的较好经验,明确提出了“三个负责”,即：对股东负责、对职工负责、对社会负责。他们认为,落实“三个负责”能够较为正确地处理好国家、     

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。     

增强团内凝聚 构建和谐企业

共青团组织的凝聚力不仅是团内精神风貌的展示，也是综合竞争能力的体现，一个没有凝聚力的组织，在联系青年时就没有吸引力，在面向社会时就没有影响力，在服务大局中就没有战斗力。为进一步贯彻构建和谐企业的精神，落实开展构建和谐企业专题研讨活动的要求，在当前上海虹桥国际机场公司强势推进人性化机场建设的进程中。     

构建和谐企业的五点体会

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会肌体的细胞,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。联系企业实际,落实科学发展观,着力构建和谐企业,     

构建和谐企业的实践及启示

和谐是天底下最珍贵的财富,是人间最美的状态,也是人类苦苦追求的理想境界。企业作为社会的细胞、市场经济的主体,能建成具有弹性适应市场的能力,各方面利益得到协调、政通人和、稳定有序的企业,是企业的崇高追求,也是构造和谐社会的重要基础。构建和谐企业,是落实科学发展观,实现社会主义荣辱观的具体体现。在这方面,国内不少企业把握机遇,勇挑重担,敢拼会赢,努力创建内外协调、健康发展的和谐企业,在构建和谐社会中扮演着重要的角色。现将他们的实践撷录于后,希望能为构建社会主义和谐社会以启迪。