快乐的来源

快乐部分是由先天决定的,如快乐基准线的高低和大脑左右半球神经活动的强弱不同,但人们还是能通过有效的方法来提升自己的快乐水平.如寻找能让自己沉浸其中的活动,获得投入的快乐；不片面追求炫耀性的满足,关注内心真正的精神需求；在心情沮丧时学会以正向思维的方式思考；经营自己的人际关系网络；帮助需要帮助的人；以学习来充实自己的生活和注重精神自我的塑造.     

商务理念是照耀企业发展的精神灯塔

古希腊哲学家柏拉图说过 :“人生的意义就在于寻找自己的另一半。”人有一种天性 ,那就是寻求完整。人类只把自我看成事物的一半 ,而问题在于发现、寻找那份属于自我的另一半。两半相加 ,既相反相成又相辅相成 ,形成一个对立统一的矛盾有机体。物质找到了精神、有形找到了无形、实践找到了认识、人脑找到了思想 ,这后者是前者寻求发展的动力 ,是认识自我的一面镜子。一个人、一个单位、集体、一个有形的物质实体只有在创造物质产品的过程中 ,结晶出一种精神产品 ,并以此作为自己的行动指南时才算完整 ,才进入有意义的历史发展阶段。人类只有…     

龙江经济发展60年之《精神篇》——甲子相交仅为起点

60年来,黑龙江人用自己创造的大庆精神、铁人精神、北大荒精神、大兴安岭精神及“闯关东”精神开创了一片天地;60年里,黑龙江人以自己的淳朴、坚韧和责任感,走过与共和国同呼吸共命运的历程。     

启蒙精神的自我毁灭——论霍克海默、阿多诺对启蒙精神的批判

在历史上起过积极进步作用的启蒙精神却无可避免的走向了自己的反面.霍克海默和阿多诺从启蒙自身出发,寻找启蒙自我毁灭的根源,他们以神话与启蒙关系为核心,揭示了“神话已经是启蒙,启蒙退化为神话”的主题,认为启蒙精神的实现是进步和退步相交织、文明和野蛮相伴随的过程,由此启蒙精神走向了自我毁灭.与此同时,笔者也指出了这样的批判带有一定的局限性.     

现代体育精神在企业文化上的映射

企业文化是以文化引导为根本手段激发企业员工追求自我提高、自我完善的管理思想。现代体育思想是一种具有管理功能的精神文化,它以全体员工为中心,以培养具有高度凝聚力的集体主义精神为目标,使企业在激烈的市场竞争中,对外树立良好的企业形象以提高竞争力,对内使员工树立企业为家的精神以增强向心力。由于体育和体育文化具有这种功能,从而使我们可以从一个全新的角度,用现代体育思想对企业文化的内容做出更为深刻的分析和合乎科学的解释。现代体育思想是在继承和发扬古代奥林匹克精神,融会贯通东西方传统文化合理内涵的基础上,以促进现代…     

浅谈员工激励方式

该论文主要论述了员工激励的概念和激励方式之间的联系。激励的概念从二个方面来论述:(一)物质激励;(二)精神激励。激励方式之间的联系主要论述物质激励与精神激励之间的联系。     

邮政企业主人翁精神的塑造

在企业精神中,主人翁精神至关重要。不论是哪个层次,也不管是在怎样的社会制度和文化背景下,一个企业共同体的生存和发展,企业目标的实现都依赖于企业主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激发力和创造力。企业一旦达到这样一种精神境界,便获得了一种精神支撑,它将成为企业自我约束、自我激励的源泉,自觉创新、积极参与的精神动力,追求卓越、自我实现的内在     

信贷权视角下的小额信贷瞄准偏离

农村小额信贷是一种以农村低收入阶层为服务对象的小规模的金融服务方式。农村小额信贷旨在通过金融服务为贫困农户或微型企业提供自我就业和自我发展的机会。农村小额信贷服务对象就是瞄准贫困农户,所有的贫困农户都应该平等、公平地获得小额信贷的信贷权,从而通过勤劳致富来改变自己的贫穷状态。     

重建文化自信——由全民英语热谈起

对外开放,学习西方先进文化,绝不能以放弃自身的文化传统为代价;学习英语绝不能造成汉语的自我矮化自我殖民。英语教育在中国的狂热,汉语教学在国内的式微,折射出的是我们文化自信的缺失。如果不悬崖勒马,在不远的将来,我们引以为豪的,历经五千年风雨一直延续的中华文明就可能成为一种回忆,这绝非危言耸听。     

学生创新精神和实践能力的自我培养

在创新教育的实施过程中，学生作为主体之一，应充分发挥自己的主观能动作用，从强化创新意识、加强创新思维和实践训练几方面着手，自我培养创新精神和实践能力。     

精神生产特点浅析

精神生产的特点表现在 :一、精神生产具有相对独立性 :精神生产同社会存在发展的不完全同步性 ,精神生产与经济发展水平的不平衡性 ,精神生产对社会存在有巨大的反作用。二、精神生产有自己特有的规律和生产过程 :精神生产是生产观念形态产品的精神劳动 ,具有创造性和自由性的特点。理解精神生产的特点对于我们进行意识形态的科学研究和正确开展思想领域的斗争具有重要意义。     

