我国当前收入分配差距扩大的制度因素探析

造成我国当前收入分配差距扩大的原因是多方面的,其中制度因素是首要的和主要的.本文从制度层面分析了我国收入差距扩大的原因,包括经济制度改革、变迁,产权制度严重滞后,社会分配制度不完善,改革前期制度安排不合理以及社会信用制度缺失等因素.     

关于构建国企薪酬制度的思考

国企收入分配制度的改革刻不容缓，不改革一方面制约国企的发展，另一方面导致人才大量流失，还有一方面是岗位技能下降。国企收入分配制度的改革一是向新的薪酬管理观念的转变；二是向激励型薪酬制度转变；三是向拉开差距的新型薪酬制转变；四是向市场决定薪酬转变。     

论市场经济条件下的效率与公平

十六大报告进一步确立了劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；进一步强调了坚持效率优先，兼顾公平的收入分配政策。效率的高低关系着一国经济的增长，社会公平与否关系着社会的稳定。搞好收入分配制度改革，事关改革、发展、稳定的大局。     

论制度选择与经济增长

有效率的制度安排是经济增长的关键。制度安排决定投入要素的数量、结构和配置效率，因而决定经济增长；制度变迁一般是一种新的有效率的制度安排替代效率相对较低的旧的制度安排，因而也会促进经济增长；制度变迁过程中的“路径依赖”维持并强化了低效率的初始制度安排，不利于经济增长，因此应当关注、减少直至消除路径依赖。     

制度变迁成本的特征、影响因素和降低成本的路径选择 --对中国渐进改革下制度变迁成本的新制度经济学分析

从实质上看，渐进的中国经济体制改革进程，就是一个制度变迁的过程。在这一过程中，制度变迁的成本表现出四个典型特征：一是制度变迁成本的长期性；二是制度变迁成本的递增性；三是制度变迁成本的超经济性；四是制度变迁成本的可控性，与此同时，影响渐进改革制度变迁成本的因素可以归结为五个方面：一是人们的知识积累程度和认知程度；二是宪法秩序，三是制度变迁方式；四是制度变迁的路径依赖现象；五是非正式约束的影响，只有使制度变迁的成本保持在一定的限度内，才能使社会成员对改革给予持续支持。因此，必须通过加快政治体制改革，构建与市场经济相适应的意识形态，建立健全社会保障制度等路径，降低渐进改革制度变迁的成本。     

现代企业收入分配制度初探

与现代企业制度相适应的收入分配制度的特征是：以清晰的产权关系为基础；符合现代企业组织结构的要求；与现代企业管理制度融为一体；市场机制发挥基础性作用。它由企业内部的工资分配制度、职工保险福利制度和剩余收益分配制度构成，有着自己特定的运行程序。建立起现代企业的收入分配制度需要一定的前提条件和环境。     

现代企业制度收入分配的内涵和特征

与现代企业制度相适应的收入分配制度，是由现代企业制度决定的收入分配制度。其基本特征是：以按劳分配为主体的按劳分配与按要素分配相结合的多种分配方式；具有能增能减的利益激励与约束机制；是民主参与、民主监督、集体协商的企业自主分配方式；具有强化的基础管理和科学管理；能满足以市场调节为基础的宏观调控体系。     

论制度变迁中的四大问题

制度变迁是制度的替代、转换与交易过程。制度变迁可以被理解为一种效益更高的制度(即所谓“目标模式”)对另一种制度(即所谓“起点模式”)的替代过程。制度变迁从其层次来分，有基础性制度安排与次级制度安排：从其主体来分，有强制性制度变迁与诱致性制度变迁；从其途径来分，有制度移植与制度创新；从其方式来分，有渐进式制度变迁与激进式制度变迁。从不同角度来研究制度变迁，对于我们深入认识制度变迁的过程及其规律具有重要的意义。     

论转变经济发展方式的制度保障

转变经济发展方式是一项系统工程，必须提供相应的制度保障。一是要完善可持续发展的体制机制，坚持节约资源和保护环境的基本国策；二是要完善竞争制度，建立完整的竞争制度框架，建设充分竞争的国内市场和健康的竞争文化；三是要完善收入分配制度，逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高低收入者收入；四是要倡导健康文明的消费方式，努力培育健康文明的消费观，通过制度创新为健康文明的消费方式提供政策和制度支撑。     

缩小收入差距重在制度建设

现阶段我国居民的收入差距已经明显偏大,其原因在于制度不健全,分配秩序混乱,分配关系不顺等。这些因素影响了社会的稳定与和谐。可通过深化收入分配制度的改革,建立比较合理、公平的社会收入分配体系来解决收入分配制度中存在的问题。     

收入分配差距与市场化改革

改革开放以来，我国收入分配差距出现不断扩大的趋势，总体贫富差距、城乡居民收入差距、地区收入差距、行业收入差距都在扩大。收入差距不断扩大的根本原因，是市场化改革的不彻底，缺乏以效率为基础的公平制度，权力市场化以及社会保障制度存在缺陷。因此，要缩小收入差距，就必须深化改革，实现真正的市场化：建立以效率为基础的公平制度；充分发挥市场机制作用，严格限制权力参与社会分配；引入竞争机制打破垄断局面；运用经济手段调整收入分配；制定和完善法律法规；完善社会保障制度。     

