强化成本管理 实现目标效益

抚顺特殊钢有限公司，进入80年代末期，面临激烈市场竞争。近年来，为了克服设备老化等困难，坚持以市场为导向，强化成本管理，充分挖掘生产潜力，优化资源配置，降低消耗、调整产品结构，着力奇、难、缺、特、高产品。同时深化企业内部经营机制的改革，进行技术改造，先后建成了齿轮钢、模具钢等生产线，为今后的发展奠定了基础。近年来，抚钢面临资金严重短缺，原材料及燃料、动力大幅度涨价，贷款回收困难等不利因素，抓住了成本管理这个‘华鼻子”，把资金、成本、利税管理作为财务管理消工作重点，推动各项管理工作的深入开展。同时，…     

中国第九冶金建设公司副总经理 丁学锋

丁学锋，男，1959年生，大学，中共党员，教授级高级工程师，从1983年参加工作以来先后担任技术员、施工队队长、项目经理、大型项目经理、总指挥等职务，由于本人的勤奋、敬业、勇于创新，善于钻研，凭借着多年来参与主持完成的各项施工任务中积累的丰富经验，形成了一套完善、可行、科学化、规范化的施工管理模式。在以往的施工中认真、负责、果断、细心，多次受到各界好评。他本人多次被评为省级优秀共产党员。     

以人为本 凝心聚力——吐哈油田精神文明建设巡礼

吐哈油田位于新疆东部的吐鲁番——哈密盆地，地处荒漠戈壁，这里自然条件恶劣，夏季高温，火焰山沙窝煮鸡蛋；冬季严寒，三塘湖大雪埋汽车；春秋多风沙，曾刮倒火车、抽油机，是我国有名的“风库”。多年来，公司党委深入贯彻落实科学发展观，在精神文明建设中坚持以人为本建家园、提素养、聚人心、促和谐，全力打造“发展型、创新型、安全型、文化型、和谐型”油田，     

21世纪,我们在哪里

我的同龄人啊，请听我的新春致辞：　　我们在20世纪的中叶降生，无论贵贱，无论贫富，无论肤色，无论民族，降生的那一刻，我们发出的是同样的啼哭，啼哭时使用了一样的音符。我们生活在20世纪，有的纵横驰骋叱咤风云，有的忍辱负重默默耕耘，可无论成就大小、功过是非，我们都是组建这一个世纪的活生生的内容的细胞血肉。我们抒写了这一个世纪，我们的力是笔，我们的光是墨，我们的奋斗、挣扎、欢欣、痛苦、压抑、放达、成功、挫败，就是这一个世纪的色彩。我们的生命，搭起了这一个世纪的丰碑！　　21世纪，我们在哪里？　　我们的头发中…     

准确定位 立足服务 建设活力有为的行业协会

沈阳电力行业协会成立以来，立足于服务、自律、协调、监督的基本职能，强化建设，规范管理，积极探索，满足社会需求，工作不断充实、深入，协会的凝聚力和社会影响力不断增强，得到了主管部门、行业、社会及广大会员企业的充分肯定和高度认可。     

推行目标责任考核 加强思想政治工作

加强领导，齐抓共管是六安轴承厂推行思想政治工作岗位目标责任制的具体做法之一，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，长期以来，六安轴承厂党委始终坚持把思想政治工作摆在重要地位，列为重要议事日程，纳入党委年度工作目标，建立了思想政治工作目标责任制，并成立思想政治工作领导小组负责落实和考核，每年年初，厂党委及时下达和部署年度党建、纪检、工会和共青团工作计划，厂政治处与工会、团委、妇联等部门齐抓共管，为落实考核，政工部门在各单位设置了联系点，确保目标责任制落到实处，做到有计划、有措施、有督查、有总结、有考核。通过考核，目标责任制得到贯彻落实，同时，通过政工、政研会人员定期深入联系点活动，及时撰写出针对性强，能解决实际问题的调研报告，不仅在全厂起到引导作用，还在《皖西日报》、《六安晚报》、《六安工作》、《今日六安》等报刊发表，树立了良好的企业形象。     

