基于传统行政文化视角谈责任型政府建设

行政文化是行政管理的灵魂,责任型政府的构建必须植根于与之相匹配的责任型行政文化土壤中。本文,运用规范研究方法和历史研究方法分析了我国传统行政文化对构建责任型政府的积极因素和消极因素,然后得出在构建责任型政府的过程中既要继承和发扬传统行政文化中的优秀部分,又要摒弃其不良影响,培育出符合现代行政管理要求的行政文化,从根本上促进责任型政府的建设。     

论公共服务型政府中行政文化的重塑

行政文化作为公共行政建设的一个重要方面,越来越受到人们重视。特别是在全面构建公共服务型政府的今天,政府的行政行为深受行政文化的影响。如何重塑行政文化,使政府行政文化的理念与公共服务型政府的理念相一致,是构建公共服务型政府的重要途径之一,也是社会发展的必然趋势。     

浅析负面行政文化对我国政府决策的影响

当前我国政府在决策中深受行政文化影响。尤其是负面的行政文化已成为政府决策的严重障碍,影响到了政府决策的效能。负面行政文化主要包括官僚本位主义的行政文化、封闭保守的行政文化、重形式轻效能的行政文化、重本位得失而轻全局利益的行政文化等,它们影响着政府决策的决策过程和决策结果。     

浅析负面行政文化对我国政府决策的影响

当前我国政府在决策中深受行政文化影响。尤其是负面的行政文化已成为政府决策的严重障碍,影响到了政府决策的效能。负面行政文化主要包括官僚本位主义的行政文化、封闭保守的行政文化、重形式轻效能的行政文化、重本位得失而轻全局利益的行政文化等,它们影响着政府决策的决策过程和决策结果。     

少数民族地方政府决策中的行政文化障碍分析——以西藏自治区为例

任何一个行政系统的结构、运转程序和决策过程,都直接、间接地受到行政文化的影响。由于少数民族地区的行政文化受到来自地缘、人缘、历史及文化因素的影响,因此相对于发达的其它地区,其负面行政文化对政府决策的影响更加凸显。本文阐述了行政文化及政府决策等相关含义、分析了影响少数民族地区政府决策中的负面行政文化因素及这些因素对地方行政决策产生的影响,并尝试提出了相关措施。     

公共服务型政府行政行为与行政环境

行政环境构成行政方式的外部要素，影响着政府行为，并不断地处于发展变化的动态过程中。行政环境与政府行为之间是相互依存、相互作用的关系，行政环境的变化决定并制约着政府治理目标的制定和行为方式的选择。建立公共服务型政府必须充分重视行政环境的变迁。     

论传统行政文化对政府形象转型的影响

政府形象作为政府的行政软资源,是构成政府执政合法性的基础之一。在影响政府形象的诸多因素中,行政文化对政府形象的影响是最深入而持久的,在分析传统行政文化对政府形象转型影响的基础上,论述了如何构建与政府形象转型相适应的新型行政文化。     

刍议我国传统行政文化与政府公共关系的建设

本文从论述政府公共关系和行政文化的互动关系入手,分析了我国传统的行政文化的特点及其负面影响,进而提出在市场经济条件下,应该从树立科学的行政价值观和构建现代法治社会以及重塑行政文化着眼,重塑政府行政文化。     

民航企业文化建设的现状与对策

近年来，我国各级政府和行政组织越来越重视行政文化的作用，并不断加强对行政文化的研究与实践。民航管理体制改革完成后，民航行政机关面临行政文化建设的紧迫任务。新形势下，民航行政机关要适应民航体制改革和民航行政职能转变的要求，根据行政机关和行政管理活动的基本特点，应大力加强行政文化建设，积极推进中国特色民航行政文化的转型和创新，这是实现由民航大国向民航强国跨越的重要条件。     

论行政文化内涵视角下的现状反思与改进

行政文化是行政管理活动的灵魂,是提高政府执政能力的巨大内推力。但我国政府中行政文化严重缺失,导致许多法律制度流为形式。为改变现状,构建现代行政文化,必须提高行政人员"官纪"、辩证对待传统行政文化、深化体制改革、改善心智模式以及树立核心行政价值观。     

两岸行政文化比较研究及对政府改革的启示

海峡两岸同根同源，具有相同的传统文化，然而受历史因素的影响，两岸行政文化呈现出一定的差异性。新时期21世纪海上丝绸之路战略的实施，为推进两岸合作创造新契机。研究两岸行政文化，将为推进两岸共同实现跨越发展营造良好政治环境。文章在阐释行政文化基本内涵的基础上，对两岸行政文化进行比较，二者都存在源于中国传统行政文化和受到西方近现代行政文化影响的相似之处，同时在两岸行政文化的性质、行政价值落实程度及行政理想演化历程等方面又存在不同之处，我们可借鉴台湾做法积极构建参与型、法治型、服务型行政文化。     