主流经济学理论对当前中匡分配状况的误导——兼论劳动收入的性质

近年来国内收入差距不断扩大,滋生了种种社会经济问题。尽管主流经济学家往往基于市场交换的逻辑为这种情形辩护,但实际上,工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入本身是一定分配制度的产物,它不是基于贡献原则而是基于社会原则。正因为收入体现了一个社会的分配体制和法律制度,因而收入差距的拉大实际上也反映了市场机制的不健全性以及法律制度的明显缺陷。因此,完善社会制度、理顺公共领域以缩小收入分配差距就是政府的核心职能。     

主流经济学理论对当前中国分配状况的误导——兼论劳动收入的性质

近年来国内收入差距不断扩大,滋生了种种社会经济问题。尽管主流经济学家往往基于市场交换的逻辑为这种情形辩护,但实际上,工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入本身是一定分配制度的产物,它不是基于贡献原则而是基于社会原则。正因为收入体现了一个社会的分配体制和法律制度,因而收入差距的拉大实际上也反映了市场机制的不健全性以及法律制度的明显缺陷。因此,完善社会制度、理顺公共领域以缩小收入分配差距就是政府的核心职能。     

我国制度变迁过程对居民收入差距的影响

始于1978年的改革开放是一场全方位的制度变迁.它摒弃了一系列制约经济发展的制度因素,使社会主义经济重新焕发出活力.但同时,这场制度变迁过程本身也成为了收入差距拉大的重要原因.     

我国城乡收入差距与经济体制变迁的实证研究

改革开放以来，我国城乡收入差距呈现出先缩小后拉大，再在个别年份有所缩小的阶段性变动特征，这与我国经济体制的变迁过程是一致的。本文就我国经济体制的变迁过程对我国城乡收入差距问题的影响进行了实证研究，并从国家经济发展战略、“城市偏向”的户籍管理制度及城乡居民承担改革成本的不平衡性等方面分析了影响我国城乡收入差距变动的各种制度因素。     

加快关中高新产业带制度创新的思考

改革开放以来，关中高新产业带取得了令世人瞩目的成就。但也存在和面临一些突出的问题。关中高新产业带要再创优势，实现跨越式发展，必须依靠体制和机制创新，实现制度创新。制度创新的战略思路是：以塑造创新主体为目标进行企业制度创新；以优化创新软环境为核心进行政府管理制度创新；以提高创新效率为中心进行科技制度创新；以增强创新动力为主题进行人力资源开发和管理制度创新；以发挥资本市场功能为内容进行金融制度创新；以要素分配为主要方式进行收入分配制度创新；以促进农业人口向二、三产业转移为方向拓展城镇化发展制度创新；高举高新技术产业开发的旗帜，坚持有所为有所不为的原则，按照经济技术开发区的思路和办法发展和经营开发带。主要措施有：与时俱进树立新观念；加快管理体制创新；实现要素自由流动；加快金融体制创新；深度开发人力资源；加快城市化步伐。     

影响我国社会公平的收入分配体制问题研究

在现行我国贫富差距扩大的情况下,特别是通过按劳分配、多种要素参与分配的收入分配制度,在我国的收入分配实践中出现了很多需要解决的问题,从影响居民收入差距的因素以及对公平与效率认识,尝试用制度来缩小我国现阶段城乡二元体制下的收入差别并最终实现共同富裕。     

强制性制度变迁与我国资本市场投资者保护

具有激励与约束功能的制度安排必须是其自身的连续的扩展过程，而强制性制度变迁与诱致性制度变迁在这一点上具有不同的特征。基于这一点，我国资本市场上存在的投资者保护乏力的深层次原因是由于强制性制度变迁逻辑所导致的制度安排缺乏自身扩展性。对此，可以采取鼓励发展私募资本市场，鼓励投资者自发性的制度创新；强化证券监管机构的事后处置效力与效率；重视证券业协会的作用；塑造社会约束环境等制度措施，以解决资本市场上的投资者保护问题。     

对我国金融制度变迁的几点思考

制度变迁是各利益主体在追求利益最大化的过程中要求的由一种更高效率的制度安排替代效率相对较低的旧的制度安排。本文认为我国的金融制度变迁是在国家主导下渐进式进行的，地方政府在金融制度变迁的过程中发挥了正反两方面的作用。同时，本文针对我国中小金融机构的内生性机制分析了其发展的困境。     

法理学中的公平与效率

公平与效率的关系是人类思想探索的恒久主题之一。本文从法理学的角度,回顾了公平与效率之争在西方的演变过程,指出我们通常赋予公平的四种不同含义及其与效率的关系。蛄合公平与效率之争。提出在市场制度下分配制度上贯彻效率优先、兼顾公平原则就应实行“按费分配”制度并建立适度的社会保障体系。