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千军万马过独木桥,这是我国高考制度的真实写照。在度过流火的七月后,如今一部分高考学生已步入心仪已久的“象牙塔”,成为令人羡慕的天之骄子,而对于更多的落榜生来说,等待他们的仍将是又一年漫长的等待。作为一种择优选拔制度,高考筑起的门槛档住了三分之二考生的大学梦,使他们失去了接受正规高等教育的机会。专家测算,我国每年有75%的高中毕业生不能升入高一级学校,1998年,普通高等教育本专科人学仅占同龄人的6%左右,今年高考扩招33万,可以说独木桥加宽了,不过录取名额也仅有150万人,仍有大批考生只能留在“桥”的这一边… 相似文献
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信息技术使得MOOC教学模式迅速发展,从而使得顶级名校能够更加轻松地吸引更多更优秀的学生,进而给地方类大学造成冲击,因而地方性大学必须积极思考,明确比较优势和劣势,建立自身的核心竞争力,才能够在MOOC教学模式的冲击下得到生存与发展。对MOOC的教学特点进行总结,并对地方财经类大学进行SWOT分析,从而为地方财经类类大学提出具有可行性的发展策略。 相似文献
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如果教师仅以考试成绩的"名次"去评价学生,他就不可能观察到有价值的教育现象,更多学生也就会沉迷在"名次"中而丧失学习的兴趣。高考结束,下一个热闹话题大概又是所谓的"高考状元"。而北大清华等国内名校的"掐尖"行动又开始展开,所谓的"掐尖",其实也不过是按照全国高考的成绩、把报考志愿者的分数简单进行排队,然后从上选到下,成绩优异者被录取。不论综合素质如何,国内的“高考状元”们一向都是北大清华争抢的对象。 相似文献
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刘亚辉 《经济技术协作信息》2014,(23):28-28
高中毕业生报考档案管理一直是重要的管理内容,因为这可以决定着学生的未来发展,但是很多高中毕业生对此并不重视,这使得毕业生的报考档案管理工作陷入了困境。本文主要通过对我国毕业生档案管理的现状的分析,进而探讨了改进毕业生档案管理的措施,希望能够为提高学生档案意识提供帮助。 相似文献
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自2006年起,中国每年需要就业的大学毕业生超过400万人,而大学生就业率近3年来一直徘徊在70%左右,这一数字表明大学毕业生客观上已经成为中国城镇就业的主要目标群体,大学生就业难已经成为一个客观事实。2007年全国普通高校毕业生将达到495万,比2006年增加82万。 相似文献
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现在,全社会都在关注高中教育和高考制度的改革。当前,高考指挥棒下应试的高中教育损害着学生的生活幸福感和学习乐趣,窒息了学生的刨新精神和独立思考能力的培养,与全球一体化的知识经济时代和我国市场经济环境对教育的需求格格不入。虽然做了很多积极探素与努力,包括全国推进高中新课程改革、改进高考和扩大大学自主招生等。但是, 相似文献
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阐述中国劳动力市场核心问题的改变:就业总量创造不足问题已被劳动力市场失衡所取代。劳动力市场失衡原因首先在于,伴随经济发展中国劳动力市场供给结构发生了升级,新增劳动力结构主要由初中以下受教育者转变为初中毕业生,又由高中毕业生转变为大学毕业生。在劳动力供给结构转型同时,需求结构却没有做出相应的调整,劳动力需求依然是低技能、低工资的低端就业,供给结构与需求结构之间的不匹配性诱发了劳动力市场的失衡。劳动力市场需求结构难以调整原因在于融入全球价值链分工体系的中国企业在价值链中被"俘获",无法实现价值链的升级或沿价值链攀升,难以实现价值链分工角色定位改变。对于这一难题的破解,应当采取构建国家价值链的办法,而推动国内企业价值链整合可能需要更多的制度体系改革。 相似文献
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本文使用河南省某样本县2012—2019年全部初中毕业生的中考成绩和高中录取数据,基于普通高中第一轮录取的分数线可能对学生家庭造成的关于“考上大学”主观概率的冲击,以及2016年针对建档立卡户的普通高中学费减免政策这一准自然实验,采用“断点-差分法”和“双重差分法”研究后发现:面对同等的来自“考上大学”概率的负面冲击,贫困家庭的学生有更大的概率选择职业高中;当贫困家庭普通高中学费减免(即普通高中的净收益增加)时,这一概率差大幅下降。在排除了贴现因子差异、收入水平上升、教育观念突变与信息不足四种可能的解释后,本文充分证明,造成贫困家庭与一般家庭高中选择差异的原因在于贫困家庭更高的风险厌恶程度。本研究厘清了高中阶段教育决策的微观机制,为研究低收入群体的风险偏好提供了来自中国的证据,对于普职协调发展和加强技能型人才培养具有鲜明政策启示。 相似文献
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利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据,我们分析了"官二代"学生与非"官二代"学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现"官二代"学生的起薪比非"官二代"学生的起薪平均高13%(约280元/月)。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。 相似文献
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一、就业不足问题的成因
(一)自身因素1.个人择业观念的偏差。大学毕业生们身处的环境逐步养成了他们以自我为中心的生活、择业态度。我们应该承认大学毕业生高期望值的择业观是为了实现个人抱负,而现在影响就业率的主要问题,是大学毕业生们在丧失了曾经由国家包分配的“天之骄子”的社会地位后,仍然怀抱着自我实现、自我超越及很多不切实际的梦想,他们的想法、期望与社会及用人单位的需要发生了明显的矛盾和错位,象牙塔中的莘莘学子在严峻的就业形势和社会现实面前,感到不知所措。 相似文献
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赛娜 《经济技术协作信息》2009,(31):79-79
近些年来,随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向,我国大学毕业生总量大幅扩张,大学毕业生失业人数也大幅攀升,大学毕业生就业问题已然成为当代中国社会转型面临的新兴问题。本文从高校的视角出发,分析了大学生就业难的成因并提出了相应的建议。 相似文献
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大学毕业生供求失衡初探●李雪萍大学毕业生(含大专生、硕士生、博士生等,以下简称大学毕业生)供求失衡在这几年的大学毕业生就业时表现得较为突出:一方面是供大于求,不少毕业生难于一时找到工作;一方面是供小于求,全社会急需大专学历层次以上的人才。问题究竟出在... 相似文献