北京竞逐外企总部之都

在北京科博会“总部基地一高成长企业与金融市场国际论坛”上,总部经济与区域经济发展专场引起了经济理论界、新闻界的极大关注。据悉,此次总部经济与区域经济发展专场是科博会有史以来最具轰动的一个专场论坛。在专场中,国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长陈东琪,北京市社会科学院经济研究所研究员赵弘、全球华人竞争力基金会董事长石滋宜博士、英     

洋高管50人——外企高管的仕途命运

他们从世界各国飘洋过海，来到中国，帮助外资企业分羹中国市场，辅佐中国企业走向世界，他们是得心应手，还是水土不服？[编者按]     

外企未必贪恋税收优惠

内外资企业所得税合并是一个必然趋势,国内企业对这方面的关注由来已久,其实税收优惠并非吸引外资的首要因素。企业为什么要去国外生产,而不留在国内继续发展壮大,看看中国的摩托车行业便知:摩托车行业在中国开始衰退了,但是在越南却大行其道,很快挤出了日本企业并至少占据了70%以上的市场份额。越南对于外资的优惠税率一般为25%,而中国企业所得税率名为33%,实际上一般内资企业的平均税负为22%,有些摩托车上市公司税负还没有这么高。中国国内的税收更加优惠,为什么企业更愿意去越南办厂?产业的转移有其自身的规律,一个行业在发达市场成熟到…     

500强大多是垄断企业的代价

众所瞩目的2005中国企业500强排行将于8月21日在天津揭晓。中国企业联合会分析报告表示，中国企业500强和世界企业500强之间的三点区别是：首先，世界500强大多数都是私营企业，而中国的大企业大多数都是国有，甚至是国有独资；其次，世界500强大部分所有的行业是汽车等竞争性行业，而中国企业大多数处在垄断性行业；从规模上来看，2004年中国500强的营业收入、资产总量以及利润分别只占世界500强的5.3％、5．61％和5.22％。     

建议：让分析报告价值独具

调动数据语言,展示“分析”含量 例1：有研究表明,跨国公司、企业总部的进驻,是世界城市的重要标志之一,特别是“世界500强”企业总部的进驻数量。城市发展新区在北京打造世界城市过程中,擦亮环境名片,营建“总部新居”,应该是首当其选的作为。请您参看如下数据：     

外企经营管理中的文化融合

在外资企业中,员工来自不同的社会阶层．个体素质参差不齐。生活方式、思维方式、价值追求、人生理想、性格特征等方面千差万别。如何培养企业员工的集体观念和团队精神,使广大员工树立共同理想而形成合力,是一个突出而较为难解的课题。     

外企观点

宝马集团在中国将严格遵循驻在国当地的法律法规。新措施的推出在短期内会对我们的业务产生一些影响,但我们并不认为从长期来讲,会有很大影响。我们致力于在中国的长期发展,也非常自信在未来可以与中国社会的内资公司一样取得长足的业务进展。投资环境是由许多复杂的因素组合在一     

中国大企业发展中存在的突出问题与促进大企业又好又快发展的对策建议

尽管2007中国企业500强在上年已取得了长足的进步．竞争力整体水平也进一步提升．但与世界企业500强相比，我国发展中的大企业仍存在着明显不足。     

外企人力资源管理中的工作说明书

在人力资源计划中，招聘和选择新员工是企业人力资源管理中的重要环节，而新员工选聘的主要依据就是“工作说明书”。在中国境内的外资企业中有见识的总裁、经理都非常重视员工工作说明书的制订和实施。     

解读外企社会责任“弱化”

2011年11月,中国社科院推出了新版《中国企业社会责任研究报告》,为数不少的外资企业在推动企业社会责任管理、社会责任披露方面非常缺乏,在相关的评分体系中,这些企业大多为0分甚至是负分。相比之下,得分在60分以上的则基本上是国有企业（大部分为中央企业）。这样的结果,令业内外人士产生质疑也是顺理成章的     

