基于企业、市场与网络的核心能力功能——一个文献综述

核心能力是企业获得和保持竞争优势的源泉,一般通过其功能表现出来。核心能力的功能随着经济与理论的发展其功能得到不断的延展、转换。本文通过从企业、市场和网络三个层面对核心能力的功能进行了文献综述。     

基于企业、市场与网络的核心能力功能——一个文献综述

核心能力是企业获得和保持竞争优势的源泉,一般通过其功能表现出来.核心能力的功能随着经济与理论的发展其功能得到不断的延展、转换.本文通过从企业、市场和网络三个层面对核心能力的功能进行了文献综述.     

大陆桥的发展需要顶层设计

首先,新亚欧大陆桥开通以来取得了非常显著的成效。从政府、行业以及企业层面来看,基础设施建设和经营管理方面都获得了很显著的成效。我想重点提一下顶层设计问题,顶层设计在系统工程学里的概念,就是完成一项大的工程需要一个整体的系统的设计。我想,新亚欧大陆桥发展的顶层设计就是对未来发展的一个整体的谋划,这里我所讲的是比较宏观的概念。这个顶层设计不能脱离实际,同时要为实践提供动力。这个顶层设计,要把它设计出来是很难的,希望我们的有关专家、部门、企业,包括有关行业一起努力实现     

基于行业层面的真实有效汇率测度与分析

一直以来,人们把国际货币基金组织(IMF)和国际清算银行(BIS)公布的基于国家层面的真实有效汇率作为衡量出口价格竞争力和生产者利润的有效指标。但是对于各个行业来讲,基于行业层面计算的REER要比基于国家层面计算的REER更有效。本文以具体行业为基础,构建了行业层面真实有效汇率的计算公式为探究中国企业的出口价格竞争力提供了更好的标准。最后本文通过模拟来分析行业层面REER的波动分别受国内价格变动和国外价格变动的影响情况。     

企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励

近年来，我国一些行业和地区出现技能型劳动力供给短缺，从而使劳动者激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文运用现代企业理论的制度分析方法对企业技能型劳动者专用性人力资本投资及其激励机制进行了经济学分析，并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。     

政府应为中小企业护航

作为政府商务主管部门，而且是和企业联系比较密切的重要渠道．今天我主要对政府如何为中小企业服务讲一点具体的想法．都是个人经验，既不是宏观层面的，也不是代表政府既定的方针。     

与发展块状经济结合起来

总的来说，国务院“非公36条”以及我省“非公32条”的出台，从政策层面在放宽市场准入、加大政策支持、维护合法权益和引导规范提高等方面取得了突破，关键是如何真正实现落实到操作层面，在实践中进一步推动我省民营经济的发展和提高。     

大陆桥的发展需要顶层设计

首先，新亚欧大陆桥开通以来取得了非常显著的成效。从政府、行业以及企业层面来看，基础设施建设和经营管理方面都获得了很显著的成效。我想重点提一下顶层设计问题，顶层设计在系统工程学里的概念，     

聚焦国际板

一项新的金融创新并不是单单具备政策、法律、技术层面的可行性就足够了，更需要广大中小投资者热情支持和积极参与     

如何推进现代企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来，人力货源管理与企业的发展战略紧密地结合在一起，在现代企业发展中起着非常重要的作用。如何构建一个结构合理、目的明确、协调得力、制度严格的人力资源管理体系，如何从战略层面和操作层面不断完善、提高人力资源的管理水平，已成为提高企业核心竞争力的问题。     

约束性碳减排与就业——基于企业和地区劳动力变化的考察

基于企业层面的环境规制强度，本文使用中国工业企业数据库与《中国城市统计年鉴》数据，探究“万家企业节能低碳行动”对就业的影响。研究发现：随着减碳强度的提升，相比非万家企业，该政策通过“规模效应”“要素替代效应”和“技术效应”使得万家企业就业显著下降，表明该政策会降低污染企业就业。但城市层面分析发现该政策对城市工业企业总就业有显著正向影响，呈现出城市层面的就业创造。进一步探究劳动力再配置效应以解释企业和城市层面就业效应的差异发现，企业层面存在万家企业至非万家企业的劳动转移，行业层面就业存在从更为污染的行业向清洁行业的再配置，表明规制促进了行业转型升级。此外，政策实施后，减碳强度提升并未使得企业员工薪酬下降，表明该环境规制没有导致企业将减排治污成本转嫁造成员工福利损失。本文的研究结果能从就业角度为中国环境政策的成本收益分析提供参考。     

企业和谐层次探析

企业和谐是企业文化的重要组成部分,对企业的发展具有非常重要的意义。根据企业所涉及的利益关系,企业和谐可以划分为管理层面的和谐、营销层面的和谐、外部环境层面的和谐三个层次。     

