行情

会计师修炼成“精”需5年几年前,财会是人们眼中、职场内永不会被淘汰的黄金职业,现在仍有不少人对此坚信不疑。如今几乎每一所大学都设立了金融财会系或学院,财会专业自然是其中的热门专业,相关的毕业生一年多过一年。但是,这些步入社会的财会新生的就业情况却大有不同,很多人在入行后,需要进一步学习、接受企业观察,并不能一开始就成为一名会计。1.外资企业:月薪6000元左右对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说,最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同,他们的薪水与他们的年龄无关,起作用的是他们的能力。在北京,外资企业招募会计…     

如何迈出职业生涯第一步——给新入行大学生的一席话

每年都有一大批高校毕业生作为新生力量加入农行大家庭。这些新入行员工面临的首要问题就是如何适应工作，实现从学校到社会的飞跃。本文试图从分析新入行大学生可能面临的种种心态入手，谈谈新入行大学毕业生如何顺利的迈出职业生涯的第一步。     

对县支行计算机网络与信息安全防范工作的思考

正一、影响县支行计算机网络与信息安全的因素(一)工作人员因素。县支行科技人员分为两类,一类是于上世纪90年代入行,年龄老化、专业技术陈旧、知识更新不系统,导致业务技能下降;另一类是通过招聘渠道,此类大多是刚从校门走出来的专科毕业生,对银行业务和银行科技知识了解不足。同时,部分员工安全意识不高,安全责任不清。(二)供电系统隐患。县支行办公大楼建设比较早,总体配电设施陈旧,线路老化,掉电现象时有发     

就我国参加亚洲开发银行事中国人民银行外事局负责人答本刊记者问

问:中国加入亚洲开发银行(简称亚行)办了哪些入行手续。答:1985年11月28日,中国人民银行行长陈慕华代表中国政府向亚行提出入行认股申请书。1986年2月17日,亚行董事会通过接纳中国加入亚行的第176号决议。中国随即办完了以下三项入行手续:(一) 向亚行交存中国政府     

省农行举办新入行大学生培训班

农行贵州省分行前不久在农行遵义干校举办了全省农行系统1999年度新入行大学生培训班。举办这期培训班旨在对新入行的大学生们尽快熟悉和掌握业务基础知识,金融法规及规章制度。在8月29日的开班典礼上,省分行宋     

小餐馆的3种活法

由于入行门槛低、消费需求大,一直以来,开餐馆都是初涉商海者的首选项目。相应地,竞争也就格外激烈。怎样才能在众多经营者中脱颖而出,活得潇洒呢?下面三种经营方式也许能带给您一些启示。     

行业资讯

工商银行成立工银大学新星学院(本刊讯)6月2日,工商银行在北京成立工银大学新星学院,面向高校大学生和入行新员工,通过设计实施差异化教育实践项目,为高校学生搭建新型就业见习基地,为新员工提供多元成长发展平台。工商银行监事长杨国中表示,新星学院成立后,工商银行将聚焦青年人才成长规律和高校毕业生求职需求,进一步联通校园招聘与大学生实习、新员工培养节点.     

我的会计情缘

算算在基层央行工作快20年了,与央行会计打交道也快20年了。在这从青涩年华走向不惑之年的20年里,浓烈的央行会计文化熏陶了我、培养了我,促我成长、使我成熟。而今,央行会计文化已经融入我的血液、注入我的灵魂,成了我生活的习惯、生命的源泉。与会计打交道,是从我入行的第一天开始的。1993年作为师范毕业生的我,尽管并没有被分配到会计部门,但中央银行职能转换和央     

由兴趣引发的创业故事

时下,众多大学毕业生都面临择业难、就业压力大、"薪情"越来越差等一系列头疼的问题.然而张懿却未雨绸缪,仅在大二时便开始和朋友一同自主创业.勇气、眼光、团结、热情、智慧、脚踏实地成为他们成功的砝码,仅一年时间,他们取得了不逊色于其他创业者的成绩.     

中国人民银行总行2012年新录(聘)用人员入行培训班在我院成功举办

7月17日-30日,由中国人民银行人事司主办、中国人民银行郑州培训学院承办的"中国人民银行总行2012年新录(聘)用人员入行培训班"在我院成功举办。7月17日上午,开班典礼在学院一号培训楼第一报告厅举行。中国人民银行党委组织部部长、人事司司长葛华勇,学院党委书记、院长王敏,学院党委副书记、副院长甘勇,中国人民解放军防空兵指挥学院的军训教官和117名参训学员参加了开班典礼。培训期间,来自总行的司局级领导和专家分别从中央银行职能、发展历史、主要业务、公务员行为规范与廉洁自律等方面为学员进行了入行教育,使他们初步了解了人民银行各业务司局的主要职责,并对上海国际金融中心建设、人民币跨境使用等当前热点问题进行了深入探讨。     

