珠三角中小企业遭遇“用工荒”的对策分析

蛇年新春伊始,珠三角企业用工荒再度重演。在珠三角工业园区、劳务市场等地,招聘广告随处可见,急需大量普工、技术工人大招聘,待遇从优等广告词表达着企业求工若渴的迫切心情,很多企业甚至将招工阵地前移,到火车站、汽车站、劳务介绍所等一线抢人,特别是一些劳动密集型产业,如陶瓷、纺织、皮具等企业招工更难,一些企业仍处于普遍缺工状态,有些企业因招工难已影响到了生产。究其原因,除了与往年相同的季节性因素相关外,更显出与以往不同的特点。目前缺工比较严重的主要集中在加工制造、住宿餐饮和建筑装饰等劳     

双星：高端“突围”

双星集团总裁汪海在谈及“转方式、调结构”必要性时说,纵观近现代史,每次经济危机都无一例外地促进了科技革命;人类每次走出经济危机,都是依靠科技引领。要克服经济危机带来的负面影响,应该积极进行技术变革与创新升级,占领新一轮发展的科技制高点。企业转型必须先转技术再转产品,假如没有通过技术创新带来的生产技术进步,转方式、调结构都是空谈。     

“新常态下用工荒观察”专题1 经济转型产业升级,广东用工荒拐点初现

作为用工大省,"用工荒"、"招工难"是多年来广东开春后用工市场的"固定节目"。但今年,人力市场供求天平开始倾斜,企业用工规模在缩小、新增岗位在减少,同时企业对求职者学历要求提高、涨薪幅度收窄。人才市场释放出"用工荒"逆转的信号。大约在2004年春节后,"用工荒"这个词开始在广东的媒体频繁出现。这之前的每年过完春节,珠三角一些企业的员工都会返厂开工,还有一些从全国各地涌来的揾工者叩     

关于破解企业“用工荒”与农民工“求职难”问题的分析

近年来,我国东南沿海地区企业用工荒与农民工求职难问题非常突出,企业招不到工人,出现大量用工缺口,农民工大量返乡不愿外出务工。从用工荒和求职难同时并存的现象,深入分析了背后的劳动力结构发生变化、东南地区薪酬待遇吸引力减弱、产业结构发生调整等深层次原因。提出了企业在追求经济利益的同时也要承担社会责任、农民工要转变就业观念和提升知识技能水平、政府职能部门应切实履行职责的意见,共同进行破解。     

云翔：从“劳动密集”到“科技密集”

我们云翔化纤有限公司是一家专业生产各种涤纶差别化纤维的浙江省科技型中小企业、浙江省高新技术企业和国家级重点高新技术企业。近10年来,面对激烈的市场竞争,我们将企业从“劳动密集型”向“科技密集型”转轨,成功地实现了产业转型。企业规模虽然不大,但特种丝市场份额却占据全国的30％。     

破解“招工难”“留工难”的对策建议——惠州市三星电子和九惠制药企业的经验启示

当前,随着我国人口红利的逐步消失,廉价劳动力时代即将结束,工资继续维持低水平,将导致企业招工难问题更为突出。同时,80后、90后逐渐成为产业工人的主体,新生代务工人员的就业取向、价值观念日益多元化,利益诉求与老一辈单纯追求的工资收入不同,福利待遇、发展空间等都成为就业考虑的重点。因此,目前一些企业不但出现招工难,更面临人员流失快、流失率高的留工难,这成为困扰企业发展的新问题。     

新“中国制造”众望所归

过去,国人以"世界工厂"自居,源于中国经济的崛起,透着民族自豪感,现在,时过境迁,"中国制造"赖以生存的劳动力成本和资源优势已不复存在.伴随着人民币的升值、原材料价格的暴涨,出口退税率的下调等等因素,我国制造企业原本就低微的利润日益稀薄,几近为零.     

