长安街下筑“航母”——铁十六局建设北京地铁复八线王府井至建国门区间纪实

1997年6月,北京市政府决定:加快复兴门至八王坟地铁建设,1999年9月28日建成通车,向国庆50周年和澳门回归献礼! 曾经成功地建成了亚洲最大地铁车站——北京地铁西单车站的铁十六局,在复八线建设中扛着大梁。此刻,他们正面临着严峻的考验。因为铁十六局担负施工的“王府井—东单”区间是全线的“咽喉”工程。它有着两条正线、两条渡线、一条库线、一条预留线、两     

锻造青藏高原上的“青送”品牌——青藏铁路110千伏格尔木、大干沟至纳赤台输电工程施工纪实

青藏铁路将于2005年7月1日建成通车。2005年3月18日，青海送变电工程公司参加110千伏纳赤台至五道梁至沱沱河输变电工程的施工人员从西宁赶赴施工一线，这标志着青藏铁路二期配套供电工程即将开工建设。此前，作为这一世纪性工程的重要组成部分，于2003年12月17日顺利建成并投运的青藏铁路一期供电工程——110千伏格尔木、大干淘至纳赤台输变电工程．为青藏铁路的建设与运行提供了不竭的强大电能。     

锻造找油找气“急先锋”——地球物理胜利分公司50周年纪实

正在中国共产党成立100周年之际,地球物理胜利分公司迎来了建置50周年的日子。50年来,他们坚定"找油找气、兴企报国"的使命担当,为胜利油田发现81个油气田提供了强劲的物探硬支撑,也为西部油气大开发、南方气田大发现做出了积极贡献;他们抱着"透晰地球、奉献能源"的价值追求,足迹遍布国内近30个省市区和沙特、孟加拉等多个国家地区,誓当找油找气"急先锋"。科技赋能,敢为人先勇担当年初完工的渤南项目,     

锻造精锐之师——华能国际“队伍建设年”活动巡礼

天蓝蓝,海蓝蓝,地绿绿。伫立华能海门电厂附近的龙山眺望,这座全国目前单机容量最大的电厂,犹如一只洁白的海鸥立于湛蓝色的南海之滨,仰望苍穹,展翅欲飞。     

锻造一流“火车头”——开滦集团企业带头人队伍建设初探

“火车跑得快,全靠车头带”。企业带头人是指企业中从事某一专业或领域工作,专业知识或技能水平居领先地位,并在生产、经营管理活动中发挥骨干和领军作用,做出较突出贡献的专业人才。根据巴莱多的“二八管理定律”,在新的形势下,企业要保持快速发展的势头,大力提升企业竞争力,就要在全面提升员工素质的前提下．主要抓好20％骨干力量的管理,     

防城港:阳光普照暖“三农”——防城港供电局用“电力先行”助推社会主义新农村建设纪实

2005年秋天,正当亿万农民享受党的惠农政策带来的实惠和丰收的喜悦时,党的十六届五中全会又吹响了鼓舞人心的进军号角:建设社会主义新农村!2006年春天,《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》作为1号文件颁发。社会主义新农村建设成为“两会”出现频率最高的“关键词”,成为在新的历史背景下,落实科学发展观、全面解决“三农”问题的具体体现。秋阳普照,春阳暖心。南疆边陲,北部湾畔,人们同样可以感受到电网建设、优质服务、规范管理如阳光般普照在防城港建设社会主义新农村的征程中——“两改一同价”,为农民减轻了负担60…     

铸就“湖北第一桥”——中交二航局鄂东长江公路大桥文化建设纪实

湖北鄂东长江公路大桥位于长江黄金水道中游的湖北省黄石市境内,是沪蓉国道主干线和国家高速公路网大庆至广州高速公路两条高速公路在湖北东部跨越长江的共用过江通道,是国家“十一五”规划的重点工程。大桥为双塔双索预应力混凝土一钢箱梁混合斜拉桥,在同类型桥梁中位居世界第二,是目前国内在建最大的桥梁,在技术方面极具挑战性,具有16项专题研究,4项世界级科技创新,十大关键桥梁技术难点需要破解。中交二航局在承建大桥南岸B合同段过程中,     

