EVA与现有评价指标的比较分析

将EVA分别与传统管理者业绩评价、企业价值评估、投资项目评价、网络股评价方面的指标或方法以及新评价方法一一进行比较分析，结果发现，现有各种方法以及EVA法都有自己的独到之处，但也都存在一些需要改进的方面。EVA法并非无所不能，但仅就从财务方面评价企业业绩而言，其评价的全面性、真实性是其它方法所远远不及的。     

基于EVA的管理变革：一项案例研究

所谓经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）是扣除了资本使用成本后的经济利润（Economic Profit）（Dukette＆Hedley，1997；Dierks＆Patel，1997），而不是我们通常所用的会计利润（Accounting Profit）。EVA显然刺破了会计利润的部分泡沫，进而增强了人们对货币时间价值和资本成本的关注。作为一种分析、管理工具抑或思想，EVA显然是对过去有关管理工具与思想的扬弃。20世纪90年代中期以后，在Stem Stewart公司的极力推广下，EVA已经为美国资本市场和公司所接受，并且在可口可乐、西门子、索尼等著名跨国公司在内的300多家公司进行了比较成功的应用。     

EVA与传统业绩评价指标的比较

对公司业绩科学的评价有助于上市公司的改善和提高资本的配置效率。EVA一产生就给企业管理带来了巨大冲击,随着EVA理念的研究传播和在外国一些企业的成功运用,中国越来越多企业开始尝试利用EVA来进行管理。本文得经过比较得出结论,在衡量上市公司业绩方面,EVA比传统绩效评价指标有一定的优越性,但二者不可相互替代,应结合使用。     

EVA——新的企业业绩衡量指标

一、EVA的基本理论一般说来,企业价值最大化是现代企业的最终目标。而对于股份制企业(尤其是上市公司),企业价值最大化就意味着股东投资价值最大化。这就要求衡量企业业绩的指标必须准确反映为股东创造的价值。传统的业绩衡量指标包括税后净利润、每股收益和净资产收益率等指标。其主要缺陷有二:一是没有扣除企业股本资本的成本(一种机会成本);二是基于稳健性原则,在确认收入和费用时采取保守的态度,从而对企业资本和利润的反映存在部分失真。这些缺陷导致人们无法据此准确判断企业为股东创造的价值。针对传统指标存在的缺陷,学术界和实业…     

EVA业绩评价指标的缺陷与改进

EVA（即经济附加值EconomicValueAdded的英文名称缩写）业绩评价指标的提出是财务评价思想的一次创新，１９９３年斯特恩·斯图尔特咨询公司首次提出后迅速在世界范围内获得广泛的运用。该指标的创新之处在于全面考虑了企业的资本成本，同时从企业价值增值这一根本目的出发，对依据GAAP得出的利润进行调整，因此可以更为准确地评价企业业绩。但是，正如美国著名会计学教授齐默尔曼所说，EVA“只解决了２／３”的问题。因此，我们有必要对EVA业绩评价指标进行再度思考，既要看到它相对于传统评价指标的先进性，更要清楚地认识到其自身…     

EVA在我国企业业绩评价中的应用研究

本文从EVA的绩效评价的基本理论入手,对EVA在我国企业绩效评价应用中存在的问题进行了探讨,提出了运用EVA进行业绩考核的改进建议,以期为EVA绩效考核指标在我国企业能得到更好的推广应用提供参考。     

EVA业绩评价方法及其在我国的应用

随着社会经济条件的变化,传统的财务业绩评价指标如每股收益、投资收益率等日益受到广泛批评。人们在传统绩效评价指标的基础上提出了一些新的评价方法,EVA成为其中最受欢迎的一种。EVA的创始者Stern认为,企业的最终目标在于为股东创造更多的价值,使企业各方面利益     

基于EVA的业绩评价模型与方法

如何使EVA这一先进的管理系统真正地成为我国企业的指导思想和实际行为,取决于能否建立适合我国企业实际情况的EVA业绩评价模型与方法。EVA业绩评价模型应建立在现有效绩评价体系的基础上,将EVA思想真正地融入企业,将EVA指标作为企业的核心指标。而EVA评价方法应尽可能地采取比较客观的方法,如离差最大化法。     

基于EVA的上市公司业绩评价研究

业绩评价一直是理论界和实务界讨论的热门话题,同时EVA是比传统会计指标更能有效反映企业经营业绩的指标。目前国外许多学者已基于EVA对上市公司的业绩评价进行了一系列研究,但在我国对上市公司业绩评价中EVA还未被广泛应用。     

EVA在我国国有企业业绩评价中的应用

一、引言 业绩评价是指对企业占有、使用、管理与配置经济资源的效果进行的评判,它不仅是对企业管理者进行激励和约束的重要内容,同时它还具有一种导向作用,是企业利益相关方采取下一步发展战略的依据。作为近年来最吸引人和备受推崇的企业业绩考核指标,经济增加值（EVA）已经成为了一颗闪耀的“明星”。     

EVA：基于价值的业绩评价指标

企业的使命就是为股东创造尽可能多的价值，也只有这样，才能保障经营者，员工和其他利益相关者的权益，这就要求与企业创造活动高度相关的业绩评价指标具有最大的准确性。针对以利润为中心的业绩评价指标在实际运用中存在的固有缺陷，本文从业绩管理的角度，着重讨论EVA评价指标体系的构建，EVA业绩评价指标的优势以及实际运用中存在的问题。     

基于EVA的经营者业绩评价

本文描述了我国企业经营者业绩评价的现状，分析了目前的经营者业绩评价体系，并引入EVA这个经济评价指标，利用EVA的合理性建立基于EVA的企业经营者业绩评价体系。     

我国开展EVA企业业绩评价必要性分析

对企业的业绩进行客观公正的评价,是投资者进行投资、决策者进行决策的重要参考依据,也是经理人员晋升的重要参考指标。本文主要研究了EVA作为企业业绩评价指标的巨大优势,并分析了我国应用EVA的必要性。     

我国开展EVA企业业绩评价必要性分析

对企业的业绩进行客观公正的评价,是投资者进行投资、决策者进行决策的重要参考依据,也是经理人员晋升的重要参考指标。本文主要研究了EVA作为企业业绩评价指标的巨大优势,并分析了我国应用EVA的必要性。     

美国企业业绩评价的新发展：经济增加值（EVA）

在知识经济时代,全球竞争和信息革命迫使企业改造业务流程以适应更具挑战性的市场环境。企业逐渐认识到要在新环境下取得真正的成功,已不是仅靠制定一项完善的长远规划就能达到的,而是更取决于企业不断改造业务流程以便能更有效地适应不断变化的经济环境的能力。为了适应这种新形势的需要,一些领先企业开始采用一些强有力的财务分析和衡量指标:息税前净资产收益率（ＲＯＮＡＢＩＴ）、经济增加值（ＥＶＡ）、现值现金流量投资报酬率（ＣＦＲＯＩ）等,在这些指标中以经济增加值最受重视、影响最广。一、经济增加值的概念经济增加值（Ｅｃｏｎ…