国有企业基层队伍建设的稳定性探讨

本文对保持国有企业基层队伍稳定的重要性进行了分析,并针对基层队伍建设所存在的一些问题进行了可行性研究,并从加强国企基层队伍的思想政治教育、为基层员工打造适合的职业模式以及注重保证基层女员工的权益等三个方面提出了有效研究成果,以期能对国有企业的基层队伍稳定性建设发挥有益作用。     

关于新形势下加强国企基层党组织建设的思考

《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确提出深化国有企业改革,推动企业发展是党建工作的出发点与落脚点。在国有企业体制改革全面开展的新形势下如何加强国有企业基层党组织建设是当前国企党建工作的基础,也是践行三严三实活动的具体要求。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

新形势下加强卷烟营销基层管理人员培训的思考与对策

本文通过对卷烟营销基层管理人员现状的调研,明确卷烟营销基层管理人员的培训需求,提出了当前形势下加强卷烟营销基层管理人员培训的对策,提高了培训的针对性。     

基层供电公司强化财会队伍建设探讨

随着现代企业制度的不断完善,财务管理作为企业打造竞争力的核心因素。对基层供电公司而言,强化财会队伍建设、提高财务人员综合素质、有效提升整体财务工作水平,是其稳定发展的基础保障。通过对国网浙江省电力公司丽水供电公司财会队伍建设现状进行论述,进而提出推动丽水公司财会力量可持续发展策略,以期通过分析财会队伍建设存在的问题及队伍建设必要性,提出了针对性构想,扎实推进丽水公司财会队伍的建设并取得良好效果。     

关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议。     

关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议.     

新时期基层气象队伍建设的探讨

新时期气象事业的发展归根到底要靠人才,人才对气象事业的发展起着举足轻重的作用。本文分析了基层气象人才的现状、存在的问题,探讨了基层气象人才缺乏的主要原因,提出了新时期基层气象人才队伍建设的对策和措施。     

加强国企人才队伍建设的思考

国有企业是推动国民经济稳定发展的中坚力量,在提高社会生产力、加快小康社会建设进程方面发挥积极作用。新形势下,我国市场经济体制逐渐完善,现代企业制度也初步建立,如何培养更多高素质、高水平人才,加强国企人才队伍建设,成为企业改革创新需要深入思考和研究的问题。基于此,文章对国企加强人才队伍建设的重要性进行分析,针对企业当前在人才建设中存在的问题进行深入研究,并提出针对性改进策略,旨在为强化企业核心竞争力、为企业创造更多经济效益奠定良好基础。     

新形势下人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台队伍建设有关问题探析

近年来,随着经济社会不断发展,百姓对就业和社会保障公共服务需求迅速增长,特别是对乡镇(街道)、社区等基层就业和社会保障的公共服务需求日益呈现刚性化趋势。但同时,伴随人社公共服务职能逐步下沉基层,在城乡统筹不断推进及信息化等现代办公服务手段的逐步推广应用的新形势下,现有的人社基层服务平台发展面临众多亟待解决的问题,其中服务人员素质及队伍建设是影响和制约基层平台工作进一步发展的重要因素。本文试就新形势下人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台人员素质及队伍建设问题进行探析,并提出对策建议,以期为提高基层社会保障公共服务能力,推进城乡公共服务一体化建设提供相应参考。     

新时期加强电力企业政工队伍建设的思考

在当今社会的发展过程中随着企业的建设和发展的快速增长对电力发展企业的政工队伍的建设有着很大的影响,在社会发展企业变化的过程中对于新时期加强电力企业政工队伍的建设方法是电力企业内部发展的重要条件,电力企业的发展离不开政工队伍的建设,使这两者之间存在于极其重要的协调发展因素,对于完善电力企业的政工建设是实现现代化电力企业发展的重要条件。     

加强煤炭企业政工队伍建设思考

首先分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题,结合当前煤炭企业职工队伍状况和政工队伍现状提出几点建设性的建议。     

基层审计机关队伍建设情况的问题和措施

基层审计机关队伍建设是国家审计事业中不可忽视的重要组成部分。在经济发展已经进入新常态的大背景下,基层审计机关通过不断完善各项制度和政策的制定及执行,保证基层审计的权威性和工作质量,从而全面推进国家审计事业的蓬勃发展。但同时,基层审计机关却面临着审计力量与审计任务严重不匹配,审计队伍人才结构不合理,缺乏有效的审计人员激励机制,缺乏系统化的职业培训模式,审计人员的创新意识薄弱,审计工作创新动力不足等突出问题。在对这些问题进行系统分析的基础上,本文提出了具有针对性的解决路径和措施,致力于营造吸引审计人才,适合人才成长,人才结构日趋合理,激励制度日益健全,整体素质得到改善,创新动力十足的良好氛围。     

浅议企业基层管理人员的培训

“向管理要效益”成为越来越多的企业诉求。一些数据显示,组织的成功,30％在战略,70％在执行。目前,我国企业的基层管理者大多是从组织内部提拔的熟练操作工,缺乏系统的管理理论和技能培训,不少人还处在经验管理阶段和水平上,使企业战略和经营决策的执行效果大打折扣,因此企业迫切需要对他们进行管理培训,提升企业的执行力。如何进行行之有效的培训,本文将就此问题进行探讨。     

加强厂容监察队伍建设的思考

和谐是一个民族发展壮大的灵魂,更是一个单位管理工作的关键所在。厂容监察队伍建设必须抓住思想工作、典范作用、团队精神核心等方面,理顺内部管理关系,发挥好厂容监察管理职能,树立后勤服务整体形象,积极营造和谐环境,努力推进世界领先炼化企业建设。     

加强基层纪检监察员队伍建设夯实反腐倡廉工作基础

近年来,我们江苏省工商局针对基层工商机关小局大所模式和基层纪检监察工作力量不足的实际情况,积极探索和创新基层工商机关纪检监察领导体制和工作机制,建立起了双重领导体制的基层工商所兼职和专职纪检监察员制度,形成了以县级局纪检组监察室统一调配、专兼职纪检监察员定点负责的纪检监察工作模式,     

关于石油企业基层队伍建设的探讨

本文首先探讨了石油企业基层队伍建设的意义,然后对于如何加强企业基层队伍建设的措施进行了归纳性探讨.     

加强烟草行业地市级纪检监察队伍建设的思考

本文从当前烟草行业纪检监察工作现状,认识到加强烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性,深刻分析当前地市级烟草行业纪检监察工作中存在的问题和产生的原因,进一步提出创新工作方法、建立长效机制,有效提高烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设,塑造出纪检监察干部队伍的良好形象。