试论智力资本会计

研究表明 ,企业制度变迁的过程 ,也就是实体资本与人力资本逐渐分离的过程 ,知识经济下智力资源的稀缺更是加快了智力资本作为独立资本形式的进程 ,财富与智力合作成为现代企业发展的必然结果。因此 ,作为人力资源会计自然升华的智力资本会计应运而生。为能在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本 ,我们可以运用“评估 +讨价还价”的智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。     

我国智力资本会计应用初探

本文借鉴国内外智力资本的研究成果 ,从智力资本的概念、分类、内容构成、核算体系的设计与现行会计制度的改革等方面对我国智力资本会计系统的建立和应用进行了探讨     

会计与智力资本的相关性探讨

在当今以无形资产为主导、以创造品牌价值为企业的战略发展规划的背景下,企业均以增加研发费用、人力资源的投入来增强自身的竞争能力,会计是否能顺应时代的潮流,会计的相关性是否能客观真实地看待智力资本是亟待业界思考的问题。     

论智力资本会计计量方法

论文在前人研究成果的基础上,对智力资本的内涵、构成要素等进行梳理和总结,对已有测度方法进行分析和评述,最后对智力资本的研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望。     

论高校智力人才资本

创办"世界一流"的大学和学科需要"世界一流"的教师。"一流"教师"教智慧",是智慧人才或智力人才。以人才为"资本",进行"资本化"运作,把大学做大做强,是会计"实体保全"的实质要求。高校智力人才资本分为"知识存量资本"和"智能增量资本"两部分,应对高校内生人才、引进人才、使用人才、客用人才、退出人才分别确认"智力资本",设置会计辅助账簿进行账内核算,或由人事部门建立"智力人才库"进行专门记录。高校智力人才资本最终要分配高校办学过程中的增值效益,让智力人才在不断壮大高校"会计实体"价值的同时获得相应的回报。     

高科技行业的智力资本多重绩效研究

新经济时代,智力资本及其绩效越来越受到广泛关注。从智力资本增值的概念、计量出发,建立绩效和智力资本增值的实证模型,对深交所A股上市公司按行业和板块分类进行实证研究,发现智力资本对不同类型企业多重绩效均产生影响。     

知识经济、知识资本对会计的挑战

本文从以下三个方面加以论述：首先,知识经济相对于农业经济和工业经济,有其鲜明的特点。它是一种开放型,可持续发展的经济,其根本特征在于创新。在知识经济条件下,知识成为最基本的生产要素,企业生产经营活动以无形资产投入为主。     

浅析智力资本的风险性

随着知识经济的到来,企业对智力资本的重视程度不断提高———创造各种有利条件来吸引人才。但智力资本自身的特点,使风险不可避免。本文主要从企业、智力资本所有者本身两方面对智力资本的风险性加以分析和阐述。     

基于创值观的企业智力资本报告研究

知识经济使得智力资本成为企业价值创造的关键驱动因素,企业利益相关者对智力资本信息披露的需求与日俱增.本文首先阐述了对国内外智力资本信息披露的实践,然后对智力资本创值途径和作用进行了分析,最后构建了基于创值观的企业智力资本报告框架,旨在为进一步地研究和实践创新活动提供启示.     

人力资源会计向智力会计过渡的必然性分析

智力资本是人的一种综合能力，一种能够创造价值的能力，也是智力和知识相互融合而带来效益的资本。智力资本已经成为知识经济时代企业的决定性资本，它不仅是企业获取持续竞争优势的关键所在，也是企业未来创新和价值增长的主要驱动因素。对智力资本进行确认、计量、记录和报告是知识经济时代的客观要求，而传统的人力资源会计虽然有它自己的一些优点，但在知识经济条件下，又表现出不能适应时代要求的局限性。     

我国智力资本投资决策研究

对智力资本职能重新定义,指出智力资本具有物质、精神、政策等职能,通过对中央政府、地方政府、个体对智力资本投资决策建模分析,得出中央可以根据地方偏好、个体投资实际能力,通过政府补贴引导多渠道的智力资本投资.     

智力资本信息披露困境评析

本文依据“资源基础论”阐述智力资本与企业持续竞争位势之间的关系,指出智力资本信息披露对企业外部利益相关者的重要性,分析目前智力资本信息披露的困境,并从产权制度、会计模式、产品市场竞争、信息披露政治动机、智力资本理论发展等多个角度剖析智力资本信息披露困境的根源,提出促进智力资本信息披露的几点建议。     

企业对外智力资本报告研究

近年来,智力资本报告在发达国家逐步兴起,并逐渐成为部分知识密集型企业对外报告的一部分。由于目前各个企业编制的智力资本报告差异化过大,因而智力资本信息很难被投资者一致地理解和应用。作为对外报告,智力资本报告应尽可能以标准化的方式进行编制和披露,但智力资本的组织依附性又决定了智力资本报告必须适度体现企业的特异性和差异性,因此,智力资本报告应做到标准化与差异化的有机结合。要实现这一目标,未来不同企业的智力资本报告必须采用同样的报告模式,反映相同的内容,分通用指标、行业特定指标和企业特定指标三个层次设计计量指标体系,会计职业组织和相关政府部门也必须积极介入,制订相应的指南或规范。     

智力资本信息披露的困境

目前各国企业的智力资本信息披露都严重不足,这主要是由"物质资本至上"的财务会计模式、产品市场竞争、信息披露政治动机和不成熟的智力资本理论所共同造成的,应加强智力资本理论研究,积极构建利益相关者会计,以促进智力资本信息的有效披露,政府部门也应该积极介入智力资本信息披露的协调与规范工作.     

智力资本影响了β系数么?

知识经济时代背景下,智力资本在企业发展和社会进步中扮演的角色愈发重要,合理的智力资本管理是十分必要的。借鉴新古典金融学的资本资产定价模型(CAPM)以及智力资本的价值贡献理论,测度了2011—2014年在沪深两市交易的高新技术企业智力资本对β系数的影响,探索了企业智力资本管理理论,提出了基于智力资本的修正CAPM。     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到了对智力资本的开发、利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必将提升企业的竞争力.本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力资本对提升企业价值的计量方法.     

浅析智力资本与企业价值的关系及其计量

新世纪企业核心竞争力的来源已经转到对智力资本的开发,利用和保护上,智力资本管理、智力资本的积累必须提升企业的竞争力,本文从智力资本的概念及构成出发,介绍了两种智力基本对提升企业价值的计量方法.     

张家界旅游企业智力资本发展研究

本文对张家界旅游企业的智力资本发展现状进行分析,并从智力资本的三个构成要素——人力资本、结构资本和关系资本等方面提出相应改进意见。