对话吴晓波：激荡与成熟

采访吴晓波是在早春二月青岛的一个细雨之夜。地点是青岛太平角名胜景区的一处会所。需要说明的是，这是一次很特别的采访中的采访。起因是这位以“激荡系列”成名的财经作家，专程来青采访青啤公司董事长金志国，意在寻找和挖掘青岛啤酒的管理内涵。而这恰与本刊拟就《哈佛商业评论》刚刚发布的全球稳增长报告的采访不谋而合。于是，在这样一个基点上，才有了以下更大范围的碰撞与思考。     

郭为出任神州数码董事长

近日，神州数码称，自神州数码与联想分家以来一直担任总裁的郭为首次升任董事长，公司董事长李勤因即将退休而卸任职务。此次神州数码高层调整共有4位董事离任，其中包括大股东联想控股的第二名代表、原联想公司董事长曾茂朝。神州数码表示，     

拮据的松下

由于连续两年的巨额亏损,松下电器一直在想尽办法进行"节流",但是这种治标不治本的做法并不被看好,目前松下电器仍未找到适合的盈利增长点。最终,松下电器公司董事长大坪文雄将为公司的亏损"埋单"。日本松下电器公司于今年3月底宣布,现任董事长大坪文雄将于6月下旬召开的股东大会后卸任,转任公司的特别顾问。而董事长一职将由原松下电工副社长长荣周作继任。在此之前,大坪文雄曾担任松下电器公司总裁一职长达六年时间,直到时年55岁的津贺一宏接任总裁后,大坪文雄才出任公司董事长。     

金志国 “先锋+后勤”合力低碳

时间:3月10日上午地点:职工之家饭店人物:全国人大代表、青岛啤酒股份有限公司董事长金志国在"十二五"规划的开局之年,低碳经济的相关的元素将更加深入渗透到每个角落。     

人事变动：索尼（中国）换帅

4月3日，索尼（中国）有限公司宣布，原索尼集团执行副总裁高筱静雄正式出任索尼（中国）有限公司董事长。原董事长小寺圭则于3月31日正式退休。此外，高筱静雄还将继续担任索尼集团执行副总裁和索尼公司驻中国总代表，川崎成一继续担任索尼（中国）有限公司副董事长兼总裁。     

金志国:立法路上"情有独钟"

在媒体的印象中,青岛啤酒董事长金志国不仅有良好的口碑,也广受业界尊重.因为,他每次参加"两会"都受媒体的欢迎,而他的每次议案总能得到其他代表的认同.     

中国《经济》发展联盟全国理事会、理事名片

企业理事成员经济顾问委员会成员马蔚华招商银行行长田溯宁中国网通集团有限公司总裁法兰克·纽曼深圳发展银行代理董事长徐和谊北京现代汽车投资有限公司董事长倪日涛中产经投资有限公司董事长魏新北大方正集团董事长汪潮涌信中利国际控股有限公司董事长郎华美国约克空调公司中国区总裁熊宏伟北京财富联合集团有限公司总裁吕建国中国联合通信有限公司副总裁罗钊明香江国际发展有限公司总裁张书恒Business Objects中国区董事总经理楼忠福广厦控股创业投资有限公司董事局主席董明珠珠海格力电器股份有限公司总经理吴鹰UT斯达康公司总裁韩方…     

娃哈哈会不会重演健力宝的宿命？

2007年6月4日，达能在美国起诉宗庆后妻女。两天之后，杭州娃哈哈集团董事长宗庆后向娃哈哈与达能的合资公司董事会提出辞呈。仅仅24小时后，达能集团便发表声明，接受宗庆后辞去娃哈哈合资企业董事长职务，由达能亚太区总裁范易谋接任董事长。     

我国上市公司领导结构问题探讨

一、问题的提出近阶段，关于公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为，董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制，易导致公司领导层的腐败，所以国有企业改革应改革领导结构，应该让董事长与总经理有两人分别担任。作者对３７家上...     

青啤挺进中原整合扩张

当前，卅界经济仍处于缓慢复苏阶段，然而作为全球第六火啤洒制造商——青啤公司却在经济“寒冬”不“冬眠”，继今年落子九江，揭阳投产，兰州、菏泽扩建搬迁之后，青啤公司又启动了在中原基地市场的整合与扩张。     

一杯沧海五环折桂青岛啤酒奥运营销全案

契子： 2008年8月24日，国家体育场奥林匹克圣火缓缓熄灭，一份数据随之摆到了青岛啤酒董事长金志国的案头。权威机构益索普的“奥运赞助效果长期跟踪研究报告”显示，经过前期3年的奥运营销，青岛啤酒奥运营销在促进产品销售方面提升最大，被访者的购买意愿从54．1％提升到75．7％，增长21．6％，使有意购买青岛啤酒的概率提高到20％以上，位居所有奥运赞助商之首。     