强力引擎锻造“风雨彩虹”品牌——山东省乳山电业总公司抓队伍促发展纪实

山东省乳山电业总公司坚持以科学发展观为指导。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,从加强干部职工队伍建设入手,狠抓管理创新,企业的发展步伐显著加快,各项工作都取得了显著成效,先后荣获全国“五一劳动奖状”、国家电网公司“文明单位”、“国家一流县级供电企业”、“全国模范职工之家”、山东省“文明单位”、山东省“和谐劳动关系优秀企业”等称号。有力地保证了全市经济社会发展的用电需求,也为其他供电企业的发展提供了有益的借鉴。     

无愧中流砥柱的担当——陕西省地方电力（集团）有限公司“十一五”发展建设纪实

体制是优势,是动能,给了它不断满足持续增长的电力需求的不懈能量;西部强省建设是舞台,是契机,在建设榆林工业电网和六大区域电网,在支持西部县域经济发展的过程中,它也赢得跨越发展;     

资金——生命线上的“血液供给”——1997～2002年萍乡钢铁公司资金运筹纪实

<正> 萍乡钢铁有限责任公司(下称萍钢)在建厂40年中盈少亏多,累计银行债务及拖欠货款、电费、职工工资和税金等高达8亿多元,企业濒临破产倒闭。1997年以涂建民总经理为首的领导班子上任后,坚持企业管理以财务管理为中心、财务管理以资金管理为中心,大胆创新、开源节流,一方面发动员工管好、用好募集的资金,一方面拓宽融资渠道,多方筹措资金,从而取得很好效果。五年来,不但做到工资、当期货款、社保金、银行利息和税金“五不欠”,且月月资金有节余,2002年被省市评为双十佳和特级诚信纳税单位,荣获“江西省利税突出贡献企业”称号。     

奋战在异域沙漠的“光明使者”——中核集团中原对外工程有限公司建造恰希玛核电站纪实

<正>据11月9日的巴基斯坦《新闻报》报道,由于近期巴基斯坦恰希玛3号核电机组和风电、光伏项目实现发电,巴国电力供应出现明显改善,巴基斯坦总理已经宣布将每日停电时间由6小时缩短为3小时!这再一次证明,中核集团出口海外同时也是出口巴基     

开拓创新谋发展 文明建设谱新篇——中国海油惠州炼油分公司“精神文明”建设纪实

惠州1200万吨/年炼油项目是中国海洋石油总公司独资兴建的第一个大型炼油厂,经过3年多的紧张施工建设,于2009年6月全厂工艺流程全部打通,实现了各装置一次投产成功,创造了国内炼厂整体开工投产的最佳业绩,取得了良好的社会效益和经济效益.实现了清洁化、信息化、差异化、高价值的具有国际竞争力的精品炼厂建设目标.     

努力打造温馨的“家”油站——浙江石油开展“家文化”建设纪实

<正>在"家文化"建设中,浙江石油选好"家长"、建设"家庭"、养成"家风",努力把加油站建设成为温馨的"家"油站。"在这里,大家就像兄弟姐妹一样,我感受到了家庭般的温暖,在这里干活很开心。"在浙江石油零售分公司富阳高桥站一待就是16年的徐晓莉深有感触地说,"富阳高桥站就是我的家,我不能离开它。"和徐晓莉想法一样,站里的员工感觉工作、生活在高桥站这个家庭很幸福。     

“菲菲”文化是企业的强大动力——长沙毛巾集团公司“菲菲”企业文化建设纪实

长沙毛巾集团公司成立于1992年熏近几年综合实力连续以平均80%的速度增长。现在,长沙毛巾集团公司拥有毛巾厂、纺织印染厂、锦纶厂、新城热电厂、三叶公交公司、天明房地产公司等6大企业和30多家配套外协坯巾加工厂。系长沙市工业企业十大标志性工程、九家重点财源建设单位、长沙市″利税大户″和出口创汇先进企业前三名。“菲菲”企业文化的形成实践表明,企业文化是个潜移默化、日积月累的慢功夫,且必须从自己身上长出来才行。企业文化的形成,是这个企业一种无形的行为规范,有力、严密、自觉而统一。这种规范逐渐进入了大家意念的精神层面,…     

红水河畔战鼓急——合山“上大压小”扩建工程项目建设纪实

合山——桂中"西电东送"一个重要的电力能源输出基地,以我国难以燃烧的典型煤种之一的合山劣质煤为主要燃料而被誉为"吃的是草,挤出的是奶"的合山电厂,就座落于市区境内的红水河之滨。合山电厂(大唐桂冠合山发电有限公司[以下简称:合电]前身)始建于1967年,原有八台机