我国责任政府建设障碍因素分析

责任政府建设，是我国政府建设的重要目标之一。自2003年以来，我国责任政府的建设虽然已经取得了很大的进步，但仍存在诸多的问题，这既有行政文化的原因和行政实践的原因，也有政府本质的原因。基于此，我国的责任政府建设必须从理念、制度上双管齐下，才能进一步推动我国责任政府建设取得更大的进步。     

政府行为在市场经济中的五个错位

加快行政体制改革，构建服务型政府，日益成为更多政府的共识和行为j但深层次看，我国政府仍然沿袭遗留了计划经济万能强势大政府的思维和格局，在需求满足、效率与公平、创造主体、资源配置和调整社会利益上存在错位。解决政府行为的五个错位问题，要求我们必须转变观念，加大行政体制改革的力度，加强政府自身建设，把政府由原来的审批型政府转变为服务型政府，从而克服我国经济与社会可持续发展的“瓶颈”。     

浅析政府会计制度实施对行政事业单位影响

会计制度改革对于行政事业单位具有重要的影响。 文章对政府会计制度实施给行政事业单位带来的影响进行了探讨,讨论了行政事业单位实施政府会计制度的应对措施。     

加快行政体制改革 建设服务型政府

结合我国国情和市场经济的客观要求,加快行政体制改革步伐,要做到"五个减少",即减少行政层次、减少行政成本、减少行政审批、减少行政垄断和减少行政集权。通过行政体制改革,努力构建服务型政府,从转变政府职能、规范政府行为、建立新的政绩观、改变执政方式和打造新型政府五个方面,塑造小型化、亲民化、和谐化,以及公共服务型、高效型和廉洁型的新的政府形象,克服我国经济与社会可持续发展的"瓶颈",真正把党的十七大精神落到实处。     

我国非物质文化遗产的私法保护现状分析

"非物质文化遗产"作为一个整合性的概念,综合了分属不同领域的民间文化事项。这为各国政府进行全面的行政保护,提供了便利。但对私法保护而言,纷繁复杂的文化事项带来了保护客体、保护条件和保护技术的重大差别,统一立法的难度很大。我国新近出台的《非物质文化遗产法》虽然把立法目标限制在为文化遗产提供行政保护上,但其涉及私权关系的几个条款,还是给遗产保护领域带来新的影响。     

服务型行政文化与政府公共危机预警

服务型行政文化是建立在服务型政府理论基础上的,具有民主性、有限性、责任性、高效性和参与性的特征,对政府工作人员具有引导、控制和整合的功能,在政府公共危机预警中发挥着帮助政府工作人员树立公共危机管理意识,树立责任型政府承担公共危机预警成本、促进政府高效和提供广泛参与平台的作用,为公共危机预警工作的顺利开展提供了便利条件。     

我国行政文化创新趋势:服务型政府——以南京市政府为例

行政文化是一个多层次的、复杂的概念。行政文化为国家行政机关及其工作人员提供一定的行为模式和价值取向,引导他们朝着既定的行政目标努力。近年来,关于政府,我们听到最多的词是"服务",从两会代表、委员的提案、议案中,从新闻媒体的宣传上,"服务型政府"、"一站式服务"、"一门式服务"、"贴近式服务"、"跟踪服务"、"全程式服务"、"全日制服务"等等扑面而来,市民也享受着来自政府和政府各部门越来越周到的服务。本文从南京政府在建立服务型行政文化方面的创新之处来分析我国行政文化的创新趋势。     

“十二五”改革的重点

政府由经济建设型政府向公共服务型政府的转变。“十一五”政府转型有所进展，但总体滞后于现实需求，并且政府转型的滞后越来越成为制约经济社会改革的突出矛盾。从发展方式转型的角度出发，“十二五”要明确提出把政府转型作为改革的重大任务，推进包括行政体制在内的全领域改革，加快实现由经济建设型政府向公共服务型政府的转变。     

基层政府行政决策中行政伦理失范原因探析

从行政伦理的视角出发找出基层政府在行政决策中失误的原因,并分析了导致其在行政决策中行政伦理偏差的主要表现为服务理念的"主权当政"、重视自身利益而忽视集体利益、重视经济利益而忽视社会利益。最后指出了行政伦理偏差为行政决策所带来的危害,通过借鉴国外的先进行政伦理理念,为我国基层政府在行政决策使行政伦理发挥其重要指导作用。