人事

捷豹路虎中国高层换帅罗伯特担任中国区总裁8月2日消息,随着在中国市场取得一系列骄人业绩,捷豹、路虎决定进一步加强其在中国的管理团队,即日起,任命罗伯特担任中国区总裁这一新职位。据了解,罗伯特已加入捷豹路虎公司25年,曾先后担任公司多个全球管理层职务。现任中国区执行董事瑞德夫将升任为常务副总裁,负责公司运营事务。     

李长进接任中国中铁董事长兼党委书记

中国中铁股份有限公司（下称中国中铁）1月27日晚公告披露，董事会选举原总裁李长进为公司董事长兼党委书记，正式接替2010年4月前往国资委任职的原董事长兼党委书记石大华。出生于1958年的李长进于1982年加入中国中铁，先后在中国中铁控股股东中国铁路工程总公司（下称中铁工）多个职位任职。2002年7月起任中铁工副总经理，2007年9月起任中铁工党委书记及中国中铁总裁。     

思科任命新董事长

6月7日，思科（Cisco）公司宣布，首席执行官钱伯斯（JohnChambers）接替莫格里奇（JohnMorgridge）成为公司新的董事长。任命将从今年11月15日生效，同时钱伯斯将放弃总裁头衔，以待新人出现。     

中国《经济》发展联盟全国理事名片

汪潮涌,信中利国际控股有限公司(ChinaEquityInternationalHold-ingCo.Ltd.)的创始人、董事长及总裁,同时担任世界银行/GEF中国项目顾问、中国科学院人才交流中心专家顾问、中华创业投资协会创始人之一,并任秘书长及理事、欧美同学会商会理事及"数字中国联盟"创始会员之一,曾获"中国最活跃的风险投资人"、"十大海归创业企业家"等荣誉。汪潮涌先后在美国大通银行(Chase),标准·普尔公司(Standard&Poors),摩根士丹利公司(MorganStanley)等从事金融与投资工作十二年,曾担任摩根士丹利亚洲副总裁、驻中国首席代表,是最早进入华尔街金融机构的中国留学生之一。     

“中国创造与企业家精神”论坛在中大举行

近期，中山大学岭南学院与经理人杂志联台主办“岭南大讲堂”系列活动——《中国创造与企业家精神》论坛。本攻论坛邀请的嘉宾有：中国太平洋建设集团总裁严介和；明基集团副总裁、明基逐鹿软件（苏州）有限公司总经理洪宜幸；广州立白企业集团有限公司董事长兼总裁陈凯旋；平成品牌投资管理机构总经理吴晓波；中国台湾研华科技中国区总经理（全球最大工业计算机生产商）何春盛；中山巨龙集团圣雅伦公司董事长梁伯强等多位知名企业家。     

情与法的冲突：组织管理的制度分析

一、“打工皇帝”的管理秘籍 一个叫唐骏的中国人,放弃了在美国创办的三家公司,以一个普通程序员的身份加入微软公司,不到十年就晋升为微软中国公司总裁,两年后跳槽到盛大公司担任总裁并帮助公司在美国纳斯达克上市,四年后以10亿元人民币的“转会费”（signing bonus）担任新华都集团总裁兼CEO。除了获得天价薪酬,唐骏还是唯一两次获得微软最高奖（比尔·盖茨总裁奖）并被授予微软中国公司“终身荣誉总裁”称号的人,因此唐骏被称为名副其实的“打工皇帝”。究竟是什么管理秘籍让唐骏如此成功？     

青岛啤酒知识管理的新探索——“新师傅管理法”

青岛啤酒根据战略的转移开展知识管理，针对公司实际进行知识管理的新探索，“新师傅管理法”就是其中之一，通过引导、推动机制的构建以及共享文化的培育．使知识管理真正应用到青啤实际，构建不可模仿的第四层能力，打造青啤不可模仿的核心竞争力。     

GOOGLE“诱人”魔药

“微软是一个非常了不起的公司，可Google让我震撼。”准备担任Google全球副总裁及中国区总裁的原微软全球副总裁李开复这样阐述离开工作了7年的世界顶级公司微软的原因，虽然老东家为此已经和他及新东家Google对簿公堂。     

青岛啤酒——啤酒王国里的巴西队——记青岛啤酒集团有限公司总裁金志国

一梭子通常是11个啤酒瓶,当年,不足20岁的金志国抱上这么一梭子,可以通过看起来简单的“一洒”,11个瓶子立刻对号入座到洗啤酒瓶的11个孔中。1975年,金志国在青岛啤酒一开始的工作就是“洗瓶工”,每个月工资23元。日子从机器洗啤酒瓶时快乐的“叽里咕噜”声开始。