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1.
李学军 《中国电力企业管理》2007,(5)
大唐国际发电股份有限公司(以下简称大唐国际)成立12年来,以“团结、务实,追求卓越”的企业精神凝聚万名员工,在集团公司发展战略统领下,“走出华北、走进沿海、走向西部”;12年来,火电、水电共投产装机1718万千瓦,以基本建设工期和工程造价的领先水平创造 相似文献
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《中国电力企业管理》2012,(3):63-64
作为中国大唐和大唐国际在京的唯一一家发电企业.大唐国际发电股份有限公司北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)始终坚持把标准化管理作为企业发展的基础工作、生命工程来抓,通过不断深化“三讲一落实”班组安全管理方法,加强安全文化建设,规范职工安全行为,优化现场作业环境,使经常化的工作规范化、规范化的工作标准化、标准化的工作网络化,有力促进了企业安全生产,提升了企业管理水平。 相似文献
3.
近年来,大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设,“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑,在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉,连续三年被评为淮北市最具影响力企业,被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。 相似文献
4.
杨峰 《中国电力企业管理》2012,(2):90-91
大唐淮北发电厂在和谐文化、执行力文化、廉洁文化“三大文化”建设中,坚持党建带团建、团建服务党建,以思想教育为先导,以组织建设为重心,以带团干部队伍建设为关键,以创先争优活动为载体,以机制建设为保障,实现了党建带团建工作的创新、发展和上水平,2011年被国务院国有资产监督管理委员会党委授予“中央企业党建带团建先进单位”称号。 相似文献
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6.
张明文 《中国电力企业管理》2007,(12):51-51
河北省保定供电公司(以下简称保定供电公司或公司)在秉承国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”核心理念的基础上,大力开展和谐企业建设。企业遵循“以人为本,共同成长”的准则,以企业发展实现员工成长,依靠员工业绩促进企业发展,真正实现了企业与员工的和谐统一,形成了“企业关爱员工,员工忠诚企业”的良好氛围。 相似文献
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中国石油天然气集团公司成立十年来,秉承“奉献能源、创造和谐”的理念和宗旨,肩负“三大责任”,围绕实现企业的持续、和谐发展,不断改进和加强企业党建和思想政治工作等,取得了丰硕的成果,积累了宝贵的经验。本刊将分两期编发反映这些成果和经验的署名文章,供读者参考。 相似文献
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杨柳 《中国电力企业管理》2013,(1):88-89
四季轮回,岁月如歌。
从2002到2012,时间的刻度日夜不停地前行,中国大唐集团公司(以下简称集团公司)成立已届十年。这十年,是集团公司在“两型、四化、三个能力”战略引领下,综合实力突飞猛进,圆满完成创业阶段和持续、快速、协调发展阶段各项任务目标的十年:是集团公司确立、培育企业核心价值观.推进文化落地,弘扬“大唐精神”、打造“大啻团队”,实现员工和企业同发展、共奋进的十年 ; 相似文献
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近年来.藁城供电公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标,坚持在和谐中发展、以发展促和谐,着力打造劳动关系和谐企业.实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。企业先后获得了河北省文明单位、安康杯竞赛活动优胜单位、AAA级劳动关系和谐企业等多项荣誉称 相似文献
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“作为发电企业,作为耗煤大户,中国大唐集团公司对待建设节约型企业,对待节约煤炭,要从企业发展战略的高度来认识。这是我们既要承担好的社会责任,也是企业做大做强的必由之路。”作这番表述的是中国大唐集团公司总经理翟若愚。8月14日上午,翟若愚作为受邀参加在人民大会堂举行的“全民节约,共同行动”大型主题宣传活动的17家央企代表之一,面对国家六部委以及全国的电视观众作出了郑重承诺。同时,翟若愚代表本企业与国资委现场签署了“节能承诺书”。8月22日,《中国电业》记者对大唐集团公司建设节约型企业的决心和实力进行了专题调查。 相似文献
14.
杨峰 《中国电力企业管理》2009,(12):76-77
大唐淮北发电厂在多年的发展过程中,逐步形成了秉承中国大唐集团公司“同心文化”,具有“大唐淮电”特色的和谐文化体系,成为大唐淮北发电厂科学发展、“二次创业”之魂—— 相似文献
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今年5月,中国大唐集团公司总经理、大唐国际发电股份有限公司董事长翟若愚,在上海欣然捧回“年度中国杰出CEO”大奖。这是中国企业在历次“亚洲最佳商业领袖”评选中首次获奖。 相似文献
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《中国电力企业管理》2006,(7):I0002-I0002
大唐石门发电有限责任公司是中国大唐集团公司控股(61.5%)的发电企业,位于湖南省石门县宝峰开发区,其前身为湖南省石门电厂,2004年11月完成公司化改制。该公司2×300兆瓦火力发电机组于1993年11月开工建设,1996年12月全部投产发电,至今已累计发电252亿千瓦时。2005年承担了中国华电集团控股的华电石门发电公司2×300兆瓦火力发电机组的生产运行和维护。公司现有员工907人。近年来,该公司始终坚持“务实和谐、同心跨越”的大唐企业精神,以人为本,以安全文明生产为基础,以改革创新和科技进步为动力,以科学管理为手段,以经济效益为… 相似文献
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“山水杭州,品质宝马”。浙江宝马汽配集团有限公司成立于1995年,12年来,集团公司坚持走创新求发展之路.在品牌建设、队伍建设、业态建设、企业管理、科学管理以及建设和谐企业等方面进行积极探索。并进行了大胆的创新和改革。 相似文献
18.
唐志铭 《中国电力企业管理》2007,(2):34-35
唐山热电公司是大唐国际发电股份有限公司的控股子公司,2004年新投产两台30万千瓦供热机组,目前总装机容量85万千瓦,承担着唐山市1400多万平方米的供热任务。作为一个新、老机组并存的老企业,唐山热电公司认真落实中国大唐集团公司和大唐国际关于创建节约型企业的相关部署,干实事、求实效、做实功,全面实施精细化管理,节能降耗工作取得了明显成效。截止2006年11月底公司实现非计划停运零目标,各项消耗性指标均有所下降。实现连续安全运行1451天,连续18年没有发生重伤及以上人身事故。 相似文献
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瓦轴集团公司坚持“以人为本、全心全意依靠员工办企业”的工作思路,以“以无止境的创造推动旋转的世界”的企业精神和理念,以“创建学习型企业”、全面提高员工队伍素质为根本,以努力构建新时期“劳动关系和谐单位”为目的,全心全意依靠员工办企业,企业实现了持续健康快速发展。 相似文献
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中国大唐集团公司的发展战略、三级责任管理体制与“同心文化”一起被并称为“三大法宝”,行业公认的“大唐速度”与“大唐质量”紧密结合的跨越式发展正是有了同心文化的重要支撑才得以实现 相似文献