企业品牌管理的实战分析与对策性建议

当前，随着中国全面加入WTO，外资企业大举进入中国市场，与此同时，中国企业也正大规模地走出国门迈向国际市场．开始与世界500强等世界级的优秀企业展开面对面的竞争。在当前激烈的市场竞争格局中，品牌无疑是目前国内企业经营关注的焦点问题之一。     

佛山高新区推行“六级梯度”招商

佛山国家高新区最近提出“辐射全区梯度招商”的全新招商思路，按6个级别分别进行招商，实现资源互补．信息共享。第一级：国家级高新园区、城西工业园，以引进光机电一体化的高新技术企业和投资规模大的世界500强企业、外资企业为主。第二级：罗格围工业园区，以引进高薪技术企业，达到投资密度符合产业结构的中大型企业为主。第三级：吉利工业园，安排外资小型企业，以机械加工装备制造企业为主。第四级：村镇标准厂房，安排符合环保要求，综合素质较高的外资企业。     

中国与世界企业500强的竞争力差距

经过20多年的改革开放，中国企业的成长速度在加快，每年都有新的企业加入到世界500强的行列中，中国企业500强已有了一定的竞争实力，在一些成长性指标上已赶上或超过世界企业500强，企业增长方式也逐渐由粗放式外延增长为主向集约式内涵增长为主转变，一些制造业企业规模同世界企业500强的差距也在不断缩小。但也应当看到，从企业竞争力角度来分析，中国企业500强同世界企业500强的差距仍然很明显。 一、中国企业500强规模普遍较小 中国企业500强2001年的资产总额为为3，143，924.8百万美元(按1美元＝8.28元人民币的汇率计算，下同)…     

从世界500强看我国企业的技术创新

企业技术创新是企业以满足顾客和消费者不断变化的需求和提高企业竞争优势与竞争力,从而提高企业经济效益为目的的企业所从事的以产品及其生产经营过程为中心的包括构思、开发、商业化等环节的一系列创新活动,是一个融科技与经济为一体的系统过程。研究开发（Ｒ＆Ｄ）是技术创新活动的源泉,我们在学习世界５００强经验的同时,应找出自身的差距并采取改进措施,增强自身的实力,在激烈的国际竞争中使我国有更多的企业进入世界５００强之列。 一、世界５００强的经验 １、对技术创新的资金投入较充足。从绝对数量上来看,大的跨国公司,比…     

东风万里卷潮来 会当中流击水时 青浦工业园区发展记实

截至2008年年底,青浦工业园区内集中了亿元以上产值企业116家,引进了22家世界500强企业、64家行业著名企业落户,共有15家地区总部、研发中心、销售技术服务中心企业相继落户园区。     

世界500强常青之道

对于一家公司而言，危机可能随时出现，兴衰成败转眼间。50年前的世界500强，现在70％已经被淘汰出局，但是排名在世界500强前几名的企业却一直表现很优秀。究其原因，主要有：     

外企上市 “狼”来了？

中国资本市场已不可能继续锁国政策,面对外资企业的竞争压力,本土企业准备好了吗？     

内外房产税统一后外企如何面对？

2008年12月31日,国务院公布了第546号令,自2009年1月1日起废止《城市房地产税暂行条例》．外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人（以下简称外资企业和外籍个人）,依照《中华人民共和国房产税暂行条例》和内资企业一样缴纳房产税。     

战略迷失的企业悲剧

企业经营的宗旨就是为股东创造价值,人们在对企业价值进行评估时,总是对企业做出“永久存续”的假设,然而许多企业随着岁月的流逝从人们的视线中消失了!甚至许多曾经声名显赫的企业在辉煌一时后,也永远地销声匿迹!研究表明,世界企业500强的名单不断地推陈出新,在半个世纪前列入世界500强名单的许多企业,今天已经很少看到它们的名字或听到它们的声音。在我国改革开放的25年中,国民经济的复苏催生了一批又一批企业,许多曾经闪耀着光芒的名字在经过短暂的辉煌后黯然退出人们的视线。三九集团的分崩离析、TCL集团的巨额亏损、华源集团的经营危…