浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着我国市场经济不断深化转型，信息技术不断创新应用，产业发展模式、生产经营模式、管理架构和管控模式不断调整转变，国有企业思想政治工作面临着与时代同步发展的新形势新任务，需要融入企业管理才能转化为生产力，发挥出生命力。     

推行“政工五分钟”学习制度 助推企业和谐发展

一直以来,做好人的思想政治工作都是党的优良传统,它是和企业生产经营活动共同存在、共同发展且不可或缺的一项重要保障工作,它对于凝聚人心、促进企业改革和发展起着至关重要的作用。     

坚持"四个必须"推动企业发展

厦门特运集团有限公司围绕企业生产经营和深化改革,努力抓好政治思想工作,促进了企业两个文明建设稳步发展。     

思想政治工作是对企业生产经营的有力保证

在党的工作重点转移到经济建设方面以后,思想政治工作对企业生产经营的保证作用,仍然是企业稳步发展的必要前提。建立起思想政治工作的保证网,把思想政治工作渗透到企业生产经营的活动中去,是当前政     

厂长经理怎样做好企业的思想政治工作

厂长经理是企业的行政负责人,应当决策企业大事,指挥生产经营。但做好企业的思想政治工作。搞好精神文明建设也是厂长经理的一项基本职责。现就厂长经理如何做好企业的思想政治工作谈点粗浅看法: 一、认清思想政治工作同生产经营的关系,进一步加强思想政治工作思想政治工作是企业一切工作的生命线。政治与经济紧密相联,互为作用,     

厂长如何适应思想政治工作新体制

过去一直实行的是党委领导下的分工负责制和党委领导下的厂长负责制,实际上是厂长负责生产经营和行政事务,党委书记负责党的建设和思想政治工作。现在厂长要对企业的两个文明建设负全面责任,就是说厂长不仅要管生产,还要抓思想政治工作。而目前很多厂长感到生产经营忙,工作紧张没有精力和时间来抓思想政治工作;有的从未干过,不能到位,即使到位了,也感到思想政治工作无从抓起。因此,在新旧体制转换过程中,提出了一个新的问题--厂长如何适应思想政治工作新体制。笔者谈谈自己的看法。     

十年磨一剑——谈谈一个企业的思研会

说来你也许不相信，一个千余人的企业收到论文百余篇。然而，江西吉安汽运总公司2000年11月，召开的思想政治工作研究会(以下简称思研会)年会就收到105篇论文。十余年来，该公司坚持不懈开展思研会工作，广开谏言渠道，广纳兴企良策，企业内部改革和生产经营年年有新的突破。近五年营运收入14779．7万元，     

政工干部如何响应职工期待

正思想政治工作的根本目的是提高职工的思想觉悟,创造和谐的生产经营氛围,为生产经营目标的实现保驾护航。通过长期的思想政治工作实践,笔者深刻感悟到政工干部素质与能力的高低,决定着思想政治工作的最终效果。职工的"六个期待"职工眼里的政工干部应具备什么素质?笔者通过与众多职工的交流沟通,总结出他们的意见主要集中在以下六个方面:在思想认识上,信仰坚定、目标远大,要做到不为各种风向所动,不为各种思潮所诱惑,不计蜚短流长,团结众人,朝着目标奋进;在作风行动上,雷厉风行有朝     

做好思想政治工作确保航空安全——关于机场属地化后做好思想政治工作的思考

机场属地化管理为机场的发展注入了新的生机和活力，但机场在经营过程中也确实存在诸多困难，在牵涉职工切身利益的问题上，个别员工难免有一些想法和情绪，因此，切实地做好他们的思想政治工作，引导员工以积极的态度投入到机场的发展建设当中，对保证机场空防安全和机场改革进一步深化具有十分重要的意义。     

加强和改进企业思想政治工作的思考

在学习贯彻落实科学发展观、推进．企业改革发展的新形势下，国有企业党的思想政治工作的历史使命就是要使企业能科学发展，把企业既定目标任务落实到各项工作中去。当前，随着学习实践科学发展观的深入开展，中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。     