财经类大学毕业生就业状况调查研究

本文以《内蒙古财经大学本科毕业生就业状况调查问卷》为基础,对内蒙古财经大学毕业生进行问卷调查。此次调查目的是为了了解我校毕业生就业状况,主要从学生角度出发,通过分析毕业生就业心态、求职意向、是否自主创业和用人单位关注应届毕业生哪些素质以及对学校就业指导工作的意见等,从而为促进内蒙古财经大学就业工作提出一些可供参考的意见和建议。     

我们呼唤这样的培训师

员工培训是业务发展和企业文化建设不可或缺的环节。笔者自入行以来接受了诸多培训对不同质量的培训自有一番评价。一些培训可用“味同嚼蜡”，“如堕雾中”来形容，让受训者大呼上当，进退两难，而一些培训则可用“醒醐灌顶”“如沐春风”来形容，让受训者受益匪浅，不虚此行。在参加的诸多客户经理培训中笔者印象最好最深的培训师当是来自泰康人寿总公司的于先生。     

2006年毕业生需求排行,财会专业列第十

中国人事部近日在其官方网站发布了《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》。分析显示,今年大学生需求专业相对比较集中,机械设计与制造类、计算机科学与应用类仍列前两位,财会列位前十末席。毕业生需求的前十位专业合计为587126人,其中财会为29951人,仅占5.10%。从毕业生需求的学历结构看,比较总体情况,对财会类研究生学历者的需求比例明显少一些。从大中城市抽样来看,不同地区对毕业生专业需求差异大。东北四市、东部沿海八市对财会专业的需求都没有进入前10;中西部地区三市专业需求中,财会专业列第7。A2006年毕业生需求…     

外企招聘中的各种题型

今年的毕业生们在找工作中遭遇了严冬季节,对于他们来说这也是人生中最忙碌和最焦虑的时刻,很多毕业生都希望拿到"四大"的Offer.所谓"四大"指的是全球最有实力的四大会计师事务所,即普华水道、毕马威、德勤和安永华明.     

"四大"招聘的四步骤

今年的毕业生们在找工作中遭遇了严冬季节,对于他们来说这也是人生中最忙碌和最焦虑的时刻,很多毕业生都希望拿到"四大"的Offer.所谓"四大"指的是全球最有实力的四大会计师事务所,即普华水道、毕马威、德勤和安永华明.     

把青壮年职工文化补课任务落到实处

我行现有职工4,532人,1966年以后入行的青年职工2,243人,其中,应补课对象1,519人。两年多来,通过文化补课,已有502人经统考及格,占应补对象的30.2％,其中有的已开始补习高中文化课,有240人考入我行举办的业余中等专业学校,118人考入了电大,业大、函大进修。文化补课为他们进一步深造打下了基础,也为在工作中更好地发挥作用创造了条件。     

营销当如卖瓜王婆

营销和服务是银行两大永恒的主题。于是乎,同行们一见面,话没说上几句就总侃到营销。尽管营销方法、营销技巧见仁见智,但每个人都积累了独到的营销经验和一些秘而不宣的“绝活”。笔者入行二十二载,长期战斗在业务一线,深知营销文章难为,营销奥秘莫测,营销当如卖瓜王婆。     

注重思想引领强化技能培训—工行徐州分行为青年员工搭建施展才华的平台

近年来,工行江苏徐州分行对新入行的青年员工注重思想引领,强化技能培训,为他们搭建施展才华的平台,使他们迅速成长,成为业务经营骨干力量。三年来,徐州分行招收的117名青年员工中,有25人成了业务骨干,36人成了市分行文化活动的积极分子,6人先后被评为市分行先进工作者,2人被评为省分行优质文明服务先进个人。     

加强对青年职工的业务技术培训

近几年银行会计队伍的组成有了显著变化。就我行来说,全股18人,除一位老同志外,其余17人的平均年龄不到21岁,其中1980年入行的4人,1981年入行的9人,平均入行时间只有一年零九个月。这些同志大都具有一定的文化水平,但基础理论和专业水平比较差,与工作需要有一定的距离。为了尽快提高青年同志的业务技术水平,我们着重抓了两点: 一是认真抓好基础理论和专业知识的学习和测验,促进会计人员提高基础水平和专业知     

培训的力量——记工行贵州省分行营业部对新入行大学生的培训

去年,贵州省分行营业部对2007年新入行大学生进行了全面的入行培训。培训结束后,每个学员都从不同的侧面反馈了自己的收获,学员们对本次培训的评价之高,感受之深,是我们原先没有想到的,让我们对培训所产生的巨大力量,又有了新的认识。