主副并举抓两效 搞好职工再就业

我们天津武清县供电局以减人增效，提高劳动生产率为目标，深化企业三项制度改革，创出了“主业精，副业兴，职工生活水平增，企业效益翻番增”的大好局面。近年来，随着社会主义市场经济的发展，减人增效与劳动力就业的矛盾越来越突出的显现出来。单纯依靠主业，企业不仅不能发展，连养家都很困难。面对严峻的现实，党委一班人在围绕大局真抓实干的同时，大力兴办第三产业，广开就业门路，主副并举抓两效，较好的开展了就业与再就业工程。目前，全局共有多种经营实体40多个，涉及种植、养殖、生产、加工、商贸、建筑、水暖、装修、房地产、…     

大米小包装的保鲜研究

大米是粮食中最难保存的粮品之一，因为大米失去了皮壳的保护层，营养物质直接暴露在外。因此，对外界温度、湿度、气体成分的影响比较敏感，吸湿性强、带菌量多，营养物质代谢速度较快，极易发生陈化、发热霉变、虫害，品质劣变等问题，特别在夏季高温、高湿条件下，大米陈化、霉变的速度加快，导致大米酸度增加，粘性下降，以致失去食用价值。据统计，在不发达国家，约有30％的粮食在储运中被损耗掉，特别是我国和印度，粮食在储运过程损耗率高达10％和15％，以致粮食供应大部分依赖于进口。 随着人民生活水平和生活质量的提高，生活消费由温饱型向方便、卫生、营养、快捷转变，新的消费观念和消费结构对对大米的营养保持、口味等食用品质的要求越来越高，因此保存好大米，减少损失，是大米保鲜包装亟待解决的问题。[编者按]     

家人家话

随着第二期油墨香的轻轻飘起，第一期的反馈便接踵而至，电话、电子邮件、信函……让我们非常高兴，也非常感动，不管是相当熟悉的老朋友，还是陌生的读者，那种显然经过认真阅读、认真思考，然后从今年本刊第一期的选题、谋篇布局、印刷装帧、图文配置，乃至具体文内的观点、标题都一一涉及，给出中肯的客观评价，其中透着真诚，透着关怀，透着期望，透着祝愿，我在第二期卷首语所言“我们热切翘盼每一位读者的真知灼见”已如约而至，这种真正用心发出的声音和表述的文字仿佛使我们置身于家人之间沟通的氛围，近在咫尺，亲密融融，零距离的…     

议论 关注 行动

近一段时间，调整改革成为集团公司总部机关的一个热门话题。调整、改革怎样搞，力度有多大，机构如何撤并，人员如何精简，涉及的面广不广人们能不能承受，大家在议论，在思考。议论、思考，是好事，不是坏事。它说明机关干部在关心改革，关注改革。无论哪一方面的改革，都会牵涉到工作的变化、人事的调动、观念的更新、利益的调整。不管改革的任务多重，改革的难度多大，只要上下把改革议论逐、方向把握准、具体措施订得实。职工思想引导好，就会一矢中的，一举成功。机关各部fi的领导干部、J作人员在大会上议，在小会上议，在党内议，在…     

改革攻坚的五个不等式

如今，随着改革深入，企业内部矛盾由潜转显，改革进入到体制深层次。为此，拿出攻坚的态势、信心和力度是必要的。但是，改革是为了推动发展，通过改革攻坚，必须加速国企扭亏脱困，促进结构调整，解决政企不分、机制不活、体制不顺、管理不严、后劲不足问题，     

总结经验纠正不足不断开创联合会工作新局面--中国机械工业联合会本部二○○二年主要工作概述

２００２年，中国机械工业联合会按照国家经贸委提出的“调整、规范、培育、提高”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，根据一届二次会员代表大会确定的工作思路，以做好双向服务为宗旨，内抓管理，外树形象，规范运作，健康发展，取得了一定成效。一、坚持热情服务，当好政府部门的参谋助手一是立足服务，做好政府授权委托的代管工作。２００２年，联合会按照经贸委赋予的六项职能，遵照“指导、管理、服务、协调”的八字原则，加强了对党建工作，召开了中共中国机械工业联合会第一次代表大会，选举产生联合会党委和纪检委员会，党员发…     

职场“白骨精”心法

“白骨精”是白领、骨干、精英的代名词，专指那些巾帼不让须眉，拥有高学历、高收入、高层次的“三高女性”。作为职场的半边天，他们有姿色、有知识、有资本，具备涵养，具有修养，懂得保养，浑身散发性感气韵。但据调查显示“白骨精”们未必都符合领导者的典型形象，他们具有形形色色的个性，或外向或内敛，或随和或霸道，或慷慨或吝啬，什么类型都有。     