试论如何找准角度 更好地发挥思想政治工作对企业改革发展的作用

当前，有些企业为了追求效益，往往把思想政治工作放到次要位置，而一些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧，缺乏吸引力，使自身作用难以得到发挥，其结果就是安全生产和思想政治工作脱节，企业也没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中，在企业不断变革图强的发展进程中，如何找准思想政治工作的角度，更好地发挥思想政治工作的作用,     

从“围绕”到“融入”——Ameco党委不断创新党建和思想政治工作新思路

多年来，Ameco党委明确提出：党建与思想政治工作要紧紧围绕公司的核心工作开展，要为飞行安全、专机安全、生产安全和人身安全打下坚实基础，要为生产经营提供全方位的保障。为此，公司党委创造性地推出了凝聚力工程、安全工作推进会等工作平台，     

企业职工思想政治工作刍议

企业思想政治工作是调整企业职工思想行为规范、指导职工正确价值取向、增强企业凝聚力的重要内容。市场经济体制给企业带来了自主经营、自我发展和自觉参与市场竞争的机遇,然而,由于我国很多企业在从计划经济向市场经济转轨过程中,存在竞争能力弱、职工综合素质和企业管理水平低等问题,致使一些企业在生产经营中容易陷入经营困境,步履维艰。因此,如何调动全体员工的积极性,充分发挥他们的聪明才智,增强员工树立“以企为家”的责任感,以人为本地做好职工的思想政治工作就具有十分重要的意义。一、企业职工思想类型搞好企业职工思想政治工作,…     

当前思想政治工作的几个问题

最近，通过调查了解到，在思想政治工作上还存在一些不正确的认识：一是部分干部职工认为，民航要以经济建设为中心，只要生产搞好了，效益上去了，安全不出问题，抓不抓思想政治工作无所谓；二是在具体工作中，抓安全生产一手比较硬，抓思想政治工作一手软是很自然的，认为无可非议；三是感到思想政治工作还不能适应改革发展的需要，对其作用表示怀疑。     

创新班组建设 塑造“美丽川航”

班组是企业生产经营活动和群众性思想政治工作的第一线，是企业两个文明建设各项指标任务完成的最终落脚点。近年来，川航结合实际，积极探索新形势下班组建设之路，创新加强班组建设方式，促进了班组素质的提高和作用的发挥，塑造了“美丽川航”的社会形象。2004年4月，川航获“全国五一劳动奖状”，飞行部被誉为“全国民航先进集体”，10月底又获“全国企业文化优秀奖”。     

思想政治工作与和谐民航建设

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，航空企业一般是国有大型企业，不仅芝物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。航空企业的经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

适应客舱改革发展需要 不断改进创新思想政治工作

随着国航改革发展步伐的逐步加快，客舱的运行机制和人员结构都发生了前所未有的变化。思想政治工作如何在新的变革面前与时俱进，更好地为企业的安全、生产和服务提供保证和支持，是一个新的课题。只有充分认清新形势下思想政治工作面临的新情况、新特点，改进和创新思想政治工作，才能适应新的要求，更有效地发挥作用。     

融入管理服务大局 打造“双优”工作党建品牌

正"双优"工作,即党建工作优秀,生产经营工作优异。秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)党委按照上级关于党建和思想政治工作要求,结合自身工作实际开展的一项统揽公司党建和思想政治工作的特色工作,其出发点和落脚点就是将党建工作和生产经营工作融为一体,互为考核依据,并通过开展特色活动实现两项工作的互相推动,最终实现"双优目标"。"双优"活动启动实施10年来,二公司党委不断探索和实践党建工作新途径和新方法,逐步建立和完善了以"双优"工作     

铁路企业生产经营信息化探讨

铁路企业实现生产经营信息化是铁路自身发展和市场竞争的需要，而且根据近10年铁路科技建设的发展，完全有条件实现生产经营信息化，为此提出发展建议和展望。