欠发达地区精神心理贫困现象的经济学分析

长期以来,人们主要从物质层面和经济学意义上来理解贫困,但在注重贫困的经济行为分析的同时,却忽视了贫困者自身的精神心理特性和其社会文化的属性分析,以此为基础的反贫困和对精神心理贫困问题的研究,以及对欠发达地区新农村建设进程的推进,显然是不够的。欠发达地区经济社会发展的现实内容一定要以贫困主体积极自主的脱贫精神为内在驱动力。从某种意义上说,精神、思想的进步及现代化对于落后地区的脱贫致富带有更根本性的意义,精神扶贫才是扶贫的根本。我们不能把欠发达地区的精神重构简单地理解为思想教育问题,而应深入到对落后地区农民生存方式和活动方式的根本转变上来。该文拟联系安徽西部欠发达县区的实际,对精神贫困问题进行经济学反思,探讨精神脱贫的有效路径。     

休闲理念与图书馆服务

人类的工作方式和生活方式都发生着深刻变化,人们通过休闲来实现自我追求的目标,越来越多的人都以属于自己支配时间的多少和能否从事自己感兴趣的事情来判断其生活质量。本文通过对休闲内涵的解读,透析出图书馆在整个社会的休闲活动中应发挥的作用。     

矮化技术用于花卉栽培分析

矮化技术是指植物栽培中,将正常大小的植物栽培得较为矮小的一种栽培技术,花卉产业的持续良好发展,促使盆景花卉栽培运用矮化技术的方式更为全面.但花卉栽培中运用的矮化技术还需进一步得到完善.良好地运用此技术,将有助于减少土地、肥料、水资源等投入,以增强土地利用率、改善花卉品质.     

山寨现象：理性比乐观更重要

山寨现象近年来已经形成一种独特的产业运作方式,以其草根精神存在并发展着,形成了一股充满生命力的民间产业制造力量。接下来,我们以山寨手机为例,看看今天的经济形势会给山寨产业带来怎样的影响呢?山寨产业又该以怎样的方式来迎接这个挑战呢?以全面理性接受普遍乐观,或许更有利于山寨产业的未来。     

工匠精神融入电气专业人才培养路径的探析与实践

国家提倡工匠精神,企业发展需要工匠精神,探析适合高职电气专业工匠人才培养的新思路、新方法和新手段,尝试以“产教融合、校企合作”的方式,将工匠精神融入电气专业人才培养全过程,从课程体系优化、教学过程实施、教学团队建设、现代学徒制推行、校园文化建设等多方面入手,培养电气专业学生的工匠精神。近三年来电气专业在弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培养工匠人才等方面取得一定成果,可以为其他院校和专业工匠人才培养提供一些经验参考。     

企业家精神、知识产权保护与企业创新

本文以2006—2012年高新技术企业的上市公司为样本,选取各地区的自我雇佣率作为企业家精神的代理指标,首次基于企业家微观个体的视角研究企业家精神是否可以促进企业的创新行为。研究发现：企业家精神的确能够促进企业创新,但这种机制只在民营企业中存在;在知识产权保护力度较高的地区,企业家精神可以显著地促进企业创新。但是,在知识产权保护力度较低的地区,企业家精神反而会进一步抑制企业的创新行为。     

武陵山片区大学生企业家精神调查分析

在企业家精神的认知与评价上,多数大学生认为沟通能力、决策能力、目光长远、自我批评精神、努力勤奋是企业家精神的重要特征,并且对决策能力、目光长远有较高的评价。大学生行为特征与企业家精神具有高度的关联性,对企业家精神自我评价越高者,对企业家这一职业角色的认同度越高。调查还发现,影响大学生企业家精神因素主要有外部环境因素和主观因素,其中外部环境因素中的社会环境因素以及家庭环境因素对大学生企业家精神的影响较为显著。     

现代城市景观雕塑之我见

城市是一个物质性的实体,它的存在有历史与文化传承的基因。现代城市更是以一种精神文化的形式载体而存在和发展着,每座城市都有自己特定的形象。景观雕塑是环境景观设计手法之一,古今中外许多著名的环境景观都是采用景观雕塑设计手法。有许多环境景观主体就是景观雕塑,并且有以景观雕塑来定名这个环境。所以景观雕塑在环境景观设计中起着特殊而积极的作用。世界上许多优秀景观雕塑成为城市标志和象征的载体。     

情感型领导对员工工匠精神的跨层影响——基本心理需求满足和未来工作自我清晰度的作用

工匠精神作为企业实现提质增效、构建竞争优势等目标的关键推手,如何有效培育组织成员工匠精神成为学界和业界共同探讨的话题。基于自我决定理论,构建了一个包括情感型领导、基本心理需求满足、未来工作自我清晰度和员工工匠精神的跨层次有调节的中介作用模型。通过双时点方式收集数据并进行实证分析,结果表明：情感型领导对员工工匠精神培育具有积极影响;情感型领导通过基本心理需求满足间接影响员工工匠精神;未来工作自我清晰度不仅正向调节情感型领导、基本心理需求满足与员工工匠精神间关系,而且正向调节基本心理需求满足的中介作用。本文厘清了情感型领导与员工工匠精神间的内在机理,也为组织有效培育员工工匠精神提供了指导。