以科学发展观指导切实做好企业思想政治工作

本文以科学发展观为指导,论述了加强和改进思想政治工作的重要性和必要性以及目前企业思想政治工作存在的不足,提出新形势下思想政治工作的“三个创新”,为企业能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面提供参考。     

以企业文化助推思想政治工作

一、以企业文化为切入点。在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化是以价值观念为核心的思维，心理和行为方式是企业两个文明建设的重要内容。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更容易为职工群众所接受、     

以创新精神推进企业思想政治工作之我见

随着社会主义市场经济体制的建立,我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化.改革开放已度过32载,改革和创新精神正向纵深推进.市场仍然需要创新精神.供电行业作为承担社会工农业生产和城乡居民生活用电的国有企业,面对如此重压,做好思想政治工作显得尤为重要.如何做好供电企业新形势下的思想政治工作,发挥"生命线"工程作用,为改革开放和经济发展提供强有力的政治保证和精神动力作用?笔者认为:以创新精神推进企业思想政治工作是一良方.     

以企业文化建设促进思想政治工作

企业文化是一种全新的管理手段，同时也可以被作为企业思想政治工作的全新载体，以此来实现对思想政治工作的有效促进。因此，企业应该以思想政治工作作为企业文化建设的指导，建立高尚、正确的企业文化，以正确的方法实现企业经营利益的最大化，从而确保企业更加健康稳定的发展。     

新时期高校以德治校刍议

新时期高校以德治校是党中央提出的以德治国思想在高校的贯彻和落实。高校实现以德治校,就是要把德育工作放在高校育人工作的首位,要在建立与高等教育改革发展相适应的法制体系的同时,努力建立与之相适应的思想道德教育体系,按“三个代表”重要思想的要求,加强高校党的建设和师德建设,加强思想道德教育,把理想信念教育作为高校思想政治工作的重中之重。     

新形势下强化和确保企业职工政治学习效果的对策研究——以铜山矿业公司为例

政治学习是企业思想政治工作不可或缺的组成部分,铜山矿业公司从加强职工政治学习规范化和制度化做文章,创新政治学习的内容、标准与机制,建立员工政治学习的考核机制,确保职工政治学习工作效果,真正为矿山和谐发展奠定有力的思想政治保证。     

以科学发展观为指导开创高校思想政治工作新局面

以科学发展观为指导创新高校思想政治工作新途径，必须转变观念，树立以学生为本的高校思想政治工作理念，要围绕育人目标，进一步加强教育者的自身建设，更要创新管理制度，用科学发展观指导思想政治工作方式的改革。不断开创高校思想政治工作新局面。     

对加强和改进党建思想政治工作的体会

以深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系为主线,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以继承弘扬大庆精神铁人精神为核心,以深入开展创先争优活动为载体,以建设高素质的员工队伍为目标,创新党建思想政治工作机制和方法,建立完善党建思想政治保障工作体系,进一步认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要意义,切实增强做好党建思想政治工作的责任感和紧迫感,不断提高科学化水平,为公司科学发展、和谐发展提供强大的精神动力。     

建立利益激励机制与加强思想政治工作

加强思想政治工作必须以建立科学的利益激励机制为基础，而建立利益机制则必须以加强思想政治工作为保证，两应当相协调。     

新形势下强化和确保企业职工政治学习效果的对策研究——以铜山矿业公司为例

政治学习是企业思想政治工作不可或缺的组成部分，铜山矿业公司从加强职工政治学习规范化和制度化做文章，创新政治学习的内容、标准与机制，建立员工政治学习的考核机制，确保职工政治学习工作效果，真正为矿山和谐发展奠定有力的思想政治保证。     

涉外人才思想政治理论课教学实效性初探——以思想道德修养与法律基础课教学为例

随着思想政治教育学科的建立,大学生思想政治教育实效性研究取得了重要成果.外国语院校由于其教育对象的特殊性,具有区别于其他院校大学生的独特特点,在涉外人才培养过程中对思想政治教育工作的需求更为迫切,在思想政治教育的内容、方法等方面也具有显著的特征.本文以思想道德修养与法律基础课教学为例,旨在探讨涉外人才培养过程提高思想政治理论课教学的实效性途径.     

浅谈以科学发展观推进思想政治工作

在新时期的思想政治工作中,我们必须深刻领会科学发展观的内涵,坚持以人为本这一核心要素,以科学发展观推进思想政治工作又好又快发展。笔者认为,以科学发展观为统领,做好思想政治工作必须从"突出一个主渠道、搞好两个建设、发挥三个作用、做到四个结合"入手。     

诌议建立养老院思想政治工作的调节机制

本文主要以目前养老院的思想政治工作面对的新情况为切入点,强调了思想政治工作要"以人为本"的理念,提出了建立养老院思想政治工作的接受、激励、说服等调节机制,谈了笔者对养老院思想政治工作的一些看法。     

浅谈以科学发展观推进思想政治工作

在新时期的思想政治工作中,我们必须深刻领会科学发展观的内涵,坚持以人为本这一核心要素,以科学发展现推进思想政治工作又好又快发展.笔者认为,以科学发展观为统领,做好思想政治工作必须从"变出一个主渠道、搞好两个建设、发挥三个作用、做到四个结合"入手.     

浅析煤矿人力资源管理中的思想政治工作

思想政治工作是一种特殊的社会管理方式，加强思想政治工作的沟通与协调的目的是建立企业良好形象。思想政治工作在煤矿人力资源管理中的应用策略是以科学发展观为指导，坚持以人为本，结合实际找准思想政治工作的切入点，选好思想政治工作与人力资源管理工作的结合点，以期全面提高员工的思想政治素质。     

以科学发展观指导医院思想政治工作

正随着国家医药卫生体制改革的不断深入和广大人民群众医疗需求的不断增长,医院建设面临着新的机遇和挑战。医院思想政治工作是医院不断发展的内在要求,必须围绕并服务于医院业务工作。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。以科学发展观指导医院思想政治工作,是医院坚持救死扶伤、全心全意为群众服务的办院宗旨的根本保证。只有创新和改革思想政治工作,才能为医院改革和发展提供强大的精神动力。     

以科学发展观指导大学生日常思想政治教育工作

当代大学生成长于我国改革开放与社会主义市场经济深入发展的新时期,具有鲜明的时代特征。这给高校做好大学生日常思想政治教育工作提出了新的问题和更高的要求。科学发展观无疑为当代大学生日常思想政治教育带来了新的思路。新形势下,以科学发展观指导大学生日常思想政治工作要坚持以人为本的工作理念,坚持统筹兼顾的方法论原则,解决工作理念、工作方式、工作内容创新的问题。     

以企业文化为切入点加强和改进煤矿思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。当前世情、国情都发生了重大变化,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是我们煤矿面临的一项新课题。因此,以企业文化为切入点,努力营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神,从战略高度推进和加强企业文化建设,既是提升核心竞争力的需要,也是创新思想     

坚持以学生为本,做好大学生思想政治教育工作

本文在深入学习实践科学发展观，落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神的基础上，结合辅导员的自身工作，分析探讨了目前大学生思想政治教育工作中存在的问题，提出了以学生为本，全员做好大学生思想政治教育工作的观点。     

以企业文化建设为载体改进党建思想政治工作

文章分析了企业党建思想政治工作面临的新形势,提出了以企业文化建设为载体,改进党建思想政治工作的具体措施.指出,企业文化挖掘应与党建思想政治工作实现融合;企业文化建设应与党建活动有效配合;企业文化平台应与党建平台实行交互.