市场呼唤物美价廉的无菌软包装植物蛋白饮料问世

植物蛋白饮料，就是用含蛋白质较高的果实、种子、或核果类、坚果类的果仁为原料，经过加工制成的饮品，包括豆类、谷物、核桃等。 植物蛋白饮料属于中高档饮料，各种营养丰富，口感细腻似牛奶，含有大量的蛋白质、脂肪、维生素、矿物质，不含胆固醇、乳糖，只含大量的亚油酸和亚麻酸。     

抢抓机遇 谋求发展

2004年，济宁市煤炭冶金工业公司以“三个代表”重要思想为指导，不断树立和落实科学发展观，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，求真务实，牢牢把握煤炭市场千载难逢的大好机遇，深化改革，强化管理，全市煤炭冶金工业步入了新的发展阶段．安全生产、经济效益、职工收入都创出了历史最好水平，基本建设、科技进步、职工培训都步入了快速发展的轨道，现场管理、文明生产、依法行政都更加规范有序，呈现出欣欣向荣、充满生机和活力的崭新局面。     

加强医院管理，促进内涵建设的实践与探讨

霍林河煤业集团职工总医院始建于1976年6月，经过25年的艰苦创业，拼搏与追求，现已发展成为科室齐全、设备先进、技术雄厚、服务一流、集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性现代化医院，是霍林河地区首家二级甲等医院及爱婴医院，1998年被卫生部认定为“卫生部国际紧急救援中心网络医院”。近几年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，改革创新，强化管理，促进医院内涵建设，提高了服务质量，使总医院的各项工作取得了可喜的成绩。     

老国企谱写新篇章——上海华亨化工厂科技创新赢得市场

我国最早从事苯、萘、蒽、气相氧化生产有机中间体的老国企－上海华亨化工厂，近几年来，大力实施科技创新，走“产学研”结合之路，在做大做强“有市场、有质量、有效益”的三有产品的同时，积极发展精细化工产品，积极开发催化剂系列新产品，提高了经济运行质量，一改过去发展迟缓、严重亏损的问题，经济效益逐年上升，从而赢得了时间，赢得了人才，更赢得了市场。     

关于增强企业党员干部免疫力的思考

第一，要清醒认识部分石油企业党员干部免疫力降低的问题。 近年来，石油企业部分党员领导干部免疫力下降是一个不争的事实。这些人对共产主义理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，陷入拜金主义、享乐主义、极端个人主义的泥潭。造成的腐败问题已经到了不能容忍的程度，职工群众早已深恶痛绝。这些人利用手中的权力，在经济上搞以权谋私、权钱交易、贪污受贿、挪用公款、弄权勒索、吃拿卡要，堕落成腐败分子；在政治上，搞自由主义，对侵害党和国家利益的非法政治活动视而不见，听而不闻，严重忽视党的建设、精神文明建设和思想政治…     

航天科技集团召开2005年型号工作会

2005年1月16日，中国航天科技集团公司召开型号工作会，认真总结2004年型号工作，全面部署2005年型号任务，统筹兼顾，突出重点，明确责任，全力确保成功。集团公司总经理张庆伟，副总经理胡鸿福、吴卓、马兴瑞、许达哲，党组成员、总经理助理芮晓武，任新民、梁守檠、庄逢甘等航天老专家，科技集团公司总部有关领导，各院、基地、     

春节话家常

不得不对虎年道声再见，分明思恋无限；急切拥抱兔年蹦跳而至，显然激情满怀。历史的延续性和阶段性就是这样伴随着人们，而人们的观念也正在由单纯的号称辞旧迎新悄然向喜新恋旧转变，这种扬弃，就是抛弃那些无生命力、没落、腐朽的东西，而弘扬光大那些成长着、支撑未来发展的新因素，这也正是人们梦寐向往的信念和追求。送旧也罢，恋旧也罢，迎新也罢，体现着人们的美好愿望，在中国最受重视的这个传统节日——春节，人们通过拜年、问候、相聚，在“家事，国事，天下事，事事关心”的无拘无束交谈中，把我们民族那种善良、智慧、勤劳、勇…