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邮政企业加强总部经济开发工作,是中国邮政集团公司党组根据市场发展状况和邮政的服务能力、服务水平及客户资源,于2007年作出的一项重大决策。笔者从事总部经济开发工作已有一年多的时间,现根据工作经验和一些感受,分析一下邮政企业加强总部经济开发工作的重要意义、主要特点和存在问题,同时提出一些如何开展好总部经济开发工作的设想,与读者共勉。 相似文献
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随着全球经济一体化的到来,扩大公司的横向或纵向边界,使规模经济和协同效应有效发挥作用,做大做强成为很多企业发展过程中的必经之路,兼并收购成为很多企业快速扩张的首选。这种情况下,总部委派一些职业经理人到被兼并收购企业主持工作,变得日益频繁。深入研究该选派什么样的人做接管经理人,成为各界关注的一个重要管理问题。 相似文献
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20世纪七八十年代,日本经济获得了飞速发展,世界企业管理界普遍认为应归功于别具特色的日本企业文化。此后,建立企业文化便成了近年来企业管理理论研究的重点和众多企业的追求。在我国,创建企业文化在许多企业方兴未艾,不少经济学家和管理专家预言,企业文化“一定会成为21世纪中国企业管理的骄子”。今后一个时代,将是一个以企业文化为主的管理时代。企业文化的内涵当代企业管理学界认为,企业不仅是一个经济组织,也是一个文化组织;企业的生产经营活动不仅是一种经济活动,也是一种文化活动;企业管理不仅是一门科学,也是一种文化… 相似文献
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如果将商业“生态链”与生物生态链相类比,那么,传统企业可以是商业“生态链”中的某一元素,如:某一种植物、某一种动物,或是一条河流。企业要保持可持续发展,应该摆脱孤立地生存与发展的局限,着眼于企业布局和不同企业之间的互补,从而构建起企业“生态链”。举例来说,摩托罗拉要在天津投资设厂,那么与摩托罗拉合作的物流公司、公关公司、广告公司、咨询公司、会计师事务所、律师事务所都要同步进入大陆,形成一个企业“生态链”。中国的手机生产商要与摩托罗拉竞争,就要与这样一群全球最顶尖的企业展开竞争。 相似文献
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一、对承包经营机制的认识 承包经营是资产所有权与经营权分离的一种产权组织形式,也是一种经营管理机制。作为产权组织形式,它在不改变企业所有权性质的前提下,使经营者获得资产使用权和企业经营权,具有一定自主性和独立性;作为经营管理机制,它将企业经营者的报酬与经济责任一定程度地联系在一起,形成激励和约束企业行为的经营管理方式。“两权分离”兼顾了国家、集体和个人三者利益,调动了生产经营人员的积极性和创造性。 承包经营是现代企业制度的过渡阶段。现代企业制度的形成与社会主义经济发展轨迹紧密相伴。承包经营虽然与现… 相似文献
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随着社会经济的迅猛发展,邮政速递面临的竞争日益加剧,在一些经济发达区域甚至丢失了部分市场。针对这一市场状况,集团公司和速递物流总部审时度势,加大了邮政速递物流能力建设的力度, 相似文献
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随着社会的不断发展、竞争的不断加剧,精细化管理将成为邮政企业生存和发展的基本条件。而财务是企业精细化管理的核心,因此加强财务精细化管理是提升企业竞争力的必要途径。在当前严峻经济形势的大背景下,如何进行财务精细化管理,推进增收节支工作的有效开展是邮政企业需要研究的主要问题。从本质上讲,精细化管理反映了一种企业态度,一种保持认真负责、追求精益求精的管理态度,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的一种管理思维, 相似文献
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商务代理制,就是代理人受厂商委托,在一定的区域和代理权限内,以厂商名义代替厂商行使经济行为的制度。它是一场营销革命,它的最大优点就是能在生产环节与流通环节之间建立起一种长期稳定、相互了解、权责明确的协作关系。 相似文献
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所谓多元化经营是指企业同时生产、提供两种以上基本经济用途不同的产品或服务,在多个经济领域里开展经营活动。下面结合广东邮电多种经营的实践,谈谈笔者对邮政企业多元化经营的思考。一、历史回顾广东邮电开展多种经营工作至今,从认识上分大体经历了两个阶段。1.把多种经营当作改善职工福利、解决就业问题来抓对多种经营的这种认识影响相当久远,时至今天,许多人仍将二者等同起来。把多种经营当作改善职工福利、解决就业问题来抓,应该说是我国许多大型国有企业(不仅仅是邮电)多种经营实践的一大发明创造。多种经营企业由于所受约… 相似文献
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去年岁末 ,中国移动通信集团公司在南宁召开总经理座谈会 ,会上 ,集团总部提出了“面向二十一世纪构建世界一流通信企业”的宏伟目标。作为集团公司的省级子公司 ,特别是作为处于经济不发达 ,观念比较落后地区的省级移动通信公司 ,江西移动该如何找准自己的定位 ,响应集团公司的号召 ,创建一流通信企业 ?找准自己的定位江西移动通信公司地处经济不发达的中部省份 ,缺少企业发展的外部环境优势 ,目前企业内部也面临着负债率高、欠费率高、富余人员多等诸多困难。但是市场竞争不同情弱者 ,我们只有找出自己的差距 ,不断向一流企业靠拢 ,才能在… 相似文献
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20世纪末,以信息产业为代表的知识经济迅速崛起,将从根本上改变传统工业经济的面貌,成为推动21世纪人类社会进入更高、更文明发展阶段重要的杠杆。随着世界科技的迅猛发展和经济实力竞争的加剧,人才的竞争越来越激烈,对人才素质的要求越来越高。电信企业作为技术知识密集型企业,要想在市场经济、全球经济中发展壮大,迅速增强综合实力,必须把人力资源开发工作放在重要位置,确立人力资源开发为先导的战略。 一、知识经济对传统人事管理提出挑战 知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,是和农业经济、工业经济… 相似文献
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中国铁通黑龙江分公司 《邮电企业管理》2005,(3):37-38
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。它产生于企业自身,并得到全体员工的认同,并随着企业的发展而日益强化,最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的动力源泉。中国铁通黑龙江省分公司(以下简称黑龙江铁通)成立四年来,将优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴,作为确保企业成功和健康发展的三条主线,在以人为本、以文化打造队伍、以文化树品牌,强服务、促经营、保效益方面作了一些尝试和探索,取得了较好效果。 相似文献
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供应链金融产生的背景
在经济全球化的背景下,企业生产分工逐渐从企业内部的产供销一条龙模式,转化为不同企业间的产供销专业化分工,产业经济的发展也使得原先企业间的竞争,转向了供应链与供应链之间的竞争。在这种新的生产组织体系中,中小企业通过与供应链中的大企业建立供销合作关系,可以获得大量的商业机会。 相似文献
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众所周知,速递业务的发展与区域经济的发展关系非常密切。随着区域经济的快速发展,必然给速递业务的区域发展带来新的变化,充分发挥区域经济的优势,探索区域速递业务发展的新途径,形成速递业务发展的区位优势,提高速递区域市场竞争能力是摆在邮政企业面前的重要课题。笔者将就省级行政区域内如何发挥区域经济优势,发展区域速递业务,提出一些粗浅的认识,以求抛砖引玉。 相似文献
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中国电信业国际化发展的必要性
经济全球化和区域一体化的趋势要求企业成为国际化的企业。作为国民经济基础产业的电信业,其国际化趋势不可避免地成为一种新趋势。 相似文献