能源工业“国有化”难成拉美主流

不久前,委内瑞拉、玻利维亚和厄瓜多尔三国相继宣布了一系列对能源工业实施“国有化”的措施:玻利维亚宣布国家将从其最大的油田中寻求82％的销售所得;委内瑞拉查维斯政府也宣布了对32个小型油田拥有所有权,并将石油企业的税收由56．6％提高到了83％;厄瓜多尔国会最近通过一项法令,规定国家享有所有油田的50％所有权。委内瑞拉、玻利维亚和厄瓜多尔采取的能源工业“国有化”措施,引起了整个世界的关注。一些西方媒体认为,这些国家的“国有化”措施会赶走外国资本,与全球化趋势背道而驰。     

敢于试水才能不被“洗牌”

SGS通标公司玩具和轻工产品事业部总监曾啸虎谈应对欧美玩具新标准     

“让整个产业重组洗牌”

关于经济危机《英才》：如何看待金融危机？李东生：金融危机下，虽然去年下半年销售和我们的目标有比较大的差距，但在整个产业中并不是我们一家这样，国外企业受的损失比我们还大。我们没有出现像前几年大幅度的亏损，已经能够比较有效的管理整个业务链，防范这种风险。金融危机对我们是挑战也是机遇。如果能够把握这个机遇，     

太阳能行业洗牌 “大光热”将何去何从？

在四季沐歌李骏的战略版图中,太阳能企业的野心不只是通过全产业链的建设抢夺更大的市场份额,还包括通过形成一个立体的产业系统建设,特别是大光热战略的实施,成为全新商业游戏规则的制定者。     

多方支持推动物流行业“洗牌”

目前,国家发改委与国家开发银行在京签署伎持物流业发展战略合作协议》,共同促进产业结构调整和经济发展方式转变,推进物流业做强做大,支持物流企业兼并重组,培育大型物流企业。《协议》的签订无疑是对此前陷入低谷的物流业的“雪中送炭”,也为物流行业的整合提供了新的契机。     

行业洗牌,刺破人才“泡沫”?

春节后,房地产离职潮来临在人们关注房价泡沫的同时,行业内的人才泡沫也在悄悄膨胀。而今所谓的离职潮,则是一次将那些混在地产繁荣背后的过剩人员还诸本来面目的行业洗牌。春节刚过,《楼市》杂志编辑部嗅到了房地产业界某种令人不安的气息。从主编到编辑,接二连三地接到一些房企营销负责人跳槽或辞职的消息。帮我留意一下合适的工作成了离职者与《楼市》记者半玩笑式的嘱托。实际上,从去年下半年始便不断传来,德信、龙湖、野风、欣盛……各房企均有记者熟悉的业界朋友,相继离开从业多年的岗位。     

市场营销 巧借“东风”

<正> 市场营销讲究借术。在这方面,我国古代“商圣”范蠡堪称鼻祖。作为战国时期的名臣。名商,范蠡在刚开始做生意时,由于本小利微,一直难以做大。后来运用借势经营法,很快致富,成为远近闻名的大     

“寄生电厂”命悬一线

由原电力系统职工参股甚至控股的发电企业,在“厂网分离”改革之后,对电力市场的公平竞争构成了很大威胁,清退职工持股势在必行昆明市拓东路中段聚集了云南省数家实力最强的电力企业——云南电网公司、华能澜沧江水电开发公司和昆明供电局。在高达30层的云南电力大楼和昆明供电局大楼之间,有一栋     

企业文化建设重在“好用”——华东电网企业文化建设路径的选择

近年来，在国家电网公司领导的积极倡导和政工部的大力推动下，国家电网公司系统的企业文化建设呈现出蓬勃发展的态势。华东电网公司也借着这股东风，顺势而为，在企业文化建设上作了新的探索和努力，取得了初步成效。     

“微时代”电网企业思想政治工作的创新

随着互联网技术的迅猛发展,特别是以微博为代表的微时代的到来,企业职工的思想观念受到信息来源多元化的强烈影响,传统思想政治工作的方式方法已经无法适应微时代的发展需要,在一定程度上制约了企业的健康发展。电力安全关乎全社会的稳定,电网企业关键岗位上员工的思想若是出现波动,势必会给整个社会的正常运转带来巨大隐患。因此,借助各种微平台,以改革的思路寻求加强和改     

2014，陕西百强企业发布 陕西延长石油（集团）有限责任公司稳坐“第一把交椅”

本刊讯12月10日,2014陕西百强企业发布会在西安召开。省人大常委会副主任李晓东出席发布会,副省长李金柱发来贺信。     

描绘“萨北文化”亮丽的风景——大庆油田公司采油三厂推进企业文化建设纪实

大庆油田公司第三采油厂在推进企业文化建设的进程中将自己的企业文化建设定位在集团文化、公司文化的基础上。遵循油田公司企业文化总体要求,立足三厂自身发展实际,突出以职工为本,努力打造具有萨北特色的企业文化。     

文化在“西电东送”中光大

近年来,南方电网超高压输电公司(简称超高压公司)如一颗新星,以其独特的管理个性引起行业内外的关注.目前,该公司管辖的南方电网主网架已经成为国内独一无二、世界屈指可数的结构最复杂、科技含量最高、驾驭难度大、联系最紧密的现代化大电网,成为南方电网公司的金字招牌.     

善于“险”中求利的壳牌

墨西哥湾的原油泄漏事件让英国石油公司市值大幅缩水,其品牌也备受损害。相比之下,同为百年老牌企业的壳牌公司,在风险防控上却有其独特之道。     

以“四个完善”推进企业学习型组织的创建

自2006年4月,海南电网公司系统开展创建学习型组织、争做知识型职工活动以来,屯昌供电局在创建活动中不断摸索,取得一定成绩,荣获海南省总工会评选的2006年度创建学习型组织先进单位称号。基于发展的需要,这