物流金融：中小企业融资的“创业板”

华夏公司是一家外商投资轮胎加工企业,具有工艺先进、管理先进的技术优势。然而几年前,华夏公司在完成基础生产线投资后,却发现流动资金不够了,不得已转型为一家来料加工型企业,企业利润进一步被摊薄。同时,因产能不足,无法达到规模效益,公司已接近盈亏边缘。     

大项目的“浙江制造”机会——大项目大装备助我“浙江制造”转型升级

假如没有金融风暴,我们也在为浙江经济的后劲担忧。新一届省委、省政府早先一步提出的“两创”战略也正意在其中。因为,浙江企业大多仍属于劳动密集型产业,产品也以轻型工业和日用消费品为。主导：“打火机”、“袜子”、“领带”、“眼镜”等等,一度成了“浙江经济”的代名词。     

解剖格兰仕：中国制造的“天花板”

在过去几年间,以格兰仕为代表的中国制造企业,利用中国庞大的廉价劳动力不断提高单位生产率而获取利润。然而大规模的海外扩张使这些企业已经到了危险的倾销边缘。     

龙泉：汽车空调零部件成“新宝剑”

龙泉市是我省的欠发达县（市）之一,其传统制造青瓷、宝剑流传千年,世界闻名,但其他制造业相对落后。近年来,龙泉市汽车空调零部件产业脱颖而出,连续三年产值增幅超过了35％,成为全国唯一的国家级汽车空调零部件制造基地。     

华润物流：“1＋3”模式的典范

＂当物流的锣鼓敲得欢天喜地的时候,根本就看不见锣鼓和敲打锣鼓的人＂,始一见面,华润物流有限公司董事总经理杨秋先生,就向我们谈起了他对前两年我国＂物流热＂的看法。＂现在,物流开始进行理性回归,物流企业从改头换面进入了实质性发展阶段。＂＂华润物流＂也就是在这个时候进入了市场,并且实行了一种＂1＋3＂的物流模式,     

“网新”：尽网潮流之新

“从项目管理到服务外包，从国内IT服务到国际金融信息服务，浙大网新逐渐探索出以咨询服务为驱动，软件开发为核心，工程总包、项目管理为突破的成长之路。浙大网新以领先的技术优势寻找大客户、以持续创新的优质服务锁定大客户，实现了业务连续七年的快速增长。这与全球产业结构从”工业型经济“向”服务型经济“转型所呈现的总体趋势，与国际一流企业IBM、TCS多年实践的成功商业模式不谋而合。”     

大企业病：“丰田召回”的深层次原因

丰田召回事件还在发展中,而究其深层次原因,是由＂大企业病＂所导致的一系列管理病症的一次总爆发。丰田召回事件,也给中国汽车制造企业和其他企业提出了重要警示。企业经营不仅要考虑规模扩张,更要考虑持续发展。     

梁昭贤：引领格兰仕“绝处逢生”

格兰仕,一直以“价格屠夫”著称的“中国制造”正转变为“中国创造”;梁昭贤,作为格兰仕企业第二代领导者,他的所有爱好与满足来自于经营好格兰仕品牌这一信念。     

80、90后,“薪”不如心——与张晓彤老师谈80、90后的管理

你真的了解80、90后?在网上一个名为"70、80、90后特点大家谈"的帖子流传很广,第一条就是:70后:工作狂基本上都是70后的。80后:而我们,拒绝加班!     

“新蒙牛”：央企羽翼下的突围

缺乏奶源基础支撑的过度营销和非常规的增长模式是不会长久地持续下去的,企业要从奶源到生产、销售、服务等全方位进行把控。     

中芯国际：用“芯”服务

3月18日,中国内地规模最大、技术最先进的集成电路晶圆代工企业中芯国际集成电路制造有限公司（以下简称“中芯国际”）,参展了中国半导体业界年度盛会——SEMICON中国2014。中芯国际首席执行官兼执行董事邱慈云博士作了开幕主题演讲,并被SEMI组织授予杰出EHS（环保、卫生、安全）成就奖。     

杨玮东：中国纺织工业的“新型制造”

为期四天的中国（即墨）国际服装季刚刚结束,时装季期间举办的服装制造博览会、大型时装发布会等系列活动的温度还未散去。温度的基础是一个产业生动的现实：纺织服装服饰产业是青岛即墨市的传统优势产业,目前拥有纺织服装企业2100余家,其中规模以上的200余家,     

众泰控股集团：寻求制高点上的“辐射”

众泰控股集团有限公司总部在浙江永康,是以汽车整车、汽车发动机、模具、钣金件等关键零部件为核心业务的民营企业,是目前国内拥有“7”字头轿车、“6”字头轻型客车（SUV等）和“1”字头轻型货车（轿卡等）完整汽车生产资质的民营汽车制造企业之一,集团现有“众泰”和“江南”两个自主汽车品牌,国内汽车经销和服务网点各500多家,产品已打入东南亚、中东、北非、南美的数十个国家和地区,并有20多个国家已经形成稳定的销售。