公司治理模式的比较研究

文章从宏观层面、中观层面和微观层面三个维度对公司治理模式进行比较研究,宏观层面依据制度环境差异性,将公司治理模式分为以英美为代表的外部监管模式、韩国为代表的家族监管模式和德日为代表的内部监管模式;中观层面依据人力资本与物质资本相比的重要性,将公司治理模式分为"股东至上主义模式"、"员工至上主义模式"和"利益相关者治理模式;"微观层面依据企业各成长阶段所有权结构的特点,将公司治理模式分为古典治理模式、过渡治理模式和现代治理模式进行比较研究。     

个体层面二元性研究评述与展望

二元性对企业竞争优势十分重要，受到学者广泛关注。现有关于二元性的研究大多集中在宏观组织层面。由于组织层面二元性实现需要个体层面的行为支撑，近年来学者们开始关注组织二元性微观实现机制，有学者甚至提出了个体二元性的概念。然而，由于研究视角不同，该主题的研究还比较分散，没有形成一个清晰的研究框架。探讨了个体二元性和组织二元性之间关系、个体二元性内涵以及影响个体二元性实现的因素，形成了从个体层面研究二元性的框架，明确了未来研究需要努力的方向。     

怎样观察和理解外部世界?

改革开放三十年有余，中国再次与世界融合：在经济层面，成为一个外向型主导的经济体；在社会文化层而，全方似持续交流；在国际关系层面，影响力逐步增强。但是，中围要继续发展和进步，仍旧需要吸收世界的新思想、新制度、新技术，以及外部的市场和资源。凶此，客观的，而不是主观的；动态的，而不是静止的观察和理解今天的外部世界，非常重要。为此，本文提出在思想方法上的九个“避免”。     

完善电子化系统是规范招投标行业的重点——对话上海宝华国际招标有限公司总经理张利江

从三个点着手,完善招投标行业监督 <经济>:招投标制度的贯彻落实,直接关系到国家战略和宏观经济政策.国家应从战略发展层面重视招投标行业规范制度,您作为招标投标行业的直接参与者,认为应从哪些方面加大力度规范行业制度?     

我国高新技术企业发展综合评价研究

针对我国高新技术企业发展的整体评价研究不足，本文通过发展绩效、发展态势两个维度对我国36个地区的高新技术企业发展进行综合评价，经聚类分析后，将两个维度综合到一个矩阵，形成一个新的综合评价模型，提出了一种新的动态发展因子评价发展态势以刻画评价对象发展趋势和潜力。该模型相较于经典单维度静态绩效评价，评价结论更加全面。研究显示，我国地区间高新技术企业的发展不平衡，对某省3年高新技术企税收优惠享受情况进行全样本统计分析，发现样本省份在高企税收优惠政策工具的效用并不明显，各地区高企发展差异现象之下是我国高企发展受各种因素影响而具有复杂性，仅高新技术企业认定政策已难以满足我国高新技术企业发展需求，需要出台国家层面和地方层面组成的政策体系，以及科技政策内外部组合政策工具形成政策合力，推进各地区高质量发展高新技术企业群体。     

浅析精神层面体面劳动的实现——基于与《Incoterms2000》的比较

体面劳动是各国劳动者共享的权利,也是胡锦涛等国家领导人多次强调的一个理念.单从改善劳动者工作条件、提高劳动者的工资待遇和完善劳动者社会保障制度等物质层面实现体面劳动,会造成诸如使劳动者形成依赖心理、给企业带来巨大生存压力、增加政府经济负担等问题.因此,体面劳动的实现还需要从提高社会成员思想认识、增强劳动者自豪感和满意度等精神层面来推动.     

纳税人身份选择与就业机会——来自全国工商与税务匹配数据的证据

税收管理是提升税收征管效率和提高国家治理能力的重要基础，纳税人专业化管理制度是税收管理的重要制度安排，但未得到足够关注。其中，企业通过选择纳税人身份如何影响就业机会，具有重要的现实意义。本文在2018年首次实施一般纳税人向小规模纳税人转登记制度的政策背景下，使用2017—2018年全国企业、税务、招聘和信用数据的匹配样本，分析这种转登记制度实施对就业的影响。研究发现：(1)该政策对就业岗位产生了较大冲击，企业层面就业岗位减少了-1.38%。在一般纳税人集中的区域和行业中，这种负面冲击更大。(2)其内在动机在于两种身份纳税人间税负差异，以及针对小规模纳税人的逆向税收激励。(3)这种就业冲击在一定时期内持续存在，这并不是资本替代劳动所致，企业投融资水平没有增加。实施这种转登记制度在给予企业选择纳税身份的同时，对就业造成的负面影响需要引起足够的重视并出台配套措施，促进减税红利在不同主体间共享。     

循环经济模式和实施层面的再分析

循环经济是一种基于可持续发展理念基础上的新型经济发展模式,其本质是生态经济。它的运行模式就是经济系统的可持续发展模式。循环经济的实施层面有企业层面(微循环),区域层面(小循环)和社会层面(大循环)。本文在此基础上,提出了循环经济实施的第四个层面：废物处置与再生产业(超大循环),并提出应在这四个层面上形成更加完善的一体化循环经济社会体系。